安检科岗位职责6篇

岗位职责是什么

安检科是负责维护公共安全和秩序的重要部门，其核心职责在于确保人员、物品及场所的安全，防止非法物品和行为进入指定区域。

岗位职责要求

1. 安检科成员需具备专业素养，熟悉国家法律法规，尤其是关于公共安全的相关法规。

2. 必须具备良好的观察力和判断力，能迅速识别潜在威胁。

3. 需要掌握各类安检设备的操作和维护，如x光机、金属探测门等。

4. 具备良好的沟通技巧，以处理各种突发情况和公众咨询。

5. 应遵守职业道德，保持公正无私，对待每一位受检者公平对待。

岗位职责描述

安检科的工作日常包括但不限于对进出人员进行身份验证，检查携带物品，防止违禁品进入，同时监控场所内的安全状况。他们需要时刻保持警惕，对任何可疑行为进行调查，并与相关部门协作，确保安全措施的执行。此外，他们还需定期进行培训，以更新知识和技能，应对日益变化的安全威胁。

有哪些内容

1. 日常安检：执行对人员、车辆和物品的常规检查，确保无违禁品流入。

2. 危险品识别：识别并处理可能存在的危险物品，如爆炸物、武器等。

3. 安全预案：参与制定和更新安全预案，以应对突发事件。

4. 设备管理：维护和操作安检设备，确保其正常运行。

5. 培训与发展：定期参加专业培训，提升安全检查能力。

6. 协作与沟通：与公安、消防等部门保持紧密联系，共同维护公共安全。

7. 事件处理：妥善处理安全事件，包括疏散人群、报告异常情况等。

8. 法规遵守：确保所有工作流程符合国家法律法规，尊重公民隐私权。

9. 安全宣传：向公众宣传安全知识，提高公众的安全意识。

安检科的工作是保障公共安全的第一道防线，他们的职责重大，需要专业、细心且富有责任感地执行每一项任务。

安检科岗位职责范文

第1篇 安检科微机室管理员岗位职责

1、微机室管理人员在科长领导下开展工作。

2、负责微机室的卫生工作，做到勤打扫，勤擦洗，勤维护，保证室内及各种设施无尘土，无污垢，清洁卫生。

3、负责对微机及附属设施的验收、维护、建帐、建卡和编号，做到准确无误。

4、负责微机及外围设备的保养、维护，熟悉微机操作和微机性能，保证教学工作顺利进行。

5、负责微机室的设施安全，认真做好防火、防潮、防盗工作，落实各项安全措施。

6、负责对各种器材的整理和归位，检查微机完好情况，发现问题及时向主管领导汇报。

第2篇 安检科技术员岗位职责

1、认真学习贯彻执行各种安全生产法规、措施，对分管安全技术工作负技术责任。

2、督促作业规程及安全技术措施检查执行情况。

3、不断深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改的单位，提出适当的罚款处理。

4、参加公司、矿组织的安全检查，督促参加所分管专业口内各类事故，“四违”的追查处理及隐患落实。

5、在井下进行安全检查时，若发现有发生危险的作业地点的，要立即停止作业，撤出人员，并向矿和科值班汇报。

6、完成抓“四违”指标和下井次数，参加科值班和安全办公以及安全活动检查。

7、负责本业务口重大隐患停工通知书的填写，对“四违”人员办安全学习班，参加本专业口的安全例会。

8、完成各种临时性工作安排。

第3篇 安检科长岗位职责

第4篇 安检科岗位职责

⑴负责协助生产技术科定期组织进行一次地质灾害隐患排查，有排查记录，并负责监督各责任人落实。

⑵每季组织一次大范围的地面防洪及井下防治地质灾害检查，雨季加大排查力度，特别是地面工业广场、各井口、周边煤矿、采空裂陷区等薄弱地段。若发现危险区，撤出人员，并设立警戒。

⑶加强对跟班安全员的防治地质灾害知识培训，让其兼任水情监视员，工作面发现出水隐患及时汇报。

⑷钻孔接近老空，预计可能有瓦斯或其它有害气体涌出时，负责安排安全员在现场值班。

⑸负责允许掘进距离的的控制及停掘工作的执行落实。

第5篇 安检科职业病防治岗位职责

第一条 负责各种规程和职业危害因素管理措施的落实实施和检查监督工作，重大职业危害应急处理。

第二条 经常深入井下，现场检查职业病防治安全隐患，了解现场情况，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，定期组织并参与煤矿职业病防治大检查活动。同时做好迎接上级职业病防治大检查工作，及时汇总、分析研究各级职业病防治检查查出的主要问题，并反馈相关资料。

第三条 确保劳动者职业健康检查:上岗前、岗中、离岗时的职业病检查率100%。确诊为职业病患者的，及时复查治疗。

第四条  参加矿井扩建、技术工程设计审查，保证各项工程设计符合《煤矿安全规程》和职业病防治的规定，建立正常职业病防治秩序。

第五条  参加制定矿井规划时，要严格遵守《煤矿安全规程》和有关职业病防治技术的规定，并检查职业病防治岗位责任制贯彻落实情况。

第六条  参加技改工程和新工作面的验收移交工作，凡不符合《煤矿安全规程》和职业病防治规定，不予投产移交。

第七条 监督检查矿井安全设备、设施、装备和仪器的使用情况，发现问题及时纠正处理。

第八条  矿井发生职业病危害事故时，积极赶到现场抢救，及时调查事故原因，以“四不放过”的原则进行事故追查处理。

第九条  负责对矿井应急救援设施进行组织验收。

第十条  负责事故隐患的综合治理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患统计和报告。

第十一条 职业病人的合理安置，对不适应井下工作的，适当调离工作岗位。

第十二条  现场监督劳动者正确使用个人个体防护用品、保证应急救援设施处于正常状态和重大职业病危害应急处理。

第6篇 安检科长工作岗位职责

一、岗位基本信息:

岗位名称

安检科长

岗位编号

暂不填写,为数据库做准备

公司/ 部门

内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

部门

呼和乌素煤矿安检科

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

安全副矿长

其他上级(如存在多重汇报,请写明)

矿长

直属下级

安检科副科长、技术员

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

矿长/副矿长/总工程师

提供安全大检查工作报告和会议记录

安全副矿长

提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见

提供煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理(培训中心)/提供职业安全防护措施及数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/安全奖罚通知

提供人员增补需求

机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队

提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定

调度主任及值班员

提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求

外部客户

与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门

提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料

内部供应商

矿长、安全矿长

接受工作指派、业务培训和指导

生产副矿长、总工程师、机电副矿长

接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求

生技科、安检技术员

接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据

调度室主任及值班员

井下生产掘进计划及工作安排

外部供应商

安全培训中心

接受业务技能及资质培训及证书

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作,监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

关键员工离职率/后备人员培养计划完成率

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责

1、负责根据国家,行业相关政策及上级主管单位要求,协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。

2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。

3、负责定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。

4、负责组织煤矿安全事故调查工作,对事故责任单位及个人提出处理意见。

5、负责实地检查各工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。

6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。

7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。

8、负责煤矿职业病危害防治工作。

组织及人员管理

1、安检科组织架构的设计。

2、安检人员的招聘,录用,培养及日常工作指导。

费用管理

1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。

2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

煤矿安全管理考核工作

井下施工安全保护措施

重大安全隐患停工处理权

“三违”人员的处罚

安全事故责任者处理

人事方面

安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩

费用方面

日常行政办公费用使用

安全专项资金管理和使用

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

高中

总工作经验年限

5年

管理年限

(2)年,基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

安全资格证、科队长证书

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下工作经验

5年

煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作

2年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

1

责任感

4

敏锐洞察能力

2

原则性

5

沟通协调能力

3

执行力

6

培养下属能力

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿势(出现概率)

站立

走动

70%

坐

30%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明: