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岗位职责是什么
储运科是企业运营中的关键部门，主要负责物料和产品的储存及运输管理。这个岗位的职责在于确保供应链的顺畅运行，有效协调仓库和物流活动，以支持企业的生产和销售目标。
岗位职责要求
1. 熟悉国家相关法规，如仓储管理规定和物流运输标准，确保合规运营。
2. 具备良好的组织能力和计划性，能准确预测和规划库存需求。
3. 掌握库存控制策略，降低库存成本，防止过度存储或短缺。
4. 精通物流管理流程，包括发货、接收、存储和配送。
5. 有能力协调内部各部门和外部供应商、承运人，保证货物准时、安全送达。
6. 能够使用现代仓储管理系统，分析数据，优化运营效率。
7. 具备良好的沟通技巧，解决可能出现的物流问题。
岗位职责描述
储运科的工作涉及日常库存管理，包括接收和检查入库物料，合理安排存储位置，确保物料安全。此外，还需定期盘点，确保库存准确性。在运输环节，该岗位需要制定并执行运输计划，监控运输进度，处理异常情况，并与供应商、承运人保持良好合作关系。
储运科需要评估并优化物流成本，通过改进流程、选择合适的运输方式和供应商，降低物流成本。此外，还需参与应急计划的制定，以应对潜在的供应链中断。
有哪些内容
1. 仓储管理：负责库存的接收、存储、拣选和发放，确保库存的准确性和周转率。
2. 运输协调：安排和监督产品的运输，确保按时交货，减少运输延误。
3. 成本控制：分析并优化库存和运输成本，提高供应链效率。
4. 供应商管理：建立并维护与供应商的良好关系，确保供应链的稳定。
5. 系统操作：运用仓储管理系统进行数据分析，为决策提供支持。
6. 风险管理：识别并预防潜在的供应链风险，制定应急预案。
7. 合规性：确保所有操作符合行业标准和法律法规要求。
储运科的工作是确保企业物流活动的高效、合规，通过精确的库存控制和运输管理，为企业创造价值，助力业务发展。
储运科岗位职责范文
第1篇 储运科工作岗位职责
直接上级:营销假部;
部门性质:对仓储、产品运送的管理;
管理权限:受营销部的委托,行使对公司仓储管理,物资、产品运送服务管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能;负责组织公司物资仓储管理和配送、运输管理,积极合理地展开产品调度工作;
主要职责:
1.严格服从营销部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向营销部负责;
2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
3.负责做好物资仓储保管管理工作;
4.负责对进厂材料及外协品点验收啊
5。负责材料发放管理,余料报告;
6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务;
7.负责对库检的规划与整理和安全维护;
8.负责库存物资盘点工作;
9.负责物资、产品账、物、卡核对;
10.负责公司的车辆和驾驶员人员管理;
11.负责物资、产品的运送服务和管理工作;
12.负责物资、产品搬运、装卸工作;
13.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告;
14.负责对运输途中物资的督促与管理;
15.负责组织对所属人员的考核、评比;
16.负责直销点订单的接收和汇总,并及时报生产部;
17.加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作;
18.协助做好有关物资、产品事项的工作;
19.完成临时交办的其他工作
第2篇 购销储运科科长岗位职责要求
1.负责购销储运科日常管理工作。
2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作,监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系,发展订单农业。
3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作,做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。
4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作,推动粮食行业科技进步和技术创新工作。
5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。
6.完成领导交办的其他工作。
第3篇 储运科长岗位职责
1、组织贯彻执行上级规定的方针、政策、制度、计划。
2、组织制定本科的工作计划,检查总结落实情况,并向领导汇报。
3、组织油品的收、发、保管工作,特别要搞好油品的数质量管理工作。
4、组织仓储环节的设备使用人员,按规定做好设备的检查、维护、保养工作,确保设备处于完好状态。
5、组织落实仓储环节的防火、防爆、防静电、失火、防跑、混油、防中毒,防设备损坏,防自然危害和防人身伤亡等安全防范工作,确保安全完成油品的收、发、保管工作。
6、组织抓好思想政治工作,安全教育和业务技术、文化学习,关心职工生活。
第4篇 购销储运科科员岗位职责内容
1.管理城镇居民政策性口粮、牧民口粮、救灾用粮以及部队用粮的供应工作;指导、监督市军粮供应站业务,汇总上报军供统计报表,做好军供保密工作。
2.协助开展国家和粮食政策在本市的贯彻落实工作,监督管理市粮食购销活动。
3.指导、监督储备粮安全保管与粮食企业安全生产,做好科学保粮、防治检测工作。
4.负责收集、整理、管理相关业务文件与资料。
5.完成领导交办的其他工作。
第5篇 储运科岗位职责
直接上级：营销假部；
部门性质：对仓储、产品运送的管理；
管理权限：受营销部的委托，行使对公司仓储管理，物资、产品运送服务管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能；负责组织公司物资仓储管理和配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作；
主要职责：
1．严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．负责做好物资仓储保管管理工作；
4．负责对进厂材料及外协品点验收啊
5。负责材料发放管理，余料报告；
6．负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；
7．负责对库检的规划与整理和安全维护；
8．负责库存物资盘点工作；
9．负责物资、产品账、物、卡核对；
10．负责公司的车辆和驾驶员人员管理；
11．负责物资、产品的运送服务和管理工作；
12．负责物资、产品搬运、装卸工作；
13．负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；
14．负责对运输途中物资的督促与管理；
15．负责组织对所属人员的考核、评比；
16．负责直销点订单的接收和汇总，并及时报生产部；
17．加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作；
18．协助做好有关物资、产品事项的工作；
19．完成临时交办的其他工作
