常务副岗位职责20篇

岗位职责是什么

常务副岗位是企业组织中的关键职位，主要负责协助最高管理层执行战略规划，管理日常运营，并在必要时代表企业进行决策。这一角色在组织内部扮演着承上启下的关键角色，既要确保企业目标的顺利实施，又要协调各部门间的合作与沟通。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，推动团队高效协作。

2. 深入理解企业战略目标，具备出色的执行力，能将高层决策转化为具体的行动计划。

3. 熟悉业务流程，对财务、市场、人力资源等各领域有广泛的知识，能够全面把握公司运营状况。

4. 具备良好的危机管理能力，能在面对挑战时迅速作出反应，制定应对策略。

5. 良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系，维护企业形象。

6. 具备高度的责任心和职业道德，始终以公司的最佳利益为出发点。

岗位职责描述

常务副岗位的工作日常涉及多方面的责任和任务。他们需要密切关注市场动态，分析行业趋势，为企业提供前瞻性的建议。在内部，他们需要监控各项业务指标，确保财务健康，优化资源配置。此外，常务副还要参与人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估等工作，以提升员工素质和组织效率。

在重大决策中，常务副作为高层领导的助手，需参与战略讨论，提供决策依据，同时在执行过程中担任项目经理的角色，确保项目按时按质完成。他们还可能负责对外联络，包括与合作伙伴、政府部门、行业协会等建立和维护良好关系。

有哪些内容

1. 协助制定和实施公司战略，参与年度计划的编制与执行监督。

2. 管理和协调各部门工作，确保跨部门协作顺畅，解决工作中遇到的问题。

3. 监控财务状况，控制成本，提高经济效益，参与预算编制和财务审计。

4. 负责人力资源管理，包括招聘、培训、考核、激励机制的设计与实施。

5. 分析市场数据，洞察行业变化，为企业提供市场策略建议。

6. 参与重大项目或投资决策，进行风险评估，提出应对措施。

7. 维护企业与供应商、客户、政府等外部关系，处理公共事务。

8. 在紧急情况下，快速响应，制定并执行应急方案，保障企业稳定运行。

9. 定期向高层汇报工作进展，提供决策支持，确保企业目标的达成。

常务副岗位是企业中的核心角色，其职责涵盖了战略规划、运营管理、团队建设等多个层面，需要具备全面的视角和卓越的执行能力，以推动企业的持续发展。

常务副岗位职责范文

第1篇 建筑项目部常务副经理岗位职责

工程项目部常务副经理岗位职责

一、负责施工生产的组织管理工作,主抓施工生产的安全、质量、进度及责任成本的控制工作。

二、执行工程建设的各项法令、法规,组织编制项目的工程管理办法和规定,并负责抓好贯彻落实工作。

三、负责项目的施工组织指挥工作,协调好内外关系,保证业主、监理单位指令的实施。

四、协助项目经理抓好项目部的全面管理工作。

五、管好、用好机械设备,提高设备的利用率,认真推广“四新”成果,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

六、在经理不在位时,代理经理工作。

七、完成经理交办的其它工作。

第2篇 集团常务副总裁岗位职责任职要求

集团常务副总裁岗位职责

工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源

集团常务副总裁岗位

第3篇 常务副经理岗位职责

常务副经理(项目总) 工作职责:

1、 主持项目公司全面工作,负责项目全工程的组织、协调与管理工作;

2、 负责项目计划管理,管控现场工程现场管理工作;

3、 负责管理项目权限内的招采、动态成本管理,管控项目的资金计划等财务工作;

4、 并调其它总部直管的专业组推进项目总控计划的实施;

5、 协管项目定位策划、设计、报批报建、营销客服工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;

2、8年以上房地产工作经验,具有地产开发项目全盘操作经验。 工作职责:

1、 主持项目公司全面工作,负责项目全工程的组织、协调与管理工作;

2、 负责项目计划管理,管控现场工程现场管理工作;

3、 负责管理项目权限内的招采、动态成本管理,管控项目的资金计划等财务工作;

4、 并调其它总部直管的专业组推进项目总控计划的实施;

5、 协管项目定位策划、设计、报批报建、营销客服工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;

2、8年以上房地产工作经验,具有地产开发项目全盘操作经验。

第4篇 常务副校长岗位职责

六力学校校长/六力学校常务副校长

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

第5篇 常务副大队长岗位职责内容

1.负责组织落实执法稽查队的各项工作。

2.负责做好上情下达工作。

3.负责协调各部门之间的关系。

4.负责稽查队经费收支管理。

5.负责稽查队其他日常事务。

第6篇 常务副校长岗位职责任职要求

常务副校长岗位职责

岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。

常务副校长岗位

第7篇 常务副厂长岗位职责要求

一、服从公司经理、厂长指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为对其负责。

二、对工厂的安全生产运行工作负有督导职责。

三、负责组织编制年、季、月度和平时作业的检修计划及组织实施、检查、协调、考核工作。

四、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程改造方案,并负责组织工厂的成本节约、降本增效的具体实施工作。

五、组织做好生产原始记录、台账、统计报表管理工作,确保生产报表及数据的正确性。

六、负责组织生产管理人员及各专业技术人员的技术革新工作和培训工作,并对其工作定期检查、考核、评比。

七、对生产中存在的问题及时发现整改,对各岗位工作及劳动纪律检查,配合公司的安全检查及协调整改工作。

八、对工厂的物料考核工作进行督导并负责上报物料的审核工作。

九、 配合厂长做好各专业日常工作的检查及协调。

十、 按时完成公司领导及厂长交办的其他工作任务。

十一、协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负有领导责任。

十二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。

十三、协助厂长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。

十四、组织编制、审查各安全技术措施计划,并组织实施。

十五、组织工厂各专业定期开展各种形式的安全检查,发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向厂长及上级有关部门提出报告,在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。

第8篇 常务副秘书长岗位职责

研究中心常务副秘书长 工作职责:

负责研究中心的运营及日常管理工作;

负责重大项目的实施;

负责对外关系的发展与维护;

任职资格:

统招本科及以上学历;

负责过政府课题研究工作及相关管理工作;

有过研究中心的组织管理经验者优先。

工作职责:

负责研究中心的运营及日常管理工作;

负责重大项目的实施;

负责对外关系的发展与维护;

任职资格:

统招本科及以上学历;

负责过政府课题研究工作及相关管理工作;

有过研究中心的组织管理经验者优先。

第9篇 常务副总经理岗位职责

某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中安全生产的主要负责人。必须熟悉掌握焦化行业专业知识，取得安全资格证。安全副经理必须在保证安全的前提下组织生产。

1、具体负责本公司安全生产管理工作，协助公司总经理抓好公司各项生产工作。

2、严抓安全隐患的排查治理，对出现的事故及时拟订处理意见和整改措施，按四不放过的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。

3、负责抓好公司三基建设工作，组织制定修改审批公司的安全技术规程等制度细则，认真贯彻实施，并不断检查各项制度的执行情况。

4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

6、根据焦化公司的长远计划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的综合作业计划，合理组织生产。

7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。

8、负责组织编制焦化公司安技措工程计划。

9、外出期间必须明确专人代行职权。

10、协助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。

11、按时完成领导安排的各项临时性工作。

12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第10篇 杂志副主编兼常务副秘书长岗位职责

1.协助完成文稿的一、二、三校对和有关刊物出版的其他工作。

2.负责来稿作者的问题答疑。

3.对每篇文章进行中图分类号、文献标识码、文章编号编码。

4.联系有关出版事宜。

第11篇 常务副秘书长岗位职责内容

1.接受上级领导的指示,向上级领导汇报工作,向分会及会员传达上级领导的指示精神和学会的决议,布置分配学会任务。

2.监督工作人员或受聘人员履行学会章程和各种规章制度。

3.监督管理好各种文书档案。

4.兼管财务会计工作,按会计规章制度办事。

5.年初有计划,年终有工作总结,按时完成年度年检工作和各种上报材料、报表等。

6.负责学会杂志文稿登记、保管,包装发行杂志。

第12篇 常务副秘书长岗位职责任职要求

常务副秘书长岗位职责

1、大专以上学历(专业不限);

2、具备较丰富的社会工作管理经验、工作方法;

3、具有较强的事业心、责任感和奉献精神;

4、对标准化工作具有一定的专业知识、经验和能力;

5、具有较强的业务拓展和沟通协调能力;

6、遵纪守法、勤勉尽职，个人社会信用记录良好。

常务副秘书长岗位

第13篇 房屋租赁常务副总岗位职责

房屋租赁平台常务副总岗位职责

岗位职责:

1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。

3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。

4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展。

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。

7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

第14篇 常务副指挥长岗位工作职责

职责一:常务副指挥长岗位职责

1、协助指挥长抓好指挥部的日常管理工作,保证指挥部工作正常运转。

2、协助指挥长抓好工程管理工作,重点抓好督办和落实。

3、协助指挥长管理工程财务、审计工作,做好建设资金的筹措计划和调拨,保障工程需要。

4、分管指挥部人事、财务工作。

6、全面主持鄂西高速公路公司的相关工作。

7、指挥长不在指挥部期间全面主持指挥部工作。

8、承办上级领导交办的其它工作。

职责二:常务副指挥长岗位职责

一、负责全面主持、协调、管理新校区建设指挥部日常工作。

二、负责新校区建设指挥部年度工作计划的制订、组织实施和总结工作;组织制定新校区建设指挥部各项规章制度。

三、负责做好新校区的征地与拆迁工作,以及与校内和地方政府有关部门的联系与协调工作。

四、负责组织实施新校区建设总体规划和各类建设项目的勘察、设计、报建、审批等相关手续,协调新校区建设过程中的施工管理工作。

五、负责新校区建设过程中相关设施、设备、材料的招投标与合同管理工作。

六、负责新校区建设指挥部的队伍建设,提高工作人员的综合素质和业务水平。

七、负责新校区建设指挥部人事、档案、资产和日常经费管理。

八、负责新校区建设的安全保卫工作。

九、认真履行一岗双责,落实党风廉政建设责任制。

十、完成领导交办的其他工作。

职责三:常务副指挥长岗位职责

一、建设项目工程指挥部的副指挥长,应由具有中级或以上专业技术(经济)职称、精通业务的中高层管理人员担任,在公司和指挥长的授权范围内,作为业务主管,认真履行自己的岗位职责,对指挥长和公司负责。

二、认真执行国家相关的法律法规和公司的各项规章制度,按照基建程序开展工作,依照法律法规和规章制度处理一切事务。

三、参与建设项目的施工全过程的策划,包括施工规划、施工部署的策划,工期、质量、成本控制的策划以及安全生产、文明施工、环保环卫工作的策划,当好指挥部和指挥长的参谋。

四、根据工程建设委托监理合同条款,按照与监理公司的约定,具体负责为工程监理提供监理条件。同时,随时检查监理单位的履约情况,确保实现委托监理的目的。

五、根据建设工程施工合同,按照与施工单位的约定,认真做好甲方责任义务的履行工作。同时,随时掌握乙方的履行情况,要求施工单位认真履行,确保合同工期目标、合同质量目标及合同其他约定目标的实现。

六、 负责抓好建设项目的安全生产和文明施工管理工作。检查、督促施工单位按照安全生产法规组织施工,使建设项目符合安全生产条件,确保安全生产;检查、督促施 工单位按照文明施工管理标准组织施工,达到文明施工标准十八条的要求。七、负责抓好建设项目的环保环卫工作。检查、督促、要求施工单位依法办事,防止施工 扬尘、施工废气、施工废水、施工噪音、建筑垃圾对大气、水体、环境的污染,防止施工对当地生活、工作秩序的严重干扰和破坏。

八、加强请示汇报,协助指挥长做好其他各项工作。当指挥长不在的时候,可在公司或指挥长授权的情况下,代行指挥长职务。

九、公司实行考核制度,由公司总经理负责考核,对圆满完成任务者按年度给予奖励,对业绩突出者给予重奖。

十、公司实行责任追究制度,对于指挥不力、不当、违规违纪、造成失误或损失者,按照公司的处罚办法,追究其渎职责任。

第15篇 集团常务副总岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

第16篇 常务副院长岗位职责任职要求

常务副院长岗位职责

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

常务副院长岗位

第17篇 某物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

1、协助总经理抓好各项工作,对公司服务负直接责任;

2、组织贯彻实施公司质量方针,实现质量目标;

3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进;

4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况;

5、负责监督物业管理服务质量,确保业主和住户满意;

6、代表公司就与质量管理体系的有关的事宜负责对外联络。

第18篇 常务副院长岗位职责

常务副院长 1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;

2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;

3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;

4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;

5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;

6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;

7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;

8. 其他上级领导交办的任务。

任职要求:

1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称

2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;

3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;

4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力

1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;

2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;

3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;

4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;

5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;

6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;

7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;

8. 其他上级领导交办的任务。

任职要求:

1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称

2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;

3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;

4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力

第19篇 常务副总经理-岗位职责

常务副总经理在很多的公司中也是常见的岗位,常务副总经理根据公司的运营管理模式都负责哪些具体的岗位职责呢以下整理了常务副总经理岗位职责资料,可供参考。

1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

第20篇 常务副总裁岗位职责

常务副总裁 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向:

1.负责研究集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议;

2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理计划,并督导下属企业制定和执行;

3.参与公司重大管理项目的推进及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主);

4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推进集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略;

5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书;

6.负责宏观政策研究和行业动态分析。

任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先;

2.8年以大型企业战略投资工作经验,拥有知名管理咨询公司战略顾问经验者或知名外企相关工作经验者优先;

3.具有丰富的项目实操经验,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源;

4.熟悉战略管理原理、金融投资分析;

5.具有很强的战略规划和实施能力;

6.踏实稳重、思维敏捷、理解力强,有一定的创新精神。 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向:

1.负责研究集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议;

2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理计划,并督导下属企业制定和执行;

3.参与公司重大管理项目的推进及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主);

4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推进集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略;

5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书;

6.负责宏观政策研究和行业动态分析。

任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先;

2.8年以大型企业战略投资工作经验,拥有知名管理咨询公司战略顾问经验者或知名外企相关工作经验者优先;

3.具有丰富的项目实操经验,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源;

4.熟悉战略管理原理、金融投资分析;

5.具有很强的战略规划和实施能力;

6.踏实稳重、思维敏捷、理解力强,有一定的创新精神。