环境事业部岗位职责9篇

岗位职责是什么

环境事业部是企业内部专注于环境保护和可持续发展的重要部门。其核心职责在于确保公司的业务活动符合环保法规，推动绿色运营，以及制定并实施环境管理策略。

岗位职责要求

1. 熟悉国内外环保法规，确保公司业务合规运营。

2. 具备环境科学知识，理解环境影响评估和污染防治措施。

3. 拥有项目管理和团队协作能力，协调各部门执行环保政策。

4. 强烈的社会责任感和环保意识，推动企业绿色转型。

5. 能够建立和维护与政府、社区和环保组织的良好关系。

岗位职责描述

环境事业部的日常工作包括监测和减少公司运营中的碳排放，管理废物处理和资源回收，推广节能措施，以及参与新项目的环境影响评估。此外，该部门还需制定和执行环境培训计划，提高员工的环保意识，以及对外发布企业环保报告，展示公司的可持续发展成果。

有哪些内容

1. 法规遵守与合规性审查：监控和更新环保法规，确保公司的生产、建设和运营活动符合法律法规要求，防止环境违规事件发生。

2. 环境风险管理：识别和评估潜在的环境风险，制定应急预案，降低环境事故的发生概率。

3. 绿色运营推动：推广节能减排技术，优化工艺流程，减少能源消耗和废弃物产生，提升企业的环保绩效。

4. 环境项目管理：主导环保项目，如清洁能源项目、碳中和项目，确保项目按期完成并达到预期效果。

5. 社区与利益相关方沟通：与周边社区、政府部门和其他利益相关方保持良好沟通，处理环境投诉，提升企业公众形象。

6. 环境教育与培训：组织内部环保培训，提高员工的环保知识和技能，培养绿色企业文化。

7. 环境报告编制：编写和发布年度环境报告，公开透明地展示公司在环保方面的努力和成就，增强公众信任。

通过这些工作内容，环境事业部不仅保障了企业的环保合规，更推动了企业向可持续发展的目标迈进。

环境事业部岗位职责范文

第1篇 环境事业部岗位职责任职要求

环境事业部岗位职责

岗位职责:

1、协助环境事业部总监进行环境事业部全流程运营管理，如环境实验室管理、客服管理、采样人员管理、环境订单项目进度管理等;

2、负责部门运营分析和数据管理体系，为经营管理决策提供建议和依据;

3、负责部门人力资源管理，包括人员招聘、绩效管理、团队建设等;

4、制定并完善部门运营管理体系和流程，提升组织效率;

5、指导环境事业部制定战略发展计划，协调各部门的工作关系。

任职要求:

1、年龄要求:35岁—45岁;

2、学历要求:全日制本科以上学历;

3、专业要求:环境、化工等相关专业优先;

4、10年以上工作经验，其中不少于8年及以上环境实验室(100人以上人员规模)运营管理岗位相关工作经验;

5、熟悉第三方环境领域全面运作，熟悉环境实验室采样 分析 下单 出报告全过程，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;

6、具有广泛的环保领域社会资源与人脉资源，良好合作渠道;

7、有第三方检测行业环境领域运营管理工作经验者优先。

环境事业部岗位

第2篇 环境事业部销售代表（呼和浩特）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责:

负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作.

任职资格:

1、大专以上学历，环境专业优先考虑；

2、一年以上销售工作经验，有环保政府机关资源者优先考虑； 具有终端客户开发经验；

3、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第3篇 环境事业部岗位职责

市容环境事业部总监 江苏创美城市服务股份有限公司 江苏创美城市服务股份有限公司,创美城市,创美城市 职责描述:

1、按照中标协议要求,组织中标环卫项目的前期筹备与后期运营管理,保质保量完成总部下达的各项经营管理指标;

2、组织建立环卫作业质量监督保障体系,确保按照《项目服务协议》相关要求完成作业项目,接受甲方及总部监督和考核;

3、组织建立运营管控体系,对物资、资产、人工成本、车辆管理等重要环节严格控制,降低经营成本,提高经济效益;

4、负责与政府主管部门沟通联络,为环卫项目创造良好的运营环境,确保环卫项目稳定运行;

5、制定环卫项目运营目标及运营计划,并贯彻执行;

6、组织建立项目公司制度体系,规范作业及管理流程;

7、员工队伍建设,形成人才后备梯队及良好文化氛围;

8、负责建立安全作业管理体系并落实到位,确保无安全责任事故、无财产损失、无群体性事件或上访事件;

9、协助投资人员拓展增值服务项目,提高经济效益;

10、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,环境工程、管理类相关专业;

2、具有5年以上环卫项目运营管理及筹备开荒经验;

3、熟悉环卫作业模式及环卫清洁主要的质量标准,项目的全过程运营管理;

4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,具备快速与政府建立关系并维护良好关系的能力;

5、具有一定的市场拓展和新项目开发能力;

6、具有一定的影响力、团队建设能力;

7、具有高度的责任心,认可公司企业文化;

8、熟练掌握并运用各种办公软件,具有良好的公文写作能力;

9、身体素质及家庭情况能适应外派工作状态(含节假日)。

第4篇 销售工程师（环境事业部、电子汽车事业部）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

负责北京及周边区域食品企业客户、环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和客户开发工作.

职位要求：

1、大专以上学历，化学、食品、环境、生物等化学专业；

2、一年以上销售工作经验，有食品、环境行业客户背景者优先考虑； 具有终端客户开发经验优先考虑；

3、对食品类、环境类产品检测有一定了解或有潜在客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第5篇 环境事业部销售代表（南昌）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责:

负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作.

任职资格:

1、大专以上学历，环境专业优先考虑；

2、一年以上销售工作经验，有环保政府机关资源者优先考虑； 具有终端客户开发经验；

3、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第6篇 水环境事业部岗位职责

事业部总经理 事业部总经理(拓展型):

1.负责水环境业务二事业部的整体业务规划,带领事业部完成公司下达的业绩目标;

2.根据公司规划,负责水生态治理的相关市场开拓,并完成相应的业绩目标;

3.组织团队开发、整合水生态治理相关先进技术,规范工程设计、工程实施、工程运维的方案与流程,打造有竞争力的水生态治理整体解决方案;

4.组织团队对水生态治理类项目进行销售支持,并落实公司承接的水生态治理项目的工程实施和后期的运营管理;

5.负责水生态治理团队的日常管理与能力建设,制订并实施事业部的人员绩效管理;

6.负责协调事业部与其它部门的合作关系。

核心要求:同行业等同岗位工作经验3年以上,熟悉ppp商业模式,对ppp项目落地有实操经验并有成功案例,过往工程项目业绩不少于20亿。 事业部总经理(拓展型):

1.负责水环境业务二事业部的整体业务规划,带领事业部完成公司下达的业绩目标;

2.根据公司规划,负责水生态治理的相关市场开拓,并完成相应的业绩目标;

3.组织团队开发、整合水生态治理相关先进技术,规范工程设计、工程实施、工程运维的方案与流程,打造有竞争力的水生态治理整体解决方案;

4.组织团队对水生态治理类项目进行销售支持,并落实公司承接的水生态治理项目的工程实施和后期的运营管理;

5.负责水生态治理团队的日常管理与能力建设,制订并实施事业部的人员绩效管理;

6.负责协调事业部与其它部门的合作关系。

核心要求:同行业等同岗位工作经验3年以上,熟悉ppp商业模式,对ppp项目落地有实操经验并有成功案例,过往工程项目业绩不少于20亿。

第7篇 水环境事业部岗位职责任职要求

水环境事业部岗位职责

售前技术支持经理 hc system 上海昊沧系统控制技术有限责任公司，昊沧 1，负责水环境事业部售前部门的总体规划和日常运营;

2，建立并推动标准化、规范化的售前流程和体系;

3，完善售前交付部门的绩效和制度;

4，根据业务量和类型，制定部门的组织架构、人才结构和招聘计划;

5，根据项目类型和工作量，指派并协调售前资源;

6，售前工作的审核、跟踪、指导，包括客户需求挖掘、技术调研、方案制作、客户沟通、销售报价协助、招投标材料制作与讲标述标、财评应对、与项目交付部门对接等。保障项目方案的客户认可度、可行性、招投标材料的严谨性等，技术上保障项目的中标。

7，对各售前工程师进行指导，协助其克服问题和困难，识别并处置项目风险，重大项目配合项目经理和销售与客户高层沟通;

8，与销售团队和研发团队进行有效的沟通协作，对公司技术和项目的进展与成果融入并迭代到售前资料中，并就客户对业务的需求和问题进行对研发的反馈。

9，有效激励团队，提高团队的凝聚力，实现团队的成长，培养核心成员，使整个部门保持竞争优势;

jr:

1，本科或以上学历

2，10年以上信息化、自动化或水务工作经验，5年以上信息化需求管理或方案设计经验，2年以上招投标相关工作经验;

3，需具备百万级项目需求管理或方案设计经验，有千万级项目经验优先考虑;

4，有水务、电力、交通或其它市政类项目经验优先考虑;

5，同时具备信息化和自动化知识体系优先考虑;

6，环境工程专业或相关工作经验的优先考虑

水环境事业部岗位

第8篇 环境事业部销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责:

负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作.

任职资格:

1、大专以上学历，环境专业优先考虑；

2、一年以上销售工作经验，有环保政府机关资源者优先考虑； 具有终端客户开发经验；

3、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 环境事业部销售工程师岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责:

负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作.

任职资格:

1、大专以上学历，环境专业优先考虑；

2、一年以上销售工作经验，

3、有环保政府机关资源者优先考虑； 具有终端客户开发经验；

4、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先；

5、专业对口，无销售经验者亦可考虑；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限