交通岗位职责20篇

岗位职责是什么

交通岗位是指在城市交通、公路运输、公共交通等领域中，负责规划、管理、监督和协调交通运行的专业职位。这些岗位的工作人员致力于确保交通系统的顺畅、安全和高效，同时也要关注环保和可持续性发展。

岗位职责要求

1. 熟悉交通法规和政策，能准确理解和执行相关法律法规。

2. 具备优秀的组织协调能力，能有效地处理交通流量、突发事件和应急响应。

3. 掌握交通规划和设计知识，能参与交通网络优化和设施建设。

4. 熟练运用交通数据分析工具，对交通流量、事故率等进行统计和分析。

5. 具备良好的沟通技巧，能与政府机构、企业及公众有效交流。

6. 注重细节，具备解决问题的能力，对交通安全有深刻理解。

7. 具备一定的项目管理经验，能够规划和实施交通改善项目。

岗位职责描述

交通岗位的工作主要包括交通规划、交通管理、交通监控和交通改善等方面。规划工作涉及研究交通需求，设计交通网络，优化交通设施布局。管理工作涵盖交通规则的执行，如交通信号灯控制、道路标志设置等。监控工作需要实时掌握交通状况，预测并解决交通拥堵问题。此外，交通岗位还需不断推进交通改善项目，提升交通系统的效率和安全性，如实施交通疏解措施，推广绿色出行方式。

有哪些内容

1. 制定和实施交通管理政策，包括交通规则、停车管理、交通执法等。

2. 参与城市交通规划，评估交通需求，提出改进方案。

3. 运用交通信息系统，监控交通流量，调整信号控制系统以优化交通流。

4. 处理交通事故，进行事故原因调查，提出预防措施。

5. 协调交通工程项目的执行，如道路建设、公交线路优化等。

6. 开展交通宣传教育，提高公众的交通安全意识和遵守交通规则的自觉性。

7. 与相关部门合作，推动公共交通发展，减少私家车使用，促进绿色出行。

8. 分析交通数据，识别交通瓶颈，提出改善交通状况的策略和建议。

交通岗位的工作复杂而重要，不仅需要专业知识，还需要良好的团队协作能力和创新思维。通过持续的努力，交通岗位的工作者将为构建更加安全、便捷和环保的交通环境做出贡献。

交通岗位职责范文

第1篇 交通道路设计领军人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

只要您有相关道路设计重大项目经验，我们都有相关的职位机会等着您，包括轨道交通，交通规划，交通信号等方面。

客户简介

走在前沿的国资背景设计院，近些年意图开拓新兴战略方向。

工作内容

承担重大项目领军人的职能，带领团队，负责各种重大交通规划设计项目，有充分的规划与科研空间供发展。

理想的求职者

1.海内外知名大学博士；

2.国内外行业知名的交通规划专家；

3.在交通规划、交通模型等方面具有较高的造诣；

4.有独立见解和对行业发展的预判，系统化思考能力；

5.一线城市规划院副总工以上级别。

福利待遇

行业巨头，市场占有率高，发展平台好

优渥的薪资待遇与福利

第2篇 铁路交通岗位职责

总经理助理 河南和实科技有限公司 河南和实科技有限公司,和实 岗位职责:

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

2、配合总经理处理外部公共关系、业务合作洽谈、商务公关等;

3、对总经理指示事项进行跟进和督办;

4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录并及时反馈结果。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,五年以上总经理助理、财务管理、ipo上市等相关工作经验;

2、逻辑能力强,思维清晰,具备数据分析能力;

3、具备一定的文字撰写能力,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

4、具备出色的调研分析能力,获取有效信息能力优秀。

5、具备优秀的组织协调能力和待人接物能力;

6、铁路系统轨道交通行业优先。

高铁零部件朝阳行业,筹备上市公司框架,期待有志之士。

第3篇 轨道交通mro管理经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

负责和维保团队进行业务对接，建立规范性文档，培训和指导维保团队进行业务梳理；转化业务流程为开发团队能识别的需求文档

岗位要求:

1. 5年以上行业经验，对行业技术发展和新技术有一定的了解；较全面了解和熟悉车辆、供电、通信、信号某专业的维修管理、维修流程等业务；

2. 有一定的需求分析和设计工作经验，有较好的业务理解能力和系统分析能力； 3. 具有软件开发经验者优先。能熟练使用visio、a_ure等软件者优先。

第4篇 人事教育科科长岗位职责(交通局)

1.在局长和分管局长的领导下，负责人事教育科全面工作，研究制订本科室工作目标责任计划并负责组织实施。

2.负责局机关及局直单位人才资源的开发及配置工作，研究拟定全局人才选拔培养机制。

3.负责局机关及局直单位人事管理、劳动工资、职称聘评、社会保险及计划生育管理等工作。

4.负责组织干部的考核、任免工作。

5.负责局机关及局直单位职工教育、岗位培训工作。

6.负责局机关及局直单位的党务工作和全市交通行业的精神文明建设工作。

7.负责局机关及局直单位社会保险的管理及监督工作。

8.负责局机关及局直单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作。

9.完成领导交办的其他工作。

第5篇 轨道交通专业岗位职责

轨道交通专业设计人员 广东省交通规划设计研究院股份有限公司 广东省交通规划设计研究院股份有限公司 职责描述:轨道交通设计

任职要求:专业要求:结构专业、建筑学专业、暖通、给排水、电气等专业,应届生或者有相关工作经验者

第6篇 交通销售经理岗位职责

行业销售经理-泛交通 瑞斯康达科技 瑞斯康达科技发展股份有限公司,瑞斯康达,瑞斯康达科技,瑞斯康达 岗位职责:

(1)负责业务区域内产品销售工作,开展目标行业的客户拓展、管理和维护;

(2)完成行业总监下达的年度市场目标和任务;

(3)开发和维护渠道及集成/总包客户,推动公司产品在si项目中的应用;

(4)在区域市场发现新的机会点与公司解决方案进行对接并实现销售。

岗位要求:

(1)全日制本科以上学历;

(2)2年以上的通讯硬件类产品及解决方案销售工作经验,熟悉市场开拓及行业公关;

(3)具有发电、石油石化、电网、泛交通、工业自动化、政府金融等行业项目运作经验;

(4)熟悉光传输,数据通讯、工业网络技术者优先考虑;

(5)有以上行业销售渠道及客户资源者优先考虑。

(6)本岗位同时在广州、杭州、上海、兰州、乌鲁木齐同步招聘

第7篇 某交通大学教授岗位职责

职务教授

一般岗位职责及工作任务:

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学80学时以上。

⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文五篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上,且为教材主编或副主编。

⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项;或完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加(前二名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款5万元(不含硬件费)。

⒍每学年至少应具体指导青年教师(副高以下职务)1名以上,指导2名本科生毕业论文;三年内至少招收研究生2名。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务:

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学90学时以上。

⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文三篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上。

⒋三年内至少参加(前三名)校级以上教学改革项目一项;或以主要完成人(前三名)完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加(前三名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款3万元(不含硬件费)。

⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文;三年内至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务:

职务教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在重要核心学术期刊上发表论文六篇,其中至少四篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时,或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。

⒋三年内主持国家级项目一项;或主持省部级项目两项;或横向课题经费累计到款25万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。

⒌三年内至少指导研究生三名。

⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务:

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在核心期刊上发表论文三篇,其中至少二篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。

⒋三年内参加(前三名)一项国家级项目;或主持一项省部级科研项目;或横向课题经费累计到款15万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。

⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。

⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒎三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务:

第8篇 交通运输行业岗位职责

售前工程师 职位描述:

 支持销售人员,完成公司产品、方案的销售任务;

 为客户提供全面的技术方案咨询;

 配合销售人员完成标书准备、制作、演示;

 配合维持客户关系,挖掘潜在需求。

职位要求:

 5年以上售前技术支持经验;

 对交通运输行业有深刻的了解,包括轨交、公路、铁路、港口等熟悉其业务系统、架构等;

 良好的表达和沟通能力,包括ppt制作和演讲能力;

 具备系统架构分析设计能力;

 熟悉部分开源技术如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;

 熟悉主流厂商的存储技术和产品特点,包括emc、hpe、ibm、华为等;

 熟悉主流厂商_86服务器产品的规格特点;

 熟悉uni_服务器的技术;

 具备一定的解决方案能力如虚拟化、数据库、灾备等;

 具备一定动手操作能力优先;

 英文口语表达流利优先。

职位描述:

 支持销售人员,完成公司产品、方案的销售任务;

 为客户提供全面的技术方案咨询;

 配合销售人员完成标书准备、制作、演示;

 配合维持客户关系,挖掘潜在需求。

职位要求:

 5年以上售前技术支持经验;

 对交通运输行业有深刻的了解,包括轨交、公路、铁路、港口等熟悉其业务系统、架构等;

 良好的表达和沟通能力,包括ppt制作和演讲能力;

 具备系统架构分析设计能力;

 熟悉部分开源技术如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;

 熟悉主流厂商的存储技术和产品特点,包括emc、hpe、ibm、华为等;

 熟悉主流厂商_86服务器产品的规格特点;

 熟悉uni_服务器的技术;

 具备一定的解决方案能力如虚拟化、数据库、灾备等;

 具备一定动手操作能力优先;

 英文口语表达流利优先。

第9篇 轨道交通工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

负责地铁相关产品设计

职位要求： 1、具有丰富的地铁电气设计经验，了解地铁系统中各专业的配合流程。

2、专业基础知识牢固，对专业业务知识有较强的钻研精神，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新发展动态；

3、能够熟练使用autocad、ca_a、solidworks等进行设计；

4、熟悉机械（电气）设计规范和机械加工、装配工艺；

5、对机械零件、电气元件、电气原理图、配线图等有较为深入的了解及认识；

6、其他：热爱本职工作，热情开朗，善于沟通，具有很强的敬业精神，良好的学习意愿和团队合作精神；熟练操作办公自动化软件。

第10篇 交通疏导员岗位职责任职要求

交通疏导员岗位职责

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:

1;负责高速公路工作区，生活区，收费站，服务区的防火，防盗抢，防破坏，防自然灾害的安全防范工作。

2:高速公路路段的交通安全巡查，治安管理，交通指挥疏导，现场维护工作。任职资格:

年龄18-35周岁，，身高1.65米以上，应往届毕业生及退伍军人身体健康，五官端正，无疾病，口吃，斜视，无精神病史，无犯罪记录。

交通疏导员岗位

第11篇 轨道交通设计鉴定工程师（牵引传动方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

（一）职位描述：

1.负责具体的牵引传动方向的设计鉴定工作，包括通过文件审查、计算、仿真等手段对具体的设计要点进行评估；

2.撰写牵引传动方向设计鉴定相关的指导文件；

3.参与具体认证项目的实施与过程中的技术支持；

4.负责牵引传动系统相关技术文件的审查，并能够给出评价；

5.完成公司交办的其他业务事项。

（二）能力要求：

城市轨道交通牵引传动方向相关专业背景，本科以上学历，三年及以上工作经验，具有牵引传动系统研发项目经历；优秀的应届硕士毕业生亦可，需要有不少于1年的牵引传动系统项目研发经历。

从事过轨道交通牵引逆变器控制系统研发，熟悉牵引控制逻辑，熟悉牵引传动系统设计、制造、组装、调试技术规范和质量标准，熟悉产品技术标准、型式试验大纲、测试方案，熟悉牵引传动系统外部接口；

参与过牵引传动系统sil认证的优先考虑；

逻辑思维严谨清晰，具备良好的学习能力；

掌握相关办公软件，有较强的报告编制和技术文件撰写能力；

具备较好的英文读写能力和基本口语能力；

具有一定市场开发能力，有志于从事于我国城轨装备认证事业。

第12篇 架构工程师-交通方向职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、 调研跟踪智能网联汽车技术发展现状与趋势，分析国内交通管理模式下智能网联汽车环境的应用场景、解决方案和技术路线；

2、 参与智能网联汽车信息物理系统架构设计，围绕智能网联汽车、智能交通、自动驾驶等应用场景，利用系统工程的建模分析方法，分析设计系统功能、数据流向、业务流程和物理架构等内容。

3. 参与智能网联汽车相关的示范区和测试场设计；

4、 结合信息物理架构设计开展新产品规划和设计工作；

5、 参与科研课题和其他咨询项目。

【任职要求】

1. 交通工程、智能交通、信息工程、通信工程、机械电子工程、计算机等相关专业；

2. 交通行业3年以上工作经验，熟悉智能交通、车路协同和v2_相关应用；

3. 踏实肯干，思维清晰，有良好的团队合作意识和独立工作能力；

4. 具备智能交通系统规划设计、车路协同产品开发测试、测试场规划建设等经验者优先。

第13篇 交通服务岗位职责

交通服务部emc销售主任 莱茵技术 莱茵技术(上海)有限公司,tuv,上海莱茵,莱茵技术,莱茵集团 job description:

1. business development of automotive component testing service in south china, including emc, reliability test and material test.

2. follow up inquiries, handle quotations and responsible for payment handling of responsible customers.

3. maintain good relationship with assigned e_isting customers.

4. search and develop new clients for automotive component testing service.

5. make client visit plan, business promotion plan to fulfill personal annual sales target.

job requirement:

1. bachelor degree or above.

2. at least 1- 3 years sales work e_perience.

3. strong ability to build customer relations and good communication skills.

4. creative, responsible, good team player.

5. fluent in spoken and written english.

6. knowledge about testing, certification and automotive electrical service related is preferred.

第14篇 轨道交通事业部销售岗位职责

1.负责制定区域的市场开发,客户维护和销售管理等工作。

2.搜寻与寻找客户资料,建立客户档案。

3.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。

4.熟悉钢铁、化工、电厂、轨道等工业市场,有客户资源者优先,熟悉应用计算机办公操作,具有一定的英文读写能力。

5.愿意经常出差。

第15篇 智能交通规划咨询师岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.参与智能交通相关咨询项目的售前工作，包括编制咨询项目建议书、实施方案，与客户进行有效沟通等；

2.独立完成智能交通类的规划、调研、方案设计等咨询实施交付工作；

3.负责咨询项目全过程的管理，建立常态化的客户沟通机制；

4.对所负责咨询的信息化项目落地实施提出有建设性的意见和建议；

5.负责对项目成员的工作指导、管理与培养；

6.参与公司咨询案例、方法论和工具模板的研发和培训；

7.协助上级领导进行咨询业务开发、项目管理及知识沉淀；

8.及时完成公司领导交办的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；

2.五年以上工作经验，三年以上it相关工作经验，二年以上it项目管理经验，具备咨询经验者优先；

3.优秀的逻辑思维、沟通协调及学习能力，良好的计划、执行和抗压能力，较强的项目统筹及团队管理能力；

4.精通软件开发、系统集成、运维管理等相关知识；

5.熟悉大数据、移动互联网、物联网、云计算等类型的政府信息化项目；

6.拥有智慧城市、智能交通领域从业经验者优先；

7.热爱it咨询行业，良好的职业道德，责任心强，作风严谨，较强的团队合作精神。

第16篇 轨道交通事业部岗位职责

轨道交通事业部总经理 1、全面负责轨道交通事业部筹建、管理、业务拓展及项目管理;

2、制订并组织实施公司轨道交通事业部的战略规划、业务方案、确保部门拓展、工程目标顺利完成;

3、负责大型新城项目轨道交通工程投标、技术管理及外部通联;

4、负责轨道交通类的项目、重点客户的业务公关、项目跟进及商务工作;

5、顺利完成集团战略目标及既定年度指标。 1、全面负责轨道交通事业部筹建、管理、业务拓展及项目管理;

2、制订并组织实施公司轨道交通事业部的战略规划、业务方案、确保部门拓展、工程目标顺利完成;

3、负责大型新城项目轨道交通工程投标、技术管理及外部通联;

4、负责轨道交通类的项目、重点客户的业务公关、项目跟进及商务工作;

5、顺利完成集团战略目标及既定年度指标。

第17篇 交通银行信用卡销售岗位职责任职要求

交通银行信用卡销售岗位职责

(五险一金)交通银行信用卡驻店销售代表 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心 一、客户经理职位描述:

1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡及售后服务。

2、负责银行合作的各销售渠道的建设与维护

3、通过对业务知识的掌握开拓新渠道

二、工作范围:

重庆主城及各大区县

三、任职要求:

1、大专及以上学历(硬性要求，以学信网查询结果为准)

2、年龄在21-30岁之间(销售能力强年龄可往上调整)

3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力和较强的沟通能力及交际技巧;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、具有良好的综合素养和较强的团队精神，较强的抗压能力;

6、有团队协作精神，善于挑战

四、销售模式:

1、开发企业客户，外出陌生拜访;

2、联盟门店，大型商超，加油站，等银行合作商户驻店;

3、交行自助服务区客户开发;

第18篇 交通工程项目经理岗位职责

轨道交通工程项目经理/主管/工程师 1、做过轨道交通相关工程项目施工的全过程。负责从造价预算,到人员管理、工期管理、和业主方的沟通协调等全周期的管理。

2、胜任中长期出差。

3、有工程项目经理证书者优先。 1、做过轨道交通相关工程项目施工的全过程。负责从造价预算,到人员管理、工期管理、和业主方的沟通协调等全周期的管理。

2、胜任中长期出差。

3、有工程项目经理证书者优先。

第19篇 交通工程岗位职责

交通工程师 厦门市市政工程设计院有限公司 厦门市市政工程设计院有限公司 职责描述:

1、本科及以上学历,交通工程或路桥专业;

2、6年或以上在甲级设计院从事交通规划设计工作;

3、具备工程师及以上职称;

4、拥有良好的沟通表达能力,抗压能力、团队协作能力。

第20篇 交通铁路行业销售岗位职责职位要求

职责描述：

1 了解交通行业，包括铁路行业，公路行业，机场等

2在铁路系统，公路系统的集成商内有一定的人脉关系(主要是集成商)

3. 对通信系统有一定理解

职位要求：

1.具有行业营销资源，并能加以利用者优先

2.具备1年以上的商务拓展或是市场营销经验，并具有相应的拓展案例

3.较强的商务谈判能力、出色的商务提案能力、清晰的分析能力和高效的执行能力

4.具有出色的团队协作能力，能够正确和灵活地处理各种协作关系

5.具有掌控长期关系合作和项目合作的能力和经验，能够承受相应的压力

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限