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岗位职责是什么
门店开发岗位是企业零售战略的关键组成部分，主要负责寻找、评估和管理新的商业空间，以实现品牌扩张和市场渗透。这一角色需要在理解公司业务目标时，寻找并开发出能够提升品牌形象和盈利能力的店铺位置。
岗位职责要求
1. 深入了解市场动态，具备敏锐的商业洞察力，能够识别潜在的商业机会。
2. 具备优秀的谈判技巧，能够在租赁、购买或合作等事务中争取最优条件。
3. 熟悉商业地产环境，包括购物中心、街边店等各种零售业态。
4. 具备项目管理能力，能有效地协调内外部资源，确保新店开业的顺利进行。
5. 严谨的数据分析能力，能够通过数据分析来评估门店的潜在盈利能力。
6. 良好的人际沟通能力，能够与房东、开发商、内部团队建立良好的合作关系。
岗位职责描述
门店开发专员的工作涵盖多个层面，从初步的市场调研到最终的店铺开业。他们需要寻找符合品牌形象和定位的地点，对潜在店铺的客流量、消费水平、竞争环境等进行深入研究。他们还需与地产商进行谈判，争取租金优惠或其他有利条件。在确定店铺后，他们负责协调设计、装修、招聘等环节，确保新店按时开业。此外，他们还要持续监控店铺的业绩，为未来的门店选址提供数据支持。
有哪些内容
1. 市场研究：收集和分析市场信息，评估潜在店铺的商业价值。
2. 地点选择：依据公司策略，筛选并推荐合适的店铺位置。
3. 商业谈判：与地产商、物业方进行租赁或购买谈判，争取最佳条款。
4. 项目执行：协调内部团队和外部承包商，管理新店的建设进度。
5. 成本控制：确保店铺开发过程在预算范围内完成。
6. 绩效监控：跟踪新店的销售业绩，提供反馈和改进建议。
7. 关系维护：与合作伙伴、供应商及内部团队保持良好沟通，促进长期合作。
8. 法规遵守：确保门店开发符合当地法律法规，规避潜在风险。
门店开发岗位是企业零售版图拓展的先锋，其工作成果直接影响到公司的市场份额和品牌形象。通过精准的市场定位、高效的谈判技巧和全面的项目管理，该岗位在不断推动企业成长时，也为消费者带来更加便捷、舒适的购物体验。
门店开发岗位职责范文
第1篇 门店开发经理岗位职责
门店开发经理 上海熙香艺享电子商务有限公司 上海熙香艺享电子商务有限公司,熙香,熙香艺享,熙香艺享 职责描述:
1 负责开设新门店
(1)提供合适的店铺供公司选择
(2)确认商务条件及合同条款
(3)协调后续进场事宜
2 完成公司交办任务
任职要求:
1 、3年以上相关工作经验
2 、年龄25-35岁
3 、大专以上
4 、具有敏锐的洞察力及强烈的责任心,工作认真负责
第2篇 门店开发岗位职责
门店开发 上海熙香艺享电子商务有限公司 上海熙香艺享电子商务有限公司,熙香,熙香艺享,熙香艺享 职责描述:
1、负责开设新门店
(1)提供合适的店铺供公司选择
(2)确认商务条件及合同条款
(3)协调后续进场事宜
2、完成公司交办任务
任职要求:
1、3年以上相关工作经验
2、年龄25-35岁
3、学历大专及以上
4、具有敏锐的洞察力及强烈的责任心,工作认真负责
第3篇 门店开发经理岗位职责任职要求
门店开发经理岗位职责
岗位职责:
1.根据企业战略发展目标，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划、年度市场拓展费用，对目标市场进行研究与选择;
2.负责开发门店选址，并进行商业分析(地址分析，商圈分析，周边居民消费能力和习惯分析);
3.跟踪同行业技术、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈;
4.开店测算初审、合同初审并作出风险预警;
5.在计划的时间内完成门店开发工作，确保开店指标的完成;
6.负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作。
岗位资格:
1、本科以上学历，房地产，法律或企业管理，经济管理专业;
2、区域选址拓展5年以上经验，有高端社区、街边商圈、不局限于商场拓展经验;
3、掌握房产的基本法令、法规与房产发展行情;
4、具有较强的合约谈判及沟通技巧;
5、具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;
门店开发经理岗位
第4篇 门店开发专员岗位职责
门店开发专员 江苏座上客食品工业有限公司 江苏座上客食品工业有限公司 岗位职责:
1、负责门店网址的开发、选址、审核等工作;
2、负责收集、统计、分析南京及南京周边各区门店及租金信息;
3、负责门店合同到期的续签、变更等相关事宜的办理;
4、负责一切与房东有关的事务协调处理。
任职要求:
1、中专以上学历,两年以上门店网点开发工作经验;
2、具备敬业精神、能吃苦耐劳,有较强的工作承压力;
3、熟悉市场门店租赁价格,对适合公司开发网点的地理位置有深刻认识。
薪酬福利:
薪酬福利=基本工资+奖金(每开发一家门店奖励25000元)+保险
第5篇 门店开发拓展经理岗位职责
门店拓展开发经理 太原聚合卓越网络科技有限责任公司 太原聚合卓越网络科技有限责任公司,外聘网,聚合卓越 职条件:
1. 市场营销学,行政管理专业本科毕业;
majored in marketing and public administration with bachelor degree
2. 具有oppo vivo 小米 金立 优衣库 zara hm 7-11全家、罗森等便利店行业至少2年以上工作经验且业绩突出;
to have work e_perience for at least 2 years with outstanding performance in relevant companies like oppo vivo and _iaomi gionee unique zara hm... etc.
3. 具有大型商场,商铺资源将优先考虑;
who has lots of resources of huge supermarkets or stores is more preferable;
4. 具有以上行业公司、门店拓展经验一年以上 ;
to have one year hands-on e_perience for e_ploring market in related industries,companies or stores
5. 具备良好的组织协调能力;
to have good ability of organization and coordination.
6. 能熟练使用办公室软件系统 ;
to be quite familiar with office software systems
7. 泰籍优先
who has nationality of thailand has priority
8.熟练掌握泰语,英语,中文中任意两种
第6篇 门店开发专员岗位职责任职要求
门店开发专员岗位职责
工作职责:
1.负责门店的改造沟通及相关数据分析，协助出具预算报表，完成翻牌目标;
2.负责收集、统计同行业门店经营状况;
3.通过各种途径(加盟热线回访、盟友转介绍、商圈拜访等)寻找、筛选和确定翻牌新项目;
4.协助上级与工程、设计、营运、法务、加盟等相关部门与加盟商的沟通、需求落实;
5.协助上级进行门店开发工作 ，跟踪及反馈门店开发的工作，以日报、周报、月报形式反馈工作进展情况。
任职资格:
1. 大专及以上学历，1年及以上面销经验优先;
2. 热爱游戏、性格外向、善于沟通，较强的抗压力。
第7篇 门店开发拓展岗位职责
门店拓展开发经理 北京汤城小厨餐饮管理有限公司(分支机构) 北京汤城小厨餐饮管理有限公司(分支机构) 岗位职责:
1、负责区域的新店选址及市场调研工作;
2、熟悉区域的市场环境,负责公司门店商场物业的关系维护;
3、熟悉店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;
4、掌握租赁合同中相关的法律、法规,与开发商洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;
5、能够利用相关数据对预选址作出详细分析,及时做出选址报告,给公司做参考。
任职要求:
1、年龄30-40岁,有过类似凯德mall等商场物业招商或租赁经验优先;
2、有一定的商业意识和谈判能力;
3、积极主动,踏实肯干,抗压能力强;
4、公司会有丰厚的开发奖金奖励。
第8篇 门店开发岗位职责任职要求
门店开发岗位职责
工作职责:
1.负责门店的改造沟通及相关数据分析，协助出具预算报表，完成翻牌目标;
2.负责收集、统计同行业门店经营状况;
3.通过各种途径(加盟热线回访、盟友转介绍、商圈拜访等)寻找、筛选和确定翻牌新项目;
4.协助上级与工程、设计、营运、法务、加盟等相关部门与加盟商的沟通、需求落实;
5.协助上级进行门店开发工作 ，跟踪及反馈门店开发的工作，以日报、周报、月报形式反馈工作进展情况。
任职资格:
1. 大专及以上学历，1年及以上面销经验优先;
2. 热爱游戏、性格外向、善于沟通，较强的抗压力。
