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岗位职责是什么
奶茶岗位,是餐饮行业中的一种专业职位,主要负责制作、销售各类奶茶饮品,并确保为顾客提供优质的口感和服务体验。此岗位不仅需要熟练掌握奶茶制作技术,还需具备一定的客户服务技巧和团队协作能力。
岗位职责要求
1. 熟悉各类奶茶的配方和制作流程,能准确快速地完成饮品制作。
2. 保持工作区域的清洁卫生,遵守食品安全规定。
3. 具备良好的沟通技巧,能够友善、耐心地与顾客交流。
4. 能够适应快节奏的工作环境,有效应对高峰期的需求。
5. 有团队合作精神,愿意协助同事共同完成工作任务。
6. 保持积极的工作态度,不断提升个人技能和服务水平。
岗位职责描述
作为奶茶岗位的一员,日常工作包括但不限于:
1. 准备和调配各种奶茶原料,确保饮品的质量和口味标准。
2. 按照顾客需求定制饮品,提供个性化的服务。
3. 定期检查设备运行状况,及时进行清洁和维护。
4. 参与店铺的日常运营,如收银、库存管理等。
5. 及时反馈顾客意见,协助改进产品和服务。
6. 参加店内培训,提升自身的奶茶制作技艺和专业知识。
有哪些内容
1. 制作技能:掌握并熟练运用各种奶茶制作技术,包括冲泡、搅拌、装饰等步骤。
2. 服务规范:执行公司的服务标准,提供热情、专业的顾客服务。
3. 卫生管理:严格执行食品安全和卫生规定,保证饮品的安全无污染。
4. 库存控制:协助进行原材料的接收、存储和盘点,确保库存充足且新鲜。
5. 问题解决:处理顾客投诉,解决可能出现的问题,维护店铺形象。
6. 团队协作:与同事密切配合,共同完成每日营业目标。
奶茶岗位需要的不仅仅是一份制作饮品的技术,更是一份对品质的执着、对服务的热情以及对团队的贡献。通过不断的学习和实践,奶茶岗位的工作人员将为顾客创造难忘的饮品体验,同时也为店铺的成功贡献力量。
奶茶岗位职责范文
第1篇 奶茶店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、店面日常运营管理、店面人员培养及管理;
2、店内人员管理、培训,销售目标的制定与实施;
3、分析消费行为,根据分析结果确定产品方向;
4、引导客户到门店达成销售。
职位要求:
1、年龄35岁以内;
2、8年以上工作经验,3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经历,2年以上星巴克店长以上工作经验;
3、具有店面管理专业知识和经验;
4、对体验式服务有一定理解。
5、精通客户管理及商品陈列管理;
6、有团队组建工作经验,领导能力强。
7、服务意识强,有责任心、沟通能力强。
第2篇 奶茶店店长岗位职责
奶茶店及店长 盐城市亭湖区正汇工程项目管理有限公司 盐城市亭湖区正汇工程项目管理有限公司,亭湖区正汇 吾悦广场店招聘奶茶店店员及店长
第3篇 奶茶店店员岗位职责描述岗位要求
职位描述:
加入我们!世界那么大,不来怎么知道你是千里马!
岗位职责描述岗位要求:茶饮店店员,5人
工作内容:
1. 参与门店运营工作,饮品调制
2. 负责厨房各项新鲜原料制作
职位要求:
1. 18岁以上男女不限
2. 初中以上学历
3. 诚实、负责,具有高度服务意识,热情的良好团队精神
4 喜爱新鲜茶饮的现调制作
5. 吃苦耐劳,能适应轮班轮休制度
6. 持餐饮服务行业健康证优先
工资待遇:
1. 基本工资+饭补+全勤奖金+业绩奖金
上班时间:
1、三班倒,上六休一,早班9:30上班,晚班10:00下班,每天8小时工作时间+1小时吃饭休息时间。
第4篇 奶茶店店员岗位工作职责
1、按照店主管安排认真做好店内卫生,准备好各种食材和用品,负责店内饮品的制作及售卖;
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;服从主管以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
3、能适应轮班制度。
第5篇 喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、为顾客提供热情周到的服务,主动介绍店面出品,解答顾客疑问;
2、服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位;
3、严格执行公司各类标准及制度;
职位要求:
1、有无相关经验均可,热爱餐饮服务行业;
2、男女不限,年龄19-27周岁;
3、有健康证,身上无明显纹身;
4、能适应轮班制
工作时间:上六休一,三班轮班,9点-17点;12点-20点;16点-24点(最晚班会到夜间11、12点,一个月差不多有3-4天时间轮流上最晚班, 晚班11点后有车补)
薪资待遇:初级调茶师:基本底薪-试用期3200,转正3500元+餐补15元/天(满一个月后才有)+房补450元/月(当月就有)+车补10元/天(当晚11点下班有))+加班工资 (综合薪资:4500元-5500元);缴纳外地社保。
良好的职位晋升通道:初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位
工作地址:武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店
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