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文化顾问岗位职责3篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:51

文化顾问岗位职责

岗位职责是什么

文化顾问,是企业组织中一个关键的角色,其主要任务是塑造、维护和推广公司的核心价值观,以及确保这些价值观在日常运营和员工行为中得到体现。这一角色涉及到对企业的文化进行深度理解,以及通过策略性的规划和实施,提升企业文化对内部凝聚力和外部品牌形象的影响力。

岗位职责要求

1. 具备深厚的企业文化理论知识,了解企业文化对企业发展的重要性。

2. 拥有卓越的沟通技巧,能够有效地传达文化理念并影响他人。

3. 熟悉组织行为学,能够理解和分析员工的行为模式,以推动文化融入。

4. 具备项目管理和执行能力,能策划和实施文化建设项目。

5. 对市场趋势敏感,能将企业文化与市场动态相结合,增强企业的竞争优势。

岗位职责描述

文化顾问的工作涵盖多个方面,包括但不限于:

1. 文化诊断与规划:深入研究公司的历史、使命、愿景和价值观,诊断现有文化状况,并制定相应的文化发展战略。

2. 培训与教育:设计并实施企业文化培训计划,使员工理解和接受公司文化,提高文化认同感。

3. 活动策划:组织各种文化活动,如庆典、研讨会、团队建设等,以增强员工的归属感和团队精神。

4. 内部传播:通过内部通讯、公告、故事分享等方式,持续传播企业文化,使其深入人心。

5. 外部形象塑造:协助公关部门,确保企业文化在对外交流和品牌宣传中得到一致展示。

6. 文化评估与调整:定期评估文化实施效果,根据反馈和变化进行必要的调整优化。

有哪些内容

文化顾问的具体工作内容可能包括:

1. 制定企业文化手册,明确企业精神和行为准则。

2. 参与新员工入职培训,介绍和传播企业文化。

3. 协助人力资源部门,将文化融入招聘、绩效管理和员工发展过程中。

4. 与各部门合作,确保业务决策和流程符合企业文化。

5. 收集和分析员工满意度调查,了解文化落实情况,提出改进建议。

6. 参与企业社会责任项目,将企业文化延伸至社区和社会层面。

文化顾问是企业文化的守护者和推动者,他们的工作旨在构建一个积极、健康且与战略目标相一致的企业文化环境,从而促进企业长期稳定的发展。

文化顾问岗位职责范文

第1篇 文化顾问岗位职责任职要求

文化顾问岗位职责

高级咨询顾问(企业文化方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大 中大亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、企业文化类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结__项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、工作经历:拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

4、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验者优先。

职业发展通道:

技术和经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

文化顾问岗位

第2篇 文化顾问岗位职责

企业文化顾问 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责:

1.在充分理解公司核心文化价值观的基础上,以文字形式将集团内部文化故事传递给公司全员,让人充分感知

2.针对公司重大事件.重要讲话,及时撰写或采编;针对集团各事业群/事业部定期采编/收集相关时事要闻及先进人物事迹

3.运营企业内刊/微信企业号/公众号/文化报等载体,对内/外进行传播,第一时间让他人感知

4.将案例故事编辑成文化故事手册(图文形式),甚至能编辑成微电影脚本

5.参与公司发展史(书籍)编辑/制作

6.运营管理集团各事业群/事业部文化小记者团队(虚拟团队)

任职要求:

1.全日制本科以上学历

2.具有优秀的书面文字撰写能力

3.热爱互联网行业及企业文化宣传工作,从事企业文化工作三年以上,从事过新闻传媒、企业内刊、微信运营的人优先考虑

4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力

5.能熟练掌握photoshop、视频制作等技能

6.具有一定的审美能力

7.具有一定的培训能力

第3篇 文化顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、英语口语表达流利,读写能力优秀,能直接与国外游客进行无障碍沟通;

2、负责公司文旅项目的文化解说,能根据讲解材料提炼、编写英文讲解词;

3、负责项目文化及竹编非遗产品的推介;

4、负责文旅项目日常接待及活动组织;

5、做好咨询解答工作,认真解答观众提出的书面或口头问询,虚心听取观众意见,善于向观众学习;

6、积极反映讲解接待工作中出现的新情况、新问题,并提出合理建议;

7、负责文旅项目商业日常管理及其他营运工作,有过商户管理经验更优,但不是必要要求;

职位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,国际旅游、外语相关专业优先;

2、普通话流利、标准,英语听说读写能力强;

3、具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神;

4、性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强;

5、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基础岗位做起。

6、熟练使用办公软件,1-2年工作经验。

工作地点:成都网红地-道明竹艺村

文化顾问岗位职责3篇

文化顾问,是企业组织中一个关键的角色,其主要任务是塑造、维护和推广公司的核心价值观,以及确保这些价值观在日常运营和员工行为中得到体现。这一角色涉及到对企
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