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岗位职责是什么
检测部主管是公司质量管理体系的核心角色,负责确保产品和服务的质量达到或超过行业标准和客户期望。
岗位职责要求
1. 具备深厚的检测技术和质量管理知识,熟悉相关法规和标准。
2. 拥有出色的组织协调能力和团队领导力。
3. 能够制定和执行有效的检测流程和质量控制策略。
4. 具备良好的分析和解决问题的能力,对数据敏感。
5. 对细节有严谨的态度,注重结果的准确性。
岗位职责描述
检测部主管在日常工作中,需监控整个生产过程,从原材料到成品的每一个环节,确保品质无虞。他们需要与各部门紧密合作,以优化生产流程,降低不良品率,提升客户满意度。此外,他们还需培训和指导检测团队,提高团队的专业技能和效率。
有哪些内容
1. 流程制定与优化:建立和维护质量检测标准和程序,定期审查并优化以适应业务变化。
2. 团队管理:招募、培训和管理检测团队,确保团队成员具备必要的技能和知识。
3. 质量控制:实施质量检查,处理质量问题,确保产品符合内部和外部的质量要求。
4. 数据分析:收集和分析质量数据,识别问题根源,提出改进建议。
5. 报告撰写与沟通:定期向管理层报告质量状况,与生产、采购等部门协调解决质量问题。
6. 合规性保证:确保所有检测活动符合行业法规和标准,保持合规运营。
7. 供应商评估:参与供应商评审,确保供应链的质量稳定性。
8. 应急处理:在出现质量问题时,迅速响应,制定并执行纠正措施,防止问题再次发生。
作为检测部主管,其工作不仅限于技术层面,还包括战略规划、团队建设及跨部门协作,以实现公司的质量目标,推动企业的持续改进和成功。
检测部主管岗位职责范文
第1篇 检测部主管岗位职责
职责描述:
· 根据公司能力建设规划,带领团队完成色谱/光谱/化学分析等小组的环境检测项目的方法开发、样品预处理和检测、质量控制、记录数据、报告编制等工作;
· 采用现行有效的国际和国内标准,有计划带领团队保质保量及时完成环境检测任务(土壤、固废、大气、废气、水质、辐射等检测);
· 对市场部门进行客户沟通提供技术支持;
· 收集统计项目运行状况信息,并及时反馈给部门负责人;
· 遵守公司规章制度、认同公司文化;
任职要求:
· 大专以上学历
· 理工类专业,环境或化学专业优先
· 5年以上工作经验(本科以上),8年以上工作经验(大专);
· 熟悉主要分析仪器icpms,gcms等;
· 2年以上团队管理经验;有环境领域实验室管理岗位经验的优先;
· 具备中级工程师以上或其他相关执业资格证书者优先;
· 熟练操作电脑,熟练使用办公软件
· 组织协调能力,沟通能力,逻辑思维能力
· 了解环境领域法律、法规、标准等政策
· 英语或其它外语,熟练阅览外文文献或网站
关键能力
· 质量意识/诚信
· 计划管理/时间管理
· 沟通协调
· 全面思维/大局观
· 团队合作/团队管理