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岗位职责是什么
辅料仓岗位是企业供应链管理中的关键环节，主要负责存储、管理和发放生产过程中所需的辅助材料。
岗位职责要求
1. 熟悉各类辅料性质，确保安全储存。
2. 具备良好的库存控制能力，预防短缺或过剩。
3. 按照标准操作程序执行出入库作业，保证准确性。
4. 定期盘点，确保库存数据的实时更新。
5. 保持仓库整洁，符合公司5s（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准。
岗位职责描述
辅料仓岗位扮演着确保生产流程顺畅的角色，其工作内容涵盖从接收物料到发放的全过程。这一角色需要对库存进行精细化管理，包括收货检查、合理存放、及时发放以及异常情况的处理。该岗位需与其他部门紧密协作，如采购、生产、质量控制等部门，以确保辅料供应的及时性和有效性。
有哪些内容
1. 物料接收与验收：接收供应商送来的辅料，核对数量、质量，确保符合订单要求。
2. 库存管理：记录入库信息，维护库存数据库，预测并调整库存水平，防止积压或断货。
3. 物料发放：根据生产计划，准确、高效地发放辅料，确保生产线不间断运行。
4. 仓库维护：定期清理仓库，防止物料变质，确保工作环境安全卫生。
5. 报告与沟通：编制库存报告，向上级汇报，与相关部门沟通协调，解决辅料供应问题。
6. 异常处理：发现库存差异时，启动调查程序，查明原因并采取纠正措施。
7. 持续改进：参与优化库存管理流程，提高工作效率，降低成本。
辅料仓岗位是企业内部供应链中的重要一环，其专业性和责任心直接影响到生产效率和产品质量。通过严谨的工作态度和高效的执行能力，该岗位能为企业的稳定运营提供有力保障。
辅料仓岗位职责范文
第1篇 面辅料仓主管岗位职责
面辅料仓主管/经理 佛山淘气贝贝服饰有限公司 佛山淘气贝贝服饰有限公司,淘气贝贝 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
2、制定仓库月度和季度工作计划,总结和分析部门工作情况;3、仓别的合理化布局和管理,,仓库的标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准,负责制定各仓别的仓位的规划;
4、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致,定期盘点确保账物一致;
5、对仓库人员进行工作指导、专业知识培训;
6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
任职资格:1、有团队管理及建立能力,善于沟通,有亲和力;2、具有从事服装行业材料仓仓库主管3年以上工作经验。
第2篇 面辅料仓主管岗位职责任职要求
面辅料仓主管岗位职责
面辅料仓主管/经理 佛山淘气贝贝服饰有限公司 佛山淘气贝贝服饰有限公司，淘气贝贝 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2、制定仓库月度和季度工作计划，总结和分析部门工作情况;3、仓别的合理化布局和管理，，仓库的标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，负责制定各仓别的仓位的规划;
4、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致，定期盘点确保账物一致;
5、对仓库人员进行工作指导、专业知识培训;
6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
任职资格:1、有团队管理及建立能力，善于沟通，有亲和力;2、具有从事服装行业材料仓仓库主管3年以上工作经验。
面辅料仓主管岗位
第3篇 辅料仓管岗位职责
面辅料仓管 杭州梦姿秀服饰有限公司 杭州梦姿秀服饰有限公司,梦姿秀 岗位职责:
1. 做好辅料和其他物料的入库工作,入库前要按照采购发票或者明细清单核对数量、检验质量。数量准确、质量合格方可办理入库手续,并及时上账。
2. 入库后的所有物品应按照类别合理堆放或整齐摆放在货架上,并有品名和规格的标识,以方便存储和发放为原则。
3. 按照要求做好水洗标、吊牌的制作工作。对于水洗标上的相关信息要严格按照有关行业规定和技术部工艺单的额内容进行操作。严格按照裁床报表的数量明细逐个打印,同款的吊牌和水洗标信息必须完全相符。
4. 对于其他部门领用超出额度范围的辅料(吊牌、洗标、商标、小号、纽扣等)在出库单上注明“超额”并及时上报部门主管和财务部。
5. 负责及时做好欠货记录,每天将欠货报表上交到生产管理办公室和采购员,欠货一旦到货,第一时间通知相关人员前来领料。
6. 为了生产的正产运行,坚守岗位,识别领料人,做到随到随发,不耽误生产,辅料出库时按照公司的制度办理出库手续,并及时入账。
7. 对全部辅料每月盘点,做到账、物、单三相相符,并填写好盘点表报送采购部、生产办公室和财务部,采购部根据辅料库存情况,决定是否补充辅料。
8. 定期编制产品入库、出库及库存台账,要做好辅料的出入库日报表和月结表,并上交相关部门,做到日账日毕。
9. 实施辅料仓库的安全管理工作,注意清洁、防潮、防鼠、防盗工作,以确保辅料的安全。
10. 外加工提供的辅料独立摆放并标识。
11. 日常消耗品超出最低库存额度,及时通知采购员。
12. 完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
教育背景: 服装、储运或者相关专业高中以上学历;
培训经历:受过物流管理、仓储管理等方面的培训;
工作经历: 2年以上服装仓储工作经验;
技能技巧: 熟悉物资采购流程:
熟悉物流管理业务流程;
熟悉操作办公软件
工作态度:积极进取,责任心强;
较强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力
高度的工作热情,良好的团队合作精神。职责描述:
