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岗位职责是什么
成长顾问是一个专注于帮助企业、团队和个人实现持续发展与提升的专业角色。他们通过深入理解客户的需求，提供定制化的策略和解决方案，以推动组织内部的成长和变革。
岗位职责要求
1. 深入洞察行业动态，具备敏锐的市场分析能力，能识别潜在的增长机会。
2. 熟悉组织行为学、人力资源管理及企业战略等相关知识，为客户提供专业建议。
3. 具备出色的沟通技巧，能够有效引导客户理解和接受变革。
4. 具有项目管理经验，能协调资源，确保项目按时按质完成。
5. 适应性强，能在压力下工作，并持续关注客户满意度。
岗位职责描述
成长顾问的主要任务是评估客户现状，找出发展瓶颈，设计并实施改善计划。他们需要与各级管理层密切合作，理解组织文化，挖掘员工潜力，促进团队协作。此外，他们还需关注外部环境，引入最佳实践，助力企业保持竞争优势。
在个人发展层面，成长顾问可能涉及培训设计、绩效管理、职业规划等领域，提供个性化的指导和支持。他们通过教练式辅导，激发个体的自我认知和创新能力，帮助员工实现职业目标。
有哪些内容
1. 需求分析：收集和分析客户需求，进行组织诊断，确定关键发展领域。
2. 方案制定：设计针对性的培训和发展项目，包括课程设计、工作坊、导师制度等。
3. 执行与跟进：实施计划，监控进度，调整策略，确保项目效果。
4. 反馈与评估：收集反馈，评估项目成果，提供改进建议。
5. 关系建立：建立与客户的长期合作关系，成为他们的信赖顾问。
6. 知识分享：定期分享行业趋势、最佳实践，提升客户的专业素养。
成长顾问的角色是催化剂，通过他们的专业知识和实践经验，推动企业和个人从内部到外部的全方位成长，实现可持续发展的目标。他们的工作不仅关注短期的业绩提升，更注重长期的组织健康和人才发展。在不断变化的商业环境中，他们是帮助企业适应变革、提升竞争力的关键角色。
成长顾问岗位职责范文
第1篇 招生顾问/销售顾问/成长顾问/课程顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.理解并掌握公司（保育中心）国际化教养理念和模式的特点、优点和qa，并用熟练的语言描述、讲解；
2.通过各种方式和渠道获取符合公司定位的准客户，邀约参加体验课活动或直接面谈；
3.与上级和教学人员密切配合，分析和解答客户心理潜在疑问，及时跟进客户，促成客户报读；
4.贯彻执行既定招生策略，不断总结经验，完成并突破个人招生目标。
职位要求：
1.大专或以上学历、一年以上销售或教育培训行业工作经验优先；
2.热爱销售工作、敬业、抗压性强，愿意接受挑战；
3.具有良好的亲和力、服务意识、人际沟通能力和团队精神；
4.喜欢宝宝和有志于中国的早期教育事业。
【你将收获】
1、办公环境：与一群有共同教育使命的年轻伙伴们在广州市中心、独立、温馨、澳洲风情的办公环境一起成长；
2、薪资待遇：具有极大竞争力诚意底薪+绩效+无封顶提成+年终奖金，年薪挑战20万；
3、全面保障：周一至周五调休两天，五险一金，带薪年假，法定节假日；
4、学习成长：了解和学习专业幼教知识和先进幼儿教育理念，受用终生；
5、晋升通道：课程顾问/推广专员→销售/市场主管→销售/市场经理→储备园长→园长；
6、康体活动：丰富的团队建设活动（员工聚餐、户外运动、节日晚会、生日趴等等）；
7、缤纷福利：包含但不限于节日礼品、结婚礼金、生日礼金、开年红包、不定期办公室下午茶、精致小零食；
8、【特色福利】：带娃上班！员工子女报名公司课程（保育中心、早教课程）可享超级优惠折扣，具体按公司制度执行。
工作地点：
1.汇景园：汇景新城大丰路18号a栋2楼（3号线五山站换乘197到公交汇景新城北路总站或公交汇景新城东总站，步行5-10分钟）
2.琶洲园：海珠区琶洲大道1号（距离8号线赤岗站/磨碟沙站骑车5分钟）
第2篇 早教/成长顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；
你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；
你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。
你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！
月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金
职位描述：
1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；
2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；
3.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；
4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
5、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；
岗位职责描述岗位要求要求：
1、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；
2、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；
3、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；
4、能接受周末上班；
第3篇 成长顾问/课程顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、负责与客户进行电话沟通，约访；
2、负责客户的上门接待，帮助客户更好地了解我们的课程和服务、达成合作；
3、定期对客户进行回访，做好售后服务；
4、完成良好的销售业绩并超越销售任务。
加入我们，您将享受如下待遇
1、保险：五险一金
2、薪酬：
试用培训期：底薪+管理津贴+提成+年终奖金
（弹性试用期，1-3个月，完成指标任务即可提前转正）
转正后：底薪+提成
每月平均薪资在1w—1.5w左右
3、晋升：学校每年新增管理岗位并组织员工内部竞聘，员工晋升公开透明，员工成长空间。
4、培训：学校定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能。
5、其他奖项：每年组织读书大赛，年终评选优秀员工，奖品奖金丰厚。
6、其他福利：集体旅游、拓展训练、节日福利、生日福利、推荐奖励、年终红包等等
7、金宝贝早教子女教育：
如果您在学校试用合格转正后，您的孩子即可在金宝贝享受最高高达2万元/学年的专业宝宝早期教育培训！
这不仅仅是一份工作，更是一份可以托付未来的事业，还在等什么！快快加入吧！
第4篇 成长顾问/课程咨询员（销售 早教）岗位职责要求
职位描述：
你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；
你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；
你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。
你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！
月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金
职位描述：
1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；
2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；
3．完成公司指定的销售目标；
4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
6、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；
岗位职责要求要求：
1、性格开朗、工作积极主动、对生活充满热情，亲和力强；
2、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；
3、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；
4、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；
5、有1年以上直接销售经验者优先考虑。
6、有能力处理客户投诉问题，并维护客户关系；
7、能接受周末上班；
