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岗位职责是什么
苗木岗位职责是指在园林绿化、苗圃管理或相关行业中，负责苗木种植、养护、繁殖及销售等一系列工作的专业人员所承担的任务和责任。
岗位职责要求
1. 具备扎实的植物学知识，了解各类苗木的生长习性及需求。
2. 熟悉苗木繁殖技术，包括播种、扦插、嫁接等方法。
3. 掌握病虫害防治技能，能够及时识别并处理问题。
4. 有良好的组织协调能力，能有效管理苗圃日常工作。
5. 熟悉苗木市场动态，具备一定的销售和客户关系管理经验。
6. 具备基本的财务和成本控制意识，能合理规划资源分配。
岗位职责描述
苗木岗位的日常工作涵盖了从育苗到销售的全过程。工作开始于选择合适的种子或插穗，进行播种或繁殖，确保苗木的健康生长。在苗木成长过程中，需要定期巡查，监测其生长状况，及时灌溉、施肥，预防和处理病虫害。此外，还需根据季节变化调整养护措施，如修剪、防寒等。
在苗圃管理方面，苗木岗位人员需合理规划苗圃空间，优化种植布局，提高土地利用率。他们需要与供应商、客户保持良好沟通，确保苗木的供应和销售顺利进行。在销售环节，他们需要了解市场需求，制定合理的定价策略，并参与销售谈判。
有哪些内容
1. 苗木培育：包括选种、播种、繁殖、移植、病虫害防治等。
2. 苗圃管理：苗圃规划、设施维护、成本控制、资源调配。
3. 技术指导：为团队成员提供植物养护知识和操作指导。
4. 市场调研：关注苗木市场趋势，收集竞争对手信息，为销售决策提供依据。
5. 销售活动：参与销售策略制定，与客户建立和维护关系，完成销售目标。
6. 客户服务：解答客户咨询，处理售后问题，确保客户满意度。
苗木岗位职责是全面而综合的，涵盖从生产到销售的各个环节，要求从业者具备专业知识、管理能力和市场敏感度，以确保苗圃的高效运营和持续发展。
苗木岗位职责范文
第1篇 苗木技术员岗位职责
花卉技术员(苗木公司) 珠海高新发展有限公司 珠海高新发展有限公司,高新 岗位职责:
1、负责协助制定及执行花卉的种植、养护工作;
2、对花卉、苗木、盆栽的种植养护提供现场管理和技术指导;
3、整理编制花卉种植、养护中各项技术资料,并对实施情况进行检查与督促;
4、负责对公司园区花卉、苗木种植提供技术支持,协助制定及认真执行种植养护计划。
任职要求:
1、 大专以上学历,林学、农学、园林、园艺等相关专业;
2、 有农业观光园、旅游景区花卉、果树种植的技术管理、养护工作经验优先考虑;
3、 熟悉四季花卉开花的品种及果树病虫害防治措施;
4、 具备良好的团队协作和沟通协调能力;
5、 具有较强的敬业心、责任心,能吃苦耐劳。
第2篇 苗木采购岗位职责
苗木采购专员 京蓝北方园林(天津)有限公司 京蓝北方园林(天津)有限公司,京蓝北方 岗位职责
1、负责工程材料及苗木的采购工作。
2、根据根据项目列出的苗木品种和质量要求列出采购计划进行市场询价,货比三家,然后向项目部汇报,确定材料供货商及材料采购价格。
3、熟悉工程施工进度,了解材料市场供应及价格情况,按计划进行采购,并满足质量要求及施工进度要求。
4、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况,收集整理第一手资料,建立合格供方数据库并维护供应商关系。
任职资格:
1、园林及相关专业大专以上学历。
2、有3以上的苗木采购、谈判、合同签订等方面的工作经验;
3、有一定的专业知识基础,采购技巧,有北方苗木客户资源者优先;
4、吃苦耐劳,能承受一定工作压力,工作认真负责。
第3篇 苗木岗位职责
园林景观设计师/高级设计师 北京瑞意投资有限公司 北京瑞意投资有限公司,瑞意投资,瑞意 岗位职责:
1、负责项目的景观概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的全过程管理,其中包括对设计单位管理、设计计划管理、设计成果质量管理三个部分;
2、深入理解公司对项目的定位要求,负责和设计分供方清晰精准传达公司对项目的景观要求、设计标准及交付标准等;
3、参与考察、筛选设计单位;负责组织和跟进设计合同谈判和签定;负责组织编制设计任务书及设计出图计划;
4、负责组织项目景观设计成果进行逐级评审,负责将评审意见条理清晰准确反馈给设计单位,能有效掌控设计单位设计方向和意图,确保设计成果符合公司对该项目景观定位;
5、负责整理项目设计及相关文件资料,按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理;
6、配合编制招标计划,评审技术标;
7、组织景观专业设计交底,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;
8、配合成本部按计划、材料/设备外观分级进行材料设备选样和封样工作,确认材料/设备样品、工程样板及工序样板;
9、协调相关部门办理前期手续和备案工作并参与竣工验收工作;
10、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、园艺、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历,中级职称;
2、8年以上设计院工作经验,5年以上地产开发公司景观设计管理经验;
3、对高端项目造景手法、软硬搭配等均要求有较深程度的认识及了解,熟悉硬景材料、工艺以及市场价格;
4、有现场造景的能力,能对施工技术、苗木配置等方面提出专业意见;
5、具备良好的沟通能力,较强的工作责任心,工作敬业;
6、有大型房地产公司或者文旅项目工作经验者优先
第4篇 苗木技术员岗位职责苗木技术员职责任职要求
苗木技术员岗位职责
岗位职责:
1、协助主管落实苗圃工日常生产管理工作安排;
2、负责生产育苗、种苗、配药、打药等技术指导工作;
3、负责苗木生长状况巡视检查、反馈工作;
4、负责协调安排苗圃维修工作和登记各种生产表格;
5、 组织开展苗圃工技能培训(农药机械设备操作、施肥、打药、巡苗、种植操作指导)。.
任职要求:
1、大专及以上学历，园林绿化相关专业;
2、25-40岁，3年以上苗木种植培育工作经验;
3、熟悉南方苗木习性，精通苗木养护技术。
第5篇 办公室岗位职责(苗木公司)
1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级主管部门的指示精神，并对各部门贯彻执行情况进行督促检査。
2.负责场部行政事务、后勤保障服务工作；负责办公用品、劳保用品及职工福利的购置和管理。
3.负责起草场部综合性工作计划、总结、报告等文件，公布有关通知。负责行政公文的收发、批办、传阅、催办、立卷、归档和印章管理工作。
4.负责各类会议活动的组织安排、会议记录和议定事项的督办；报据需要发出会议纪要或将会议决定传达有关部门。
5.负责人事、劳工、车辆调度工作；负责宣传、职教、女工、计生和来信来访工作；协助各工区处理热点难点问题。
6.承办领导交办的其他工作。
第6篇 苗木销售经理岗位职责
苗木销售经理 金螳螂 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司,苏州金螳螂,金螳螂,金螳螂 职责描述:
1、根据部门销售指标,编制个人销售计划,并协助区域经理完成部门销售任务。
2、协助区域销售经理,对市场进行调研分析,提供市场动态信息。
3、销售货款回笼、跟进。
4、销售合同文件的签订、销售过程中相关流程处理。
5、维护老客户,开发新客户
6、完成营销区域经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、 具有市政景观苗木销售经验2年以上;
2、熟知各种苗木的生长特性及市场价格;
3、 熟知苗木的销售渠道,有一定的社会资源;
4、品德良好,工作责任心强,具有较强的职业操守;
第7篇 苗木技术岗位职责任职要求
苗木技术岗位职责
岗位职责:
1、协助主管落实苗圃工日常生产管理工作安排;
2、负责生产育苗、种苗、配药、打药等技术指导工作;
3、负责苗木生长状况巡视检查、反馈工作;
4、负责协调安排苗圃维修工作和登记各种生产表格;
5、 组织开展苗圃工技能培训(农药机械设备操作、施肥、打药、巡苗、种植操作指导)。.
任职要求:
1、大专及以上学历，园林绿化相关专业;
2、25-40岁，3年以上苗木种植培育工作经验;
3、熟悉南方苗木习性，精通苗木养护技术。
苗木技术岗位
第8篇 资料员岗位职责内容(苗木公司)
1.进行经营总监要求的文字处理工作。
2.负责部门内、公司内的文件传递和文件管理工作。
3.负责部门办公室的行政办公及后勤保障等曰常事务维护和管理。
4.负责办公设备以及电脑软、硬件、外设等的曰常事务的处理。
5.负责部门办公用品的保管、发放与造册登记。
6.负责各项目经营工作所需的预算软件、定额以及其他造价资料的购买与造册登记,在项目完成后回收到经营部。
7.负责投标时的文字处理与复印装订等工作。
第9篇 苗木销售总监岗位职责
苗木销售总监 中国绿地博大绿泽集团 博大绿泽生态建设集团有限公司,博大园林,博大绿泽 工作职责:
全面负责苗木板块的市场营销工作。
主要任务包括根据公司下达的任务制定营销计划,确定营销的目标;
按照营销计划,组织营销人员,完成营销的目标;
起草制定年度销售计划并牵头实施;
牵头自行销售公司苗圃自有苗木;
收集行业市场信息,和发布建立市场营销平台。
利用市场苗木资源完成年度销售任务。
任职资格:
大专以上学历,园林、园艺、农学等相关专业优先;
园林苗木销售领域,5年以上工作经验;
1、熟悉园林植物的市场价格;
2、有较强的谈判能力;
3、了解园林行业相关政策法规,熟悉国内外市场销售动态;
4、具有较强的沟通协调能力;
5、具有较强团队意识和良好的工作态度;
6、能基本运用e_cel、word等常用计算机办公软件。
第10篇 苗木经理岗位职责任职要求
苗木经理岗位职责
职责描述:
1、根据部门销售指标，编制个人销售计划，并协助区域经理完成部门销售任务。
2、协助区域销售经理，对市场进行调研分析，提供市场动态信息。
3、销售货款回笼、跟进。
4、销售合同文件的签订、销售过程中相关流程处理。
5、维护老客户，开发新客户
6、完成营销区域经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、 具有市政景观苗木销售经验2年以上;
2、熟知各种苗木的生长特性及市场价格;
3、 熟知苗木的销售渠道，有一定的社会资源;
4、品德良好，工作责任心强，具有较强的职业操守;
苗木经理岗位
第11篇 苗木采购岗位职责任职要求
苗木采购岗位职责
岗位职责:
1.根据采购计划，及时采购、供应工程需用的绿化苗木;所购苗木的质量检验，确保质量合格;
2.苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，避免损失、节约资源;
3.与经营人员做好苗款支付和结算工作
4.负责编制采购计划和资金预算计划
5.监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本
6.跟踪采购计划的实施，对采购及时性负责
7.统计供应商供货的及时性和服务质量
8.负责开发供应商
任职要求:
1.25-40岁
2.对待工作充满热情，刻苦钻研，有较强的执行力及责任心，有较强的沟通能力
3.具有吃苦精神，热爱苗木采购工作，有良好的团队合作精神
4.熟悉园林使用常规苗木的各项信息，熟悉各种常规苗木的市场价格，熟悉苗木的品种、特性及生长态势
4.有独立开展工作的能力
5.有驾驶证，能适应出差
6.有责任心、工作细心、原则性强，执行力强
苗木采购岗位
第12篇 苗木销售总监岗位职责任职要求
苗木销售总监岗位职责
1、负责彩叶树全国范围内销售管理;
2、建立苗木全国销售管理体系、营销策略和发展计划，并组织实施管理;
3、苗木行业市场分析与产品市场价格定位;
4、全国大区苗木销售队伍建设与管理;
5、管理、带领、督促全国苗木销售团队完成销售目标;
6、苗木销售支持与大客户公关。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，市场营销、营销策划或农林相关专业;
2、八年以上销售工作经验，三年以上销售高层管理工作经验;
3、擅长全国范围内营销策划管理、渠道销售和大客户公关;
4、领导能力、营销管理、团队建设、市场分析和沟通协调能力强;
5、语言表达能力和公文写作能力较好;
6、综合素质高;亲和力较好;工作责任心强;熟练操作办公软件;
苗木销售总监岗位
第13篇 苗木采购经理岗位职责
苗木采购经理 岗位职责:1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购管理体系及流程,并监督实施;
2. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
5. 对采购团队人员,进行业务培训,提高采购人员业务水平。
日常内容 1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购部制度管理体系及流程,并监督实施;
2. 调查研究苗木的成本价格,熟悉各种苗木的供应渠道和市场变化,以有效资金确保苗木采购及品质;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
5. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
6. 监督和管理采购部供应商的开发,并指导采购价格;
8. 完成领导安排的其它工作。
岗位权限 1. 有权进行部门人员规划。
2. 有权决定部门人员晋升、加薪、劝退、降薪。
工作环境 办公室、苗木各基地、苗木综合市场等
岗位职责:1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购管理体系及流程,并监督实施;
2. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
5. 对采购团队人员,进行业务培训,提高采购人员业务水平。
日常内容 1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购部制度管理体系及流程,并监督实施;
2. 调查研究苗木的成本价格,熟悉各种苗木的供应渠道和市场变化,以有效资金确保苗木采购及品质;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
5. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
6. 监督和管理采购部供应商的开发,并指导采购价格;
8. 完成领导安排的其它工作。
岗位权限 1. 有权进行部门人员规划。
2. 有权决定部门人员晋升、加薪、劝退、降薪。
工作环境 办公室、苗木各基地、苗木综合市场等
第14篇 苗木经理岗位职责
苗木采购经理 岗位职责:1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购管理体系及流程,并监督实施;
2. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
5. 对采购团队人员,进行业务培训,提高采购人员业务水平。
日常内容 1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购部制度管理体系及流程,并监督实施;
2. 调查研究苗木的成本价格,熟悉各种苗木的供应渠道和市场变化,以有效资金确保苗木采购及品质;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
5. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
6. 监督和管理采购部供应商的开发,并指导采购价格;
8. 完成领导安排的其它工作。
岗位权限 1. 有权进行部门人员规划。
2. 有权决定部门人员晋升、加薪、劝退、降薪。
工作环境 办公室、苗木各基地、苗木综合市场等
岗位职责:1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购管理体系及流程,并监督实施;
2. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
5. 对采购团队人员,进行业务培训,提高采购人员业务水平。
日常内容 1. 负责采购部各项事务的统筹与管理,建立采购部制度管理体系及流程,并监督实施;
2. 调查研究苗木的成本价格,熟悉各种苗木的供应渠道和市场变化,以有效资金确保苗木采购及品质;
3. 负责苗木供应商的入库、考察,并完善产品资源库;
4. 组织采购部各人员,完善订单的采购报价、合同签署、货源组织及验收工作;
5. 及时掌握市场行情,跟踪供方动态,监督,促进各类订单的苗木采购工作;
6. 监督和管理采购部供应商的开发,并指导采购价格;
8. 完成领导安排的其它工作。
岗位权限 1. 有权进行部门人员规划。
2. 有权决定部门人员晋升、加薪、劝退、降薪。
工作环境 办公室、苗木各基地、苗木综合市场等
第15篇 苗木事业部岗位职责任职要求
苗木事业部岗位职责
岗位职责:1、全面负责苗圃的生产、经营管理工作，负责制定苗圃总体投资规划，编制苗圃年度生产、经营计划并组织落实;
2、负责各苗木分子公司的组建、运营管理;
3、制定苗圃及养护部的操作流程规范和执行标准;
4、负责苗圃生产技术管理，严格监督执行各项技术操作规程，确保苗木成活率、保存率、成品率达标;
5、组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制
任职要求1、30-45 岁，全日制大专以上学历，园林园艺、林学等相关专业毕业;
2、熟悉全国树种特性及栽培技术，8 年以上苗木场管理及苗木栽培工作经验，熟悉苗木市场;
3、较强的领导管理能力、沟通协调能力、组织策划能力;
4、有较稳定的客户资源优先考虑;
第16篇 苗木采购岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、制定采购计划，及时采购、供应工程需用的绿化苗木；
2、所购苗木的质量检验，确保质量合格；
3、苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，避免损失、节约资源；
4、拟定苗木采购合同；
5、做好苗款支付和结算工作。
职位要求：
1、熟知绿化苗木的识别、生长习性、采购质量标准和规范、运装技术规范；
2、清楚苗木市场价格行情与走向；
3、掌握采购谈判与议价策略技巧；
4、熟知国家与行业相关技术标准、作业规范；
5、中专以上学历、同行业3年以上工作经验，熟知南方苗木，能出差；
6、能够完成采购计划，胜任岗位工作要求，服从企业管理，熟悉大中型企业流程；
7、能够拟定和审核采购合同。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第17篇 公关部经理岗位职责范本(苗木有限公司)
1.负责执行公司对外的各项公关活动,配合公司项目进行活动策划。
2.定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议。
3.制订及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估。
4.负责与政府、相关企业、媒体的沟通协调。
5.负责对外活动相关文稿的撰写。
6.建立和维护公共关系数据库、公关文样。
第18篇 运营总监岗位职责-苗木公司
1.协助总裁制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行。
3.制定日常与运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系。
4.策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行业务发展跟踪和策略调整,处理公司重大突发事件。
5.完成总裁临时下达的任务。
第19篇 办公室主任岗位职责内容(苗木有限公司)
1.负责办公室工作。综合协调场内行政事务及后勤保障服务工作。
2.负责文书工作。做好行政公章和办公车辆管理,根据场领导指示,负责组织起草场各项工作计划、总结、报告、会议纪要以及组织拟订各项规章制度。
3.负责办公用品、职工福利及劳保用品的购买和发放。
第20篇 生产科岗位职责(苗木有限公司)
1.林木采伐规划，办理采伐证。
2.负责主伐包产包销山场的招投标组织管理。伐区定界标记，招标宣传，山场勘查，山场评估测算，投标开标，交款和拨交山场，中标山场边界管理。
3.木材生产、销售管理。制订伐区木材生产工艺流程，对砍伐工程估价、劳力组织、生产质量、木材质量进行管理，负责木材销售结算，劳务工资结算。
4.安全生产管理。建立健全各项管理制度，加强各个生产环节的监管，及时消除事故隐患。
5.集体商品林收购、林地租赁和经营管理等工作。
6.其他交办事项。
