央企岗位职责15篇

岗位职责是什么

央企岗位职责是指在中央企业中，某一职位所承担的工作任务和责任，它是企业管理架构中的重要组成部分，旨在确保企业战略目标的实现和日常运营的有序进行。

岗位职责要求

1. 精准理解企业战略：作为央企的员工，必须深刻理解并贯彻执行国家政策和企业战略，确保个人工作方向与企业发展目标一致。

2. 专业能力突出：具备相关领域的专业知识和技能，能够解决工作中遇到的各种问题。

3. 团队协作精神：能够与各部门有效沟通，协调资源，共同推动项目进展。

4. 高效执行力：能迅速响应上级指令，按时按质完成工作任务。

5. 廉洁自律：严格遵守企业规章制度和职业道德，维护企业形象。

岗位职责描述

在央企的岗位上，员工不仅需要具备扎实的专业基础，还需要有高度的责任感和使命感。他们需要在日常工作中展现出卓越的领导力和决策能力，以引领团队达成业务目标。他们需要时刻保持对行业动态的关注，以便及时调整工作策略，适应市场变化。此外，良好的沟通能力和团队协作精神也是必不可少的，这有助于建立和谐的工作氛围，提高工作效率。

有哪些内容

1. 战略规划与执行：参与企业战略规划，制定并实施部门工作计划，确保各项任务与整体战略目标相一致。

2. 业务管理：负责业务流程的优化，提升运营效率，保证服务质量，确保业务指标的达成。

3. 团队建设与人才培养：负责团队成员的选拔、培训和激励，提升团队整体素质和战斗力。

4. 风险控制：识别并预防潜在的风险，制定应对措施，保障企业的稳健运行。

5. 对外合作与关系维护：建立和维护与政府、合作伙伴及公众的良好关系，为企业发展创造有利环境。

6. 财务管控：合理利用企业资源，做好预算编制和成本控制，确保财务健康。

7. 报告与沟通：定期向上级汇报工作进展，及时反馈问题，确保信息的准确传递。

央企岗位职责涵盖了从战略规划到日常运营的各个环节，要求员工具备全面的能力和高度的职业素养，以推动企业持续健康发展。

央企岗位职责范文

第1篇 央企定向培育的储备主管岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

任职资格:

1、18-30周岁,大专以上学历;

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

第2篇 软件开发岗（央企系统架构方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

职位描述与岗位职责任职要求岗位：

软件开发岗（系统架构方向）

主要岗位职责

1. 组织软件开发项目规划设计和新技术研发，包括开展总体设计、结构设计、数据建模等工作；

2. 组织实施软件开发项目全过程管理，包括立项、计划、设计、研发、测试、验收等阶段；

3. 参与业务人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析，撰写需求说明；

4. 组织软件功能模块设计和软件优化工作；

5. 组织项目相关核心代码的评审；

6. 编制和管理与项目相关的技术文档；

7. 完成上级交办的其他工作。

第3篇 售后服务经理（央企——双休）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责

1、负责所管区域内的客户关系管理，与客户保持良好沟通，依据客户要求，完成相应的报价及合同的售后工作；

2、根据客户合作项目的实施要求，进行项目的部署、实施、现场协调管理、人员安排、客户沟通和服务，顺利推动并完成项目的实施；

3、项目各类款项的收支和结算；

4、定期进行市场调研，了解同行及竞争对手的动态信息，完成数据整理分析，各类销售相关表格制作；

5、积极开拓目标客户，建立和维护新老客户关系，提升公司的品牌影响力；

6、努力完成公司下达的销售指标；

7、积极完成领导交付的其它任务。

任职资格

1、本科以上学历；

2、1年以上销售经验或技术支持经验；

3、具有一定的市场分析和开拓能力，良好的商务谈判能力；

4、性格开朗稳重、亲和力强，善于人脉经营，有良好的团队合作和服务意识；

5、熟练使用办公软件（word，e_cel，ppt等）。

第4篇 央企储备干部岗位职责任职要求

央企储备干部岗位职责

央企金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1.品行端正，仪表大方，身体健康，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力。2.学习和研究人寿保险，财产保险相关销售及售后服务专业知识。3.有意愿帮助他人实现人生创业目标。4.有望成为优秀的经营管理和组织管理人员。

第5篇 央企理财经理岗位职责任职要求

央企理财经理岗位职责

职责描述:

1、负责开拓目标市场，完成业绩目标;

2、配合团队积极拓展新增客户;

3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，提供咨询服务;

4、业务进展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升，完成部门制定的销售目标。

任职要求:

1、大专或以上学历，金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员，具备基金从业资格;

2、2年以上工作经历，有理财产品经验优先考虑;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

4、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。

第6篇 央企行政助理岗位职责

一、在上级领导下,协助主任做好公司行政事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。

二、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。

三、负责联系协调、内外联络工作。

四、公司后勤管理工作,包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。

六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。

七、完成公司领导和主任交办和其它工作。

第7篇 央企储备干部岗位职责

央企储备干部、管培生 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 职责描述:

一、【职业要求】

1、20—45周岁

2、学历:中专以上;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;

二、【职业服务内容】

将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

2、享有养老金补贴;

3、任职5周年以上享有长期养老津贴;

4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

5、参加公司管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监

6、优先机会调入公司内勤

三、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。

1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队

5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

第8篇 央企理财专员岗位职责任职要求

央企理财专员岗位职责

理财规划专员(央企 双休) 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿收购广发银行，2019优才招募首批筹备主管计划:优才集结号 稀缺资源 仅公司主管有优才招募资格，全市仅招10名，额满即止 定位高 致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家 门槛高 对应聘者综合素质有全面要求

一、岗位职责:

1、 为客户私人订制保险计划，客户理财资产配置;

2、 定期维护客户，传达公司活动给每一位客户;

3、 进驻广州社区居委会，进行政策产品宣传及客户保险业务办理;

4、 协助客户办理社保升级业务;

5、 负责团队建设管理，包括团队日常管理以及新人培训;

6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡，贷款等)业务;

二、岗位要求:

(一)大专及以上学历，22-45岁;

(二)较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力;

(三)有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑;

(四)有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望;

三、专项待遇:

1、优才专属日常津贴7万/年;

2、广阔的晋升空间，人性化的管理;

3、微信公众号定时推送优才信息，打造最强个人品牌;

4、最专业的培训:入行培训，培训师技能培训，定期拓展;

5、专属年度峰会，专属外出学习方案;

6、公司提供商业五险，享受百万身价，缴纳国寿养老金。

新同事入职新人津贴最高可达5000元，经过培训收入上万轻轻松松!

第9篇 央企理财经理岗位职责

央企信托团队总监/理财经理 岗位职责:

1、负责营销分部的建设及管理工作,包括组织架构建设、人员招聘及培训、公司政策上传下达、贯彻执行。

2、带领和辅导团队完成年度经营指标,制定营销计划,组织并开展各种营销活动。

3、负责开拓中、高端客户,为客户提供专业的理财服务,与客户建立长期良好关系。

4、定期组织各种培训,使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能,以便更好的服务高端客户。

5、调研、研究区域市场情况,并反馈市场信息,参与相关规划、经营管理决策。

任职资格:

1、年龄不超过35岁,金融、经济、管理、财会、营销、法律等相关专业,全日制本科及以上学历学位。

2、具备5年以上信托、银行、证券、保险、投资理财等金融行业工作经验。

3、具有极强的中高端客户市场开拓能力、良好的客户沟通能力、关系管理能力、优秀的谈判技巧、独立分析和解决问题的能力,能承受较大的工作压力。

4、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务。

5、有地区销售网络和销售关系。

6、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。

岗位职责:

1、负责营销分部的建设及管理工作,包括组织架构建设、人员招聘及培训、公司政策上传下达、贯彻执行。

2、带领和辅导团队完成年度经营指标,制定营销计划,组织并开展各种营销活动。

3、负责开拓中、高端客户,为客户提供专业的理财服务,与客户建立长期良好关系。

4、定期组织各种培训,使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能,以便更好的服务高端客户。

5、调研、研究区域市场情况,并反馈市场信息,参与相关规划、经营管理决策。

任职资格:

1、年龄不超过35岁,金融、经济、管理、财会、营销、法律等相关专业,全日制本科及以上学历学位。

2、具备5年以上信托、银行、证券、保险、投资理财等金融行业工作经验。

3、具有极强的中高端客户市场开拓能力、良好的客户沟通能力、关系管理能力、优秀的谈判技巧、独立分析和解决问题的能力,能承受较大的工作压力。

4、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务。

5、有地区销售网络和销售关系。

6、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。

第10篇 央企岗位职责

项目总工程师(水处理工艺方向) 广州资源投资集团 广州资源投资集团有限公司,广州资源投资集团 岗位职责:

1、在总工室的领导下开展各项工作,负责组织管理公司的污水处理工艺方面施工技术与质量管理的日常工作;

2、根据分管工作需要,进行团队建设,保持团队的团结、稳定、向上,对下属人员的工作结果负责;

3、建立公司的施工技术、质量管理体系,并对各项目施工过程中的施工技术、质量进行有效管理;

4、组织编制公司的工程技术管理办法;制定项目部的技术管理办法,并监督执行;

5、对项目部提交的施工技术方案进行审定和交底,指导并审核项目重大工程变更;

6、负责组织对项目质量事故的调查、处理;

7、定期组织对公司建设项目进行检查督导,对项目的技术管理、质量、资料负直接领导责任。

8、完成领导安排的其它事务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,给排水、环境工程、电气自动化、土木工程、园林景观等相关专业;具有水生态修复、市政工程、水利工程等专业知识;

2、具有大型国企、央企施工类企业项目总工或总工室工作经验的优先考虑;

3、具备市政给排水专业管网工程设计、常规污水处理设计、其它污水处理工艺设计、生态修复工程设计经验;

4、具备优秀的项目组织能力,优秀的交流表达和综合协调能力,能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决;

5、具备独立完成方案设计、可研、初设、施工图设计的能力,具有很好的技术管理经验,能带领设计团队进行高效率工作;

6、具有中/高专业技术职称或注册类资格证书者优先。

第11篇 海外置业（房产、保险、移民留学）央企直招岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 服务于高净值个人客户，为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务；

2、 通过参与公司的各类市场活动，提升客户转化率， 对已开发的客户进行定期维护和回访，开发客户潜力，并发掘新客户资源；

3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的资产配置计划方案；

4、 通过调整各种金融产品的比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

5、 定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务及金融市场动向，维护良好的信任关系，并通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资咨询与服务

岗位要求:

1、 本科或以上学历，有海外留学经验优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽；

2、 具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考，持有afpcfp优先；

3、 有私人银行，投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先；有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源，且主动开发能力强；

4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有较好学习能力、关系经营能力，拥有较好的成熟度和坚韧性；

5、 较强的语言表达与沟通交流能力，上进心强，富有开拓精神和自我实现的愿望，具备团队合作意识

第12篇 高薪诚聘（央企）售后服务专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作轻松，环境舒适，无责底薪3500_+奖金（上不封顶）;

福利:医疗保障+养老金+专业培训+季度奖+年终奖+业绩津贴;

客服岗位职责：公司提供老客户名单，做售后通知服务，维护老客户，帮客户协作一些柜面服务，给客户安装app软件做信息整改，轻松月入万元；

重要的事说三遍，我们公司有资源，无需外跑客户，只做公司老客户资源，座班制；

工作时间:早上8.30--下午4.30

年龄：21岁--35岁（男女不限）

学历:大专，有能力者可放宽

工作地址:解放大道球场路口

第13篇 保险销售（央企）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

有创业的梦想，积极进取的精神及接受挑战的性格；

户口不限，外地或新苏州人优先；

专业、系统的保险理财培训课程，有机会获得金融投资及理财规划等金融行业执业资格的培训和考试。

公正、公平、公开的晋升制度，永续的事业远景 ，上不封顶的工资收入。

任职资格：

1、22—40周岁，大专及以上学历；

2、对客户服务和销售工作有较高的热情；

3、有亲和力，学习能力强，具有优秀的沟通能力及较强的应变能力；

4、有责任心和积极的工作态度，

5、一年及以上保险、金融、管理、销售等相关工作经验者优先。

待遇：

1．__+各类新人津贴

2．可实现的期望收益：__+多种奖金+各类津贴+每年1—4次的国内外旅游机会等

第14篇 央企定向培育的储备主管岗位职责任职要求

央企定向培育的储备主管岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1、18-30周岁，大专以上学历;

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

央企定向培育的储备主管岗位

第15篇 央企文秘岗位职责

1、协助行政经理(番禺行政经理)完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

14、协助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部门之间的协调工作。