高级督导岗位职责8篇

岗位职责是什么

高级督导是企业运营中的关键角色，主要负责监督和指导下属团队，确保业务流程的高效运行，并推动公司的战略目标实现。他们扮演着管理者和教练的角色，不仅要确保日常工作的顺利进行，还要促进员工的成长和发展。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能够激发团队潜力，提升员工绩效。

2. 精通公司业务流程，能够准确识别和解决问题。

3. 强大的沟通能力，能有效地与各级员工及管理层沟通协调。

4. 有良好的分析和决策能力，能够在复杂情况下做出明智选择。

5. 对企业文化和价值观有深刻理解，能够传承并推动企业文化。

6. 持续学习，关注行业动态，不断提升自身的专业素养。

岗位职责描述

作为高级督导，日常工作包括但不限于：

1. 监控业务指标，定期报告并分析业绩，提出改进建议。

2. 制定并实施培训计划，提升团队成员的技能和知识。

3. 解决团队内部冲突，维护和谐的工作环境。

4. 与各部门协作，确保跨部门项目的顺利执行。

5. 参与制定和优化业务流程，提高工作效率。

6. 关注员工发展，提供反馈和指导，帮助员工设定并达成职业目标。

有哪些内容

1. 团队管理：高级督导需构建和维护一个高效、协作的团队，通过激励机制和公平的评估体系，提高团队整体效能。

2. 问题解决：面对业务挑战，高级督导需要快速诊断问题，提出解决方案，并跟踪执行效果。

3. 培训与发展：设计并实施员工培训课程，提升团队的专业技能和软技能，以适应不断变化的市场需求。

4. 沟通协调：作为桥梁，高级督导需与上级管理层保持密切联系，同时向下传达公司的战略方向，确保信息的准确传递。

5. 决策制定：在遇到关键决策时，高级督导应运用数据分析和直觉判断，做出有利于公司发展的决策。

6. 文化传承：通过自身行为示范，推广和强化公司的核心价值观，确保团队的行为符合企业精神。

高级督导是企业运营的中坚力量，他们的工作直接影响到公司的业务表现和员工满意度。他们需要具备全面的业务知识、卓越的领导才能以及敏锐的洞察力，以驱动团队向前，实现公司的长远目标。

高级督导岗位职责范文

第1篇 高级督导师岗位职责任职要求

高级督导师岗位职责

1、热爱专一减肥事业，爱岗敬业;2、有减肥或美体一年以上工作经验;3、懂销售、会沟通、亲和力强;4、有医学或护理经验优先;5、办公条件舒适优越。

适应出差。身高162cm——170cm，体重60kg以下!

高级督导师岗位

第2篇 高级督导岗位职责任职要求

高级督导岗位职责

岗位职责:

1.制定客户财年定货、出货和销售目标，与客户一起设定店铺销售目标并及时跟进，确保销售目标的完成

2.熟悉客户情况，能对客户进行分级管理，熟悉终端情况，有效利用各种管理工具进行终端归类管理，重点客户重点跟进。

3.较强的零售能力，能提升零售业绩，完成部门各项销售指标(重要、问题、新店铺带店支持)。6.设计开发相应培训课件用以解决经销商团队问题，完成终端的销售培训工作，能够通过培训提升销售业绩。

4.巡店、监控、管理经销客户运作，规范并提高终端运营能力，对终端做出客观合理的统一判断，快速反映并解决终端发生的问题;

任职要求:

1、大专及以上，服装行业相关背景;

2、零售终端工作经验2年以上;

3、office软件熟练，能运用e_cel进行数据汇总和分析;

4、能适应经常出差，抗压能力强;

5、善于沟通(有加盟经验者优先)，客户管理成熟度高责描述:

任职要求:

高级督导岗位

第3篇 高级督导/区域运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定本区域的年度、月度销售计划，分解到：每月、每店、销售、毛利、费用、利率等指标；

2、对直营区域整体发展进行规划，提升品牌形象，做到市场份额占比最大化，利润最大化；

3、负责对公司的政策、制度、策略、终端活动方案落实，市场氛围营造；

4、及时掌握市场的信息，负责直营的商务洽谈、定期拜访商场的管理人员保持良好沟通；

5、直营市场费用的合理安排，做到费用最小化，利润最大化；

7、区域内各门店货品管理，定期走访市场各门店，发现问题并及时制定解决方案；

6、负责统筹规范，并对终端市场不断进行检查与指导（例如：销售技巧、陈列、店面形象、员工状态）；

7、负责直营体系人才梯队的搭建，岗位职责描述岗位要求、培训、考核、上岗的标准化流程。

职位要求：

1、28-35岁，管理及营销专业本科及以上学历，

2、五年以上家纺或服装销售行业工作经验，熟悉直营市场运营管理，具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力；

3、优秀的沟通表达能力及抗压能力；

4、能适应出差工作。

第4篇 高级督导专员岗位职责

工作职责:1.具有较强的沟通能力,能与客户良好的沟通

2.具有计划性和逻辑思维能力,能准确的分析客户数据和调查上来的数据分析

3.具有吃苦耐劳的精神和勇于挑战项目接受新鲜事物的特点。

第5篇 高级督导师岗位职责

高级督导师(幼教) 北京中科启元教育科技投资有限公司 北京中科启元教育科技投资有限公司,中科启元,中科启元教育,中科启元 工作内容:

1.完成对教育实验园的课题引领,指导并辅导教育实验园进行课题研究;

2.完成教育实验园的督导工作,负责对教育实验园的园所环境、工作流程各环节、各项规章制度的遵守执行情况及员工行为规范进行监督检查;

3.负责日常与教育实验园的沟通,进行阶段性课题工作的检查跟进;

4.负责完成对教育实验园的各类教材、物料的销售及培训工作;

5.根据公司整体规划以及各教育实验园的发展状况,不断完善幼儿园标准化管理体系以及督导体系;

6.协助宣传人员完成年度宣传任务,提供相应的素材及宣传材料;

7.完成上级交办的其他任务。

岗位任职资格:

教育背景及工作经验

需具备下列条件之一:

1. 学前教育、心理学等专业全日制大专及以上学历, 具有丰富的保教业务管理工作经验或参与过区、市级课题研究的组织与指导经验。其中,研究生学历的,需具有三年以上担任保教主任或一年以上业务园长的工作经验;全日制本科学历的,需具有五年以上担任保教主任或两年以上业务园长的工作经验;后续本科或全日制大专学历的,需具有八年以上担任保教主任或四年以上业务园长的工作经验。(2)大专及以上学历,从事保教管理或后勤管理方向的培训工作满12年。

2.能力及技能

具有较全面的经营管理能力,掌握基本的管理知识与技能,具备独立承担区、市级课题研究的能力,良好的专业功底和研究素养,优秀的市场意识与客户服务意识,有很强的责任感、领导力与执行力;有优秀的团队建设能力。

第6篇 高级督导岗位职责

高级督导 上海优唯市场研究咨询有限公司 上海优唯市场研究咨询有限公司,上海优唯,优唯 职位描述:

1、负责市场调研项目的执行(包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算、资料归档等);

2、对项目预决算的合理控制;

3、监控代理执行质量,并负责培训及考核。

任职资格:

1.1年及以上市场研究公司工作经验;

3. 合作性和亲和力强,有管理和服务意识,擅长于人际关系的协调、沟通、管理;

4.愿意出差,可适应加班;

5.善于思考,有应急处理能力,认真负责,态度端正。

第7篇 高级督导专员岗位职责任职要求

高级督导专员岗位职责

职责描述:

1、收集整理渠道盘点表。网点资料收集检核。各销售部建店指标制定、推进、检核。建店执行管理。

2、建店费用管理。建店指导、跟进、管理。建店验收冲账。建店物料管理。商店信息维护。

关店流程审批退押金。艺术漆店面新品上样规划支持。门店健康墙制作辅导。

3、门店标准化营运管理。各类店面支持政策审核。调色机管理。酷家乐软件管理。

4、专卖店、专柜店授权书发放。18、网点类相关ppt课件制作。

任职要求:

1.应届生优先

2.有相关工作经验

高级督导专员岗位

第8篇 高级督导岗位职责描述岗位要求

1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；

2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；

3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度；

4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率；

5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；

6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作；

职位要求：

1、有5年以上少儿教育学管师工作经验，至少3年以上学管团队管理经验；

2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可；

3. 善于数据统计/数据分析，能通过数据分析发现并解决问题；

篇3:项目督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责咨询项目的执行管控和外部资源联系工作；

2、可以独立完成项目，项目执行方式包括但不限于问卷调查，神秘顾客，电话访问等；

3、负责优化和包装项目执行方式，访问员培训、项目成本、质量等的管理工作；

4、负责收集和审核项目执行的过程材料，包括各类音频、视频、照片等；

5、有过商业地产、金融、汽车等某行业工作经验者优先

职位要求

学历：专科及以上学历；

经验：1-2年工作经验，有市场研究项目执行经验优先，有一定的执行资源和___资源优先；

特质：工作热情与使命感、责任心、理解能力、表达和沟通能力、抗压能力、团队意识、解决问题能力

技能：ppt、e_cel熟练、e_cel基础统计。