仓库收发货岗位职责

岗位职责是什么

仓库收发货岗位是物流运营的核心环节，负责确保库存商品的准确接收、存储和发送。此岗位扮演着企业供应链中的关键角色，直接关乎到公司的运营效率和客户满意度。

岗位职责要求

1. 精确无误地执行收货流程，包括验货、核对数量和质量、登记入库等。

2. 按照预定的发货计划，高效组织和执行发货操作。

3. 保持库存数据的实时更新，确保库存信息的准确性。

4. 对仓库内的商品进行妥善保管，防止损坏、丢失或过期。

5. 定期盘点库存，及时报告差异，并采取措施纠正。

6. 协调与运输部门、采购部门和其他内部团队的沟通，确保信息流通顺畅。

7. 遵守公司安全规定，保证仓库环境的安全。

8. 掌握并应用仓储管理软件，提升工作效率。

9. 具备良好的问题解决能力，应对突发情况。

岗位职责描述

仓库收发货员的工作日常涉及多个方面，从接收供应商的货物到准备订单发货，每一步都需要细心和专业。他们需要检查到货商品是否符合订单要求，如有问题，及时反馈给采购部门。在商品入库后，他们需确保正确存放，避免因堆叠不当或环境因素导致的损失。发货时，他们需按照优先级和客户需求安排，确保订单准时出库，并与物流团队紧密合作，确保发货准确无误。

此外，他们还需要定期进行库存盘点，以验证系统记录的准确性。当发现库存差异时，他们需要找出原因，如人为错误、系统故障或盗窃等，并采取相应措施。仓库收发货员还需保持与各部门的密切协作，以优化流程，提高整个供应链的效率。

有哪些内容

1. 收货管理：接收货物，检查质量与数量，录入系统，安排入库。

2. 发货处理：根据订单需求，拣选、打包、标记和出库。

3. 库存维护：监控库存水平，预防过度库存或缺货，确保商品新鲜度。

4. 信息更新：实时更新库存数据，确保系统信息准确无误。

5. 安全操作：遵守安全规程，预防事故，维护仓库整洁。

6. 软件应用：熟练使用仓储管理系统，提升工作效率。

7. 问题解决：应对突发事件，提出解决方案，降低运营风险。

8. 团队协作：与内部团队有效沟通，共同优化工作流程。

总结，仓库收发货岗位需要具备严谨的态度、良好的组织能力和沟通技巧，以确保仓库运作的高效和准确性。通过他们的努力，企业能够实现库存的有效管理，为客户提供优质的服务，从而提升整体业务表现。

仓库收发货岗位职责范文

第1篇 仓库收发货岗位职责

职责描述:

1.负责物料出入库erp单据录入管理,保证数据准确性;

2.负责物料出入库单据整理管理,相关单证、报表的整理和归档;

3.与各部门之间系统协调沟通工作;

4.做好每天的循环盘点和定期的月末盘点工作;

5. 创建物料号及物料请购;

6.协助仓库日常收发货;

7.协助来料检验工作;

8. 负责中心仓库库区的5s以及安全事项;

9.主管安排的其他工作;

任职要求:

1. 大专以上学历;

2. 三年以上仓库工作经验;

3. 有叉车证,熟练操作叉车;

4. 懂erp系统优先考虑,能熟练运用office软件;

5. 责任心强,敢于担当,工作态度认真负责;

6. 有良好的沟通能力及团队协作精神。