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岗位职责是什么
招商营运副总是一个关键的管理角色，负责引领公司的商业发展策略，通过有效的招商和运营活动，推动企业业务的拓展和增长。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业洞察力和市场分析能力，能准确把握行业趋势和客户需求。
2. 精通招商流程，有丰富的商业谈判技巧和客户管理经验。
3. 熟悉购物中心、商业地产或其他相关领域的运营模式，具备战略规划和执行能力。
4. 具备卓越的团队领导力，能够激励团队实现业绩目标。
5. 强烈的责任心和决策力，能在压力下迅速作出明智的判断。
岗位职责描述
招商营运副总的工作涉及多方面，包括制定招商策略，寻找和筛选潜在的合作伙伴，与商家进行深度沟通，确保合作项目的顺利进行。此外，他还需要监督日常运营，优化运营流程，提升服务质量，以吸引和留住消费者，促进商业环境的繁荣。
在团队管理上，招商营运副总需要建立高效的协作机制，指导团队成员提升专业技能，激发他们的创新精神，共同应对市场挑战。他需与各部门密切协作，确保公司的整体战略目标得以实现。
有哪些内容
1. 招商策略制定：根据公司战略，设计并实施招商计划，包括目标市场的定位、招商对象的选择、合作模式的设计等。
2. 商业谈判与合作：与潜在合作伙伴进行谈判，达成互利共赢的合作协议，确保合同条款的公平合理。
3. 运营管理：监控和改进运营流程，提升顾客满意度，定期评估运营绩效，提出改进建议。
4. 团队建设：招募和培养专业团队，设定个人及团队目标，提供必要的培训和发展机会。
5. 内部协调：与财务、市场、物业等部门紧密合作，确保招商和运营活动与公司整体运营相协调。
6. 市场分析与报告：定期进行市场研究，分析行业动态，为公司决策提供数据支持，编写相关报告。
7. 风险管理：识别并预防招商和运营过程中的潜在风险，制定应对措施，保障公司利益。
作为招商营运副总，其工作涵盖了商业策略的制定、合作伙伴的开拓、内部团队的管理和协调，以及市场动态的把握。这个角色需要全面的商业知识，出色的领导力，以及对市场变化的敏锐洞察，以驱动企业的持续发展和成功。
招商营运副总岗位职责范文
第1篇 招商营运副总经理岗位职责任职要求
招商营运副总经理岗位职责
招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述:
1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。
2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。
3.负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。
5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。
6.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。
9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。
任职要求:
1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。
2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。
3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。
4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。
5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。
招商营运副总经理岗位
第2篇 招商营运副总经理岗位职责
招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司 职位描述:
1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。
2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。
3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。
5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。
6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。
9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。
任职要求:
1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。
2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。
3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。
4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。
5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。
第3篇 招商营运副总岗位职责任职要求
招商营运副总岗位职责
职责描述:
1、全面负责项目的招商、营运、市场推广工作;
2、负责分管范围内的各项工作计划、规章制度的制订实施;
3、负责组织领导项目现场营运、多种经营、宣传推广、促销活动等工作;
4、负责完成商管总部制订的租金、多种经营创收、广告位出租等经营指标;
5、负责招商营运团队管理及日常培训;
6、全面负责项目前期的委管介入工作;
7、配合总经理完成其他日常工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，营销，策划，管理专业优先;
2.8年以上商业项目研究、定位、招商运营工作经验， 至少三年以上同职位工作经验，精通商业地产运营管理模式，具有大型商业地产城市综合体运营管理工作背景和经历;
3.熟悉商业地产综合体项目的招商策略、业态组合、推广策划、运营管理、物业管理等方面的管理实操;
4.熟悉多种商业业态，具备品牌商业资源，了解宏观经济形势及相关政策， 熟悉商业行业动态及运营发展趋势、熟悉商业运作流程、物权法、行业法规、合同法;
5.思路清晰，擅长分析，具备较强的谈判、沟通、协调能力，具备良好的业务拓展能力和市场开发能力;
6.形象气质好;具有良好的团队合作精神及组织管理能力。
招商营运副总岗位
第4篇 招商营运副总岗位职责
招商营运副总 怡景地产 武汉怡景地产有限公司,怡景,怡景地产,怡景 岗位职责:
1、负责项目(综合体)的招商、营运现场管理;
2、负责市场业态规划和功能布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;
3、负责日常营运管理工作,完成各项租金、费用等收缴指标,妥善处理和解决商户经营问题;
4、负责制订各阶段招商计划,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5、负责制定商业体营运管理计划,对市场活动、商户动向等进行把控;
6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
7、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、10年以上商业地产工作经验,5年以上综合体或专业市场管理岗位经验;
3、全程实施过多个大型项目的招商和营运管理工作;
4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息,开发运作流程、楼盘策划、定位及推广;
5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力;
6、有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,可承受较强的工作压力。
