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岗位职责是什么
人车岗位，即人力资源与车辆管理岗位，是一个综合性的职务，主要负责公司的员工管理和车辆运营维护工作。此岗位在企业中扮演着协调人力与物力资源，确保企业日常运营顺畅的角色。
岗位职责要求
1. 具备人力资源管理专业知识，熟悉招聘、培训、绩效考核等流程。
2. 熟悉国家相关劳动法律法规，能妥善处理员工关系问题。
3. 了解车辆管理规定，具备一定的车辆维护和安全管理知识。
4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能有效对接各部门需求。
5. 能熟练运用办公软件，进行数据统计和报告编写。
6. 注重细节，有责任心，能在压力下保持高效工作。
岗位职责描述
人车岗位的日常工作涉及多个层面，包括但不限于人力资源管理和车辆运营管理。在人力资源方面，需要制定和执行招聘计划，选拔合适的员工；设计并实施培训和发展项目，提升员工能力；定期进行绩效评估，确保公平公正。在车辆管理方面，需确保公司车辆的安全运行，定期进行保养检查，处理车辆故障；合理调配车辆资源，满足各部门用车需求；同时，还要落实车辆使用规定，保障行车安全。
有哪些内容
1. 人力资源管理：制定招聘广告，筛选简历，组织面试；编制员工手册，执行公司政策；处理员工福利、假期申请及纠纷调解。
2. 培训与发展：设计员工培训课程，组织内部研讨会，推动员工技能提升。
3. 绩效管理：建立绩效评价体系，定期进行员工绩效考核，为薪资调整、晋升提供依据。
4. 车辆调度：根据业务需求，合理调度车辆，确保及时响应各部门用车需求。
5. 车辆维护：制定保养计划，监督车辆维修，保证车辆良好运行状态。
6. 安全管理：制定并执行车辆安全规程，进行安全教育，预防和处理交通事故。
7. 费用控制：监控车辆使用成本，优化资源配置，降低运营成本。
8. 文件管理：整理和归档人力资源和车辆管理相关文件，便于查询和审计。
人车岗位的工作涵盖了人力资源与车辆管理的各个方面，需要在维护员工权益时，确保车辆资源的有效利用，以促进企业的稳定运营。
人车岗位职责范文
第1篇 人车维修工岗位职责
一、职责范围及工作内容
1、按照有关规定检查、检修、试验人车并做好详细记录，保证人车安全运行；
2、负责定期对人车的手动落闸机构人车各连接部位做检查，保证其完好运行；
3、负责定期对人车的各润滑部位加油；
二、安全操作规程及质量要求
1、自动落闸机构
、勾头、插销：勾头拉杆偏转角度小于15度，插销防脱装置有效；
、开动大弹簧：不变形不失效；
、撞块与扭杆间距：必须小于人车正常提升时前连杆凸台与导向箱之间的距离；
2、手动落闸机构
、搬把：手闸搬把安装正确，操作时带动手拉杆或手拉绳的行程大于50mm；
、拉杆弹簧：拉杆机构零件齐全、平直、操作灵活可靠，弹簧不失效；
、撞块与扭杆间距：手拉锁头灵活可靠。
3、制动器
、抱爪、牙片、扁轴、斜行箱等应齐全完好，抱爪下落后与轨面夹角：静止脱钩试验70-75度，空车全速试验90-95度，重载脱钩试验小于105度；
、楔形箱：固定压板螺丝紧固，斜形箱左右移动20-24mm。
4、缓冲装置
、缓冲绳安装牢固，索节可靠；
、缓冲绳一次拉出长度最长不得大于1.4米，缓冲绳最小余长不得小于1.6米。
三、上岗标准
1、人车修理工必须具有初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳；
2、必须经过专业技术培训，考试合格的人员担任，未持证上岗；
3、人车修理工必须懂人车原理、构造、性能。
第2篇 架空人车司机岗位职责
1、人车司机必须经过培训合格后，方可上岗。
2、开车前必须检查机头驱动装置、信号是否正常，方可准备开车。
3、开车前必须听信号开车，信号不明不开车，开车时应先点动，无异常方可正式开车。
4、人车运行过程中，司机注意观察巡视车座状况。
5、在人车运行时间内要尽量减少人车开停次数，保证按时接送人员出入井。
6、严禁用人车进行拖拉运行材料，设备严禁倒开人车。
7、遇到检修人车或处理故障时，要将开关打到闭锁位置，并悬挂“有人工作，严禁开车”警示牌，并放专人看管。
8、遇到检修或长时间停机后，司机必须得到巡检工巡查后，发出信号，方可开车。
9、出现异常情况或听到停车信号后，司机要及时停车。
第3篇 人车跟车工岗位职责
一、职责范围及工作内容
1、负责全矿井下工作人员的提升与下放工作；
2、严格执行交接班制度，接班人不来交班人不准脱离工作岗位，填写好交接班记录；
3、斜井人车跟车工负责每班作一次人车手动落闸试验，并协助人车专职维修工做好有关的人车检查和试验工作；
4、负责检查人车的各部件、连接装置、手动落闸机构等，特别要使人车自动落闸机构闭锁应处于打开位置；
二、安全操作规程
1、每班运送人员前必须先放一次空车，证实巷道和轨道确无引起掉道危险时，方可运行；
2、跟车工要熟悉信号，必须随身携带专用人车信号发射机，发送信号时必须准确。
3、跟车工必须坐在人车运行方向的第一节的第一个座位上，行车时注意了望，随时做好正常停车和紧急手动落闸停车的准备；
4、遇有下列情况之一时，跟车工必须果断地搬动手闸停车： 、线路或巷道遇有障碍物，或有其他危险情况时，已发出停车信号而绞车没有停车或来不及通知绞车司机时；
、绞车失控，人车下行速度超过正常速度时；
三、上岗标准
1、必须经过专门培训，懂得人车的基本构造原理，并能正确处理运行中出现的一般故障；
2、身体健康，无任何疾病。
第4篇 架空乘人车司机岗位职责
1.岗位描述
在机电队队长领导下，做好猴车操作运行，确保正常提升人员。
2.职责
2.1必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗作业，坚守工作岗位，持证上岗，严格执行现场交接班制度。
2.2必须熟悉所维修的猴车的结构、性能、工作原理和各种保护的使用以及正常检查、试验方法，掌握设备完好标准，。要做到工作中集中精力，精通业务，。
2.3车运行期间不准离开操作台，随时注意显示数据以及设备运转情况，保证安全运行。
2.4工作前检查好信号，机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵敏可靠，各部分是否牢固，钢丝绳有无断丝，变形。发现问题立即停车处理并及时汇报。
2.5保持工作地点的卫生清洁。
2.6必须按照规定的运行时间和信号指令开车，开车前必须发出开车信号，信号不明不准开车，发送信号及时准确。
2.7猴车运行期间严禁离开岗位。在无人乘坐情况下暂时离开岗位时，必须切断电机电源，并将电源开关打在闭锁位置。
2.8人员上下时不得拥挤或争抢，要遵守管理制度和服从有关人员的管理。
2.9严格执行操作规程，认真执行巡回检查制和交接班制等有关制度，有权拒绝违章指挥。
