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岗位职责是什么
收发货岗位，是企业物流环节中的关键一环，负责管理从供应商到客户的产品流动，确保商品的准确、及时、安全地进出仓库，维持供应链的顺畅运行。
岗位职责要求
1. 熟悉物流流程，了解库存管理的基本原则。
2. 具备良好的组织能力和时间管理技巧，能应对繁忙的发货需求。
3. 对细节有高度关注，确保订单的准确性。
4. 拥有良好的沟通技巧，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。
5. 熟练使用库存管理和办公软件，如erp系统、excel等。
6. 能够遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。
岗位职责描述
收发货岗位的工作涉及接收供应商交付的商品，进行质量检查，录入库存信息，并将货物存储在合适的区域。在发货时，需根据销售订单拣选商品，核对数量和品项，打包并准备运输。此外，还需定期盘点库存，确保库存数据的准确，防止库存积压或缺货。在处理异常情况时，如货物损坏、延迟或丢失，需要及时沟通协调，解决问题。
有哪些内容
1. 收货管理：接收到货通知后，确认货物数量、品质，记录相关信息，并将货物正确地存放到仓库指定位置。
2. 发货处理：依据销售订单，准确拣选出货品，进行打包、贴标，安排物流运输，确保按时发货。
3. 库存控制：定期进行库存盘点，更新库存系统，预防和解决库存差异问题。
4. 文档管理：维护收发货单据，确保所有交易记录完整无误。
5. 合作沟通：与采购、销售、仓储等部门保持良好沟通，确保信息传递准确无误；与物流公司协调，解决发货过程中的问题。
6. 问题解决：面对突发情况，如货物损坏、短缺或延误，迅速响应，采取措施，降低对企业运营的影响。
7. 流程优化：持续改进收发货流程，提高效率，减少错误，降低成本。
收发货岗位的工作既需要严谨细致的态度，又需要灵活应变的能力，是保障企业物流运作高效、有序的重要角色。
收发货岗位职责范文
第1篇 仓库收发货岗位职责任职要求
仓库收发货岗位职责
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、高中及以上学历，物流仓储类相关专业;
2、1年以上水果行业相关工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作，懂得wms操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
第2篇 外镀件收发货员岗位职责
5.1收镀件时必须清点以清单相符，如有问题，请极时与对方沟通协商，下镀件必须标识清楚单位名称，移交给镀锌车间过磅员记录，对货物标识不清，按厂经济责任制考核。
5.2发货前的准备；对有清单的镀件，必须清点数量，对方要求包装的 ，通知装卸组按要求包装，对 没有清单的，只需清理不混件即可，对拒不执行者，按公司相关制度处罚。
5.3负责黑件的进厂过磅，记录。
5.4做好质量体系所需相关资料。
第3篇 仓库收发货岗位职责
职责描述:
1.负责物料出入库erp单据录入管理,保证数据准确性;
2.负责物料出入库单据整理管理,相关单证、报表的整理和归档;
3.与各部门之间系统协调沟通工作;
4.做好每天的循环盘点和定期的月末盘点工作;
5. 创建物料号及物料请购;
6.协助仓库日常收发货;
7.协助来料检验工作;
8. 负责中心仓库库区的5s以及安全事项;
9.主管安排的其他工作;
任职要求:
1. 大专以上学历;
2. 三年以上仓库工作经验;
3. 有叉车证,熟练操作叉车;
4. 懂erp系统优先考虑,能熟练运用office软件;
5. 责任心强,敢于担当,工作态度认真负责;
6. 有良好的沟通能力及团队协作精神。
