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岗位职责是什么
商运营，是企业中负责商业活动策划、执行与优化的核心角色，旨在提升品牌知名度、促进产品销售、增强客户粘性和推动业务持续增长。此职位需要具备深入的市场洞察力、策略规划能力及优秀的执行力，以确保企业的商业目标得以实现。
岗位职责要求
1. 拥有扎实的商业知识，理解市场动态与消费者行为。
2. 具备良好的数据分析能力，能从数据中提炼有效信息。
3. 熟练掌握各种营销工具和平台，如社交媒体、电商平台等。
4. 强烈的责任心与团队协作精神，能承受压力并适应快节奏的工作环境。
5. 能独立制定并执行有效的运营策略，同时具备灵活应变的能力。
岗位职责描述
商运营人员的主要任务是构建和执行全面的商业策略，包括但不限于：
1. 市场研究：持续关注市场趋势，分析竞争对手动态，为决策提供依据。
2. 产品推广：策划并实施各类营销活动，提升产品知名度和销售额。
3. 用户体验：优化购物流程，提升用户满意度，建立和维护客户关系。
4. 数据分析：监控运营数据，定期报告业绩，识别问题并提出解决方案。
5. 合作伙伴关系：寻找并管理合作伙伴，扩大品牌影响力和市场份额。
有哪些内容
1. 营销策划：设计吸引人的广告、促销活动，提高品牌曝光度。
2. 内容创作：编写高质量的营销文案，提升品牌形象和用户参与度。
3. 社交媒体管理：维护企业社交媒体账号，发布更新，互动回应用户。
4. 数据追踪：运用google analytics等工具跟踪用户行为，评估营销效果。
5. 项目协调：跨部门协作，确保营销活动的顺利进行。
6. 客户关系管理：处理客户反馈，维护客户满意度，推动复购。
7. 业务创新：探索新的商业模式和营销手段，驱动业务持续发展。
作为商运营，你需要在不断变化的市场环境中，结合企业战略，制定并执行有针对性的运营计划，以推动企业实现其商业目标。你将通过持续学习和适应，不断提升自己的专业技能，以应对日新月异的市场挑战。
商运营岗位职责范文
第1篇 电商运营主管岗位职责任职要求
电商运营主管岗位职责
岗位职责:
1、 负责淘系(天猫和淘宝)平台的运营工作，包括但不仅限于:产品上下架，新品发布，营销规划，活动报名，库存增减，页面装修等;
2、制定年度销售指标，拆解到月，达成每月销售指标，每日销售流量数据统计与分析，拆分日常与活动，每月产出月度分析总结;
3、 检查促销活动页面、资源位与价格维护;
4、 负责店铺转化率客单价提升方案的出台和实施;
5、 维护对接小二关系，争取活动资源。
任职要求:
1、本科以上学历，3电商行业运营经验，需有消费品经验，有市场营销经验优先;
2、精通社交电商平台各种营销工具的使用，熟悉天猫平台规则和环境;
3、熟悉聚划算、淘抢购等营销平台活动机制，熟悉活动平台营销玩法和规则
4、具备较强的团队协作能力及沟通能力，分析与解决问题的能力。
电商运营主管岗位
第2篇 招商运营专员岗位职责
招商运营专员 居易国际集团控股有限公司 北京光辉伟业房地产开发有限公司怀来分公司,居易国际集团控股有限公司 1、负责项目招商及运营管理工作;
2、负责执行项目招商及运营管理计划并组织落地实施; 3、负责项目招商及运营工作的经济测算分析; 4、负责参与项目前期定位及规划工作,结合项目后期运营计划提出定位及规划建议; 5、负责参与项目会员服务体系的制定,提出合理化建议; 6、负责参与项目品牌宣传工作,提出合理化建议; 7、完成领导临时交办的工作任务。
第3篇 电商运营总监岗位职责和任职要求
电商运营总监岗位职责：
1、负责设定电商团队人员职位职责并进行绩效考核方案的制定；
2、建立规范及高效的运营管理体系流程并逐步优化；
3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行；
4、组织针对目标市场、竞争态势、客户需求等的相关调查，进行市场分析与评述；
5、统筹相关各方资源，带领团队完成公司制定的目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上电商行业运营管理经验；
2、熟悉供应链、营销、商务、等主要环节，有成功的产品操盘经验。
3、有独立平台类网站、行业网站的运营经验；
4、沟通能力强，擅于计划、组织并协调相关资源，确保工作顺利实施。
第4篇 医药电商运营岗位职责任职要求
医药电商运营岗位职责
医药电商运营总监职位描述:
1、根据公司的战略目标，负责制定运营方案，带领电商团队
2、根据公司的电商零售销售目标，制定销售渠道的店铺零售计划并组织实施，确保年度销售目标的达成;
3、统筹零售运营，对流量、转化率、留存率、客户评价满意度等运营指标负责;
4、依据全年零售节奏，同平台沟通活动大促计划，推动执行。
5、根据店铺流量及转化率，优化页面结构，提升广告投放效率，加强客户及老客维护。
6、管理电商零售团队，培养人员梯队。
任职条件:
1、统招大专及以上学历，5-8年以上工作经验，电子商务或市场营销相关专业;
2、熟悉京东、天猫等平台的营销玩法及成功的运营经验，至少5年以上电商运营管理经验;
3、熟悉b2b、b2c网络销售业务流程，丰富的互联网线上推广活动组织经验;
4、熟悉网站的运作和推广的各种方式，能够根据公司的需求独立策划网站推广方案并执行;
5、具备电子商务、战略管理、营销、人力资源管理、货品、谈判技巧、市场分析、财务管理、法律等相关知识;
6、具备医药行业运营、战略规划与实施、领导与决策、管理控制、谈判、组织协调、开拓创新等能力。职位描述:
1、根据公司的战略目标，负责制定运营方案，带领电商团队
2、根据公司的电商零售销售目标，制定销售渠道的店铺零售计划并组织实施，确保年度销售目标的达成;
3、统筹零售运营，对流量、转化率、留存率、客户评价满意度等运营指标负责;
4、依据全年零售节奏，同平台沟通活动大促计划，推动执行。
5、根据店铺流量及转化率，优化页面结构，提升广告投放效率，加强客户及老客维护。
6、管理电商零售团队，培养人员梯队。
任职条件:
1、统招大专及以上学历，5-8年以上工作经验，电子商务或市场营销相关专业;
2、熟悉京东、天猫等平台的营销玩法及成功的运营经验，至少5年以上电商运营管理经验;
3、熟悉b2b、b2c网络销售业务流程，丰富的互联网线上推广活动组织经验;
4、熟悉网站的运作和推广的各种方式，能够根据公司的需求独立策划网站推广方案并执行;
5、具备电子商务、战略管理、营销、人力资源管理、货品、谈判技巧、市场分析、财务管理、法律等相关知识;
6、具备医药行业运营、战略规划与实施、领导与决策、管理控制、谈判、组织协调、开拓创新等能力。
医药电商运营岗位
第5篇 出口跨境电商运营主管（亚马逊）岗位职责职位要求
3. 熟悉统计销售数据、库存数据，及时调整销售策略和提升销售技巧，保持良好库存周转和提高资金利用率库。
任职资格：
1. 有相关销售运营经验。
2. 大专以上学历，对跨境电商平台销售有经验优先录用。
2. 英语四级以上。
3. 工作积极主动，有责任心，勇于担当，愿意付出， 能吃苦耐劳，具备良好的学习能力，勤于专研，对自己有严格的要求。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力，有开拓创新精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第6篇 速卖通店铺负责人/跨境电商运营/高薪+高绩效岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1 负责店铺的维护 产品的上新平台活动的报名 店铺促销 优惠券设置
2 完成公司下达的业绩指标，配合团队 实现业绩的突破
工资标准：
试用期2500 （1到2个月）
转正 2800+提成 （高提成+绩效）
办公环境好，楼下地铁口二号线 上下班方便。
职位要求：
有无工作经验均可
但是公司特别强调个人的成长，新人会有各个方便的培训。能迅速成长起来。 公司提供晋升空间。 国家法定节假日，不定期的旅游。
员工生日福利，节假日福利。
要求： 人品好 （这个特别重要），踏实肯干，努力认真。不抱怨，积极向上，充满正能量。善于学习新知识，接受新事物。我们希望每一个加入我们的伙伴都能得到很好的发展。
我们会提供一个良好的平台，只要你努力肯干，踏实认真，诚信善良，一定会在这里实现自身的价值。
有满足条件的亲请加入我们 联系电话 ___________
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第7篇 资深新媒体电商运营岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.参与微信公众号的电商变现的运营工作（包括营销策划，专题设计，选品，会员管理）；
2.直接负责微信公众号的推广工作，提升粉丝数、以及粉丝活跃率；
3.对粉丝需求进行深度挖掘，进行促销活动规划；
4.策划图文内容以及推送策略，涉及到主题策划、选品、客户协作、数据跟踪；
5.整合内外部资源，进行跨界等多模式的合作。
职位要求：
1.有一定的电商平台运营及产品管理经验；
2.在食品、日用百货、美妆护肤等商品领域，具备基本的商品知识；
3.对消费者需求有敏锐的洞察力，以及非常强的文字驾驭能力，并能结合对消费者的洞察结果，通过图文编辑的形式对消费者进行营销的能力；
4.具备一定的资源整合能力，学习能力，数据分析能力，创新意识不断探索移动互联的推广工作；
5.对买买买感兴趣，更对卖卖卖有渴望；欢迎逗比、开朗、活泼、有集体精神的你加入我们。
薪酬面议
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 电商运营——美分滋养岗位职责职位要求
职责描述：
美分滋养（湖北）健康咨询有限公司，成立于2017年，注册资金3000万元。是美灵宝集团的全资子公司。为实现集团公司关于大健康板块的战略布局，核心团队深入原料产地，整合优势产业资源，充分发挥集团公司在产品研发、供应链管理等板块的优势资源，形成健康研发、健康零售、健康服务三大板块。公司以“新零售+大健康”为核心，积极拓展新型健康零售业态。
美灵宝集团成立于2012年，主营杯茶、袋泡茶、拼配茶、礼品茶等。公司专注茶产品与茶文化，从生产、研发、推广到销售每个环节都严格把关。至今拥有国内外专利近20个，获得haccp，iso9001质量体系认证及sc食品生产许可，并建立多条标准化、高配备的茶叶生产线。
截止2014年，美灵宝集团已在华北、华南、西南、华东成立分公司，经销商发展至350个，与广州铁路、合肥机场、西南证券、北京同仁堂等形成战略联盟。此外，公司还拥有自营进出口权，与西非、香港、东南亚、俄罗斯等17个国家和地区保持长期贸易往来。
2016年11月，美灵宝集团正式在新三板挂牌上市（股票代码：870120）
电商运营
岗位职责：
1.负责公司旗下淘宝企业店、京东商城店铺及后续天猫旗舰店的运营、推广工作：淘宝seo， 直通车，淘宝客，各类淘宝站内活动，店内活动策划执行。
2、负责公司产品在商城的运营管理，策划网站营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；
3、负责淘宝等网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；
4、进行线上活动策划及推广方案，监督执行，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；
5、侦测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；
6、负责上下架商品、协助代运营方建立在线客服体制；
7、网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据研究等；
8、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；
9、针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；
10、每周总计运营报表数据，向领导汇报。
职位要求：
1、有天猫、京东、淘宝企业店等电商平台的运营或爆款操作经验者优先；
2、熟悉各渠道(天猫旗舰店、天猫超市、京东自营、拼多多等电商资源渠道)，针对不同渠道，协调各方面资源配合的执行；
3、有良好的敬业精神及学习能力，具备良好的分析判断能力，能够承担工作压力，开朗乐观；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 招商运营管理岗位职责
招商运营管理岗(万科商业) 郑州万科房地产有限公司 郑州万科房地产有限公司分支机构 岗位职责:
1、协助招商经理制定招商计划,并进行目标分解;
2、定期进行市场调研,拟定项目运营过程中招商调整计划及新品牌落位;
3、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;
4、定期进行新品牌资源的拓展及储备;
5、负责项目开业后品牌的部分运营、铺位调整及招商工作;
任职资格:
1、3年以上大型商业招商及相关岗位工作经验,服饰、配套类招商经验优先;
2、全程参与过购物中心或商业街的市场调研,业态规划,品牌招商工作、熟悉店铺经营开发流程;
3、沟通能力强,抗压能力强,有良好的责任心。
第10篇 微商运营推广职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责；
1、有微信社群，qq群，微信用户群，有从0到1的启动裂变实操
2、善于活跃用户，拉新获客，社群推广、论坛推广等
3、擅长策划活动，提升用户的口碑传播，病毒传播等
4、善于在qq群，微信群进行用户引导和转换，达成最后的成交
5、有网络推广seo，微群推广，qq群推广经验
6、熟练运用微信、微信群、qq群等针对客群推广
岗位要求：
1、擅长qq社群，微信群，sns社区的用户运营
2、有活动策划经验；善于做用户留存和裂变
3、超强的执行力，能够高效的进行团队协作
第11篇 微商运营总监岗位职责和任职要求
微商运营总监岗位职责：
1、负责公司微商平台的日常管理以及维护；
2、负责微商平台全年货品规划，推广工作，对微商产品的上市做好前期的筹备工作；
3、协助电商以及开发部门完成公司旗下微商开发、功能需求分析等工作活动，并协助成功实施运营管理；
4、负责制定微信运营销售活动策划，利用微信平台推广公司品牌、产品；
5、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动，协助一级微商完成培训和活动；
6、负责微官网、微信商城、微信小店的销售管理、规划、维护等，提高品牌影响力和关注度；
6、深入了解互联网，尤其是新媒体特点及资源，有效运用相关资源，做到新媒体与销售资源的匹配与协调；
任职要求：
1、25岁—35岁，本科以上学历，市场营销、工商管理、品牌传播等相关专业，具备微商运营管理从业经验；
2、具有优秀的运营团队管理及相关推广运营培训经验，擅长移动端营销及团队管理；
3、三年以上社交新媒体营销经验，一年以上企业微信营销或第三方微信营销服务工作经验；
4、熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，熟悉微信平台及运营方式；
5、熟悉微信产品，对微信相关产品操作精通，熟悉微信及移动端营销；
6、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，必须有成功微信营销推广成功案例。
7、具有敏锐的洞察力，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应；
8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力；
9、具备活跃的营销思维，能熟练策划微商营销系列推送方案。
第12篇 消电商运营岗位职责任职要求
消电商运营岗位职责
快消品(美妆、母婴，个护) 电商运营总监 1、负责所属品牌的营运规划、销售计划，达成并提升品牌市场份额及利润指标;
2、围绕所负责品牌的天猫店铺/京东店铺等整体规划及营运推广，包括策划、设计、推广、文案、活动等，打造品牌影响力和提升品牌美誉度;
3、协助推动需求预测、采购、仓储物流等供应链配合度的整体提升和问题的解决;
4、加强平台资源的整合、外联与公关，负责与品牌所属类目小二及相关资源的对接和整合;
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格:
1、本科或以上学历，5年以上电商运营操盘经验，3年以上同职位工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求;
4、精通天猫等电子商务运作模式及运营规则，并有完善策划、运营和推广大型互联网项目的经验。 1、负责所属品牌的营运规划、销售计划，达成并提升品牌市场份额及利润指标;
2、围绕所负责品牌的天猫店铺/京东店铺等整体规划及营运推广，包括策划、设计、推广、文案、活动等，打造品牌影响力和提升品牌美誉度;
3、协助推动需求预测、采购、仓储物流等供应链配合度的整体提升和问题的解决;
4、加强平台资源的整合、外联与公关，负责与品牌所属类目小二及相关资源的对接和整合;
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格:
1、本科或以上学历，5年以上电商运营操盘经验，3年以上同职位工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求;
4、精通天猫等电子商务运作模式及运营规则，并有完善策划、运营和推广大型互联网项目的经验。
消电商运营岗位
第13篇 商场招商运营经理岗位职责
商场招商运营经理 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上百货零售、购物中心招商及运营管理经验;
3、自信、进取,具备丰富的商业谈判技巧;
4、具备清晰的个人职业发展规划。
第14篇 淘宝运营/电商运营经理/外贸运营岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.内销企业淘宝运营负责人1名：负责公司淘宝阿里系产品的运营的整体运营策划，策略制定和执行；
2.外贸业务阿里巴巴国际站负责人1名：负责外贸体系的的搭建和运营思路的制定和执行；
职位要求：
有一定的美工基础，对阿里系平台整体运营有过2年以上工作经验，对于外贸业务的各方面细节有比较深入的了解，因为本岗位性质特殊，符合基本任职条件的可以投递简历，公司安排专门的时间进行面谈；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第15篇 经销商运营经理岗位职责任职要求
经销商运营经理岗位职责
经销商运营管理经理 1. 经销商健康度管理:
1) 负责网络健康度框架及体系搭建;
2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;
3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;
2. 沟通体系维护与管理:
1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;
2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;
3. 经销商运营标准及客户体验管理:
1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;
2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;
3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;
4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;
2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;
3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;
5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;
6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:
1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;
2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;
3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel数据分析处理能力，了解系统开发语言;
5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;
6. 本科以上学历;
7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
1. 经销商健康度管理:
1) 负责网络健康度框架及体系搭建;
2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;
3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;
2. 沟通体系维护与管理:
1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;
2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;
3. 经销商运营标准及客户体验管理:
1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;
2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;
3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;
4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;
2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;
3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;
5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;
6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:
1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;
2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;
3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel数据分析处理能力，了解系统开发语言;
5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;
6. 本科以上学历;
7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
经销商运营经理岗位
第16篇 电商运营经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1.协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；
2. 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、客服、产品等）的整体工作。
3. 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。
4. 负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。
5. 负责本部门费用控制、人员管理等日常工作；
任职资格：
1、25-37岁，有5年以上电商工作经验者优先（负责淘宝，京东）；
2、化妆品行业优先考虑
3、熟练使用办公软件；
4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
第17篇 电商运营部经理岗位职责
电商运营部总经理 深圳市华宇讯科技有限公司 深圳市华宇讯科技有限公司,华宇讯科技,卖座网,华宇讯 职责描述:
1、负责公司福利电商平台的运营规划、运营策略制定及团队组建、人员管理、平台运营等工作。
2、负责协调销售团队、商品采购、仓储配送、运营团队等不同部门资源,完成公司制定的福利电商平台的销售目标。
3、负责建立一整套有效的电商运营数据分析体系。
任职要求:
1、3年以上电商运营经验,1年以上管理经验。
2、有一二线成熟电商平台运营经验。
3、对b2b2c电商平台、会员制电商和柔性供应链有较深的理解。
4、渴望成功,具备出色的沟通协作能力和团队合作精神。
第18篇 经销商运营岗位职责任职要求
经销商运营岗位职责
经销商运营管理经理 1. 经销商健康度管理:
1) 负责网络健康度框架及体系搭建;
2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;
3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;
2. 沟通体系维护与管理:
1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;
2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;
3. 经销商运营标准及客户体验管理:
1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;
2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;
3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;
4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;
2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;
3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;
5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;
6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:
1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;
2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;
3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel数据分析处理能力，了解系统开发语言;
5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;
6. 本科以上学历;
7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
1. 经销商健康度管理:
1) 负责网络健康度框架及体系搭建;
2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;
3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;
2. 沟通体系维护与管理:
1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;
2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;
3. 经销商运营标准及客户体验管理:
1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;
2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;
3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;
4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;
2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;
3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;
5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;
6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:
1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;
2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;
3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel数据分析处理能力，了解系统开发语言;
5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;
6. 本科以上学历;
7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
经销商运营岗位
第19篇 运营专员/电商运营/售后客服岗位职责职位要求
职责描述：
此岗位工作地点为：常州科教城铭赛科技大厦
1、负责及时回复和处理外贸电子商务网站的客服邮件，促成交易；
2、维护和优化listing 页面，新产品上架，对产品的信息整理翻译，确保账号安全；
3、售后服务，提高店铺的好评率和良好的信用度；
4、结合站内站外推广，提高网站的访问量。
5、处理客户邮件及查询， 提供售前售中售后客户服务、提高review的质量和数量；
6、负责与相关部门紧密配合，协调沟通，协助仓库和产品开发部门，对有问题产品和发货情况进行反馈。
职位要求：
1、大专及以上学历，英语、市场营销、国际贸易和电子商务专业优先；
2、英语四级，沟通能力强，会使用办公软件；
3、为人诚实守信，做事能脚踏实地；
4、有较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情；
成绩优秀者转业务岗位
福利待遇 1. 年终优秀业绩奖励；
2. 定期安排员工学习，培训
3.上不封顶的薪资
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第20篇 招商运营主管/专员职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责所在项目写字楼和商业的招租及日常运营管理工作；
2、负责维护所在项目的租户的公共关系，与客户保持良好沟通；
3、定期策划各种类型的商业活动，营造园区良好商业氛围，为客户提供优质的经营环境；
4、对接周边政府关系，为所在项目争取政府优惠补贴；
5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责；
6、负责区域内社区经营指标达成；
7、做好与各部门的横向配合协调工作；
8、完成上级主管交代完成的其他工作；
9、有园区招商运营管理经验者优先。
