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岗位职责是什么
医疗副总是医疗机构中的高级管理人员，负责协助医疗总监或ceo制定并执行医疗政策和战略，确保医疗服务的质量、安全与效率。
岗位职责要求
1. 具备深厚的医学专业知识，包括临床实践、医疗管理、卫生法规等方面。
2. 拥有丰富的医疗行业经验，对医疗市场动态有敏锐的洞察力。
3. 熟悉国家医疗卫生政策，能够把握行业发展趋势。
4. 具备出色的领导能力，能有效管理医疗团队，提升团队绩效。
5. 强烈的责任心和道德操守，保障患者权益。
6. 具备良好的沟通协调能力，能处理医患关系，解决医疗纠纷。
7. 精通财务管理，能合理规划和控制医疗成本。
岗位职责描述
医疗副总的角色是医疗机构的核心管理层，需要在日常运营中扮演多重角色。他们既是策略制定者，参与构建医疗机构的发展蓝图；也是执行者，确保各项计划得到有效实施。他们需关注医疗质量，推动医疗技术创新，同时关注服务体验，提升患者满意度。此外，医疗副总还需要与政府部门、保险公司和其他医疗机构建立合作关系，为机构争取更多的资源和支持。
有哪些内容
1. 医疗政策与标准制定：参与制定并监督执行医疗操作规程、服务质量标准及安全规定。
2. 团队管理：招募、培训和评估医疗人员，提升团队专业技能和服务水平。
3. 项目管理：主导重要医疗项目，如新科室设立、新技术引进等。
4. 质量监控：定期评估医疗服务质量，确保符合行业标准，及时发现并解决质量问题。
5. 财务管理：负责预算编制、成本控制和财务报告，实现医疗机构的经济效益。
6. 法规遵从：确保医疗机构遵守相关法律法规，规避法律风险。
7. 危机应对：处理医疗事故，协调内部调查，制定预防措施。
8. 外部关系：与政府、行业组织、供应商等进行沟通协调，维护机构形象。
9. 创新推动：探索新的医疗服务模式，引入先进的医疗技术和管理理念。
10. 持续改进：通过数据分析，持续优化医疗服务流程，提高效率和患者满意度。
医疗副总在医疗机构中承担着复杂而关键的职责，他们的决策和行动直接影响到医疗机构的运营质量和长远发展。
医疗副总岗位职责范文
第1篇 医疗副总经理岗位职责
医疗运营副总经理 岗位职责:
1.根据吉林省分公司的业务发展策略,建立并长期维护省卫计委、120急救中心、相关省级中华医学协会、中国医师协会、中国灾害救援协会、中国红十字总会的友好合作关系,签署战略合作框架协议。
2.负责起草与提报相关工作报告、框架协议和准备相关资质材料。
3.深入研究航空医疗救援领域的政策法规,定期为管理层提供相关信息分析,并有能力提出针对性解决方案。
4.根据公司业务发展需要,统筹安排所辖区域合作医院网络的布局与建立:选取合作医院、沟通工作流程,签订合作协议,安排相关培训。
5.配合公司运行部门完成演飞、演练,为销售部门提供有效支持。
6.领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.8年以上相关岗位工作经验,或具有在相关政府部门工作经验。
2.有爱心,高度热爱航空医疗救援行业,认同公司文化,愿意跟随公司共同发展。
3.具有相关政府资源者优先考虑。
4.极强的协调与推进能力,善于同各类人沟通,待人公平、热情,充满正能量。
5.综合素养高,愿意培养、引导下属,喜分享,责任心强。 岗位职责:
1.根据吉林省分公司的业务发展策略,建立并长期维护省卫计委、120急救中心、相关省级中华医学协会、中国医师协会、中国灾害救援协会、中国红十字总会的友好合作关系,签署战略合作框架协议。
2.负责起草与提报相关工作报告、框架协议和准备相关资质材料。
3.深入研究航空医疗救援领域的政策法规,定期为管理层提供相关信息分析,并有能力提出针对性解决方案。
4.根据公司业务发展需要,统筹安排所辖区域合作医院网络的布局与建立:选取合作医院、沟通工作流程,签订合作协议,安排相关培训。
5.配合公司运行部门完成演飞、演练,为销售部门提供有效支持。
6.领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.8年以上相关岗位工作经验,或具有在相关政府部门工作经验。
2.有爱心,高度热爱航空医疗救援行业,认同公司文化,愿意跟随公司共同发展。
3.具有相关政府资源者优先考虑。
4.极强的协调与推进能力,善于同各类人沟通,待人公平、热情,充满正能量。
5.综合素养高,愿意培养、引导下属,喜分享,责任心强。
第2篇 医疗副总裁岗位职责
医疗副总裁 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;
2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;
3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;
4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;
5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。
岗位要求:
1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;
2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;
3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;
4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;
2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;
3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;
4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;
5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。
岗位要求:
1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;
2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;
3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;
4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。
第3篇 医疗副总岗位职责
医疗常务副总(100万以上) 任职资格:
1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。
任职资格:
1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。
第4篇 医疗副总岗位职责任职要求
医疗副总岗位职责
岗位职责:
1、负责与医疗机构间关于航空医疗救援流程的设计与管理;
2、负责与医疗机构间关于航空医疗救援运营计划的制定、实施、检查和总结;
3、加强与卫生监管部门及入驻医院、院前急救单位的关系维护、业务对接;
4、负责与管辖区域内120急救中心、基地医院、网络医院的合作意向达成、协议签署;
5、管辖区域内120急救中心、基地医院和网络医院的后期维护与信息更新;
6、领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历、护理、临床医学相关专业;
2、10年以上工作经验，5年以上医疗或救援护理经验;
3、熟悉护理与急救流程规范，熟悉医疗机构运行流程;
4、具备较强的沟通协调能力，有很强的执行力和护理管理能力;
5、有一定医疗、卫生等相关资源，可将资源转化为可落地合作并签署相关协议。
岗位职责:
1、负责与医疗机构间关于航空医疗救援流程的设计与管理;
2、负责与医疗机构间关于航空医疗救援运营计划的制定、实施、检查和总结;
3、加强与卫生监管部门及入驻医院、院前急救单位的关系维护、业务对接;
4、负责与管辖区域内120急救中心、基地医院、网络医院的合作意向达成、协议签署;
5、管辖区域内120急救中心、基地医院和网络医院的后期维护与信息更新;
6、领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历、护理、临床医学相关专业;
2、10年以上工作经验，5年以上医疗或救援护理经验;
3、熟悉护理与急救流程规范，熟悉医疗机构运行流程;
4、具备较强的沟通协调能力，有很强的执行力和护理管理能力;
5、有一定医疗、卫生等相关资源，可将资源转化为可落地合作并签署相关协议。
医疗副总岗位
