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岗位职责是什么
材料组是企业运营中的关键部门，负责物料的采购、存储、管理和发放，确保生产流程的顺畅进行。这个岗位不仅涉及物料的物理管理，更关乎企业的成本控制、供应链优化和生产效率。
岗位职责要求
1. 具备良好的供应链管理知识，了解物料采购流程。
2. 熟悉库存管理软件，能有效跟踪和报告库存情况。
3. 具备一定的财务分析能力，理解物料成本对利润的影响。
4. 良好的沟通协调能力，能与供应商和内部各部门建立良好关系。
5. 注重细节，确保物料的质量和数量准确无误。
岗位职责描述
材料组的工作涵盖了从需求预测到物料交付的全过程。他们需要根据生产计划，提前预测物料需求，及时与供应商沟通，确保物料按时按量到达。在接收物料时，他们要严格检查质量，确保符合企业标准。材料组需维护库存管理系统，定期盘点，防止库存积压或短缺。此外，他们还需处理物料的发放，确保生产一线的需求得到满足，并参与成本控制分析，为管理层提供决策依据。
有哪些内容
1. 物料采购：根据生产计划制定采购清单，寻找合适的供应商，谈判价格和交货期，签订采购合同。
2. 库存管理：监控库存水平，预防过度库存或缺货，执行定期盘点，确保库存数据准确。
3. 质量控制：对进库物料进行检验，确保质量合格，如有问题，及时与供应商沟通解决。
4. 物料发放：根据生产需求，精确发放物料，确保生产流程不间断。
5. 成本分析：分析物料成本，寻找降低成本的途径，参与企业成本控制策略的制定。
6. 供应商关系管理：维护与供应商的良好关系，定期评估供应商表现，推动供应链优化。
7. 报告编制：定期提交物料管理报告，包括库存状态、采购成本、供应商性能等信息。
通过这些职责，材料组在保障企业生产顺利进行时，也为企业带来了效率提升和成本节约的可能性。他们的工作直接影响着企业的运营效率和盈利能力，因此，材料组成员需要具备专业技能和责任心，以确保各项工作的高效完成。
材料组岗位职责范文
第1篇 材料组长岗位职责任职要求
材料组长岗位职责
1.负责仓库所有日常的来料的系统收料，实物接收，整理，入库工作;
2.领导和管理仓库收料人员，入库人员，叉车人员的日常工作安排;
3.确保来料符合公司对包装、运输、规格等要求，系统账务的准确性、实物入库的时效性、日常盘点工作、6s管理等;
4.处理来料不良及库存品返工的质量对接工作，追踪返工进度并保存物料准确性;
5.独立协调处理其他部门涉及物料的相关工作;
6.其他相关作业异常情况处理。
要求:
1.一年以上仓库工作经验，吃苦耐劳，与抗压精神;
2.熟悉原材料的收料入库作业流程，懂得物料入库的分类整理原则，
3.熟练电脑运用，熟练office办公软件。
材料组长岗位
第2篇 选煤厂材料组组长岗位工作职责
1 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；
1.2 负责选煤厂的材料物资保障管理工作。
1.3 负责材料组的全面行政管理工作。
2 工作内容
2.1 负责按材料计划供应选煤厂生产所需的一切材料和配件等物品；
2.1.1负责科学制订采购供应计划，经厂审查后报供应科申请订货；
2.1.2负责与矿供应部门的业务联系，保障所需物资的供给及时；
2.1.3 负责全厂各车间材料计划的汇总，杜绝无计划供应；
2.1.4 负责材料库存管理，做到既不影响生产，又无大量积压；
2.2 负责材料的验收领用发放保管工作；是材料组安全的第一责任人；
2.2.1 负责组织材料入库验收，对不合格材料、配件提出拒收，并按程序汇报；
2.2.2 负责材料的按程序发放，按审核批准后的领料单发放；
2.2.3 负责交旧领新制度的执行，收回应回收的物品；
2.2.4 负责做好材料的保管工作，做到清洁、整齐账物卡一致；
2.2.5 负责加强易燃易爆物品的发放管理确保安全；
2.3 负责材料组的队伍建设工作；是材料组队伍安全的第一责任人；
2.3.1 负责材料组的民主管理；做好队务公开和车间民主管理会工作；
2.3.2 负责材料组的职工学习教育培训，做好“学习型”车间建设工作；
2.3.3 负责材料组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；
2.3.4 负责材料组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；
2.3.5 负责组织、参加各种会议；
2.3.6 负责“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐记录和整改落实工作；
2.3.7 负责做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件等队伍安全的各项工作；
2.4 负责各种活动的组织落实；
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会，各车间所需的设备、配件，要及时联系到位。
3.1.3每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作；
3.1.4按规定参加矿各类工作会议；
3.1.5定期主持召开各车间材料分析会。
3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查现场材料使用存放情况；
3.2.2检查有关材料备件计划每月25日前按时上报；
3.3 生产经营：
3.3.1准备当日全厂工作所用备品、备件；
3.3.2按时间顺序制订年度、月度材料计划；
3.3.3每月盘库，控制材料费用在指标以内；
3.3.4 每日按要求做好定置、储存、堆放和ａｂｃ管理工作。
3.3.5加强材料入库验收，确保产品质量。
3.4 安全质量：
3.4.1年度完善各项规章制度，确保材料存放使用安全；
3.4.2督查排除隐患，加强特种材料的存放管理，每日必须检查一次；
3.4.3加强职工管理培训，每月一次组织学习；
3.5物料检查：
3.5.1每周检查各车间队组材料管理；
3.5.2每月要求各车间队组报计划时间进行汇总和检查；
3.5.3定期清理废品、废旧物资并进行回收。
4 工作标准：
4.1 合理组织材料，保证生产。
4.2 精心排布计划，库存合理，帐、卡、物相符，做到日清日结。
4.3 保证进货材料质量，发现不合格品要拒收拒付。
4.4 按规定做好材料领取，入库及废旧物资的回收。
4.5 严格遵守本组各项管理制度，严格控制材料支出。
4.6 行为严格达到“6s”行为规范要求。
4.7 落实选煤质量标准化要求达标。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报；
5.1.3.定期向厂长请示汇报工作；
5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；
5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；
5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报；
5.2.2 向当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；
5.3.2 请主管厂长批准；
5.3.3 请厂长批准，
5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；
5.3.6 到假后先到调度销假；
5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示；
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；
5.4.3 请值班长签字准假；
5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
5.5 材料计划落实程序
5.5.1 各车间于每月20日前将材料计划上报材料组；
5.2.2 各车间设备大修、改造等材料计划要提前两个月上报；
5.5.3 材料组汇总车间材料计划，编制选煤厂月度材料计划；
5.5.4 报厂长审批；
5.5.5 审批后报上级有关部门；
5.5.6 按计划到供应科联系及时供给。
5.6 材料领用程序
5.6.1 各车间提报月度材料计划；
5.6.2 填写领料单报生产厂长审批；按计划领用；
5.6.3 审批后到库房按审批数量领取；
5.6.4 按规定交旧领新和废旧物资的交收。
第3篇 工程项目材料组组长岗位职责
工程项目材料组组长岗位职责样本
1.认真贯彻执行国家有关物资的管理法规、政策以及公司的各项规章制度。
2.负责材料组的全面工作,按照质量体系要求进行管理,负责材料、能源、内业、场容等工作。
3.负责组织筹划施工所需要的材料、机具、加工订货的进场储备、验收、复试、发放工作,确保生产顺利进行。
4.负责与建设单位对材料事宜进行接洽、协商工作,负责现场各分包单位的协调。
5.负责现场材料供应与管理工作,协调解决在施工中材料管理与材料供应发生的一切问题
6.负责落实本单位用能、用水管理指标,负责实施节能、节水器具的推广使用,纠正现场日常用水、用能过程中的违章、浪费现象。
7.负责选择符合环保、安全要求的供方,对采购的物资,应符合公司环保、安全和防污染要求,通知对方,索取物资与环保、安全、危险品及化学品的有关数据。
8.负责与生产、技术、预算、质量等相关部门的接口工作。对于建设单位指定的厂家,办理三方确认书,作为结算依据。
9.负责对现场物资资金控制,降低采购价格,节约资金提高经济效益。
10.负责组织实施本专业的质量记录,亦检查实施情况,按时完成领导交办的工作。
11.负责执行材料部门的环境/职业健康安全目标,负责本部门文件和数据的控制、记录的收集整理,向公司物资管理部汇报运行过程状况,负责制定本部门纠正和预防措施。
12.负责落实本单位用能、用水管理指标。建立消耗台帐,负责实施节能、节水器具的推广使用,纠正日常用水、用能过程中的违章浪费现象。负责《材料节约实施效果台帐》的记录。
注:本职责的分配仅针对于一建有限公司项目具体人员结构。
主管领导:责任人:
第4篇 材料组长岗位职责
岗位职责:
1.负责811及单晶产品的开发;分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量控制与分析,研究特定材料的生产工艺及流程;
2.研究特定材料生产的信息;
3.负责研发小试、中试试验和新技术,开发新型材料、新产品、新技术、新工艺计划和实验方案的制定及实施,分析计划方案的可行性,根据计划方案、安排实验;
4.负责实验进度跟踪、实验中异常情况分析与改进,以及实验数据汇总、分析、整理;
5.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的技术问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,材料,化学,化工或相关专业;
2.具有基本的化学知识及iso9001的基本意识;
3.了解材料物化指标和电性能检测相关知识;
4.掌握公司产品的主要性能用途及主要工艺流程,在材料领域有较强技术能力;
5.能独立对产品进行试制,具备较强的数据分析和解决问题的能力;
