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第1篇常务副总裁岗位职责任职要求 第2篇常务副总经理岗位职责任职要求 第3篇集团常务副总裁岗位职责任职要求 第4篇常务副总经理岗位职责 第5篇集团常务副总裁岗位职责 第6篇集团常务副总岗位职责 第7篇集团常务副总岗位职责任职要求
第1篇 集团常务副总岗位职责
城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:
1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;
3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;
4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;
5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;
6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;
8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;
9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;
10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;
11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;
12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;
13、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;
2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;
3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;
4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;
5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力
第2篇 集团常务副总裁岗位职责
集团常务副总裁 南威软件集团 南威软件股份有限公司,南威软件,南威软件集团,南威 职责描述:
1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;
2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;
3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;
4、负责集团技术资源管理;
5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;
6、负责集团技术项目申报管理工作;
7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;
2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;
3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;
4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。
第3篇 常务副总裁岗位职责任职要求
常务副总裁岗位职责
岗位职责:
1、负责某一领域全面领导工作;参与企业战略制定,明晰企业的近期目标、发展方向;
2、根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划,深度掌握管理、经营、市场、财务等各方面的知识。
3、制定的计划与经营策略匹配,作好内部营销工作并且能对其他部门起到支持作用,配合各部门建立合理管理体系。
4、以业务为导向的工作理念,具有战略思考、统筹规划、组织协调能力,能及时稳妥解决重大关键问题。
5、不断优化和完善公司的管理机制,结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度研究应用以辅助公司决策。
6、协助总经理的其他工作。
任职资格:
1、大学统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业;
2、具备战略高度,有大局观;理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去,以业务思维和创新的方式推进相关工作,具备较高的灵活性和执行力,切实解决企业问题,有效促进业务成长;掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法;
3、性格开朗,擅长沟通,优秀的内外沟通技巧,独特的管理意识,极富亲和力;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心,具有实干精神。乐于接受新的挑战,可适应加班及出差。
具有以下条件者优先考虑:
1)拥有公司快速扩张期的工作经验,对业务理解和战略领悟能力优秀者优先。
2)熟悉传统行业运营模式,同时又有互联网、科技企业,管理咨询公司等现代管理模式工作经验者优先。
3)mba、硕士、一流院校优先
常务副总裁岗位
第4篇 集团常务副总裁岗位职责任职要求
集团常务副总裁岗位职责
工作职责
负责协助集团董事长管理各职能中心,各业务模块的统筹管理工作;
任职资格
1.具备公司经营管理思维,有战略意识,有较强的运营管理能力;
2.本科或以上学历,10年房地产行业从业经验,3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;
3.有较强的拓展能力,具备良好的公共社会资源关系;
4.具备良好的职业素养,有较强的领导力,团队管理能力。
需要有很强的广东省内的政府人脉资源工作职责
负责协助集团董事长管理各职能中心,各业务模块的统筹管理工作;
任职资格
1.具备公司经营管理思维,有战略意识,有较强的运营管理能力;
2.本科或以上学历,10年房地产行业从业经验,3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;
3.有较强的拓展能力,具备良好的公共社会资源关系;
4.具备良好的职业素养,有较强的领导力,团队管理能力。
需要有很强的广东省内的政府人脉资源
集团常务副总裁岗位
第5篇 常务副总经理岗位职责任职要求
常务副总经理岗位职责
常务副总经理 主要职责:
全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。
招聘要求:
1.大学以上学历,地产相关专业,工程背景优先;
2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;
3.具有良好的团队组建、管理经验和能力,能够掌控地产项目整个过程,完成公司目标;
4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);
5.结果导向。 主要职责:
全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。
招聘要求:
1.大学以上学历,地产相关专业,工程背景优先;
2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;
3.具有良好的团队组建、管理经验和能力,能够掌控地产项目整个过程,完成公司目标;
4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);
5.结果导向。
常务副总经理岗位
第6篇 集团常务副总岗位职责任职要求
集团常务副总岗位职责
职责描述:
1、集团运营管理及发展策划,集团运营日常管理;
2、管理规范的设计或优化;
3、发展策略的设计及实施;
4、制定年度经营计划及督导完成;
5、总裁或董事长交代的工作。
任职要求:
1、全日制本科,mba优先考虑,10年集团管控经验。
2、文笔好,能亲自起草文件;
3、身体好,能经常出差;
4、心态好,能抗压,具有良好职业精神;
5、稳定性好,能以广州作为生活居家之地。
集团常务副总岗位
第7篇 常务副总经理岗位职责
常务副总经理 黄冈升华房地产开发有限公司 黄冈升华房地产开发有限公司 岗位职责:
1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;
4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;
5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;
任职要求:
1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;
2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;
3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识
4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;
5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
6.具备良好的职业道德素质,抗压性强。