团队长岗位职责19篇

岗位职责是什么

团队长，作为团队的核心领导者，肩负着引领团队实现目标、激发团队潜力、协调团队资源以及确保团队高效运作的重要职责。他们不仅是团队的战略规划者，也是团队成员的指导者和支持者。

岗位职责要求

1. 深厚的专业知识：团队长需要具备扎实的专业背景，以便在专业领域内为团队提供指导和决策支持。

2. 强烈的责任心：必须承担起团队的成败，以积极的态度面对挑战，确保团队目标的达成。

3. 出色的沟通能力：能够清晰地传达目标、指令和反馈，以及有效地倾听团队成员的声音。

4. 优秀的领导力：能够激励团队成员，建立信任，推动团队协作，提升团队凝聚力。

5. 灵活的决策能力：在复杂情况下，能迅速做出明智决策，平衡各方利益。

岗位职责描述

团队长的角色是多元化的，他们在日常工作中扮演着多种角色。他们是教练，提供培训和指导，帮助团队成员提升技能；他们是协调者，整合资源，确保团队运作顺畅；他们是导师，通过分享经验，启发团队创新思维；他们是调解者，处理团队冲突，维护和谐的工作环境；他们还是战略家，规划团队发展方向，制定长期目标。

有哪些内容

1. 目标设定与规划：团队长需明确团队的目标，并制定详细的实施计划，确保每个成员都明白自己的责任和期望结果。

2. 团队建设与管理：通过定期的团队活动和绩效评估，培养团队精神，激发员工潜能，提高团队效率。

3. 沟通协调：与团队成员保持开放的沟通，解决内部问题，同时与其他部门或外部合作伙伴协调，确保项目顺利进行。

4. 决策制定：根据团队需求和市场变化，做出及时、准确的决策，调整策略或解决问题。

5. 风险控制与问题解决：预见潜在风险，制定应对策略，当问题出现时，能够迅速找到解决方案。

6. 资源分配：合理分配人力、物力和财力资源，优化资源配置，提升团队工作效率。

7. 激励与反馈：给予团队成员正面的激励，提供有价值的反馈，促进个人和团队的成长。

8. 持续学习与创新：保持对行业动态的关注，鼓励团队学习新知识，推动创新，以适应不断变化的市场环境。

团队长是团队的灵魂，他们的职责不仅仅是管理，更是引导和支持。他们的成功在于能否塑造一个高效、和谐、富有创新力的团队，共同推动组织的发展。

团队长岗位职责范文

第1篇 营销团队长岗位职责

营销团队长岗(公司业务) 包商银行 包商银行股份有限公司,包商银行,小马bank,包商 工作职责:

1.团队发展规划与管理:

根据分部整体业务规划,制定并达成团队业务计划;

负责分解业务指标进行销售过程管理;

存款业务推动,提高核心存款占比;

负责团队绩效考核及人才培养;

2.组织实施市场营销:

负责组织区域特色的行业金融解决方案营销策划与活动实施;

负责组织公私联动、产品交叉销售、重点客户营销方案设计;

负责承接综合金融业务总部批量获客和渠道推荐客户的业务;

培养优质存量客户及拓展新客户,维护良好的客户关系;

3.业务落地执行及管理:

负责与综合金融业务总部对接,推动项目上报及预审协调;

对团队上报授信调查、放款必备资料进行核实,确保信贷质量;

监督检查客户经理贷后回访跟踪及各项业务台账

负责组织团队不良资产清收工作。

任职资格:

1.正规全日制大学本科以上学历,经济、财务、金融等相关专业;

2.5年以上银行公司类业务工作经验,2年以上团队管理经验,拥有有效客户资源;

3.具有较强的沟通能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。

第2篇 财富团队长岗位职责任职要求

财富团队长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司及部门工作部署，带领团队开发高净值客户;

2、组织团队定期开展学习和培训，不断提高队伍综合素质和业务能力;

3、组织与配合市场开展各类营销活动。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、两年以上银行理财、信托、私募等行业经验;

3、具备一定的抗压能力和沟通协调能力。

财富团队长岗位

第3篇 团队长岗位职责

银保客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,平安人寿(广西) 银保客户经理职责

(一)完成公司赋予的各项岗位责任:以完成个人业务目标为使命,达成年/季/月/周各项要求指标。

(二)网点维护与经营:

1、对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;

2、收集网点及同业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并制定和落实改善措施;

3、组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;

4、做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送、产品咨询、保全代办等。

(三)其他职责

1、定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作;

2、遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具表;

3、完成公司交办的其他各项工作。

第4篇 营销团队长岗位职责任职要求

营销团队长岗位职责

岗位职责:

1. 积极开发目标客户，带领团队完成公司下达的业绩指标。

2. 组织开发化工、能源等机构客户，根据市场发展方向和高净值客户需求，筛选和营销公司现有产品，完成和推广公司现有的、具有品牌优势的各类产品;

3、维护客户关系、跟进化工品种行情走势。

二、任职要求:

1. 全日制大学本科及以上学历，具有期货从业资格;

2.工作细心，有良好的团队管理、营销策划及合作精神;

3.有三年以上市场开发经验，有渠道销售经验、有一定的直销客户资源或金融机构渠道资源优先考虑。

营销团队长岗位

第5篇 管理团队长岗位职责

财富管理团队长 工作职责:

1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制定资产配置方案,完成销售目标。

2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体业绩目标;

3、负责高净值直接客户的开发、维护、二次开发,为客户提供资产配置等金融服务;满足高端客户个性化理财需要,提升客户忠诚度;

4、为客户提供专业的咨询服务,了解客户的购买愿望,介绍自己的产品的优点和特点。

任职资格:

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,

2、5年以上金融机构理财产品销售经验,具有团队管理经验者优先;

3、熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

4、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;

5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;

6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

工作职责:

1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制定资产配置方案,完成销售目标。

2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体业绩目标;

3、负责高净值直接客户的开发、维护、二次开发,为客户提供资产配置等金融服务;满足高端客户个性化理财需要,提升客户忠诚度;

4、为客户提供专业的咨询服务,了解客户的购买愿望,介绍自己的产品的优点和特点。

任职资格:

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,

2、5年以上金融机构理财产品销售经验,具有团队管理经验者优先;

3、熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

4、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;

5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;

6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

第6篇 销售团队长岗位职责

理财销售团队长 职责描述:

- 负责开拓及管理本外币理财业务,渠道开发,向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;

- 了解并熟识银行的产品和服务,对银行各项业务进行交叉营销;

- 及时了解宏观经济的形势,掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据,为客户提供及时、准确的金融资讯;

任职要求:

- 本科以上学历

- 拥有拓展个人理财业务经验,或理财客户资源;

- 销售经验五年以上,有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;

- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;

- 赋有挑战精神,具备一定的抗压能力;

职责描述:

- 负责开拓及管理本外币理财业务,渠道开发,向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;

- 了解并熟识银行的产品和服务,对银行各项业务进行交叉营销;

- 及时了解宏观经济的形势,掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据,为客户提供及时、准确的金融资讯;

任职要求:

- 本科以上学历

- 拥有拓展个人理财业务经验,或理财客户资源;

- 销售经验五年以上,有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;

- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;

- 赋有挑战精神,具备一定的抗压能力;

第7篇 电销团队长岗位职责

岗位职责:

1、根据现有人力、数据资源,合理管控业务节奏,负责团队业绩跟踪,分析团队问题,提出改善措施并予以追踪落实;结合中心和区部激励方案政策,负责方案宣导和现场销售氛围的营造,确保保费任务的达成。

2、负责团队成员的日常辅导和销售技能培训,发现和培养销售队伍管理储备人才,通过对坐席的职业生涯合理规划保障队伍的稳定性。

3、负责宣导合规销售规定,督导坐席合规销售,充分执行公司各类业务政策,保障业务品质。

4、负责团队成员的出勤管理及日常行为规范。

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、保险电销1年及以上,或者团队管理1年及以上经验;

3、沟通协调能力强,执行力强。熟练运用office办公软件;

4、做事踏实、细致、思维敏捷、有责任心及团队合作精神;抗压能力交强;

第8篇 区域团队长岗位职责

团队长/分部总/区域总 职责描述:

1、根据公司整体发展战略规划,规划业绩达成方案,并激励区域员工完成共同完成目标;

2、 通过有效的获客手段,人才吸引手段,合规展业,促进业绩持续稳定增长,促进组织健康发展;

3、 进行有效运营及组织管理工作,负责组建及管理各个部门,保证核心骨干的稳定;

任职资格:

1、大专及以上学历,金融学、经济学、管理等经管类相关专业优先;

2、10年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,3年以上支行副行长或证劵公司营销负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;

3、熟悉各类理财产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;

4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、cfa、cfp、afp、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;

5、有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。 职责描述:

1、根据公司整体发展战略规划,规划业绩达成方案,并激励区域员工完成共同完成目标;

2、 通过有效的获客手段,人才吸引手段,合规展业,促进业绩持续稳定增长,促进组织健康发展;

3、 进行有效运营及组织管理工作,负责组建及管理各个部门,保证核心骨干的稳定;

任职资格:

1、大专及以上学历,金融学、经济学、管理等经管类相关专业优先;

2、10年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,3年以上支行副行长或证劵公司营销负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;

3、熟悉各类理财产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;

4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、cfa、cfp、afp、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;

5、有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。

第9篇 理财销售团队长岗位职责

理财销售团队长职责描述:

- 负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;

- 了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销;

- 及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯;

任职要求:

- 本科以上学历

- 拥有拓展个人理财业务经验，或理财客户资源;

- 销售经验五年以上，有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;

- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;

- 赋有挑战精神，具备一定的抗压能力;

第10篇 理财团队长岗位职责

理财团队长 嘉世控股(深圳)有限公司 江苏嘉世资产管理有限公司,嘉世控股(深圳)有限公司,嘉世控股有限公司,嘉世 岗位职责:

1、开拓高净值客户,通过对高净值客户综合理财需求的分析,帮助制定专业化资产配置方案等金融服务;

2、负责为客户提供包括信托产品、阳光私募基金、私募股权基金等在内的专业咨询和投资建议;

3、通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙、公司市场活动等开发高净值客户;

4、组建自己的销售团队或理财工作室;

5、协助分公司总经理对公司日常业务进行适当跟踪管理;

6、财富顾问的销售管理工作。

任职资格:

1. 30岁以上,大专以上,5年相关工作经验;

2.有担任银行贵宾理财经理、私人银行客户经理工作经验,且客户资源丰富

者优先考虑;

3. 有银行、第三方理财机构、信托公司、证券期货业高级理财顾问或者团队经理及以上岗位工作经验,且客户资源丰富者优先考虑;

4.具备一定的金融专业知识,持有理财、证券、基金等资格证优先;

5.有带领过销售团队开拓业务相关管理经验优先;

第11篇 同业团队长岗位职责

岗位职责:1负责金融同业部融资业务策略的制定与执行,统筹融资管理,确保公司投融资项目的落实2建立、开发和管理公司与境内外资本市场的业务渠道,建立、维护与境内外金...

第12篇 储备团队长岗位职责

储备营销团队长 重庆倪伟傑汽车销售有限公司 重庆倪伟傑汽车销售有限公司,倪伟傑 此岗位为我新公司泰然保合招聘!!

泰然保合与多家上市保险公司合作,是一家保险代理公司,主营:寿险、团体险、产险、车险等。

只要你认可这个行业的发展前景,拥有一颗努力赚钱的心,那么加入我们,共同拼搏,坐拥高薪。

职责描述:

1、与团队共同寻找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;

2、凭借公司产品、平台,做市场推广活动,拓宽销售范围,达成公司业绩;

3、帮助重庆地区需要保险、财险的客户,分析市场行情,制作适合他们的计划书;

4、负责企业、大客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;

5、负责为企业、大客户识别和评估各阶段面临的风险、提出分散风险的建议和计划书;

6、完成领导下达的工作事项。

任职要求:

1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

2、具有挑战高薪的决心,有强烈的挣钱欲望,勤奋努力,强执行力;

3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力;

4、活泼开朗,积极热情,勤奋敬业,有责任心,思路清晰;

5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

晋升空间:储备团长—正式团队长—主管—高级主管—部门经理

上班时间:

周一到周五早九晚五,周末双休 ,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。

第13篇 财富团队长岗位职责

财富团队长 职责:

1、负责带领团队,完成信托产品推介营销等工作;

2、负责开拓维护高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务;

3、负责了解、研究高净值客户个性化理财需求,提供产品开发需求;

4、组织参与公司贵宾客户维护等活动。

任职条件:

1、有银行、信托、保险、证券等相关金融工作经验,有一定的高端客户资源者优先;

2、有良好的沟通交流能力,产品营销技巧和较强的风险意识。 职责:

1、负责带领团队,完成信托产品推介营销等工作;

2、负责开拓维护高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务;

3、负责了解、研究高净值客户个性化理财需求,提供产品开发需求;

4、组织参与公司贵宾客户维护等活动。

任职条件:

1、有银行、信托、保险、证券等相关金融工作经验,有一定的高端客户资源者优先;

2、有良好的沟通交流能力,产品营销技巧和较强的风险意识。

第14篇 业务团队长岗位职责

业务团队长 带领团队开拓国内保理业务;

1.负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;

2.负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审,跟进合同签订、资金交付及贷后管理,项目合同执行、监督等事宜;

3.根据借款企业的实际需求及资产情况,为企业设计融资方案;

4、完成公司分配的既定业务指标;

5、积极拓展保理业务合作机构,做好项目后续储备;

6、在项目实际操作中不断优化部门及公司的相关流程,提出合理性及可行性建议; 带领团队开拓国内保理业务;

1.负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;

2.负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审,跟进合同签订、资金交付及贷后管理,项目合同执行、监督等事宜;

3.根据借款企业的实际需求及资产情况,为企业设计融资方案;

4、完成公司分配的既定业务指标;

5、积极拓展保理业务合作机构,做好项目后续储备;

6、在项目实际操作中不断优化部门及公司的相关流程,提出合理性及可行性建议;

第15篇 高级团队长岗位职责

高级理财经理/团队长 岗位职责:

1、负责开发、维护、管理中高净值个人客户与机构客户,为中高净值人群提供金融理财服务。

2、根据对客户综合理财需求分析,帮助客户制定理财规划、资产配置方案以及金融产品投资建议,为客户提供金融分析服务;通过线上公司产品系统完成对客户资产配置和规划。

3、负责整理客户信息,根据客户资产状况进行客户分层,并建立完备的客户档案,根据客户的理财目标和投资偏好,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作。

4、负责对公司理财产品全力宣传、推广、销售;能够多渠道多方式开展业务。

5、能够高效、准确地完成部门下达的个人业绩目标。

任职资格

1、年龄不超过35岁,金融、经济、管理、财会、营销、法律等相关专业,本科及以上学历。

2、资深理财经理具备4年、高级理财经理具备3年、理财经理具备1年及以上有银行、信托、证券、保险、投资理财等金融行业工作经验。

3、熟悉国家有关法律法规及监管要求;了解信托基本业务;对金融产品、投资理财业务有一定的了解。

4、具有独立分析和解决问题的能力,有一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力,具有丰富的客户资源。

5、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。

6、 具有afp、证券从业资格、基金从业资格者优先考虑。 提成比例高,兑现及时。 岗位职责:

1、负责开发、维护、管理中高净值个人客户与机构客户,为中高净值人群提供金融理财服务。

2、根据对客户综合理财需求分析,帮助客户制定理财规划、资产配置方案以及金融产品投资建议,为客户提供金融分析服务;通过线上公司产品系统完成对客户资产配置和规划。

3、负责整理客户信息,根据客户资产状况进行客户分层,并建立完备的客户档案,根据客户的理财目标和投资偏好,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作。

4、负责对公司理财产品全力宣传、推广、销售;能够多渠道多方式开展业务。

5、能够高效、准确地完成部门下达的个人业绩目标。

任职资格

1、年龄不超过35岁,金融、经济、管理、财会、营销、法律等相关专业,本科及以上学历。

2、资深理财经理具备4年、高级理财经理具备3年、理财经理具备1年及以上有银行、信托、证券、保险、投资理财等金融行业工作经验。

3、熟悉国家有关法律法规及监管要求;了解信托基本业务;对金融产品、投资理财业务有一定的了解。

4、具有独立分析和解决问题的能力,有一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力,具有丰富的客户资源。

5、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。

6、 具有afp、证券从业资格、基金从业资格者优先考虑。

第16篇 理财部门主管团队长岗位职责

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、12年以上酒水销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

第17篇 管理团队长岗位职责任职要求

管理团队长岗位职责

岗位职责:

1.开发和维护高净值客户，完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求，为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验，具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能，精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。岗位职责:

1.开发和维护高净值客户，完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求，为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验，具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能，精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。

管理团队长岗位

第18篇 财富中心团队长岗位职责

财富中心团队长 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 岗位职责:

1、负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;

2、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;

3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;

4、带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广理财产品,完成销售任务;

5、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;

2、三到五年以上金融机构(银行、信托、三方、证券、基金公司等)营销从业经历,一年以上营销团队管理经验;

3、具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;

4、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,了解行业法律法规和其他相关政策;

5、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力。

第19篇 高级团队长岗位职责任职要求

高级团队长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的制定目标，带领团队销售公司代销的保险、公募基金、信托、资管计划和自主管理的私募基金;2、有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司及产品的市场战略进行外部合作方的拓展，负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作; 3、通过高端客户综合理财需求的分析，帮助客户指定资产配置方案并向客户提供投资建议;

4、团队长需负责营销团队筹办、运营管理等工作，包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;对团队成员进行业务辅导、督促及评估、落实并完成本团队任务指标定期组织业务学习及培训工作，不断提高团队成员的专业知识和业务能力。

任职要求;

1、同行业从业经验者，银行私人银行部、证券公司理财部或市场部业务负责人等，有相关工作经验，并具有一定的客户资源，团队长需一年以上营销团队管理经验;

2、金融类经济学、金融学、市场营销学相关专业优先，对金融产品、投资理财业务有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策;

3、拥有良好的机构营销技能;较强的团队建设、管理、培养等能力，良好的沟通、协作能力、具有较强的社会活动能力，较强的市场策划能力较强的创新能力和执行能力;

4、以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的客户服务能录、产品营销能力。

高级团队长岗位