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岗位职责是什么
仓库物料岗位是企业供应链管理中的关键环节，主要负责物料的接收、存储、管理和发放工作，确保生产流程的顺利进行。
岗位职责要求
1. 精准掌握物料库存情况，及时更新库存信息，防止物料短缺或过剩。
2. 具备良好的组织能力，能有效规划仓库空间，优化物料存储布局。
3. 严格执行物料收发流程，确保物料的质量和数量准确无误。
4. 能够熟练操作仓库管理系统，进行数据录入和分析。
5. 与采购、生产、销售等部门保持良好沟通，协调物料需求和供应。
6. 定期进行仓库盘点，确保实物与账面一致，预防并解决差异问题。
7. 遵守安全规定，确保仓库环境整洁，预防物料损坏和丢失。
岗位职责描述
仓库物料岗位的日常工作包括接收供应商送来的物料，通过核对送货单和实物，确保入库物料的准确性。在存储过程中，需要根据物料类型和性质，合理安排存储位置，保证先进先出的原则。当生产部门需要物料时，应快速准确地拣选和发放，确保生产线的连续运行。该岗位还需要定期进行库存盘点，对比实物与系统记录，发现并处理库存差异，以维护库存数据的准确性。
此外，仓库物料岗位需密切关注物料的保质期和消耗速度，预警可能的库存积压或短缺，并与相关部门协调解决。在处理异常情况时，如物料质量问题、供应商延误等，需及时向上级汇报并提出解决方案。
有哪些内容
1. 物料接收与验收入库：检查物料质量，核对数量，录入系统，分配存储位置。
2. 库存管理：监控库存水平，进行库存调整，确保物料周转率。
3. 物料发放：根据生产需求，准确拣选和发放物料，减少等待时间。
4. 系统操作：维护和更新仓库管理系统，生成库存报告。
5. 仓库规划：优化存储布局，提高仓库空间利用率。
6. 盘点与差异处理：定期盘点，分析差异原因，采取纠正措施。
7. 安全与卫生：确保仓库环境安全，执行5s（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理。
8. 协调沟通：与内部各部门协作，解决物料供需问题，与供应商保持良好关系。
仓库物料岗位扮演着连接供应链上下游的关键角色，其高效运作直接影响企业的生产效率和成本控制。这个岗位需要细心、责任心强，具备良好的数据分析能力和团队合作精神，以确保物料管理的顺畅和企业运营的稳定。
仓库物料岗位职责范文
第1篇 仓库物料管理岗位职责任职要求
仓库物料管理岗位职责
岗位职责】
负责工具的借还管理，确保相关借出的工具得到有效监控， 在要求时间内及时归库;并对归还工具的状态、数量进行确认，如有差异，及时和工作者沟通反馈并采取有效措施;
对管理的工具，按照制定的维护计划进行定期检查、保养、维护，确保各项工具维持在良好的可用状态;包括但不限于外观的整洁、工具清单的编制、更新及条形码维护;
对新购买的工具、设备按照公司流程及时执行相关的收货、编码及系统录入，资料归档;
负责对生产使用的各项耗材进行监控和补充;
对工具设备修理所使用的备件进行管理，定期总结及向部门经理/主管报告耗材备库及使用状况;
负责工具库的5s管理;
负责工具库盘点、整理，并保证账实一致。
【任职资格】
22岁-30岁，大专以上学历;
有2年以上仓库管理工作经验;
有一定的英语基础，能够进行听、说、写;
有较好的计算机应用基础，能熟练使用word， e_cel等工具;
善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神;
工作责任心强，耐心细致;能适应经常倒班;
有钳工资格证书及数控加工证书优先。
第2篇 仓库物料管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
物料管理是将管理功能导入企业产销活动过程中，希望以经济有效的方法，及时取得供应组织内部所需之各种活动。
仓库物料管理岗位职责
1.负责仓库的日常管理维护事务；
2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量；
3.将iqc验收好的物料按指定位置予以存放；
4.依据发料指令配备物料和发放物料；
5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存，收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写；
6.不良物料及呆废料的定期上报处理；
7.物料入仓仓储位的筹划与摆放；
8.盘点工作的具体执行，月总节报告。
仓库物料管理岗位要求
1.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；
2.熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3.具备一定的质量管理知识和财务知识；
4.懂电脑操作
仓库物料管理发展方向
仅仅是在仓库方面晋升机会相对来说比较少，尤其是公司内部晋升，几年出来后口才好的话混个仓库主管还是可以的。但仓库对其他部门的接触相对来说比较多，可以多接触多学习，出来后转换其他工种也容易，比如仓管员跟车间物料员，谁当财务采购容易？答案不容多说。一句话，仓管员不是没晋升机会，而是在仓库范畴内的晋升机会少，但仓库相对其他工种来说，转型的机会又大不少。所以仓管员可以转型搞质量或销售。
第3篇 仓库物料管理岗位职责
工具库管理员/仓库管理/库房管理/物料管理 深圳汉莎技术有限公司 深圳汉莎技术有限公司,汉莎技术,汉莎 职位名称: 工具库管理员
所属部门:运营支持部
直接上司: 工具库领班
【岗位职责】
负责工具的借还管理,确保相关借出的工具得到有效监控, 在要求时间内及时归库;并对归还工具的状态、数量进行确认,如有差异,及时和工作者沟通反馈并采取有效措施;
对管理的工具,按照制定的维护计划进行定期检查、保养、维护,确保各项工具维持在良好的可用状态;包括但不限于外观的整洁、工具清单的编制、更新及条形码维护;
对新购买的工具、设备按照公司流程及时执行相关的收货、编码及系统录入,资料归档;
负责对生产使用的各项耗材进行监控和补充;
对工具设备修理所使用的备件进行管理,定期总结及向部门经理/主管报告耗材备库及使用状况;
负责工具库的5s管理;
负责工具库盘点、整理,并保证账实一致。
【任职资格】
22岁-30岁,大专以上学历;
有2年以上仓库管理工作经验;
有一定的英语基础,能够进行听、说、写;
有较好的计算机应用基础,能熟练使用word, e_cel等工具;
善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神;
工作责任心强,耐心细致;能适应经常倒班;
有钳工资格证书及数控加工证书优先。
第4篇 仓库物料员岗位工作职责
职务宗旨:负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。
1、领料工作:
a、pmc部下达《生产计划单》后,物料员必须依据计划单要求、《bom》、及时与仓库员核对所发物料。
b、物料员在领取物料时,必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《bom》符合,如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长、和负责人,以避免投入生产中有不良现象。
c、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料(部分贵重或易出现数据错误的物料可全点),以免影响工作效率。
d、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟---1小时之间。
e、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。
f、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。
g、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。
h、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及pmc部门反馈。
2、退、换、借料工作
a、物料使用过程中,物料员应主动及时(1h周期)的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。
b、对于完单退补物料,必须当次(日)理清,不留至次日,以免生产前后、规格数量的分化现象。
c、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。
d、整理好的物料应准确填写《退、换报表》,并呈报品质部、pmc部签字确认后及时到仓库办理退、换手续,确保生产运转的持续性。
e、尽量排除生产断线的可能性,随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备,确保生产的一次性完结。
f、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及pmc部反馈。
3、单据管理
a、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据,必须遵循《文件管理流程》妥善保管。
b、物料员有义务定时整理自己的工作区域,确保文件放置区域的环境美化。
c、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。
d、物料员需保存的资料有《生产领料单》《套料单》《退料单》《工具、辅料领料单》《超领单》《成品入仓单》《报单》。
e、保存期限:除《欠料单》完结于料齐日外,其它单据必须保存一年。
4、物料管理
a、配合组长控制物料(即放置、保管、维护、使用、预测使用)。
b、监控物料在使用过程中的质量状态,有责任强调员工使用方式。
c、不断追寻物料工作中所存在和一切问题,并及时真实的向上级反映异常情况,达成生产度的有力实施和高能的正常运作。
d、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据。
5、其它责任或义务
a、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫和执行和监督工作。
b、在责任工作外,随时配合部门内各种生产工序的作业。
c、能临时完成上级安排的各种非计划内工作,致使生产程序的一致化。
