介绍岗位职责13篇

岗位职责是什么

人力资源专员是一个关键的组织角色，负责维护和优化公司的人力资源管理流程，确保员工的招聘、培训、福利和劳动关系得以高效、合规地进行。

岗位职责要求

1. 拥有人力资源管理相关专业背景或已取得相关资格证书。

2. 熟悉劳动法规，能准确理解和应用到日常工作中。

3. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与各级员工和管理层交流。

4. 细心、负责任，能处理繁杂的行政事务和文档管理工作。

5. 具备一定的分析能力，能对人力资源数据进行解读和报告。

岗位职责描述

作为人力资源专员，日常工作包括但不限于：

1. 参与招聘流程，发布职位广告，筛选简历，安排面试，协助招聘决策。

2. 维护员工数据库，更新员工信息，确保数据准确无误。

3. 协助制定和执行员工培训计划，提升员工技能和绩效。

4. 管理员工福利，包括保险、退休计划和假期安排，确保符合公司政策和法律法规。

5. 解答员工关于公司政策、合同和劳动权益的问题，协助处理员工关系问题。

6. 定期分析人力资源数据，如员工流动率、出勤率等，为管理层提供决策参考。

有哪些内容

1. 招聘与选拔：参与制定招聘策略，协调面试安排，评估候选人匹配度。

2. 员工关系：处理员工投诉，调解内部纠纷，维护和谐工作环境。

3. 培训与发展：设计和实施员工发展计划，评估培训效果。

4. 绩效管理：协助设定绩效指标，进行绩效评估，提供反馈和建议。

5. 福利与薪酬：协助制定薪酬政策，管理福利项目，确保公平公正。

6. 法规遵从：定期更新劳动法规知识，确保公司政策符合法规要求。

人力资源专员是连接公司与员工的桥梁，通过专业的人力资源管理，促进公司的稳定发展和员工的满意度。这个角色需要全面理解业务需求，同时具备敏锐的洞察力，以适应不断变化的工作环境。

介绍岗位职责范文

第1篇 土建预算员岗位职责和职业发展规划介绍

土建预算员，是指负责土木建筑行业工程预算与竣工后决算的人员。土建预算员的直接上级是造价工程师，同级职位是安装预算员。

土建预算员岗位职责

1.执行造价工程师的工作安排，进行土地价值估算和设计概算;

2.根据施工设计图进行土建工程量的计算;

3.负责审查施工图纸，并参加图纸会审和技术交底，调整预算;

4.根据预算定额、预算单价、计算基数和费率标准进行工程取费;

5.参与现场工程量签证工作，协助造价工程师完成工程量审核;

6.施工过程中药及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减账，将其作为工程决算的依据;

7.正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本。

土建预算员职业发展

土建预算员想获得不错的职业发展，需要取得预算员资格证书或者注册造价师证书，成为行业的敲门砖，土建预算员的职业发展方向是造价工程师，成为造价工程师需要在专业造价预算方面具有专业的知识和能力，还需要积累充足的经验。

第2篇 车间主任的岗位职责、任职条件和职业发展介绍

车间主任，是指生产企业中负责车间的生产和管理工作的人员，对车间生产提供技术支持指导，进行指挥、协调和管理车间生产。车间主任的直接上级是生产主管，直接下级是车间组长。

车间主任岗位职责

1.根据领导下达的部门计划，合理安排车间的年度、季度以及月度生产计划;

2.组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度;

3.严格控制产品质量，如出现产品质量问题及时找出问题，并改善产品质量;

4.进行生产成本预算，严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本;

5.严格监督车间环境，实现生产车间的标准化管理;

6.对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行;

7.对下属员工的工作进行考核和监督;

8.对下属员工进行技术或者管理培训;

9.负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。

车间主任应具备的能力

1.车间主任必须具备优秀的生产技术知识及经验，熟悉生产的工艺以及流程;熟悉国家相关的质量标准;

2.具备专业的技术能力，掌握企业产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;

3.具备良好的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务;

4.协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中遇到的各种问题，确保生产的顺利进行;

5.具备良好的人际关系处理能力。

车间主任任职条件

1.生产管理相关专业大专以上学历;

2.具备5年以上企业所在行业的生产经验，3年以上车间管理工作经验;

3.具备专业的技术能力和生产管理能力;

4.具备工作责任心和工作热情;

5.具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。

车间主任职业发展

车间主任的职业发展方向是生产主管、生产经理，车间主任具备专业的生产技术知识和操作能力，是技术性的中层管理人才，作为车间主任对学历要求不是特别高，需要具有丰富的工作经验，不断的提高自身的管理能力。

第3篇 建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍

建筑设计师含义

建筑设计师，简称建筑师，顾名思义就是负责进行建筑设计和其他结构的设计的专业人员。建筑设计师又可以分为景观设计师、室内设计师、幕墙设计师等。

建筑设计师岗位职责

1.理解设计要求，并根据设计要求完成建筑的总体设计，包括风格、外形等;

2.在建筑总体设计基础上，对设计进行细化，完成建筑主体设计、外墙设计、景观设计等;

3.方案设计完成后，负责施工图设计;

4.施工开始后，建筑设计师需要配合施工方工作，负责解决施工过程中的设计技术问题;

5.根据公司要求，对建筑图纸进行审核和修改对建筑规划和设计方案进行审核;

建筑设计师应具备的能力

建筑设计师是建筑的蓝图勾画者，需要具备多方面的才能和知识。建筑设计师应具备以下能力：

1.审美能力，建筑设计师的首要职能就是具有审美能力，能设计出符合要求的建筑设计;

2.制图能力，能将审美变成可观的图纸，熟知国家制图规范;

3.有的建筑设计师需要进行施工图设计，不但要看懂施工图，还要能自己进行施工图设计;

4.熟悉各种土建材料以及建筑装修材料的特性、质地、装饰效果、以及价格等，这样才能根据不同的材料进行不同的搭配，将所要的效果表现出来;

5.具备各种建筑风格、室内以及家具方面的知识和经验，根据不同的要求设计不同风格的建筑;

6.具备创新能力，一名优秀的建筑设计师最终能够成为建筑设计大师，还是要靠他独特的灵感与创新;

7.具备建筑设计专业知识以及相关的工程力学知识;

8.具有沟通协调能力，能配合施工方将图纸编程现实。

建筑设计师考试

建筑设计师考试种类比较多，有注册建筑师（一级注册建筑师、二级注册建筑师）、景观设计师、室内设计师、装饰监理师、幕墙设计师、监理工程师等。

建筑设计师任职资格

1.建筑等相关专业本科以上学历;

2.具有扎实的美术功底和设计能力;

3.拥有专业知识和经验、精通建筑方案设计;

4.了解建筑先关法律法规以及技术规范;

5.具备软件绘图制图能力以及手绘能力;

6.具有一定的沟通协调能力，具备较强的责任心;

7.良好的职业道德水平。

建筑设计师职业发展

在国家飞速发展时期，各种建筑工程开始进行，建筑工程离不开建筑师的介入和发挥关键作用。

想成为一名优秀的建筑设计师需要经过很多努力，建筑设计师的职业发展方向有3个：

一是积累工作经验和不断的进修学习，进行职称评定，成为助理工程师、高级工程师、教授级高级工程师;

二是专业技能的评定，参加国家注册建筑师考试，成为二级建筑工程师、一级建筑工程师，继续发展;

三是走上管理的道路，成为建筑监理工程师，建筑项目经理。在具备专业知识的同时，也要精通管理知识。

建筑设计师工资

建筑设计师的工资并不均�，主要是看个人能力和工作经验。一般来说通过国家二级注册建筑师认证的人员收入可达4万/年，通过高级建筑师的收入在6万/年。通过一级注册建筑师后的年收入能达到30万，如果在行业内有名气收入更可观。

第4篇 软件设计师的岗位职责、考试科目和职位工资待遇介绍

软件设计师含义

软件设计师，是具有专业的软件设计知识与经验，根据市场调研、用户需求分析、客户要求以及实际项目管理或者工程需要按照总体设计规格说明书进行软件设计、建模、编程、测试以及发布等工作的专业人员。软件设计师也是计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试中级资格。

软件设计师岗位职责

软件设计师是软件蓝图的绘画者，软件设计师的岗位职责如下：

1.负责软件的需求分析和软件系统设计;

2.指导程序员的开发编程工作;

3.负责软件测试工作，记录测试结果;

4.对软件进行修改和完善;

5.编写软件程序设计规格说明书等文档;

软件设计师考试

软件设计师考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部负责的国家级考试，属于计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试中级资格考试。

报考条件

凡遵守国家宪法和法律，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，选择报考任一专业及级别(资格)的考试。一次考试只能报考一种资格。

考试科目

软件设计师考试科目分别为基础知识(计算机与软件工程知识)和应用技术(软件设计)。考试分值均为75分，考试合格分数线一般为45分。

考试时间

软件设计师考试一般在5月份和11月份。2012年软件设计师考试时间分别为5月26、27日和11月10、11日。

基础知识考试时间为上午9:00-11:30，应用技术的考试时间为2:00-4:30。

软件设计师职业发展

软件设计师的职业发展方向是高级软件设计师、产品经理、项目经理。

软件设计师待遇

软件设计师的收入一般在6000-8000元，随着经验的增长也收入也会上升。

第5篇 研发专员的岗位职责、任职条件和职业发展前景介绍

研发专员含义

研发专员，是指在企业中负责进行具体研发工作的人员，负责研发信息的搜集和分析、新产品的开发、新技术消化等具体工作。研发专员的直接上级是研发主管。

研发专员岗位职责

1.搜集国内国外本行业新产品、新材料、新技术信息，并进行分析和研究;

2.按产品研发计划开展研发活动;

3.研发过程中，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;

4.指导并解决新产品生产过程中发现的工艺问题;

5.负责仪器设备的日常使用、维护、保养工作，保证仪器设备的正常使用;

6.根据市场及客户的需求，对已有产品进行技术改进;

7.对研发的新产品以及技术改进产品的使用以及技术问题提供解决方案;

8.根据工作需要，开展对外技术交流工作。

研发专员应具备的能力

1.具备专业的技术知识，掌握本行业产品和技术的开发以及研究状况;

2.具备专业的技术、产品研发能力;

3.具备较强的沟通能力、逻辑思维能力;

4.具有较强的创新意识和学习能力;

5.具备良好的团队合作能力。

研发专员任职条件

1.理工科相关专业本科以上学历;

2.具有2年以上相关专业的研发工作经验;

3.具备本行业的相关产品、技术方面的知识储备;

4.具备创新能力以及沟通协调能力;

5.具备良好的团队合作能力;

6.工作认真、负责，有钻研精神。

研发专员职业发展

研发专员具备一定的技术、产品研发能力，其职业发展方向是研发主管、研发经理，想成为合格的研发主管、研发经理，不但要继续努力学习和积累研发经验以及研发技巧，学习最新的研发技术，还需要掌握一定的管理能力，具备一定的管理知识。

研发专员收入

不同行业的研发专员的收入是不相同的，研发专员的收入差距比较大，高新产业的研发专员月收入一般在6000-10000元之间，其他行业的研发专员在2000-5000元之间。行业差异、地区差异、企业性质、工作经验都与收入有密切的关系，如果选择在工资收入比较高的外企工作，需要掌握良好的外语水平。

第6篇 技术经理的岗位职责、任职条件和职业发展方向介绍

技术经理含义

技术经理，是指具有专业技术知识和丰富经验，负责制定各种技术标准和技术规划，并组织、管理、监督实施的专业人员，他负责带领技术团队确定技术研究方向和确定总体规划，带领技术团队对企业项目进行具体技术支持。

技术经理的岗位职责

1.制定企业技术管理制度，建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

2.组织和制定企业技术发展，并组织实施;

3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作;制定技术资料保管和交接工作;

4.及时指导、处理出现的技术问题，并确保工作的顺利进行;

5.带领技术团队进行项目技术工作;

6.培养技术人才，并做好技术团队的管理工作;

7.进行企业技术成果及技术效益的评价工作;

8.负责技术团队的培训，提高队伍人员的技术水平;

9.负责领导交给的其他工作;

技术经理应具备的能力

1.具备专业的技术知识和丰富的经验;

2.具备项目管理和技术团队的管理能力;

3.善于倾听，团队是一个整体，遇到问题时要善于倾听别人的意见和建议;

4.具有良好的沟通能力，技术经理需要负责技术团队和其他部门或者外部客户进行沟通，良好的沟通能力是必不可少的;

5.具有领导、监督管理能力，技术经理作为技术团队的领导，也要学会做一个合格的领导人，领导不需要事必躬亲，所以选择合适的人放权，同时也不能因为将权力下放就完成了自己的工作，还需要领导的监督和管理;

6.团队精神，任何一个队伍缺乏团队精神，那么他们的工作效率以及工作质量都会大大降低;

技术经理的任职条件

1.相关专业本科以上学历;

2.5年以上技术或研发工作经验，具有领导和管理能力;

技术经理职业发展方向

技术经理一般是由技术人员发展而来，技术经理的职业发展方向有三个：研发总监、技术总监和生产总监。选择适合自己的发展方向，不断增加自己的知识和能力，早日做出职业规划，为自己以后的发展定位，并朝着目标前行。

技术经理的年薪

技术经理的年薪与企业、行业有关，一般年薪在8-30万，传统行业技术经理年薪在8-20万，服装等快消行业年薪在8-15万，高新科技企业一般可达到30万，在能源类公司，年薪一般在20万左右。

第7篇 生产班组长应具备什么样的能力，岗位职责、任职条件和职业发展介绍

生产班组长也称为生产组长，是指在生产企业中全面负责生产班组的生产和管理工作，保证生产安全和产品质量的前提下降低生产成本，完成生产任务的人员。生产班组长直接上级是车间主任，直接下级是生产操作员。

生产班组长岗位职责

1.根据生产计划合理安排班组生产进度，确保按时完成生产任务;

2.合理调配物料，开展经济核算，力争节约能源、降低生产成本;

3.对班组成员进行成产操作工作、质量、安全等方面的培训;

4.负责班组内设备的维护保养工作，确保生产安全;

5.对班组内人员的工作进行检查和指导，狠抓生产质量，合理控制生产进度;

6.实施生产现场5s(整理seiri、整顿seiton、清扫seiso、清洁seiketsu、素养shitsuke)管理，发现问题及时解决;

7.每天上报班组完成情况，做好工作记录，如出现异常，及时分析原因并向相关领导反应;

8.负责班组人员的日常管理工作。

生产班组长应具备的能力

1.熟悉产品生产知识，了解生产动态和生产管理知识;

2.具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力;

3.具备较强的计划执行能力;

4.具备认真的工作态度以及敬业精神。

生产班组长任职条件

1.机械制造专业大专以上学历;

2.2年以上生产工作经验，1年以上班组长工作经验;

3.具备专业的产品生产知识，了解生产动态和生产管理知识;

4.具备较强的生产管理能力以及沟通协调能力;

5.具备较强的计划能力;

6.具备敬业精神和团队精神。

生产班组长职业发展

生产班组长的职业发展方向是车间主任，不断的积累生产经验、掌握生产动态，掌握产品生产的工艺、技术标准，设备的使用知识以及操作技能，熟悉产品的生产工艺以及流程，熟悉国家相关质量标准，还要不断的锻炼和提高自己的管理能力。

生产班组长收入

生产班组长的收入一般在2000-5000元左右，不断的提高自己的技术能力以及积累工作经验，掌握生产管理知识，生产班组长的收入会不断的提高。

第8篇 暖通工程师的岗位职责、任职条件和职业发展介绍

暖通工程师，是指具备暖通方面的专业知识从事供热通风、空调工程的设计、施工、监理以及物业管理等方面的专业人才。

暖通工程师岗位职责

1.制定暖通设备使用维护以及暖通检查的规章制度;

2.负责工程项目中的暖通技术分析，并制定暖通项目具体施工方案;

3.负责具体的暖通项目的合同谈判;

4.负责监督暖通施工项目，处理施工过程中的技术问题，提供技术支持;

5.负责制定暖通设备的维修保养计划，并组织实施;

6.负责解决暖通设备运行中的突发事故;

7.负责审核暖通设备施工图纸以及进行相关的验收工作;

8.负责对相关人员进行相关的技术培训和指导。

暖通工程师应具备的能力

1.具备专业的暖通知识以及设备知识;

2.能解决暖通施工或者暖通设备运行中的技术问题;

3.熟悉供热、通风、空调系统的施工工艺、施工流程以及验收标准;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备较强的逻辑思维能力以及分析问题的能力;

6.工作认真、仔细，具有高度的工作责任心。

暖通工程师任职条件

1.暖通相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上暖通现场施工、项目管理工作经验;

3.具备较强的专业技术能力，具备专业知识，具有熟练的专业技能;

4.熟练操作暖通设计相关软件和办公软件;

5.熟悉暖通相关材料或者设备的市场信息;

6.具备良好的沟通协调能力;

7.具备分析问题并解决问题的能力。

暖通工程师职业发展

暖通工程师需要不断的学习和提高，可以参加注册暖通工程师考试，获得相关资格证书，对于求职和职业发展有一定的帮助。根据人们的具体需求不断的了解和学习新技术，并将新技术应用至实际的工程建设中去。暖通工程师的职业发展路径有两个，一是在建筑公司、设计院等从事工程设计以及管理工作，在建筑工地进行暖通工程管理，然后向着项目经理或者项目监理等方向发展;二是继续深造，成为硕士或者博士，从事暖通专业的研究或者从事暖通专业教学工作。

暖通工程师收入

暖通工程师的月收入一般在2000-10000元之间，不同的行业、企业性质、地区以及个人的经验学历都是影响收入的重要因素，在一线城市，经验丰富的暖通工程师收入在9000-10000元左右，在二三线城市经验丰富的暖通工程师的收入在5000-7000元之间，经验不足的暖通工程师收入就落后了，大约在3000-5000元之间。

第9篇 数据库开发工程师岗位职责、任职条件和年薪收入介绍

数据库开发工程师含义

数据库开发工程师，顾名思义就是指从事数据库开发的专业人员，数据库开发工程师需要精通专业的数据库语言，具备丰富的数据库开发和管理经验，能解决数据库运行中出现的问题。

数据库开发工程师的直接上级是技术经理、产品研发经理或项目经理。

数据库开发工程师岗位职责

1.负责数据库的设计工作;

2.负责组织人员进行数据库的代码开发工作;

3.负责数据库的优化和维护工作;

4.负责编写数据库的技术文档和工作规范，包括数据可的备份和恢复策略;

5.分析和解决数据库应用系统出现的问题;

6.指导程序员进行数据库的程序编写工作;

7.为数据库的开发应用提供技术咨询。

数据库开发工程师应具备的能力

1.精通数据库语言，oracle、sqlserver等常用的数据库至少精通其中的一种;

2.具备大型数据库的结构设计与分析工作，具备优秀的数据结构设计能力和分析能力;

3.能熟练使用流行的数据库分析设计工具;

4.具备良好的分析和解决问题的能力;

5.具有创造性，善于思考;

6.具备良好的英语听说读写能力;

7.工作认真、严谨细致，具有责任心;

8.具备团队合作精神。

数据库开发工程师任职条件

1.计算机软件相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上大型数据库设计、管理经验;

3.精通数据库语言，能进行数据库结构设计以及优化;

4.熟悉net架构和j2ee架构，熟悉asp•net和ado•net;

5.学习能力强，善于思考;工作认真，具有团队精神。

数据库开发工程师职业发展

数据库开发工程师就业前景比较好，随着数据库技术的发展以及企业管理的需要，数据库开发人员的需求量很大，就业前景也很广阔。数据库开发工程师的职业发展方向有三个，一是朝着专业的方向发展，成为技术经理;二是朝着产品方向发展，成为产品研发经理或者产品经理;三是朝着管理方向发展，成为项目经理。

数据库开发工程师收入

数据库开发工程师的收入一般在3000-20000元/月，收入的巨大差距来源于工作经验以及能力，刚毕业工作经验少的人员收入一般在3000-5000元，具备3-5年工作经验，收入一般在7000-10000元，资深数据库开发工程师的收入能达到20000元/月;企业的规模和性质以及地区也是造成收入差距的重要原因，外企和大型企业的收入高于民企或私企，一线城市的收入明显高于二三线城市。

第10篇 往来会计岗位职责介绍

以下就是往来会计岗位职责介绍等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、审核各类单据和采购价格、销售价格，整理单据、装订成册;

2、往来对账，及时清理往来业务;

3、审核采购付款、报销单;

4、关注订单进程，与销售业务员及时沟通，开具销售发票，并跟踪货款回收情况;

5、出口退税工作;

6、成本核算工作;

7、领导交代的其他事项。

工作要求：

1、 具有财会工作2年以上经历，其中制造型企业财会工作1年以上;

2、熟练操作办公软件，熟悉开票系统;

3、 掌握基本的主办会计核算与管理技能、熟悉制造型企业财会制度和核算办法、熟悉税收法规和财会软件操作技能(用友软件优先);

4、良好的学习能力、独立工作能力、分析能力、组织能力;

5、思维敏捷、踏实肯干;

6、做过出口退税优先。

往来会计岗位职责介绍

第11篇 会计岗位职责介绍

会计岗位职责介绍

以下就是会计岗位职责等等的介绍，希望对您有所帮助。

1.加强财务管理，提高资金效益，协助总务主任编制学校预算并严格执行财务计划，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，当好参谋。

2.分清资金渠道，加强预算内、外资金核算的管理，掌握费用开支范围和开支标准;认真审核原始凭证;对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实者，有权拒付;对违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。

3.定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督各部门经费使用情况。

4.根据上级财务主管部门的规定，认真编制、按期上报各类报表，做到准确无误。

5.熟悉有关方针政策和规定，带头做好执行、宣传和监督工作。配合校长建立健全学校的财务会计规章制度。

6.加强学习，不断提高业务水平。练好基本功，按规定认真做好总账、报账工作，保证做到账表及时、情况真实可靠、手续严密清楚。

7.负责审核食堂收支原始凭证，及时做好食堂收支决算。

8.经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作，反映情况，积极地提出意见。配合主管部门做好各项财务检査工作。

9.妥善保管会计凭证、账册、报表等档案资料，并定期立卷归灼。

10.与学校财务出纳人员经常保持业务上的密切联系，做到相互支持，积极配合。

11.完成主管领导和校长布置的其他工作。

会计岗位职责

1.遵守财经纪律和学校制度，做好保密工作，协助领导用好、管好资金和财产;按规定制好现金、实物发放清单。

2.每月及时做好各类月报表，按时上交，以便领导及时了解资金使用情况及其他的一些财务情况。

3.严格把好财务报销、审报关，保证支票、现金按规定的手续信用、领用、保管。按规定准时发放校长室审核批准的有关经费，凭证手续不全或不按规定办理的应拒绝接受。

4.发现有暂借、暂付不经领导批准，不符合手续结清者，除督促责任人补齐手续外，及时向领导汇报。

5.每月底向出纳催讨原始凭证，以便及时做好记账凭证人账。

6.对校园各有关部门的支出都要关注：

(1)手续是否齐全。

(2)结算是否合理。

7.关心校园经济、关心创收。做好收费的前期(收据盖章等)准备工作。对各类应收费用都要切实负责把好关，按时、按量收回。

8.每月与出纳共盘现金库一次，每月与出纳对账一次，每学期清查入账一次。

9.做好每年度的经费结算工作，并协助领导完成预算工作。

成本会计岗位职责

1.负责图书印制工价费用审核及成本核算，按月结转销售成本，完成有关结转凭证的填制工作。

2.负责原材料(纸张)、成品图书的进(入库)、销(出库)、存货核算。

3.负责生产成本、原材料、产成品、制造费用等科目月末分摊结转，编制有关凭证。

4.汇总整理编制应付账款、预付账款余额明细，编制外欠款情况明细表。

5.负责成本管理、成本控制和成本分析工作。编写成本报表和成本分析报告，提出做好成本管理工作的建议和意见。

6.负责增值税专用发票抵扣联的审核工作，对不合格的抵扣票及时退回经办人，限期更换。

7.负责整理装订增值税专用发票抵扣联单据，每月月末负责填报增值税纳税申报表附列资料(表二)、运费发票电子信息录入核对工作。

8.负责填制成本项目内扣缴个人所得税报告表。

9.负责每季度与印务科会计核对纸张明细账;每月与储运部核对图书入库、出库、结余情况，保证账账相符、账实相符，对差异情况写出书面报告。

10.负责收集印制工价、排版费用、纸张价格等市场信息，定期向科长书面汇报，并根据市场情况提出工价调整建议。

11.完成领导交办的其他工作。

药品会计岗位职责

1.按《医院会计制度》的要求，负责“药库药品”、“药房药品、”“药品进购差价”的明细分类核箅。药库药品按国家的批价建立明细账进行核箅，药房药品按零售价金额建立分户明细账。

2.根据医药管理部门的通知及时做好调价工作。督促药品管理部门，及时对调价药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行账务处理。

3.购入和领用药品，健全出入库手续，参与按规定对药品进行定期的盘点和做好盘盈、盘亏的账务处理，并及时向院领导报告。

4.做好制剂药品原材料和加工药品的成本核算，及时处理账务。

5.协助药品管理部门对药品卫生材料按“计划采购、定量定额供应”的办法，做好供应工作。

6.定期检查、核对处方销售额与收款情况以及销售药品的核价情况，防止差错。

7.负责归集、整理药品增、减的原始记录，及时算账、记账。按月结算，并向财会部门报送药品收支汇总报表。

第12篇 硬件工程师的岗位职责、任职条件和职业发展情况介绍

硬件工程师含义

硬件工程师(hardwareengineer)，是指从事计算机硬件设计和开发工作、具备专业的硬件知识以及技能的专业人员。硬件工程师的直接上级是研发经理。

硬件工程师岗位职责

1.根据产品的性能要求、质量标准以及设计报告，进行产品相关硬件的设计以及开发工作;

2.负责编制硬件设计和开发的技术文档和用户使用手册;

3.协助测试人员完成产品的测试调试工作，保证产品符合设计要求以及质量标准，能正常运行;

4.做好产品的管理和维护工作，负责设备的保养和维修;

5.负责协助元件或者材料的质量鉴定，帮助采购部门订购质量符合标准的原料。

硬件工程师应具备的能力

1.产品需求收集以及分析能力，符合需求的产品才是成功的产品;

2.具备专业的硬件知识，精通模拟/数字电路的分析和设计，熟悉计算机的组成原理以及结构;

3.具备一定的计算机语言;

4.能熟练使用电路设计工具和绘图软件;

5.具备良好的沟通能和协调能力;

6.具有很强的学习和创新能力;

7.工作认真，具备较强的责任心，具有团队合作精神。

硬件工程师任职条件

1.电子、自动化、电气、通信相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上硬件研发工作经验;

3.具备硬件工程师专业知识，例如数字电路、模拟电路;

4.精通硬件开发技能，掌握专业的开发知识以及开发技能，熟悉设计开发的业务流程;

5.具备一定的英文阅读能力，能阅读英文测试材料;

6.懂得测试知识，具有团队合作精神。

硬件工程师职业发展

社会对硬件工程师的需求量比较大，尤其是高级硬件工程师，硬件工程师的职业发展方向是技术经理或项目经理，成为专业的技术人才，懂得一定的管理知识。硬件工程师朝着项目经理方向发展需要具备优秀的管理能力，成为技术经理，则需要专业的技术知识作为后盾。

硬件工程师收入

硬件工程师的收入一般在3000-8000元，收入相比软件工程师来说是有相当大的差距的，月薪突破万元的硬件工程师很少。

第13篇 操作工岗位职责基本介绍

操作工就是以出卖劳动力换取货币的人员。操作工又称作业员。具体请看以下操作工基本介绍,仅供参考。

操作工是属于蓝领一族,没有很高的学历,一般以初中以上到高中、中专学历为主,主要在电子厂生产线上从事流水线工作,工作内容简单,但要求非常细心。

就业

随着中国改革开放的发展,国内外资企业越来越多,主要以日、韩、台资企业为主,这些企业主要从事电子产品生产,主要集中在长三角(苏州、无锡、上海)和珠三角(深圳、广东)、天津、青岛等地,由于这些外资企业的进入,需要大量生产线工作人员,于是便有了操作工一族。操作工一般是外出务工人员和蓝领技工,技校毕业生,想找到最适合的工作,一般通过就业指导中心。另外通过招聘会、报刊招聘信息、找熟人介绍,也是目前的就业途径。新兴的操作工就业通过网络发布求职信息,并自主选择大量企业,正规的中低端求职招聘网站,目前这些求职人员会在中国俊才网等网站找工作,这些人群主要是新生代外出务工人员。

岗位职能

操作工岗位职能通常是(例举):负责晶片测试操作;及时报告生产过程中异常情况;协助工程,品管或其它相关工作;维护测试区域的整洁;依据工艺文件要求及设备操作流程,完成本工序产品生产;做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验;依据质量及工艺文件要求做好记录;依据生产计划完成产量;对所负责工序设备进行保养。

由于操作工所从事的行业不同,岗位职能也略有不同,一般来说,都有企业组织岗前培训。