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岗位职责是什么
调研督导，是一个企业中关键的职务，主要负责收集、分析市场和业务信息，以评估公司战略的有效性，并监督执行过程，确保业务目标的达成。
岗位职责要求
作为调研督导，你需具备卓越的数据解析能力，能从大量信息中提炼出关键洞察。此外，你需要有出色的沟通技巧，能够有效地向管理层传达研究结果，并引导团队执行策略。你还应具备一定的领导力，能够指导和激励下属，保证项目的顺利进行。对行业动态的敏锐感知和对企业战略的深入理解也是必不可少的。
岗位职责描述
调研督导的工作日常涉及广泛，包括设计和实施市场调查，分析竞争环境，跟踪业务指标，以及定期报告进度和发现。你需要运用你的专业技能，解读复杂的市场趋势，为公司的决策提供有力依据。你还需要监控业务运营，确保各项活动符合公司的战略规划，对偏离目标的情况及时提出调整建议。
有哪些内容
1. 市场调研：负责组织和执行各类市场调研项目，了解消费者需求、行业动态和竞争对手策略。
2. 数据分析：收集和分析销售数据、客户反馈等信息，为业务发展提供数据支持。
3. 策略建议：基于调研结果，提出改进业务流程、产品定位或营销策略的建议。
4. 项目管理：监督并协调跨部门的项目实施，确保按时按质完成。
5. 报告编制：定期向高层汇报市场情况、项目进展及潜在风险，为决策层提供决策依据。
6. 团队协作：与各部门紧密合作，推动信息共享，促进协同效应。
7. 培训指导：对团队成员进行市场研究方法和数据分析技能的培训，提升团队整体能力。
作为调研督导，你的角色是企业的眼睛和耳朵，你的决策和洞察将直接影响公司的市场定位和业务表现。你需要以数据为驱动，以战略为导向，用专业和热情推动企业的持续发展。
调研督导岗位职责范文
第1篇 市场调研督导岗位职责
市场调研督导 上海桔井市场信息咨询有限公司 上海桔井市场信息咨询有限公司 职责描述:
recruiting consumers for qualitative study in shanghai
- managing and control research recruitment in other cities
- creating liaison contacts database
- helping to creating consumer panel
定性类(座谈会,深访)项目的执行
- 异地定性项目的监控
-联络员的招募与维护
- 公司消费者数据库的维护
- 与项目小组成员紧密合作,保证项目的顺利实施
任职要求:
25-35 years old
- at least 2 years’ e_perience as supervisor
- good communication skill
- responsible, teamwork spirit
- familiar with microsoft word and e_cel
- familiar with community panel creation.
25-35 岁
-良好的协调和沟通能力
-有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神
-愿意接受有挑战的工作,可适应出差
-良好的计算机技能,尤其是熟练使用办公自动化软件
-有两年以上市场研究公司项目执行专职督导经验(定性类相关管理经验优先)
-有论坛,自媒体群管理组织经验优先
-能够有效地组织及管理访问员进行项目执行,对工作压力有一定的承受能力以及良好的适应力。
第2篇 调研督导岗位职责任职要求
调研督导岗位职责
职责描述:
1. 负责神秘顾客市场调研项目的实地执行，包括项目通知、项目执行、项目监控等;
2.调研结果的审核、监听和质量控制;
3.神秘顾客代理机构及访问队伍的管理与培训;
4. 负责同客户关系的维护。
任职要求:
1.大专或以上学历;
2.三年以上市场调研行业经验;
3.对于各类型项目的操作流程与质量管控非常熟练;
4. 较强的团队合作意识，较强的沟通能力、组织能力、协调能力，能够有效应对突发事件;
5.有知名/大型市场调研公司工作经验者优先;
6.有代理资源以及调研执行人员资源者优先。
职位特色:
1.我们是知识服务型公司，可享受公司培训体系，包括迷你mba培训，讲座，随时掌握管理知识体系和行业资讯等;
2.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
调研督导岗位
第3篇 调研督导岗位职责
汽车调研督导 长久集团金融系统 吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司分支机构 职责描述:
1. 负责执行项目的综合管理(包括项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、劳务费制作、资料归档等);
2. 独立胜任多条线、多维度项目执行;
3. 公司内外部的主动、及时的沟通;
4. 对人员的培训及管理;
5. 较强的团队领导能力;
6. 熟练运用办公软件,尤其e_cel的操作;
7.能够熟练使用调研设备、和设备的管理。
职位要求:
1. 具有渠道类,神秘客类等项目操作3年以上经验优先;
2. 具有全国性项目操作管控经验与能力;
3. 具有代理公司控制管理经验;
4. 了解各类定量项目执行的关键管控点;
5. 内部协调与主动沟通意识强;
6. 关注项目品质和项目进度关注;
7. 担当意识强,不为事情中的问题找外因,自己主动来协调解决的。
