资源林政岗位职责3篇

岗位职责是什么

资源林政岗位，是林业部门中的关键角色，主要负责管理和保护国家森林资源，确保其可持续发展。这个岗位的工作者需要具备深厚的林业知识和政策理解能力，以执行和维护森林法规，推动森林资源的合理利用和有效管理。

岗位职责要求

1. 熟悉国家及地方的森林法律法规，能够准确理解和执行相关政策。

2. 具备良好的分析能力和判断力，能对森林资源状况进行评估和规划。

3. 拥有良好的沟通技巧，能与各利益相关方建立有效的合作关系。

4. 了解林业项目管理，包括森林认证、造林规划、森林保护等工作流程。

5. 具备一定的科研能力，能够参与林业政策研究和项目实施。

6. 注重环保意识，致力于实现森林资源的可持续利用。

岗位职责描述

资源林政人员的工作日常涉及多个方面，他们既要监督森林资源的开发，防止非法砍伐和破坏，又要推动森林的修复和再生。他们需要定期进行森林资源调查，评估森林健康状况，制定和实施森林保护和恢复计划。此外，他们还负责审批和监管林业项目，确保其符合环保标准和法规要求。

在政策层面，资源林政人员需要参与制定和修订森林政策，为政府提供决策建议。他们需要关注国内外林业发展趋势，引入先进的管理理念和技术，以提升森林资源管理的科学性和效率。他们也需要与社区、企业和其他政府部门协作，共同推动森林资源的合理利用和保护。

有哪些内容

1. 法规执行与监督：执行森林法规，查处非法采伐和破坏行为，维护森林资源安全。

2. 资源调查与评估：定期进行森林资源调查，评估森林生态系统健康，为管理决策提供数据支持。

3. 规划与管理：制定森林资源管理计划，包括造林、抚育、病虫害防治等，确保森林资源的持续增长。

4. 项目审批与监管：审查林业项目，确保其符合环保和法规要求，对已批准项目进行跟踪管理。

5. 政策研究与建议：参与林业政策研究，提出政策建议，推动政策创新与改进。

6. 合作与协调：与各方利益相关者建立合作关系，共同促进森林资源的合理利用和保护。

资源林政岗位的工作既需要专业知识，又需要高度的责任心和团队协作精神。在这个岗位上，每一位工作者都是森林守护者，他们的工作直接影响到国家的生态安全和可持续发展。

资源林政岗位职责范文

第1篇 资源林政管理科岗位职责

1.指导全市森林资源管理，组织开展森林资源清查、动态检测和统计工作。

2.指导自然保护区的建设和管理工作；监督植树造林、封山育林的检査验收。

3.审核监督森林资源的使用情况；组织编制森林采伐限额；监督林木、竹的凭证采伐和运输工作;审批木材经营加工。

4.指导林地、林权管理，审核办理林地征用、占用手续。

5.管理森林资源有偿使用权和林地开发利用，参与调处山林权属纠纷；指导木材检查站、乡(镇)林业工作站和农村能源建设工作。

6.组织指导野生动植物资源的普查、保护、管理和开发利用工作。

7.组织指导野生动植物资源调査、保护和合理利用；负责珍稀濒危野生动植物进出口管理工作。

8.拟定保护野生动植物名录。

第2篇 资源林政科(含林政稽查队)岗位职责

1.资源林政科为林业局内设法制工作机构。

2.负责森林采伐限额和编制的监督管理。

3.组织、指导森林资源调查、动态监测和资源档案建立、更新。

4.指导编制森林经营方案并监督实施，组织、指导伐区规划，进行伐区划拨。

负责审核发放林木采伐许可证及木(竹)材运输许可证，监督管理木(竹)材的凭证采伐、加工、经营与运输。

6.指导林地、林权管理并负责按国家规定对征、占用林地的初审工作；监督全县林业行政执法管理，指导乡镇林业站、木材检查站的业务建设和管理。

7.协助有关部门处理林权纠纷，承担野生动、植物保护管理委员会办公室的日常工作。

第3篇 资源林政保护科岗位职责

1.负责拟定全市森林资源调査、区域规划设计的标准、规程、规范。

2.组织指导全市森林资源的清查统计，监测全市森林资源消长动态，编制、审核并监督全市森林采伐限额执行情况；负责全市林木、林地权属及征用、占用林地的审核、报批和木材运输检査，核发林权证、林木采伐许可证等林政管理工作。

3.组织调查研究和贯彻有关林业政策法规，负责行政复议和林业法制工作。

4.承办市森林防火指挥部办公室的日常工作，组织协调有关部门和县(区、市)扑救森林火灾、检查指导。

5.协调各县(区、市）和有关部门承担森林防火工作。

6.管理森林防火档案，指导全市森林防火队伍和设施建设。

7.承办局领导交办的其他事宜。