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岗位职责是什么
小红书社区运营
岗位职责要求
1. 深入理解小红书平台的文化与用户行为，保持对社交媒体趋势的敏锐洞察。
2. 具备优秀的文案撰写和编辑能力，能够创作吸引人的内容，激发用户共鸣。
3. 熟练掌握数据分析工具，对用户增长、互动率等关键指标有清晰的认识。
4. 有良好的项目管理技巧，能有效协调资源，确保运营活动的顺利执行。
5. 具备良好的沟通能力，能够与内外部团队建立有效的合作关系。
岗位职责描述
小红书社区运营的角色是构建和维护一个活跃、有粘性的用户社区，通过创造和推广有价值的内容，增强用户参与度和品牌影响力。这个岗位需要将创意、策略和分析融为一体，不断优化社区体验，推动平台的持续发展。
有哪些内容
1. 内容策划与制作：策划并执行各类话题挑战、用户互动活动，编写高质量的笔记内容，提升社区活跃度。
2. 用户增长策略：研究用户画像，制定并实施用户获取和留存策略，扩大用户基数。
3. 数据分析与报告：定期分析社区数据，识别用户需求和行为模式，为决策提供依据。
4. 社区管理：监控社区动态，及时处理用户反馈，维护健康的社区环境。
5. 协作与沟通：与产品、市场、内容创作者等团队紧密合作，共同推进社区目标的实现。
6. 品牌合作：寻找与小红书品牌调性相符的合作机会，通过合作伙伴提升社区影响力。
作为小红书社区运营，你需要在日常工作中展现出对社交媒体生态的深入理解，运用创新思维和数据分析技能，驱动社区的繁荣与发展。始终保持对用户需求的关注，以提供优质内容和服务为核心，塑造小红书的独特魅力。
小红书岗位职责范文
第1篇 小红书运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1.负责公司小红书电商内容整体规划和运营；
2.了解小红书平台内容运营，负责能够独立运营小红书账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3.负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
4.挖掘和分析用户使用习惯，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
5.紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
6.22-35岁之间，1年以上新媒体运营工作经验.有一定的文字功底
第2篇 内容营销主管/小红书/抖音/双微职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责
1.根据品牌战略及平台投放玩法，配合制定年度、季度、月度的电商内容营销推广计划；
2.整合公司内部外部资源（媒介机构、达人、运营以及品牌方等），促进多方沟通协作，确保传播方案完整落地，并对推广结果负责;
3．定期进行推广效果的跟踪、评估和推广的数据分析和月度报告，给出实际可行的改进方案并实施；
4.熟悉淘内公域私域内容工作，能管理策划品牌内容账号；
5.内容团队管理工作。
任职要求
1.两年及以上相关内容项目策划执行经验；
2．文字功底扎实、对互联网敏感，富有创新性，乐于尝试新事物；
3.极强的沟通能力、执行能力，善于驱动资源完成方案最终落地；
4．目标感强，逻辑清晰，有极强的自我驱动和抗压能力；
5．母婴、___类相关类目优先，有小红书，抖音、双微内容运营等相关经验优先考虑。
第3篇 小红书运营/德国artdeco彩妆职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、主要负责小红书商城artdeco旗舰店运营；
2、跟进客户天猫旗舰店/京东pop旗舰店的日常运营工作
岗位要求：
1、具备小红书或者淘宝天猫/京东pop美妆类店铺运营经验；
2、熟悉小红书推广
第4篇 小红书内容运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
【我们期待您可以做的】
1.负责规划并统筹官方号的运营方向、内容以及发布频率等，负责官方号的运营工作，包括日常的内容编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作，提升影响力和关注度；
2.负责小红书店铺整体规划，包括店铺装修、营销活动策划、体验活动策划、动销活动策划并跟踪推广效果，通过运营数据调整投放策略/文案大方向；
3.审核&修改专员笔记、达人笔记。
【我们希望您是这样的】
1.有数据分析能力和逻辑推理能力，可通过运营数据调整投放策略/文案大方向；
2.有运营能力，擅长小红书商城运营，能够灵敏接住内外部流量，带动产品销售，能灵活根据平台特点、产品特性把控并调整投放文案大方向；
3.善于抓热点，并能迅速反应并运用；
4.良好的沟通表达能力以及优秀的跨部门协作能力，积极主动，良好的抗压能力。
【我们很用心留给您的】
1.快速成长的机会: 团队有来自业界大公司（阿里，宝洁，大疆等）的伙伴，与您并肩作战；
2.持续完善的福利待遇：周末双休，五险一金，年终奖，法定假期，差补、有趣团建等大公司有的福利，咱们都有；
3.走心的团队：趁年轻，如果你还心怀那么一点梦想，为用户真真正正做好一个品牌，做好一个产品，做好一次营销，然后回头看而引以为豪，我们愿意把这份自豪留在这，等着您！
第5篇 小红书运营/渠道运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、负责小红书/网易考拉平台的运营工作，包括网店整体规划、装修、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、和平台类目负责人保持良好的沟通，争取各类活动资源；
3、负责平台活动报名，包括团购、类目活动等，争取活动资源；
4、负责公司各平台内容运营、粉丝趴、微淘的维护与推广；
5、负责寻找达人合作，维护达人关系，积累达人资源：如达人内容频道的运营，如有好货、必买清单、爱逛街等；
6、策划基于社会化媒体的传播，抓热点、做专题、玩互动、和粉丝玩到high。
任职要求：
1、 有一年以上电商平台相关经验优先；
2、 有数据分析能力和逻辑推理能力，可以通过运营数据调整运营策略；
3、 积极主动，洞察力强及学习能力良好。
第6篇 抖音运营/小红书运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责抖音以及小红书等新媒体平台的产品文案、内容策划、账号运营工作；
2.负责短视频平台（抖音、小红书等）的视频上传、文字编辑和传播推广，以及数据的整理反馈和运营策略优化调整；
3.负责新媒体推广模式与渠道的探索，建立外部渠道的良好关系，整合各渠道资源，利用渠道资源做好新媒体推广；
4.及时捕捉社会潮流热点，根据节庆、话题、用户及品牌传播需求，输出内容策划案，包括专题策划、选题及执行，并推动落地执行；
5.利用数据分析工具，定期形成数据分析报告，分析新媒体平台的运营指标，提出运策略调整建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告类等相关专业；
2、1年及以上内容运营相关工作经验；
3、有一定的文案、策划选题能力；能独立完成原创稿件撰写、视频脚本撰写，有较好的文字功底；
4、有一定的短视频拍摄制作能力优先考虑。
薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴+年终奖
上班时间：9:00-18:00 大小周
员工福利：
1、健全的年假、社保、商业保险等员工保障体系；
2、竞争力的薪酬，优秀员工每年至少加薪一次，只要有付出就有收获；
3、每月开生日party，不定期组织娱乐活动、体育活动，旅游活动；
4、提供双晋升通道，员工可向专业技术或管理方向发展，定期评选优秀员工奖、优秀干部奖；
5、公司专设茶艺室、休闲区，配备游戏机、桌球、按摩椅、电视机、棋牌类等娱乐设备及活动物品；
6、生日礼金及礼品、员工长辈长寿金、春节大礼包、六一假期及礼金等，让您感受大家庭式的温馨！
