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岗位职责是什么
软包岗位是包装行业中一个关键的角色，主要负责产品的包装设计与执行，以确保产品在市场上的视觉吸引力和功能性。
岗位职责要求
1. 熟悉包装材料特性，能够根据产品特性选择合适的包装方案。
2. 具备良好的审美观，能设计出符合品牌调性的包装样式。
3. 掌握包装工艺流程，了解生产制造环节，保证设计方案的可行性。
4. 能够与供应链团队紧密协作，确保包装材料的采购和生产进度。
5. 对市场趋势敏感，能及时调整包装策略以适应消费者需求变化。
岗位职责描述
软包岗位的工作涵盖了从概念设计到成品产出的全过程。设计师需要深入了解产品特性，结合品牌定位，创造出既美观又实用的包装设计。在实际操作中，他们需要与生产部门沟通，确保设计能在生产线上顺利实现。此外，他们还需要关注市场动态，不断优化包装设计以提升产品的市场竞争力。
有哪些内容
1. 设计与创新：构思并制作包装设计方案，包括颜色搭配、图案设计、材质选择等，确保包装既能保护产品，又能吸引消费者眼球。
2. 项目管理：协调内部资源，跟踪项目进度，确保包装设计按时完成并投入生产。
3. 生产合作：与生产部门进行技术交流，解决设计实施中遇到的问题，确保生产过程的顺畅。
4. 成本控制：评估包装成本，寻找降低成本而不牺牲质量的方法。
5. 市场调研：定期分析市场趋势，收集竞品信息，为包装更新提供依据。
6. 客户沟通：与销售团队或直接与客户沟通，理解他们的需求，确保包装设计满足客户需求。
7. 法规遵循：了解并遵守相关包装法规，确保产品的合规性。
软包岗位是连接产品、品牌与消费者的桥梁，通过精心设计的包装，提升品牌形象，增强产品吸引力，促进销售。这个角色需要综合设计、生产、市场和法规等多方面知识，以实现包装的最优效果。
软包岗位职责范文
第1篇 软包主管岗位职责
一.职务名称：扪皮主管
二.直属上级：总经理
三.职责范围：统筹软包部工作，根据生产排单保质保量按时完成下
达的生产任务，按预计时间准时转交到下个工序。
四.工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有软包车
间现场管理能力与技术能力，较强品质意识和安全意识。
五.管理职责：
1.根据生产排单，做好生产前所需辅料、量（工）具、模板、扪皮设备、生产图样等准备工作；
2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。
3.个人生产任务的分配与流程卡的管理；
4.督促、检查、培训车间员工，严格执行安全操作规程，杜绝安全事故和质量事故发生；
5.每天下班前需到上工序（油漆部）确认第二天能配套生产的款型在制品，班前会做好工作分配，合理调配人力、物力及其他资源开展生产；
6.在生产过程中严格监督上工序的质量问题，凡发现上工序有质量问题要及时沟通，及时处理或直接上级反馈，避免浪费工时，影响生产进度与出货；
7.负责现场5s管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，清除安全隐患，避免安全事故发生；
8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；
9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计，并按时上交报表；
10.新款上线工位单价定价提议；
11.新款上线时工艺评估并和模板制作及后续工艺改进。
12.接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度和常用料的采购申请，合理调配生产；
13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；
14.辅料（口罩、手套、枪钉、胶水等）成本控制；
15.下班时电源管理；
六.工作完成结果及�量标准：每周周会汇报以下工作内容
1.生产进度和工作计划情况；
2.半成品的质量情况；
3.设备使用和维修情况；
4.部门安全生产的落实情况；
5.消防设备的保养状况；
6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈；
7.上工序、本部门品质跟踪处理情况；
8.早会个人工作调配情况；
9.现场5s执行情况；
10.制度推行的开展情况和意见反馈；
11.部门人员管理情况；
七.制度的制定
1.制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表；
2.本部门产品流程的编写；
3.设备保养周期表；
4.部门考核标准；
5.制定质量自检标准；
6.工具使用、保养制度；
八.考核指标
员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。
第2篇 塑料软包装岗位职责任职要求
塑料软包装岗位职责
职责描述:1、掌握区域的市场情况，当地的经济环境、竞争对手、当地客户的情况;
2.负责所管辖区域的产品销售策划以及具体的销售工作;
3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。
任职要求:1、大专以上学历;
2、具有化工或化学教育背景;
3、熟悉国内塑料软包装市场的人才优先
4、适应出差生活;
5、愿意从事销售工作
塑料软包装岗位
第3篇 软包主管工作岗位职责
一. 职务名称:扪皮主管
二. 直属上级:总经理
三. 职责范围:统筹软包部工作,根据生产排单保质保量按时完成下
达的生产任务,按预计时间准时转交到下个工序。
四. 工作要求:对工作认真负责,心态好,立场坚定。且具有软包车
间现场管理能力与技术能力,较强品质意识和安全意识。
五. 管理职责:
1. 根据生产排单,做好生产前所需辅料、量(工)具、模板、扪皮设备、生产图样等准备工作;
2. 新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。
3. 个人生产任务的分配与流程卡的管理;
4. 督促、检查、培训车间员工,严格执行安全操作规程,杜绝安全事故和质量事故发生;
5. 每天下班前需到上工序(油漆部)确认第二天能配套生产的款型在制品,班前会做好工作分配,合理调配人力、物力及其他资源开展生产;
6. 在生产过程中严格监督上工序的质量问题,凡发现上工序有质量问题要及时沟通,及时处理或直接上级反馈,避免浪费工时,影响生产进度与出货;
7. 负责现场5s管理工作,每日必须监督员工做好现场卫生清理,清除安全隐患,避免安全事故发生;
8. 监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;
9. 负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计,并按时上交报表;
10. 新款上线工位单价定价提议;
11. 新款上线时工艺评估并和模板制作及后续工艺改进。
12. 接到订单后,提前向仓库追踪特殊材料的订料进度和常用料的采购申请,合理调配生产;
13. 贯彻落实公司行政部的各项规章制度,支持和协助其他部门的各项工作;
14. 辅料(口罩、手套、枪钉、胶水等)成本控制;
15. 下班时电源管理;
六. 工作完成结果及衡量标准:每周周会汇报以下工作内容
1. 生产进度和工作计划情况;
2. 半成品的质量情况;
3. 设备使用和维修情况;
4. 部门安全生产的落实情况;
5. 消防设备的保养状况;
6. 新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈;
7. 上工序、本部门品质跟踪处理情况;
8. 早会个人工作调配情况;
9. 现场5s执行情况;
10. 制度推行的开展情况和意见反馈;
11. 部门人员管理情况;
七. 制度的制定
1. 制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表;
2. 本部门产品流程的编写;
3. 设备保养周期表;
4. 部门考核标准;
5. 制定质量自检标准;
6. 工具使用、保养制度;
八. 考核指标
员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。
第4篇 软包装设计师岗位职责任职要求
软包装设计师岗位职责
1、熟练运用各类平面设计软件及制图软件:coreldraw、photoshop、illustrator等;
2、对平面与包装的设计、制作、合拼有一定的行业基础，熟悉各个软件在印刷过程中的优缺点;
3、了解塑料包装设计、制作、印刷工艺;
4、有较好的眼光和审美能力，对色彩敏感，领悟性高，具有创造力、想象力;
5、既能独立工作，又具备团队精神，积极主动，沟通协作。
软包装设计师岗位
第5篇 塑料软包装岗位职责
复合机长 朱氏药业 山东朱氏药业集团有限公司,朱氏药业,朱氏药业集团,朱氏药业集团有限公司,朱氏集团,朱氏 职责描述:.有塑料软包装行业复合机长两年以上工作经验,能对机组人员进行合理调配,保证生产有序进行。2.身体健康,能吃苦耐劳、服从管理。3.能有效把控产品质量,及时处理各种质量问题,有良好的职业道德素养。4.能配合公司加班,并适当上夜班
任职要求:1.初中及以上学历,3年以上干式复合操作,机长2年以上;
2.操作公司复合机,需上下膜卷,配胶,调试设备等;
3.印刷包装等相关专业优先考虑,动手能力强,团队合作精神强
第6篇 软包装设计师岗位职责
1、熟练运用各类平面设计软件及制图软件:coreldraw、photoshop、illustrator等;
2、对平面与包装的设计、制作、合拼有一定的行业基础,熟悉各个软件在印刷过程中的优缺点;
3、了解塑料包装设计、制作、印刷工艺;
4、有较好的眼光和审美能力,对色彩敏感,领悟性高,具有创造力、想象力;
5、既能独立工作,又具备团队精神,积极主动,沟通协作。
第7篇 家具软包岗位职责
家具外观设计师(软包) 1、凭借对品牌风格的理解和自身的审美能力,通过展会、市场调研等多种渠道选择带有品牌特点和要素的款式款型作为设计原型。
2、对所选款式款型在尺寸、形状、颜色、用材、工艺等方面进行优化设计,使之更加符合品牌风格和特点。
3、能熟练使用cad绘制出高质量的外观设计图纸,表达设计理念。
4、将设计图纸所表达的设计理念及细节与家具工艺师作详尽的沟通,以便最终准确绘制出工艺图纸用于打样及生产。
5、熟悉家具生产流程,了解家具成本相关要素。
6、如有手工绘制设计草图技能更佳。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,家具设计(工科)等相关专业;
2、了解家具行业,具有两年以上家具外观设计工作经验,对家具行业工艺流程及材料有一定了解;
3、具备较强的独立工作能力及创新意识,且善于沟通
4、有2-3年软包类产品外形设计经验。在知名家具品牌工作2-3年优先 1、凭借对品牌风格的理解和自身的审美能力,通过展会、市场调研等多种渠道选择带有品牌特点和要素的款式款型作为设计原型。
2、对所选款式款型在尺寸、形状、颜色、用材、工艺等方面进行优化设计,使之更加符合品牌风格和特点。
3、能熟练使用cad绘制出高质量的外观设计图纸,表达设计理念。
4、将设计图纸所表达的设计理念及细节与家具工艺师作详尽的沟通,以便最终准确绘制出工艺图纸用于打样及生产。
5、熟悉家具生产流程,了解家具成本相关要素。
6、如有手工绘制设计草图技能更佳。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,家具设计(工科)等相关专业;
2、了解家具行业,具有两年以上家具外观设计工作经验,对家具行业工艺流程及材料有一定了解;
3、具备较强的独立工作能力及创新意识,且善于沟通
4、有2-3年软包类产品外形设计经验。在知名家具品牌工作2-3年优先
第8篇 家具软包岗位职责任职要求
家具软包岗位职责
软包家具开发工程师/经理 利丰贸易服务(上海) 利丰贸易服务(上海)有限公司，利丰 期望候选人具备软体家具5年以上工作经验，能够独立完成软包家具的开发。
学历不限，能用电脑制版优先，熟练应用cad。
可以接受常驻国外!
