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岗位职责是什么
责任制岗位职责是指在组织中，每个员工根据其职位和工作内容，承担起特定的责任和义务。这种职责不仅仅是完成工作任务，更涵盖了对工作结果的负责、对团队协作的贡献以及对组织目标的追求。
岗位职责要求
1. 明确性：岗位职责需要清晰、具体，使员工明确了解自己的工作范围和期望成果。
2. 实效性：职责应与组织的战略目标相一致，确保员工的工作对实现整体目标有所贡献。
3. 可衡量性：每个职责应设定可量化或可评估的标准，以便于绩效考核。
4. 可执行性：职责要求应符合员工的能力和资源，保证任务的可行性。
5. 持续改进：职责应随着组织发展和市场变化进行适时调整，以保持其相关性和有效性。
岗位职责描述
责任制岗位职责描述了员工在日常工作中所扮演的角色，包括但不限于：
1. 工作任务：详细列出员工需要完成的各项任务，如项目管理、客户服务、报告编写等。
2. 决策权：明确员工在职责范围内享有的决策权限，如预算审批、人员调配等。
3. 合作与协调：定义与同事、上级、下属和其他部门的协作方式和沟通机制。
4. 业绩指标：设定关键绩效指标（kpis），用于衡量员工的工作成效。
5. 专业发展：鼓励员工持续学习，提升专业技能，以适应岗位需求。
有哪些内容
1. 职位概述：简述该岗位在组织中的位置和重要性。
2. 主要职责：详述员工的主要工作内容，包括日常任务、周期性任务和临时性任务。
3. 关键责任：强调对组织成功至关重要的职责，如创新、风险控制或客户满意度提升。
4. 权限与限制：明确员工在执行职责时可以行使的权力，以及可能面临的限制。
5. 工作关系：列出与该岗位互动的其他角色，包括直接上级、下属、平级以及外部合作伙伴。
6. 自我发展：提出个人职业发展计划和培训机会，以增强员工的长期投入感和满意度。
通过以上描述，责任制岗位职责旨在构建一个清晰、公平、激励性的工作环境，促进员工充分发挥潜力，为组织的成功贡献力量。
责任制岗位职责范文
第1篇 专职安全员（安全管理责任制）岗位职责
专职安全员岗位职责(安全管理责任制)
1、在董事长的领导下,负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。
2、负责本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的执行和实施。
3、每天必须按时对生产现场进行安全检查,在检查中,了现各种违反安全管理规定的行为,必须立即制止,并及时做好各项安全检查记录。
4、发现隐患应及时整改,并落实有效措施;发现重大隐患应立即采取紧急措施,并及时向主管部门和主管领导报告,同时做好隐患的查处及整改记录。
5、发生事故应及时报告,并按“三不放过”原则,积极配合有关部门进行事故调查,并及时写出事故调查报告和做好事故记录。
6、每天对全公司的安全情况进行登记,对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案,并向上级主管领导汇报。
7、深入库房,监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。
8、在董事长的领导下,按照《事故应急救援预案》的要求,定期组织全公司职工进行消防演练和应急救援演练。
第2篇 仓管员职责岗位责任制
仓管员简单的理解就是负责仓库各方面的管理工作,详情请看以下的仓管员岗位责任制的介绍,欢迎浏览。
一、根据生产经营的需要,向有关人员询问调查了解,结合实际库存情况,按月编制进货(料)采购计划(一式三份),经财会部门签署意见,报主管经理审批后,一份保管员留底,一份交财务部门准备资金,一份交采购员按计划采购。二、采购员按计划采购的实物,填写入库单,(一式三份)交保管员签字验收后,一份采购员留存,一份交财会记帐,一份为保管员登记实物保管帐的依据。
三、保管人员验收实物,必须亲自过目,物品名称规格一定要核对无误,数量一定要清点(包括点数、称斤、计量等)精确,对不符合规格质量低劣的物品,不得验收入库,遇有争议提交有关部门研究处理。
四、生产经营部门按计划领用的物品,必须先填写领料单(一式三份),内容必须清楚、完整和准确无误。
五、仓库管理要保持清洁卫生,物品堆放合理,发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管,保证做到不霉不烂,严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。
六、保管员对所保管的物品,平时做到勤抽查,勤核对,保证做到帐物相符,帐帐相符。如有盘盈盘亏,要提出书面材料,说明原因,属于正常耗损,经主管经理批准转财会部门核销出帐。属于非正常亏损,追究保管人员责任。
七、仓库是财物重地,非保管人员不得随意进出停留,不允许代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白条抵库。
八、保管人员要坚守岗位,在规定的工作时间内不得擅离职守,做到供应及时。
第3篇 岗位安全职责--安全生产责任制
总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：
1. 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
2. 负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
3. 健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4. 组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。
5. 按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6. 加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
7. 保证本单位安全生产投入的有效实施。
8. 及时、如实报告生产安全事故。
生产厂长安全职责
生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：
1. 坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2. 组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3. 组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
4. 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5. 负责分管部门的安全教育与考核工作。
6. 组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7. 定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
车间主任安全职责
车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：
1. 保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2. 组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3. 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4. 每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
5. 组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6. 对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7. 负责组织并落实好动火时的安全措施。
8. 建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
9. 严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
班组长安全职责
1. 贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2. 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3. 组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4. 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5. 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6. 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7. 搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8. 抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
设备技术人员安全职责
1. 负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2. 负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3. 在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定
第4篇 _房地产公司总经理职责（岗位责任制）
房地产开发公司总经理职责(岗位责任制)
(一)在董事长的直接领导下,组织领导全公司的全面工作;
(二)在董事长授权的范围内,行使各种经营、管理权力;
(三)主持公司日常的各项建筑、开发、经营等各项管理工作;
(四)协助董事长管理好财务,把住财务支出关,做到开源节流;
(五)定期召开经理办公会议,检查、督促和协调各部门、公司的工作;
(六)签署公司日常行政、业务文件;
(七)完成董事长交办的其他事项。
第5篇 五年级班委岗位职责责任制
一．班长职责
1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
3.班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。
4.负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。
5.负责指挥值周班委积极主动地开展工作。
二．副班长（兼少先队队长）
1.协助班长开展班级工作，班长请假时，接替班长履行相关职责;
2.负责少先队事务;
3.分管卫生事务，每天早上协助卫生委员安排值日，并督促和检查卫生打扫情况，不合格的地方提醒值日同学改进;
三．班委会委员
1.班委会设学习委员、卫生委员、队委、文娱委员组成;
2.学习委员协助各科学习委员做好工作，帮助其收发作业;某科学习委员请假时，临时代替;每天登记各科作业布置;
3.卫生委员，负责班级卫生的保持，每天早上督促值日生及时开展值日，并检查值日效果，不合格的地方提醒值日生改进;(每周负责向老师提交对干得好的小组和个人的名单，进行奖励)
4.队委负责班级整队(主要是外堂课、吃饭等需要整队的时间)，及时组织同学迅速站好队伍;队伍行进中一前一后，提醒乱队和在队伍中乱说话的同学，提醒游离出队伍的同学归队;
5.文娱委员班级的文娱活动的组织领导工作负责。
四．科代表职责
1.负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具等;
2.及时如实反映同学们对教师教学的意见和建议。
3.协助老师调查、了解、分析本学科学习极端后进同学的困难、障碍，并尽力帮助其排除一部分;
五．特殊岗位：
1.安全节能小卫士：杨少军何振华
负责每天及时开关门;
每天吃饭以及上外堂课时检查教室的节能，包括前后门是否已锁，教室及走廊上的窗子是否关闭，饮水机是否关闭，电脑、投影仪、电视是否关闭、空调是否关闭
第6篇 经济责任制干事岗位职责
1、 贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度，执行上级经济责任制有关规定，执行行政决议。
2、 负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。
3、 负责内部职工换岗后岗位工资的更改，各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系数的变更汇总工作。
4、 负责收集各科室、工段提供的考核数据，根据考核数据和经济责任制的规定，进行核对和汇总。
5、 负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。
6、 负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的造表、审批归档工作。
7、 参加每月考评会，并负现考核落实。
8、 负责基础管理数据汇总、考核工作。
9、 负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。
10、 及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。
第7篇 经济责任制干事工作岗位职责
1、 贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度,执行上级经济责任制有关规定,执行行政决议。
2、 负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。
3、 负责内部职工换岗后岗位工资的更改,各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系数的变更汇总工作。
4、 负责收集各科室、工段提供的考核数据,根据考核数据和经济责任制的规定,进行核对和汇总。
5、 负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。
6、 负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的造表、审批归档工作。
7、 参加每月考评会,并负现考核落实。
8、 负责基础管理数据汇总、考核工作。
9、 负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。
10、 及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。
第8篇 车队岗位职责责任制
1. 负责本矿井下所有辅助运输车辆的日常管理工作。
2. 负责本矿生产、生产服务、矿务工程以及其它辅助运输用车的车辆提供和人员服务工作。
3. 负责对全矿生产用车的安全、维修及日常运行管理。
4. 负责全矿井下生产用车的使用情况的登记统计工作。
5. 负责全矿井下生产用车的维修计划、材料配件、油脂用品等车辆消耗用品的计划上报和使用情况的登记、统计上报工作。
6. 负责本矿生产车辆停放场所的管理和秩序维护工作。
7. 负责本队人员安全管理、教育、培训工作。
8. 配合矿安监、机电等部门对辅助运输事故的追查认定和处理工作。
9. 负责全矿辅助运输车辆的技术档案管理及车辆状况检查和上报工作。
10. 负责本队所有车辆车辆的定期检查和保养维护工作。
11. 负责参与同相关部门制定和修改辅助运输管理和其他相关管理办法的工作。
12. 负责本队经营管理，并做好班组核算等工作。
13. 完成好领导及职能管理部门交办的其它任务。
第9篇 安培中心副主任之岗位责任制及职责
安培中心副主任应积极协助好主任,在分工范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责。安培中心副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
第1条全面贯彻执行上级和学校的决议,协助主任做好教学培训工作。
第2条抓好学员报到和平时管理,组织实施教学和实验计划,完成培训任务。
第3条认真学习教育理论,钻研业务知识,积极进行教学改革,总结交流经验,不断提高教学质量。
第4条深入教学第一线,定期听课,经常了解教师的教学和学员学习情况,及时解决教学工作中的实际问题。
第5条主持拟定教材,图书和实验设备、仪器的购置计划,领导教学部室开展正常的工作。
第6条抓好教师的进修、实践、调研和教研活动,努力提高教资质量和教学实验水平。
第7条负责分管部门人员的思想教育、纪律教育,做好经常性的思想政治工作。并对分管教职工和学员的奖惩提出意见和建议。
第8条主持召开教务会议和教学工作例会,布置检查教学管理工作。
第10篇 _房地产公司行政总监职责（岗位责任制）
房地产开发公司行政总监职责岗位责任制
1、做好董事长参谋工作,积极协调本单位各部门为董事长提出合理化建议;
2、公司各职能部门出现问题有权进行批评及限期整改;
3、对外负责外事活动,协调各单位各部门工作;
4、负责监管物业管理及工程施工管理工作;
5、公司有重大活动及外来活动,承担组织协调工作;
6、对外对内起草文件,负责监管发放工作。
第11篇 仓管员消防安全职责岗位消防安全责任制
(1)对所管仓库负有直接管理责任。
(2)坚决执行消防安全管理制度,纠正各种违章、检查出入库货物,发理不符合防火规定和危险的货物有权拒绝入库。
(3)对存在的火险隐患要及时报告,采取妥善措施解决,防止火灾事故发生。
(4)及时清理库内杂物,保持清洁,保管好灭火器材。
(5)负责下班后仓库的检查,做到拉闸断电,做好记录。
(6) 接受上级检查,主动汇报情况。
第12篇 车队岗位职责责任制要求
1. 负责本矿井下所有辅助运输车辆的日常管理工作。
2. 负责本矿生产、生产服务、矿务工程以及其它辅助运输用车的车辆提供和人员服务工作。
3. 负责对全矿生产用车的安全、维修及日常运行管理。
4. 负责全矿井下生产用车的使用情况的登记统计工作。
5. 负责全矿井下生产用车的维修计划、材料配件、油脂用品等车辆消耗用品的计划上报和使用情况的登记、统计上报工作。
6. 负责本矿生产车辆停放场所的管理和秩序维护工作。
7. 负责本队人员安全管理、教育、培训工作。
8. 配合矿安监、机电等部门对辅助运输事故的追查认定和处理工作。
9. 负责全矿辅助运输车辆的技术档案管理及车辆状况检查和上报工作。
10. 负责本队所有车辆车辆的定期检查和保养维护工作。
11. 负责参与同相关部门制定和修改辅助运输管理和其他相关管理办法的工作。
12. 负责本队经营管理,并做好班组核算等工作。
13. 完成好领导及职能管理部门交办的其它任务。
第13篇 _房地产公司董事长职责（岗位责任制）
房地产开发公司董事长职责(岗位责任制)
(一)组织召开董事会议,研究制定公司年度开发、经营实施计划;
(二)负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标;
(三)负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作;
(四)负责公司重大事项的对外协调工作;
(五)主管公司财务,签批财务收支票据;
(六)代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的领导干部和组织机构及具体工作人员;
(七)签署和处理公司重大突发事件;
(八)组织召开公司全体员工年度会议,总结上年度工作,布置下年度工作。
第14篇 消防安全负责人的主要职责岗位消防安全责任制
(1)组织贯彻政府和有关部门发布的消防指示。
(2)组织制定贯彻落实消防安全制度与操作规程。
(3)划分消防责任区,指定该责任区的消防安全员,明确职责,逐级落实消防安全任务。
(4)组织消防宣传教育和安全检查,主持消除火险隐患的工作。
(5)配备消防器材,设置消防水源,指定专人检查维护。
(6)组织员工扑救火灾。
第15篇 _房地产公司总工程师职责（岗位责任制）
房地产开发公司总工程师职责岗位责任制
(一)在总经理的直接领导下开展工作;
(二)负责执行国家基本建设有关技术政策、规范、规程、标准;
(三)负责推广新技术、新工艺、新设备、新材料;
(四)参与组织公司房地产开发的考察、评定和设计工作;
(五)负责审定工程设计方案和协调个专业的相互关系;
(六)组织图纸会审、审查施工方案;
(七)组织工程竣工和工程质量等级评定工作,工程技术档案的审核、整理;
(八)检查项目的施工、变更审查、审批工作;
(九)完成董事长、总经理交办的的其他事项。
第16篇 正值值长的职责岗位责任制
1.正值（值长）是本值安全生产的第一责任人，负责当值的各项工作；完成当值设备的维护、资料的收集工作；参与新、扩、改建设备验收。
2..领导全值接受、执行调度命令，正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒闸操作。
3.及时发现核查和汇报设备缺陷，掌握设备的运行状况，参与设备评价工作。
4.受理审查工作票，并办理工作许可和终结手续，参加验收工作。
5.负责操作票的审核及安全措施的正确执行。
6.组织做好设备巡视、日常维护、文明生产及顺序化工作。
7.审查本值各种记录的正确性和完整性，并整理。
8.组织完成本值的安全活动、培训工作。
9.按规定组织好交接班工作。
第17篇 物业管理公司驾驶员岗位职责责任制
物业管理公司驾驶员岗位(职责)责任制
一、在公司行政部指导下,认真做好对公司领导和各部门(项目)公务用车的驾驶服务。
二、工作积极主动,服从分配,严守交通规则,确保行驶安全。
三、保持良好个人形象,服装整洁卫生,注意个人言谈举止,不随意透露公司信息。
四、热情服务,维护公司良好形象。
五、坚持勤检查、勤保养,确保车辆安全、清洁使用。
六、完成好上级临时交办的任务。
