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岗位职责是什么
检测部是企业内部的重要组成部分，负责确保产品或服务的质量符合既定标准和客户期望。该部门的职责涵盖从原材料到成品的全过程，通过系统化、规范化的检验和测试，确保产品的安全性和可靠性。
岗位职责要求
1. 精通各类检测方法和技术，包括物理、化学、性能测试等。
2. 具备良好的组织协调能力，能有效管理检测流程，确保及时完成任务。
3. 熟悉相关质量管理体系，如iso 9001等，并能有效执行。
4. 严谨细致，对数据敏感，能准确记录和分析检测结果。
5. 具备一定的问题解决能力，能针对检测中发现的问题提出改进建议。
岗位职责描述
检测部的主要工作是确保所有生产环节都受到严格的品质监控。他们需要制定和实施全面的检测计划，涵盖原料验收、生产过程控制、成品检验等各个阶段。此外，他们还需与生产、研发等部门紧密合作，提供质量反馈，推动工艺改进，以提升产品质量。
有哪些内容
1. 制定检测规程：根据产品特性和行业标准，制定详细、科学的检测规程，确保每个步骤都有明确的操作指南。
2. 执行质量检测：对原材料、半成品及成品进行定期或随机抽样检测，记录详细数据，确保产品质量达标。
3. 质量报告编制：汇总检测数据，编写质量报告，为管理层决策提供依据。
4. 异常处理：当检测结果不符合标准时，及时通知相关部门，协助查找原因，提出纠正措施。
5. 质量培训：对内部员工进行质量意识和检测技能的培训，提高全员质量管理水平。
6. 设备维护：负责检测设备的日常维护和校准，保证检测结果的准确性。
7. 外部沟通：与供应商、客户和其他外部机构保持良好沟通，处理质量问题，维护公司信誉。
检测部的工作旨在保障企业的核心竞争力，通过持续的品质监控和改进，提升客户满意度，促进企业的长期发展。他们不仅是质量的守护者，也是创新的推动者，他们的工作直接影响着公司的市场声誉和业务成功。
检测部岗位职责范文
第1篇 检测部主管岗位职责
职责描述:
· 根据公司能力建设规划,带领团队完成色谱/光谱/化学分析等小组的环境检测项目的方法开发、样品预处理和检测、质量控制、记录数据、报告编制等工作;
· 采用现行有效的国际和国内标准,有计划带领团队保质保量及时完成环境检测任务(土壤、固废、大气、废气、水质、辐射等检测);
· 对市场部门进行客户沟通提供技术支持;
· 收集统计项目运行状况信息,并及时反馈给部门负责人;
· 遵守公司规章制度、认同公司文化;
任职要求:
· 大专以上学历
· 理工类专业,环境或化学专业优先
· 5年以上工作经验(本科以上),8年以上工作经验(大专);
· 熟悉主要分析仪器icpms,gcms等;
· 2年以上团队管理经验;有环境领域实验室管理岗位经验的优先;
· 具备中级工程师以上或其他相关执业资格证书者优先;
· 熟练操作电脑,熟练使用办公软件
· 组织协调能力,沟通能力,逻辑思维能力
· 了解环境领域法律、法规、标准等政策
· 英语或其它外语,熟练阅览外文文献或网站
关键能力
· 质量意识/诚信
· 计划管理/时间管理
· 沟通协调
· 全面思维/大局观
· 团队合作/团队管理
第2篇 检测部主任岗位职责内容
a、根据本部门安排的检测任务,安排好本组人员,落实检测任务,确保检测任务的完成。
b、严格执行检测工作操作规程、技术标准;校核本组检测原始记录、计算结果,把好质量关。
c、负责所用仪器设备的维护保养,使其保证处于正常运转状态。
d、对原始记录的准确性和保密性负责。
e、保持检测时的安全、卫生和所使用仪器设备的清洁。
f、完成领导交办的其它工作。
第3篇 检测部主任岗位职责
a、根据本部门安排的检测任务，安排好本组人员，落实检测任务，确保检测任务的完成。
b、严格执行检测工作操作规程、技术标准；校核本组检测原始记录、计算结果，把好质量关。
c、负责所用仪器设备的维护保养，使其保证处于正常运转状态。
d、对原始记录的准确性和保密性负责。
e、保持检测时的安全、卫生和所使用仪器设备的清洁。
f、完成领导交办的其它工作。
第4篇 检测部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责检测师团队的管理，从检测团队发力提升分公司整体业绩；
2、监督检测师团队严格执行公司车辆检测技术标准，保质保量完成车辆检测任务和服务标准；
3、提出各项检测流程的改进建议，对检测师提出的问题及业务争议，及时解决或上报；
4、进行检测师的培训，提升部门检测质量；
5、组织检测师等级评定的实施；
6、检测师团队相关数据的统计；
7、完成直属领导交办的其他工作。
职位要求：
1、3年以上二手车行业检测经验，须有扎实的汽车专业知识，有二手车检测师、评估师经验者优先；
2、至少1年团队管理经验，且带团队8人以上；
3、有较强的车辆状况甄别经验；
4、沟通表达能力强，持驾照，有良好的团队协作精神；
5、积极进取，有强烈的工作责任感及事业心。
6、熟悉办公软件操作
