咨询部岗位职责20篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：52

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1.咨询部岗位职责是什么 2.咨询部岗位职责要求 3.咨询部岗位职责描述 4.咨询部岗位职责有哪些内容 5.咨询部岗位职责20篇

咨询部岗位职责

岗位职责是什么

咨询部是企业的重要组成部分，主要负责为公司内部及外部客户提供专业的策略建议、市场分析和业务解决方案。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识和敏锐的市场洞察力，能准确把握行业动态。

2. 拥有优秀的沟通技巧，能有效理解和传达客户需求。

3. 熟练运用数据分析工具，能进行复杂的数据解析和解读。

4. 具备出色的问题解决能力，能提出创新且可行的解决方案。

5. 对企业战略规划有深入理解，能为企业决策提供有力支持。

6. 能够独立完成项目管理，确保咨询服务质量与效率。

岗位职责描述

咨询部的工作涉及多个层面，包括但不限于市场研究、竞争分析、业务模式评估、战略规划和实施建议等。团队成员需与各部门紧密协作，收集并分析各类信息，为公司的业务发展提供有针对性的建议。他们还需对外部客户进行深度沟通，了解其业务挑战，定制化提供咨询服务，帮助客户实现业务目标。

有哪些内容

1. 市场研究与分析：持续关注行业趋势，进行市场调查，为公司产品和服务定位提供依据。

2. 策略咨询：制定和优化企业战略，包括市场进入策略、增长策略和业务转型策略等。

3. 业务诊断与改善：评估现有业务流程，识别问题并提出改进措施，提升运营效率。

4. 客户关系管理：建立和维护与客户的长期合作关系，提供专业咨询与支持。

5. 项目管理：负责咨询项目的执行，确保项目按时按质完成，满足客户需求。

6. 报告撰写与呈现：编写高质量的咨询报告，清晰地阐述分析结果和建议，以供决策参考。

7. 培训与指导：为公司内部员工提供业务知识培训，提升整体业务理解和决策能力。

咨询部的角色是连接内外部世界的桥梁，通过提供专业、精准的咨询服务，助力企业实现可持续发展，提升竞争力。

咨询部岗位职责范文

第1篇咨询部岗位职责

教育咨询部主管职责描述:

1.负责家长和学生的需求分析,设计并完善招生咨询的流程

2.通过拜访与学生进行有效沟通了解客户需求;

3.负责指导与培养咨询部人员对学生的学习状况做出分析与诊断,制定合理的辅导计划与方案; 维护学生的业务,挖掘学生的潜力;

4.定期与学生进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;

6..负责与其他部门的工作协同配合; 负责签约客户的交接程序监管;

7.其他日常工作

任职要求:

1.大专以上学历,或师范院专业毕业,对学生教育有独到的理解,有教育工作背景者优先;

或一年以上中小学生的课外签约辅导咨询、咨询管理经验;

2.普通话标准,善于与人交流,表达能力强、形象大方,思维敏捷,普通话标准,成熟稳重,有独立自主性,肯吃苦耐劳。

3.负责客户咨询,接待与登记(最主要的工作),详细的课程介绍与推荐,学员课程安排等;

4.负责学员报名手续的办理,学员档案管理,学员缴费,学员日常事务处理及课间维护等;

5.为学生制定切合实际的学习和进步方案,以顾问方式完成课程销售,有强烈进取心,能承受工作压力。

6.较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力,有凝聚力;

7.工作严谨,认真负责,具有协调能力、亲和力。

8.临时调整事件的安排及员工交接事项的落实与确认等

9.协助学校其他主管处理其他业务等。职责描述:

1.负责家长和学生的需求分析,设计并完善招生咨询的流程

2.通过拜访与学生进行有效沟通了解客户需求;

3.负责指导与培养咨询部人员对学生的学习状况做出分析与诊断,制定合理的辅导计划与方案; 维护学生的业务,挖掘学生的潜力;

4.定期与学生进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;

6..负责与其他部门的工作协同配合; 负责签约客户的交接程序监管;

7.其他日常工作

任职要求:

1.大专以上学历,或师范院专业毕业,对学生教育有独到的理解,有教育工作背景者优先;

或一年以上中小学生的课外签约辅导咨询、咨询管理经验;

2.普通话标准,善于与人交流,表达能力强、形象大方,思维敏捷,普通话标准,成熟稳重,有独立自主性,肯吃苦耐劳。

3.负责客户咨询,接待与登记(最主要的工作),详细的课程介绍与推荐,学员课程安排等;

4.负责学员报名手续的办理,学员档案管理,学员缴费,学员日常事务处理及课间维护等;

5.为学生制定切合实际的学习和进步方案,以顾问方式完成课程销售,有强烈进取心,能承受工作压力。

6.较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力,有凝聚力;

7.工作严谨,认真负责,具有协调能力、亲和力。

8.临时调整事件的安排及员工交接事项的落实与确认等

9.协助学校其他主管处理其他业务等。

第2篇成都战略咨询高级顾问战略咨询部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；

第3篇造价咨询部经理岗位职责任职要求

造价咨询部经理岗位职责

岗位职责:

1、带领所辖事业部完成公司的年度经营管理目标任务;

2、组织做好项目整体解决方案的实施工作，完成公司年度任务指标;

3、按全面预算管理要求，不断细化成本核算工作，做好经营与生产成本控制，按项目归集和分配成本;

4、组织开展辖区市场分析、健全市场网络、制定市场开发、维护方案，并组织实施，全力开展辖区招标、安评、节能与金融业务;

5、负责辖区重大项目的前期谈判合同签订，协调后期运作;

6、主要负责所辖市级重点企业和市级、相关区县级主管部门关系协调、渠道建设;

7、严格按照公司质量制度要求及《工程造价咨询质量管理办法》中关于三级复核的程序要求，做好三级复核工作，确保造价咨询工作质量。

任职资格:

1、30-42岁，大学本科及以上学历，工程造价或建筑工程等相关专业;

2、五年以上相关工作经验，较强的综合管理能力;

3、持有造价工程师、一级建造师优先录用。

造价咨询部经理岗位

第4篇咨询顾问（国际咨询部）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

tmt行业并购或交易类咨询工作，tmt行业审计项目

行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结

严格遵守各个时间节点，保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果

较好的表达能力，能根据不同场合和对象汇报

协助培训和培养团队成员，提高团队整体专业能力

根据客户需求，或需兼顾审计业务，

审计业务的职责描述按照事务所对国际业务各级别同事的统一要求执行

岗位要求（技能、证书资质等信息）：

本科以上学历，研究生学历或mba优先

tmt行业经验者优先

有项目领导经验、担任过项目经理优先

具有快速学习能力，热衷在咨询行业长期职业发展及规划，有项目经验者优先

优秀的中英文口语和书面表达能力，能够以英文作为工作语言

第5篇咨询部顾问岗位职责任职要求

咨询部顾问岗位职责

职责描述:

tmt行业并购或交易类咨询工作，tmt行业审计项目

行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结

严格遵守各个时间节点，保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果

较好的表达能力，能根据不同场合和对象汇报

协助培训和培养团队成员，提高团队整体专业能力

根据客户需求，或需兼顾审计业务，

审计业务的职责描述按照事务所对国际业务各级别同事的统一要求执行

任职资格(技能、证书资质等信息):

本科以上学历，研究生学历或mba优先

tmt行业经验者优先

有项目领导经验、担任过项目经理优先

具有快速学习能力，热衷在咨询行业长期职业发展及规划，有项目经验者优先

优秀的中英文口语和书面表达能力，能够以英文作为工作语言

咨询部顾问岗位

第6篇情报咨询部查新咨询岗位职责

1.具有良好的文献学、情报检索知识和团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。

2.查新员、审核员应当遵守国家、地方的法律法规，遵守《科技查新规范》和内部规章制度。

3.查新员和审核员应确保査新工作的质量，维持查新的客观性、权威性和科学性，查新在实施过程中应遵循各项规程。

4.查新员负责查新的全部过程，代表查新机构处理查新委托等事宜，与审核员协商后，负责撰写査新报告。

5.审核员负责审核查新员所进行的查新程序是否规范；确定的检索工具书、数据库选择是否合适；选择的检索词及分类栏目是否恰当；检出的文献是否为同类研究文献；可比文献是否恰当；查新员收集到的相关文献是否齐全；对提出的文献判读是否正确；查新结论是否客观和准确;査新报告是否规范，并向查新员提出审核意见。

6.开发和经常维护网络资源對特航麵库。

7.主动开展定题情报服务、回溯服务和网上参考咨询工作。

8.开展研究生学位论文课题选题查新。热情解答读者和用户咨询，辅导读者进行网络信息检索，积极开展用户培训工作。

9.根据本校教学、科研与管理的需要，开展引文与收录检索研究工作。

10.积极争取有关科研项目，承担课题的设计与投标工作。

11.积极参与网络信息资源调查与使用评价工作。

12.完成年度考核指标。

第7篇业务咨询部 consultant岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

research and analysis

-identify clients’ needs and problems to be solved.

-collect and analyze information of client， industry， etc.

-research and analyze relevant regulations.

presentation

-structure best solutions to client and make efficient presentation.

-prepare presentation materials for customers.

-further understand clients’ needs and requirements.

support to bp

-assist business promotion departments by way of consultation and providing useful information.

team building

-assist junior team members to improve advisory/ analysis/ consulting/ presentation skills.

-bring new ideas and initiate training of junior staffs.

-initiate team work.

internal reporting

- evaluation of projects， call reports， financial analysis， etc.

职位要求：

_ qualification

1) fluent in english and japanese;

2) 3+ years e_perience in financial industry

_ special knowledge

1) knowledge of market research

2) understanding of finance analysis

_ other requirement

1) team playing ability;

2) logical thinking

3) ms powerpoint / e_cel / word skills

第8篇投资咨询部项目经理岗位职责

岗位介绍: 为政府和社会客户提供房地产领域相关建设项目前期咨询服务,包括投资机会研究、项目建议书编制及评估、可行性研究报告编制及评估、项目申请报告编制、资金申请报告编制与评审、融资方案咨询、市场调研咨询、项目后评价等。招聘要求: 1.硕士及以上学历(或本科学历,从事相关专业技术工作五年以上);2.房地产经济、土地管理、建筑、规划等相关专业优先;3.持有咨询工程师(投资)、房地产(土地)估价师等执业资格或已参加过部分课程考试优先,熟悉房地产开发程序、政策法规等专业知识;4.具备较强的文字写作能力和沟通协调能力;5、工作踏实,责任心强,悟性好,有良好的团队精神。

第9篇咨询部项目经理岗位职责

咨询部项目经理深圳市国策房地产土地估价有限公司深圳市国策房地产土地估价有限公司岗位职责:

1、项目组工作过程管理,项目组工作调配;

2、客户营销,客户管理,客户资源调配;

3、报告审核,报告制作,产品说明书制作,合同管理,档案管理;

4、市场调研报告、政策研究及解读、专业文章撰写;

5、项目组工作量统计及绩效考核;

6、人才引进、培训;

7、完成部门经理安排的其它相关工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,房地产、经济、财务、金融等相关专业;

2、二年以上相关工作经验;

3、有较好的创新能力、拓展能力、逻辑思维能力、项目管理能力;

4、熟悉房地产市场及政策;

6、具有良好的协调和沟通能力;

7、具有较强的进取心和责任感。

第10篇咨询部助理岗位职责

助理经理/经理 - 咨询部 - 全球房产咨询高力国际上海高力物业顾问上海高力物业顾问有限公司,高力物业,高力岗位职责:

- 带领团队获得项目委托, 主要负责综合体方面;

- 培养团队成员成长;

- 管理团队成员,创造良好的团队工作氛围;

- 与客户沟通了解客户需求;

- 组织安排完成报告,提交有一定质量水准的报告给客户。

岗位要求:

- 4-5年商业、办公楼等综合体策划经验;

- 重点本科及以上学历,建筑/房地产/经济管理相关专业,有海外留学背景、硕士更佳;

- 具有一定的管理经验;

- 对项目发展方向有一定的判断力;

- 聪明、踏实、吃苦耐劳、抗压能力强;

- 有团队合作意识,善于协调沟通;

- 能够熟练使用worde_celppt等软件

我们提供:

- 有竞争力的薪酬与福利体系;

- 帮助您快速成长的职场环境及机会;

- 国际化的办公环境及广阔的发展空间。

第11篇咨询部长岗位职责任职要求

咨询部长岗位职责

一、岗位要求1.水土保持、水利、水工等相关专业;2.具有从事水土保持项目的科研、咨询、设计、管理经验，项目负责人优先;3.具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，有责任心，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神;4.具有咨询项目客户资源或持水土保持专业相关上岗证、专业执业资格者优先;5.具有5年以上编制水土保持方案工作经历，并能指导其他团队成员完成水保方案编制和水保设计，具有一定得社会阅历和沟通协调能力。

二、工作待遇:公司为员工提供良好的发展机会，工作环境好，发展前景佳;有完善的福利，实行5天工作制，按规定办理缴纳五险一金，节假日福利、年度体检、带薪休假、年度旅游，，薪酬工资加提成加奖金，上不封顶。

咨询部长岗位

第12篇咨询部顾问岗位职责

咨询顾问(企业风险咨询部) 中油瑞飞北京中油瑞飞信息技术有限责任公司,中油瑞飞,中油瑞飞岗位职责:

1. 独立承担或参与信息化咨询工作,深入理解行业发展趋势、政策等;

2. 独立承担或参与信息化项目实施工作,进行业务调研,现状分析、流程梳理、原型设计、系统测试等工作;

3. 与客户进行有效沟通,准确把握客户需求,设计合理可行方案;

4. 独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作,并形成相关方法论;

5. 组织实施和完成项目交付,并积累形成行业解决方案;

6、进行售前支持,协助进行市场开拓,与客户有效沟通并制定有效的售前方案。

任职资格:

1. 本科及以上学历,财务、管理、统计、计算机等相关专业优先,3年以上it行业或咨询公司经验;

2. 具备大中型企业经营管理、风险控制、审计监察等完整信息化项目经验,有项目经理经验者优先;

3. 具有独立项目实施能力,有较强的沟通能力,熟悉企业经营管理、风险控制的基本流程;

4. 良好的沟通能力和团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

5. 熟悉数据分析等相关知识,有大型开发类项目经验者优先;

6. 具备需求分析及功能架构设计师或相关工作经验者优先;

7、学习及沟通能力强、有全局观念、具有高度责任感,能够适应高强度工作环境。

第13篇咨询部门主管岗位职责

岗位职责: 1、根据学校的招生目标制定招生计划,完成招生任务; 2、督导招生顾问执行各项工作、指导部门成员专业成长; 3、协助上级领导做好其他相关工作。任职资格: 1、有教育培训、营销等行业管理工作经验; 2、能适应周末工作,周内换休制度; 3、有事业心、愿意和学校长期共同发展。职业发展: 招生主管--副校长--校区执行校长

第14篇情报咨询部正、副主任岗位职责

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。

3.负责科技立项及成果查新工作。

4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。

5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。

6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。

7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。

8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。

9.完成馆长交办的其他事宜；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。

第15篇咨询部经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.持续跟踪了解农业扶持政策；

2.根据客户自身条件及政府扶持政策，开展项目调研及相应的沟通协调工作，策划农业项目；

3.负责审定与修改咨询报告；

4.统筹项目咨询部的工作安排。

职位要求：

1.农业类、经济管理类、农产品加工专业、区域经济专业和工程类相关专业等本科以上学历；

2.熟悉农业政策及项目咨询业务流程，能系统把控咨询报告的质量；

3.可适应出差，沟通流畅、擅长文本撰写；

4.热爱咨询行业，能够适应较高工作强度和工作压力；

5.有相关项目经验、持有汽车驾照者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第16篇咨询部总监岗位职责

工程咨询部总监 1、管理各项目工程咨询顾问,从而保证为各项目提供专业的工程咨询服务;

2、培养工程咨询顾问团队;

3、配合公司维护及开拓工程咨询业务。

1、管理各项目工程咨询顾问,从而保证为各项目提供专业的工程咨询服务;

2、培养工程咨询顾问团队;

3、配合公司维护及开拓工程咨询业务。

第17篇信息咨询部岗位职责

信息部总经理(it) 要求:需要具备整个信息咨询部的管理(包含开发,运维),要有较强的管理能力,一定要懂开发,另外必须是物流货代背景。物流货代背景出身要求:需要具备整个信息咨询部的管理(包含开发,运维),要有较强的管理能力,一定要懂开发,另外必须是物流货代背景。

第18篇咨询部负责人岗位职责任职要求

咨询部负责人岗位职责

职责描述:1.参与项目的前期洽谈，完成项目前期准备工作;

2.负责环境咨询项目的交付工作，完成项目的交付任务;

3.承担咨询部门负责人的角色，负责控制部门项目整体进度，完成报告书编制或带领工作团队按工作计划完成任务，保证工作质量。

4.培养、管理、考核部门咨询人员;

任职要求:1.环境科学、环境工程、应用化学、化工、生态学等相关专业，本科及以上学历;

2.有丰富的环保工作经验，能够独立完成各类咨询文件的编制;

3.具备环保咨询的相关知识和技巧;

4.能熟练操作各类办公软件和应用软件，优秀的沟通能力和语言组织能力;

5.工作积极主动、责任心强、勇于接受新事物、具有团队合作精神;

咨询部负责人岗位

第19篇财务咨询部经理岗位职责要求

职位描述：

1. 具有国家承认全日制大学本科以上学历，企业管理，市场营销或财务相关专业毕业

1. with national recognition， full-time bachelors degree or above， major in business administration， marketing or finance related

2. 有一定的会计基础知识，在会计师事务所及类似公司从事市场开发相关工作两年以上，有丰富的谈判经验

2. have some basic knowledge of accounting， accounting firms and companies engaged in similar work related to the development of the market for more than two years， has rich e_perience in negotiations

3. 有管理与策划能力，有成功策划案者优先

3. a management and planning ability， and the success of the planning priority

4. 善于处理协调员工之间的关系

4. good at dealing with the relationship between the staff coordination

5. 富有挑战创新精神，对新事物接受能力强

5. challenging the spirit of innovation and the ability to accept new things

6. 具有团队精神和长远意识，能够以全局的观点看待事物

6. a sense of team spirit and long-term， can the overall view of things

7. 性格开朗外向，乐观，善于与人交流，为人踏实稳重

7. outward personality cheerful， optimistic and good at communication with the people， stable people at ease

8. 具有熟练的英文听说读写能力

8.good command of written and spoken english