康体岗位职责17篇

岗位职责是什么

康体岗位，全称为康体活动协调员，是负责组织和管理健康与休闲活动的专业人员，旨在提升社区或机构的健康水平，促进身心健康，增强社交互动。

岗位职责要求

1. 拥有相关领域的学历背景，如体育科学、健康管理或康体活动专业。

2. 具备良好的沟通和组织能力，能有效地协调活动参与者和团队成员。

3. 熟悉各类康体活动的规则和安全操作规程，确保活动的顺利进行。

4. 有创新思维，能设计并实施吸引人的康体项目。

5. 具备一定的急救知识和应急处理能力，以应对可能的意外情况。

6. 能够评估活动效果，根据反馈调整活动计划。

岗位职责描述

康体岗位的主要职责在于策划和实施一系列旨在促进健康和休闲的活动。这些活动可能包括健身课程、户外探险、团队建设游戏等，旨在满足不同年龄和能力群体的需求。康体活动协调员需要与社区成员、合作伙伴和内部团队紧密合作，确保活动的质量和参与者的满意度。

有哪些内容

1. 活动策划：根据目标受众的兴趣和需求，设计并规划各种康体活动。

2. 安全管理：确保活动场地的安全，制定并执行安全规程，预防潜在风险。

3. 培训指导：为活动参与者提供必要的技能指导和安全培训。

4. 人员协调：组织和调度志愿者或工作人员，确保活动的顺利运行。

5. 宣传推广：通过多种渠道宣传康体活动，提高参与度和知名度。

6. 反馈收集：收集活动后参与者和相关人员的反馈，持续优化活动内容和流程。

7. 预算管理：控制活动预算，合理分配资源，确保成本效益。

8. 合规性：遵守相关法规和行业标准，保证活动的合法性。

9. 关系维护：与社区、合作伙伴及供应商建立并保持良好关系，寻求合作机会。

10. 数据分析：跟踪活动参与数据，评估活动效果，为未来规划提供依据。

康体岗位的职责涵盖广泛，需要全面考虑参与者的需求、安全、满意度以及活动的可持续性。作为这个角色，不仅要有专业的知识和技能，还要具备敏锐的洞察力和创新精神，以提供优质的康体体验，推动社区健康生活方式的发展。

康体岗位职责范文

第1篇 物业康体中心教练及服务员岗位职责

物业项目康体中心教练及服务员岗位职责

1.0岗位职责

1.1严格遵守公司的各项规章制度。

1.2工作时禁止做与工作无关的事。

1.3工作期间不得擅离职守,串岗聊天,打私人电话。

1.4上班一律着工作服、佩戴工牌、衣冠整洁。

1.5爱护各种设备设施及物品,注意安全防火。

1.6对待客人要微笑服务,使用礼貌用语。

1.7严格遵守考勤制度,有事提前请假,病假需有病假条,不得无故矿工、迟到、早退。

2.0职务描述

2.1负责向会员介绍康体中心的各项服务内容及收费标准。

2.2办理会员入会手续。

2.3随时巡视安全情况,发现问题及时通报各相关部门进行处理。

2.4熟练掌握业务知识,加强销售意识。

2.5经常与会员沟通,了解会员需求。

2.6对会员提出的疑问及投诉做好解释和处理。

2.7做好每日营业额的结算工作。

2.8做好健身器械的安全及使用检查。

2.9教练员做好训练计划,并给予会员指导及保护。

3.0工作内容及标准

3.1工作时间:10:00-22:00。

3.2提前十分钟上岗,做好一切准备工作。

3.3检查各区域卫生情况,发现问题及时清扫干净并保持整洁。

3.4接待会员时要做到微笑服务、礼貌用语。

3.5办理相关会员手续时,要准确无误,收取费用要唱收唱付,账不出错。

3.6每日巡视,发现器械有损坏及时报修,保证会员的安全使用。

3.7耐心细致的解答会员所提出的疑问,并在权利范围之内帮助他们解决问题。

3.8随时保持所有器械设施的卫生及整齐。

3.9营业时间结束后,要等会员离开并检查是否有客人遗忘的物品、设备设施是否有损坏,卫生是否干净整齐,然后关好所有电源、门窗方可离去。

第2篇 健康体验岗位职责任职要求

健康体验岗位职责

岗位职责:

1、正确传达公司提出的营销工作方案，并贯彻执行;

2、负责开拓新市场、发展新客户，自主开发及拓展客户，完成公司销售指标;

3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;

4、制定并完成公司下达的销售计划、销售政策、市场调研、价格控制等任务指标

5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

6、合理分解并按期完成年、季、月销售指标、回款计划和开发计划;

任职要求:

1、熟悉箱包配件行业、有水袋、防水包、冰袋等产品推广销售经验优先;

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 生活福利:

1、公司有宽敞整洁的福利食堂与多家超市，员工可自由选择。

2、公司免费提供住宿，夫妻房，热水器，空调等。

3、公司每周开通一趟往返厦门、泉州班车(免费)。

个人福利:

1、定期为员工进行健康体验。

2、每月员工生日福利。

3、公司给予特困员工补助等相关福利。

4、进行季度、年度优秀员工评比，并发放奖金。

岗位职责:

1、正确传达公司提出的营销工作方案，并贯彻执行;

2、负责开拓新市场、发展新客户，自主开发及拓展客户，完成公司销售指标;

3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;

4、制定并完成公司下达的销售计划、销售政策、市场调研、价格控制等任务指标

5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

6、合理分解并按期完成年、季、月销售指标、回款计划和开发计划;

任职要求:

1、熟悉箱包配件行业、有水袋、防水包、冰袋等产品推广销售经验优先;

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

健康体验岗位

第3篇 康体主管岗位职责任职要求

康体主管岗位职责

康体主管 广州东镜新城房地产有限公司 广州东镜新城房地产有限公司，东镜岗位要求:

1、 大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上;

2、 掌握会所基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识;

3、 熟悉工商管理法规、治安消防条例;

4、 具有组织，指挥、计划、控制和协调能力;

5、 有拓展市场，发展业务的能力;

6、 有较好的文字组织和语言组织表达能力。

工作职责:

1、 主持康体部工作，实施各项经营项目，提供经营管理日常管理的方案;

2、 检查贯彻部门各项规章制度，检查各种设施设备的使用状况，制定合理的设施设备保养制度;

3、 制定培训计划，让新员工尽快熟悉会所的各项规章制度和部门的工作程序，提高员工素质，保证服务质量;

4、 抽查员工上岗情况，确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责;

5、 检查各区域的卫生清洁、定期安排泳池与其他区域的大清洁;

6、 出席会所例会及其他特别会议，及时解决会议上的各种问题;

7、 制定会员发展计划，提高营业额;

8、 努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;

9、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见及及时反馈、跟踪;

10、考核员工工作，对出现的问题及时给予纠正指导;

11、做好每月部门工作汇报与营运分析;

12、服从会所经理安排的其他工作。

康体主管岗位

第4篇 康体经理岗位职责

康体副经理-sports &reception assistant manager 上海双创投资管理有限公司 上海双创投资管理有限公司,双创投资管理 任职要求

1.相关专业高等专科教育学历以上,拥有相关的服务业证书优先,拥有健康证;

2.3年以上康体管理经历,具有行业经验,有较强的工作能力;

3.年龄25-35岁,敬业,有责任心;

4.有良好的语言表达能力和处理问题能力。

主要职责:

1.负责制定本部门年度、月度工作计划,并定期检查部门各岗位工作,确保康体部门正常运作

2.负责制定本部门年度预算,并监督其实施,有效控制成本

3.负责合理安排下属的日常工作,并协助、指导下属处理各类突发问题

4.负责制定本部门各项制度及操作规范,并监督其实施

5.负责策划并组织康体部举办的各项活动

6.定期对各项康体设施进行检查,确保其正常的运作

7. 负责部门各岗位培训计划的拟定和实施工作,确保下属员工的服务品质

8. 负责康体部的各项安全及卫生工作,确保会员的安全及健康

9. 主持召开部门的例会,检查下属工作,按时提交本部门各类工作报告,并及时与下属员工进行沟通,发现问题及时沟通,保证各项工作按时完成

10. 与会员、客人以及相关部门保持良好的关系

11. 负责制定康体活动课堂程表,并监督其实施进程

12. 负责在康体主要活动及营运高峰时段与会员保持沟通联系

13. 负责及时更新与康体有关的营运许可证

14. 完成公司安排的其它工作

第5篇 物业康体部主管岗位职责与职位说明

2.49 康体部主管

2.49.1 岗位职责

a)协助经理管理所有活动场地和员工。

b)严格按照制度,做好巡查工作。

c)监督运动娱乐设施的清洁工作。

d)负责协调现场客户投诉及紧急事件的处理。

e)完成领导交办的其他工作。

2.49.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)中专以上学历,酒店类专业,从事酒店管理行业三年以上;

c)专业管理经验强。

d)工作负责范围:负责康体娱乐服务现场管理监督工作。

第6篇 物业康体部服务领班岗位职责与职位说明

2.50 康体部服务领班

2.50.1 岗位职责

a)协助主管管理所有活动场地和员工。

b)严格按照制度,做好巡查工作。

c)监督运动娱乐设施的清洁工作。

d)负责协调现场客户投诉及紧急事件的处理。

e)完成领导交办的其他工作。

2.50.2职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,从事酒店管理行业三年以上;

c)工作认真负责,现场管理经验强。

d)工作负责范围:负责康体娱乐服务现场管理及客户投诉处理工作。

第7篇 职业健康体检岗位工作职责

一、职业健康体检办公室主任职责:

负责职业健康体检的组织、协调工作,保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责

1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核;

2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名;

3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序;

4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结果;

5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规范,处理意见准确;

6、作好各类体检结论的汇总统计工作;

7、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责

1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作;

2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序;

3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名;

4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责

1、负责体检单位联系,约定体检时间;

2、组织、实施体检;

3、协调受检单位(人员)的具体要求;

4、协调临床体格检查及辅助检查;

5、负责职业健康体检综合评价和分析工作;

6、发现疑似职业病人向县卫生局报告,并通知用人单位和劳动者本人;

7、发现健康损害或需要复查的劳动者,及时通知用人单位和劳动者本人;

8、对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医学观察;

9、发现有职业禁忌的劳动者,及时通知用人单位调离原工作岗位;

五、健康检查资料分析工作人员职责

1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析,对职业健康检查结果进行汇总,对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告;

2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、特检室工作职责

1、负责职业健康体检心电图、b超、肺功能的检查;

2、熟悉仪器性能,掌握仪器的操作规程,严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作,告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系;

3、及时、准确报告心电图、b超、肺功能检查结果并详细登记,报告签全名。建立阳性结果登记本,列出阳性结果,报职业卫生科;

4、心电图、b超、肺功能等仪器由专人保管,注意安全,每次操作完成后清洁、消毒仪器,仪器定期保养、维护,并做好使用登记及维护记录;

5、落实质量控制责任制,认真执行医疗器械管理制度,仪器经过批准和登记手续方能外借;

6、保持科室整洁,每天工作结束后,应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次(1h/次),每日开窗通风2次;

7、坚守工作岗位,主动热情,工作不推诿,树立良好窗口形象。

七、内科检查室工作职责

1、负责职业健康体检内科检查及问诊;

2、掌握内科知识和检查技术,熟悉职业健康监护工作程序,详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”表示,阴性症状用“-”表示,并签全名。进行一般项目和内科项目的检查,将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内,并签全名;

3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检,严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析,必要时请其他科室进行会诊;

4、建立阳性结果登记本,列出阳性结果,尽快报职业卫生科;

5、遵守单位的各项规章制度,工作人员坚守工作岗位,合理安排、有序开展内科体检工作;

6、遵守文明服务公约,态度和蔼,举止端庄,认真做好内科各项检查工作;

7、保持体检室清洁,提供良好体检环境,定期消毒。

八、外科/皮肤检查室工作职责

1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查;

2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术,熟悉职业健康监护工作程序,仔细询问既往病史,进行外科、皮肤科相关项目的检查,将结果填写在《职业健康检查表》中相应检查栏内,并签全名;

3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查,操作全面仔细,动作轻柔。对疑难病例进行分析,必要时请其他科室进行会诊;

4、对患有传染性皮肤病者体检后,体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双手;

5、男医师给女性体检者检查和取材时,必须有女医护人员在场;

6、建立阳性结果登记本,列出阳性结果,尽快报职业卫生科;

7、遵守职业道德,廉洁自律,文明行医。热情接待体检者,耐心解答问题;

8、保持体检室清洁,提供良好体检环境,定期消毒。

九、质量管理岗位职责

1、负责职业健康体检的质量管理工作;

2、制定和修改完善各项质量管理制度;

3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查,及时纠正质量管理工作中的隐患;

4、发现问题及时向科主任汇报,协助科主任组织分析讨论,减少和杜绝差错事故的发生。

十、档案室职责:

1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理;

2、负责职业健康监护汇总材料的管理;

3、做好各类资料的分类归档工作;

4、做好各类资料的登记工作;

5、做好各类资料的借阅工作;

6、做好各类资料的管理和清洁工作。

第8篇 康体部经理岗位职责

岗位职责:负责酒店康体部运营管理

任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,男女不限。

2、爱岗敬业,责任心强、无不良嗜好,团队协作好,3年以上同岗位工作经验。

3、待遇福利优厚,免费提供食宿、通勤班车。

第9篇 物业康体部收银领班岗位职责与职位说明

2.51 收银领班

2.51.1 岗位职责

a)点收并记录收款员所收全部现金。

b)监督收款员现今移交手续。

c)发现收款有误立即报告主管出纳。

d)完成领导交办的其他工作。

2.51.2职位说明

a)年龄30岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,从事相关职位行业一年以上;

c)工作认真负责,原则性强,廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责现金管理工作。

第10篇 酒店康体娱乐部岗位职责

酒店康体娱乐部岗位职责范例

简介:在酒店的众多部门中,康体娱乐部是现代酒店一个新兴起的部门。根据国家的有关法律,要求涉外星级酒店必须具备一定的康体娱乐设施。由于现代意识日益被人们所接受,无论是旅游者和旅游酒店对康体娱乐的意义都有了深刻的认识,因此,康体娱乐部岗位职责的重要性也日益显示出来。

康体娱乐部在酒店中的地位和作用表现在:

一、硬件上,康乐部是衡量旅游饭店等级的重要标志,更是衡量高水准星级酒店必不可少的先决条件。

现在好多经济型酒店的客房硬件已经达到相当水准,一些低星级酒店的餐饮可能做得比好多高星还火爆也有出色的硬件设施,如果只从酒店传统功能来看高低星的硬件,好多酒店已经难已分别.一星清洁,二星亲切,三星舒适,四星豪华,五星文化,从酒店康乐项目上最能体现出高星级酒店的文化与豪华.

二、酒店营业收入的重要来源,甚至有可能成为第一大来源。

做为酒店的传统功能的客房餐饮服务,其客房数、餐位数是固定的,除非不断提高房价餐标或改变目标市场,客房餐饮收入是不可能无限突破的,只有康乐项目做为满足酒店宾客追求健康、休闲、享受的精神需求,拥有最为广阔的开发前景。现代人们宾客追求健康、求休闲、求享受、求新奇求流行、求博弈、求美貌的精神需求是巨大的,如果一个设计到位的康乐项目能够同时满足其中的几项需求,市场定位到位有可能会取得惊人的成功。

酒店康体娱乐部岗位职责专辑中涉及了康体娱乐部经理、游泳池督导、夜总会督导等中高层管理者的岗位职责,同时也对康体中心员工、酒吧服务员、ktv服务员、户外运动服务员等基层人员的岗位职责做了详细的介绍。如果您想在众多的酒店中脱颖而出,成为佼佼者,不妨认真看一下酒店康体娱乐部岗位职责。

第11篇 物业康体部经理岗位职责与职位说明

2.48 康体部经理

2.48.1 岗位职责

a)管理所辖康体活动场所和服务人员。

b)保证运动场所正常使用和养护,协调运动场所设备的维修事宜。

c)负责培训指导服务员的服务水平。

d)监督服务流程,保证服务水平,现场协调解决客户投诉事宜。

e)负责服务员的考勤、人事考核等工作。

f)提出赢利性活动建议。

g)控制管理成本,做好增收节支工作。

h)完成领导交办的其他工作。

2.48.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,酒店类专业,从事酒店管理行业三年以上;

c)专业管理经验强,具有一定组织协调能力。

d)工作负责范围:负责康体娱乐服务管理监督工作。

第12篇 健康体验岗位职责

健康体验店运营经理 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 职责描述:

1、执行公司呼吸体验店整体营销落地战略;

2、扶持代理商开设健康呼吸体验站;

3、依据代理商要求,协助其开展体验站招商启动会议。

任职要求:

1、年龄:25-35岁,本科以上学历,吃苦耐劳;

2、行业内,健康体验店、中医馆、加盟店等工作经历3年以上。

第13篇 康体经理岗位职责任职要求

康体经理岗位职责

康体部经理 1.全面负责康体部的经营和管理，熟悉spa运营管理，保证部门各项娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转;

2.做好各设施项目主管、领班工作的考核，适时指导工作，调动各级人员的积极性;

3.根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案;

4.配合酒店的销售活动，配合有关部门的组织泳池边饮料、食品销售、网球、乒乓球比赛等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平;

5.做好康体部和酒店各部门的协调配合，完成分管副总经理交办的其他工作任务。 1.全面负责康体部的经营和管理，熟悉spa运营管理，保证部门各项娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转;

2.做好各设施项目主管、领班工作的考核，适时指导工作，调动各级人员的积极性;

3.根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案;

4.配合酒店的销售活动，配合有关部门的组织泳池边饮料、食品销售、网球、乒乓球比赛等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平;

5.做好康体部和酒店各部门的协调配合，完成分管副总经理交办的其他工作任务。

康体经理岗位

第14篇 物业康体服务员岗位职责与职位说明

2.46 康体服务员

2.46.1 岗位职责

a)文明工作,礼貌待人,佩证上岗,仪表端庄。

b)保持康体场地良好的卫生状况,做好班前、班后卫生工作。

c)协助修葺和对运动设备维护保养。

d)维护活动场所秩序,及时处理突发事件。

e)按照操作规程服务业主。

f)做好每日营业物品的日报表。

g)完成领导交办的其他工作。

2.46.2职位说明

a)年龄25岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,样貌端正;

c)工作认真、负责。

d)工作负责范围:负责康体娱乐服务工作。

第15篇 康体主管岗位职责

1、大专及以上学历;

2、具有电脑操作证、泳池系统操作、健身器械操作、麻雀机使用操作,并对突发事件及小故障的处理;

3、从事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有从事康体部的相关工作经验;

4、熟悉健身器械的使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的计分法。

第16篇 物业康体部收银员岗位职责与职位说明

2.52 收银员

2.52.1 岗位职责

a)负责现金的收付管理。

b)按照程序开出收据。

c)按照手续要求向下一班收银员正规移交现金。

d)发现收款有误立即报告收银领班。

e)完成领导交办的其他工作。

2.52.2职位说明

a)年龄30岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,有相关职位工作经验;

c)工作认真负责,原则性强,廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责现金收付管理工作。

第17篇 康体部主管岗位职责

1. 协助部门建立和完善各项管理制度并监督贯彻实施;

2. 协助部门经理做好部门贵宾服务接待工作;

3. 检查收银操作程序、备用金等账务情况;

4. 检查部门员工仪容仪表、服务质量、劳动纪律等执行情况,同时做好安全生产工作;

5. 检查并督导各营业点收入完成情况,成本监控,分析并解决所存在的问题;

6. 做好康体部项目推广,维护客户关系工作;

7. 及时传达上级指示和解决工作中的一些实际问题;