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岗位职责是什么
连锁品牌岗位是一个负责管理和运营多门店的品牌角色，致力于维护品牌形象，提升销售业绩，并确保各店面的运营效率和客户满意度。
岗位职责要求
1. 具备优秀的战略思维能力，能够制定并执行有效的市场扩张计划。
2. 熟悉零售业运营流程，包括供应链管理、库存控制和人员调度。
3. 拥有出色的团队领导力，能激发员工潜力，提升团队凝聚力。
4. 对数据分析敏感，能通过销售数据洞察市场趋势，做出决策。
5. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理与供应商、合作伙伴及总部的关系。
6. 适应快节奏的工作环境，能在压力下保持冷静，解决问题。
岗位职责描述
连锁品牌岗位的主要任务是协调各个店面的运营，确保品牌一致性。这包括监控销售表现，分析业绩数据，识别增长机会，以及调整策略以应对市场变化。此外，该岗位还需要定期评估店面运营效率，优化流程，提高客户体验。在人员管理方面，需要培训和发展店员，建立激励机制，以提高员工满意度和客户服务质量。
有哪些内容
1. 制定和实施连锁店的业务发展策略，包括新店选址、开业筹备和市场推广活动。
2. 监控销售业绩，进行竞品分析，提出改进建议，以提升市场份额。
3. 管理店面日常运营，包括库存控制、商品陈列、客户服务标准等。
4. 建立和维护与供应商的关系，确保商品供应稳定，价格合理。
5. 定期进行店面审计，确保品牌形象和质量标准得以贯彻执行。
6. 参与解决店面遇到的问题，如员工纠纷、客户投诉等，维护公司形象。
7. 汇总和分析销售数据，为总部提供决策依据，调整销售策略。
8. 开展员工培训，提升团队专业技能和服务水平，推动企业文化落地。
连锁品牌岗位需要全面把握品牌运营的各个环节，既要具备宏观的战略视野，又要关注细节，确保每个店面都能高效运作，为顾客提供一致的优质体验，从而推动品牌持续发展。
连锁品牌岗位职责范文
第1篇 连锁品牌选址经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
（1） 根据年度发展目标分解各所辖区域的具体发展计划，负责并制定各区域的发展年度工作计划；
（2） 负责对新开门店进行前期市场调研、物业勘察、了解租金及城市商圈的情况，对新开门店项目进行评估、提交可行性报告和建议；
（3） 负责协同区域进行高租金占比门店实施优化规划，并组织实施。
（4） 负责区域跨平台合作协助和支持。
（5） 负责对行业和区域竞争力进行综合分析，提交区域内网络发展和竞争力状况月度分析报告。
（6） 协调总部各部门与区域发展工作之间的相关联工作；
（7） 负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同等过程；
（8） 负责所辖区域门店基础信息管理，并协助区域进行门店续约的工作；
（9） 负责对区域的报批材料进行审核和检查，指导区域加以完善；
（10） 负责协助所辖区域的闭调店工作，跟踪、督促并确定区域落实推进；
（11） 负责开、闭店的月度计划的管理与跟踪工作；
完成上级交办的其它事宜。
职位要求：
教育与培训
城市规划、市场营销、经济、法律等相关专业，本科及以上学历。
经 验
2年以上市场调研，连锁拓展等相关经验。。
工作技能
1、 良好的电脑知识及运用技巧；
2、 良好的商业数据搜集、分析及逻辑判断能力；
3、 良好的沟通、表达及谈判技巧；
4、 有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验，有较强的综合项目协调能力；
5、 对行业的发展趋势有一定的理解和分析能力；
6、 有较强的逻辑思维能力；
7、 有商业连锁店面开发经验。
态 度
有责任心，能够承受工作压力，适应经常出差，具有良好的团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 连锁品牌策划岗位职责
连锁餐饮品牌策划总监 广州悠创瑷格生物科技有限公司 广州悠创瑷格生物科技有限公司,香港爱格优品有限公司,悠创瑷格 一、岗位职责:
1、 根据年度营销计划,完成公司品牌传播战略,执行品牌发展规划;
2、 实施年度品牌传播计划;
3、 支持公司的工作目标实现;
4、 维护店面形象,保持与公司标准一致;
5、 对现有店提出有效的整改意见,并实施;
6、 有针对性的推行区域和单店的营销活动;
7、 新市场的推广计划与规划;
了解市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
二、任职需求
1、 对餐饮行业前景有独到见解,熟悉营销行业的操作流程;
2、 对品牌宣传、策划执行有独到之处;
3、 沟通与协调、学习和创新、独立思考;
4、 严谨的细节执行、清晰表达、计划与组织;
5、 激励、团队发展、授权、谈判;
具备市场调研、分析和预测能力。
7、有面销、市场、商务谈判等相关工作经验者优先考虑;
8、具备良好的语言表达能力,有独立的客户维护经验;
9、普通话标准,形象气质佳;
10、熟练使用office办公软件。
第3篇 连锁品牌督察总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1，负责建立公司对美容院连锁品牌的督查管理体系（制度，流程和架构等），以制定督查工作方案和具体操作细则，带领团队按照公司要求完成督查工作。
2、根据公司连锁品牌管理制度，通过电话回访，市场走访等方式监督加盟店/市场的执行情况，并能对门店和市场存在问题提供解决方案，并推动方案落地。
3、负责受理顾客及内部人员的投诉和举报，对全国门店市场的违规行为进行调查处理，保障公司品牌运作的规范性。
4，完成其他交代的事情。
岗位要求：
1.本科以上学历，8年以上品牌督查工作经验，并拥有5年以上管理经验。
2.有较强的分析，汇报，呈现能力，执行力抗压能力突出，优秀的市场洞察力和沟通技巧。
3、能够适应工作安排出差。
第4篇 连锁品牌运营岗位职责
小连锁品牌运营岗位职责
1、负责小连锁品牌商家常规活动线上运营，协同销售团队推进活动落地，提高流量利用效率。
2、与业务团队沟通，负责线上流量匹配规则落地，帮助品牌商家提升运营效率。
3、辅助活动补贴等项目执行，推进线下销售团队积极配合。
4、针对城市品牌属性，制定重点品牌营销活动，推进品牌形象塑造，提升用户品牌认知。
任职要求:
1、五年以上工作经验，有成功品牌营销经验及案例。大型电商或020行业品牌运营经验优先。
2、较好的文案能力和活动规划能力，能独立策划品牌类和主题类线上活动。
3、熟悉线上运营和互联网运营，具备优秀的营销能力和品牌敏锐度。
4、较好的逻辑思维能力和沟通能力，具备主动思考和创造性思维。
