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履约岗位职责9篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:87

履约岗位职责

岗位职责是什么

履约岗位是企业运营中的关键环节,负责确保公司与客户之间的合同约定得以准确、及时地执行。这个角色不仅关注于订单处理、库存管理,还包括物流协调、客户服务以及与内部各部门的沟通协作,以保证公司的商业承诺得以圆满兑现。

岗位职责要求

1. 严谨细致:具备高度的责任心和严谨的工作态度,对每个细节都要求精准无误。

2. 沟通能力:需拥有出色的沟通技巧,能够有效地与内外部各方进行协调。

3. 项目管理:具备良好的项目管理能力,能同时处理多个任务,确保各环节按时推进。

4. 法律知识:了解相关合同法和商业法规,能对合同条款有准确的理解和执行。

5. 技术熟练:熟悉供应链管理系统和办公软件,以提高工作效率。

岗位职责描述

作为履约专员,日常工作中将涉及以下几个核心领域:

1. 订单处理:接收和确认客户订单,核对信息,确保订单的准确性。

2. 库存控制:监控库存水平,适时调整,防止过度库存或缺货情况发生。

3. 物流协调:与运输和仓储部门紧密合作,安排发货,跟踪货物动态,确保准时交付。

4. 客户服务:处理客户咨询,解决订单问题,维护客户满意度。

5. 内部协作:与销售、采购、财务等部门保持良好沟通,确保合同履行过程中信息畅通。

有哪些内容

1. 合同审核:审核合同条款,识别潜在风险,为公司提供合规建议。

2. 风险管理:识别并预防可能导致合同违约的风险,制定应急计划。

3. 数据分析:收集和分析履行数据,以优化流程,提升效率。

4. 供应商管理:维护与供应商的关系,确保供应链的稳定。

5. 制度建设:参与制定和改进履行流程,提升整个团队的执行力。

6. 培训指导:为新员工提供履行流程培训,提高团队整体业务能力。

履约岗位是企业与市场间的桥梁,通过高效、专业的运作,确保企业能够信守承诺,赢得客户的信任与市场的认可。在这个岗位上,需要不断适应变化,优化流程,以实现持续的业务增长和客户满意度的提升。

履约岗位职责范文

第1篇 项目履约经理岗位职责

岗位职责:

1、市场开拓,产品销售;

2、客户开发与维护,维护公司良好形象;

3、配合上级做好新项目的开发,对潜在客户做好前期的调研和销售;

4、负责在建项目履约工作(供货、对账、开票、回款等与项目有关的工作);

5、负责已履约完成项目的回款、清欠工作;

6、收集客户意见,及时反馈给相关部门和领导,协助售后做好售后服务工作;

7、领导交办的相关工作。

任职要求:

1、中专(高中)以上文化程度;

2、亲和力强,表达沟通能力强;

3、有在建筑施工行业工作经验优先;

4、有任过项目经理岗位者优先;

4、有驾照,能适应出差以及外派。

第2篇 履约专员岗位职责

履约专员 美菜 北京云杉信息技术有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜网 岗位职责:

1、负责采购的新品(数量、价格)建档。

2、负责采购合同的对接录入,准确无误。

3、对平台内的预计上架物品进行品类排期。

4、协助完成部分采购工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,踏实诚信,吃苦耐劳。

2、具有良好的统筹计划能力,及沟通协调能力。

3、熟练操作电脑办公软件,熟悉e_cel,及数据分析软件。

4、热爱采购工作。

5、熟悉采购流程,订单管理工作经验者优先考虑。

第3篇 项目履约经理岗位职责任职要求

项目履约经理岗位职责

职责描述:

1、熟悉担保业务流程,懂得工程履约担保、预付款担保;

2、熟悉建筑工程领域,懂得担保业务操作流程及为工程开具各类保函工作;

3、懂得订单类担保业务;

4、具备客户开发能力。

任职要求:

1、统招院校金融类本科及以上学历,30岁以下;

2、具有担保从业经验或者银行中小企业对公客户经理从业经验者优先;

3、具有良好的开拓精神和协调能力,品行端正,文字功底强,善于沟通表达,

4、工作责任心强,较强的合作意识与团队精神。

项目履约经理岗位

第4篇 履约主管岗位职责

营运履约主管 步步高 步步高商业连锁股份有限公司,步步高,步步高 职责描述:

1、推动落实新零售平台门店的开店计划,负责各门店o+o前置仓库的选址及建立;

2、新零售商品策略、选品优化及商品价格管理;

3、负责o+o员工(一责、拣货员、客服专员)相关业务培训,加强员工技能;

4、为产品应用和业务运行搭建和形成数据监控体系,实现数据化运营;

5、负责新零售供应链商家协同产品的优化,包括订单履约、库存管理、出入库等产品。

任职要求:

1、1年以上线上运营工作经验,有良好的文字组织能力,熟悉线上活动策划运营;

2、熟悉电商供应链管理的流程,包括订单履约、库存与仓库管理、商家协同等;

3、擅长跨团队协调和整合资源,较强的项目进度规划管理能力和风险把控能力。

第5篇 合同履约工程师岗位职责

合同履约工程师 恒大地产集团合肥有限公司 合肥粤诚置业有限公司,恒大地产集团合肥有限公司,粤诚 工作职责:

1、对地产集团系统合同履约监督、维权取证、付款审核工作;

2、按计划对地区公司、下属公司进行每月的履约检查及每季度的专项检查;

3、按要求组织完成索赔事项审核;

4、按计划对地区公司、下属公司组织业务培训,提供专业咨询;

5、负责汇总、处理和上报地产集团系统履约监督及维权取证情况;

6、对重点合同严重违约情况的调查,并出具合同履约提示函、建议函、调查报告及检查报告;

7、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、27~45岁,工程管理相关专业全日制统招本科及以上学历;

2、3年以上建设、施工、监理单位工作经验,熟悉现场进度、质量、成本控制等相关工作;

3、熟悉建筑施工流程,具备监控工程施工履约及维权取证能力,有预决算工作经验优先;

4、具备较强的文字表述能力、沟通协调能力、分析判断能力,工作细致严谨、责任心强。

第6篇 履约经理岗位职责

履约产品经理 _ 以提升用户体验和人效为目标,独立规划设计仓内履约作业产品;

_ 通过流程优化、调度分发策略、智能硬件结合等多种方式,将分拣、打包、配送等环节的效率最大化;

_ 探索多种业态形式下的履约模式,更有效的推进业务的发展;

_ 持续优化迭代系统,负责相应模块的优化设计和运维支持。

期待这样的你

_ 追求通过技术让生活变更美好、更便捷,出色的逻辑思维、沟通和数据分析能力;

_ 出色的逻辑思维和数据分析能力;高度的工作热情和强烈的结果导向;

_ 以终为始,对业务的本质有更宏观的认知,了解运营,对新事物有极大的学习热情和学习能力;

_ 优秀的团队协作意识、综合沟通能力和个人影响力,能够很好地组织和协调跨职能、跨部门资源解决问题、达成目标;

_ 5年以上产品设计经验,有o2o、b端、配送、物流产品设计经验最好,了解智能硬件。 _ 以提升用户体验和人效为目标,独立规划设计仓内履约作业产品;

_ 通过流程优化、调度分发策略、智能硬件结合等多种方式,将分拣、打包、配送等环节的效率最大化;

_ 探索多种业态形式下的履约模式,更有效的推进业务的发展;

_ 持续优化迭代系统,负责相应模块的优化设计和运维支持。

期待这样的你

_ 追求通过技术让生活变更美好、更便捷,出色的逻辑思维、沟通和数据分析能力;

_ 出色的逻辑思维和数据分析能力;高度的工作热情和强烈的结果导向;

_ 以终为始,对业务的本质有更宏观的认知,了解运营,对新事物有极大的学习热情和学习能力;

_ 优秀的团队协作意识、综合沟通能力和个人影响力,能够很好地组织和协调跨职能、跨部门资源解决问题、达成目标;

_ 5年以上产品设计经验,有o2o、b端、配送、物流产品设计经验最好,了解智能硬件。

第7篇 履约工程师岗位职责

合同履约工程师 恒大地产集团合肥有限公司 合肥粤诚置业有限公司,恒大地产集团合肥有限公司,粤诚 工作职责:

1、对地产集团系统合同履约监督、维权取证、付款审核工作;

2、按计划对地区公司、下属公司进行每月的履约检查及每季度的专项检查;

3、按要求组织完成索赔事项审核;

4、按计划对地区公司、下属公司组织业务培训,提供专业咨询;

5、负责汇总、处理和上报地产集团系统履约监督及维权取证情况;

6、对重点合同严重违约情况的调查,并出具合同履约提示函、建议函、调查报告及检查报告;

7、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、27~45岁,工程管理相关专业全日制统招本科及以上学历;

2、3年以上建设、施工、监理单位工作经验,熟悉现场进度、质量、成本控制等相关工作;

3、熟悉建筑施工流程,具备监控工程施工履约及维权取证能力,有预决算工作经验优先;

4、具备较强的文字表述能力、沟通协调能力、分析判断能力,工作细致严谨、责任心强。

第8篇 合同履约工程师岗位职责任职要求

合同履约工程师岗位职责

岗位职责:

1、对公司合同进行履约监督、维权取证、付款审核工作;

2、按计划对在建项目进行每月的履约检查及专项检查;

3、按要求组织进行索赔、反索赔事项;

4、对重点合同严重违约情况的调查,并出具合同履约提示函、建议函等;

5、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业毕业;

2、3年以上建筑企业施工现场管理工作经验;

3、具备扎实的专业知识,较强的语言表达能力,有发展潜力,良好的学习、表达、协调能力及沟通技能,熟悉国家的相关行业规范、法规;

4、熟悉工程现场管理及合同履约过程的维权取证

合同履约工程师岗位

第9篇 仓储履约经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1、组建并优化区域团队,树立团队良好价值观,负责区域团队的日常事务管理,以及员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划和激励措施;确保组织健康发展;

2、负责制订区域每月、季工作计划,组织实施和落实,对业务指标、服务指标、成本指标负责;

3、负责所属区域的仓储分级建设,以及仓储标准一体化的落地实施。监督完善仓库内收、发、存的流程衔接,并能根据现有流程提出改进方案;

4、负责所属区域的物流运输监控与实施,优化运输路线,沉淀物流数据,进行物流成本的有效控制。

5、按照公司策略进行区域客户的维护,协助客户处理违章、出险等提车后售后服务事宜,制定大区售后应急预案和投诉的处理,负责与公司各部门的协调与沟通。确保公司下达的重要指标的完成。

6、为区域销售团队完善业务支持资源,促进销售团队完成销量目标。

职位要求:

1、大学本科及以上学历,5年以上汽车行业,或供应链相关领域工作经验;

2、熟悉供应链各个环节把控,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;

3、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力,认可公司价值观,自驱型人格,具有战略意识、成本意识、效率意识;

4、可以承受高强度的工作压力。适应调动者优先;

履约岗位职责9篇

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