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岗位职责是什么
钢铁岗位职责是指在钢铁行业中，某一职位所承担的工作任务和责任，它涵盖了从生产管理、技术研发、质量控制到市场营销等多个领域，旨在确保企业的高效运营和产品质量。
岗位职责要求
1. 具备深厚的钢铁行业知识，熟悉生产工艺流程。
2. 对国家相关法规和行业标准有清晰理解，确保合规生产。
3. 具备良好的组织协调能力，能有效管理团队和资源。
4. 精通数据分析，能及时识别和解决问题。
5. 持续关注市场动态，适应行业变化，制定相应策略。
岗位职责描述
钢铁岗位的日常工作可能包括：
1. 监督生产线运行，确保安全、稳定、高效。
2. 参与技术研发，推动工艺创新，提升产品性能。
3. 实施质量控制措施，保证产品品质符合标准。
4. 协调各部门工作，优化生产流程，提高生产效率。
5. 与销售部门合作，分析市场需求，制定销售计划。
有哪些内容
1. 生产管理：负责制定和执行生产计划，确保产能达标，同时降低生产成本。
2. 技术研发：参与新产品的设计和开发，改进现有生产工艺，提升产品竞争力。
3. 质量监控：执行严格的质量检验程序，确保产品符合国内外相关标准，处理质量问题。
4. 团队领导：指导和培训下属员工，提升团队整体技能和效率。
5. 市场分析：收集市场信息，分析竞争对手，为公司战略决策提供依据。
6. 客户关系：维护与重要客户的关系，解决客户问题，提高客户满意度。
7. 合规性：确保公司的所有活动符合环保、安全等相关法规要求。
这些职责要求钢铁行业的从业者具备扎实的专业知识、卓越的领导力和敏锐的市场洞察力，以应对日益激烈的市场竞争和不断发展的技术挑战。通过不断的学习和实践，他们将推动企业持续发展，为钢铁行业的繁荣做出贡献。
钢铁岗位职责范文
第1篇 钢铁行业岗位职责
销售经理 打造巴特勒高绩效、可持续发展的销售梯队,为巴特勒实现销售战略,奠定人才生力军!
通过连续3 年不断的人才挖掘和引进,通过精心设计的在岗培训和一对一辅导,加速发展销售能力
提升销售团队的多元化(性别、年龄结构) 打造巴特勒高绩效、可持续发展的销售梯队,为巴特勒实现销售战略,奠定人才生力军!
通过连续3 年不断的人才挖掘和引进,通过精心设计的在岗培训和一对一辅导,加速发展销售能力
提升销售团队的多元化(性别、年龄结构)
第2篇 钢铁研究员岗位职责
非银、有色钢铁、新能源、宏观策略研究员 任职资格:
1、5年以上研究经验;具有cfa、ciia、cpa资格者优先,有买方研究经验和客户资源优先,熟悉香港和海外资本市场优先;获得新财富、金牛奖、水晶球等专项奖项者优先考虑
2、对研究有自己的观点,具有较强的研究能力和财务建模能力,能够撰写深度行业研究报告。
3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,有良好的团队合作精神;积极进取,能承受较强的工作压力。
工作内容:
1、搭建研究框架及体系,研究和跟踪行业政策变化及行业发展趋势,撰写相关深度研究报告,为公司和集团开展业务提供研究支持。
2、为公司及各部门提供相关行业一、二级市场研究分析和相关研究报告,参与研究所股票池的构建。
3、定期或不定期参加调研,参与公司组织的各类投研活动。
4、配合公司其他部门完成相关研究。 任职资格:
1、5年以上研究经验;具有cfa、ciia、cpa资格者优先,有买方研究经验和客户资源优先,熟悉香港和海外资本市场优先;获得新财富、金牛奖、水晶球等专项奖项者优先考虑
2、对研究有自己的观点,具有较强的研究能力和财务建模能力,能够撰写深度行业研究报告。
3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,有良好的团队合作精神;积极进取,能承受较强的工作压力。
工作内容:
1、搭建研究框架及体系,研究和跟踪行业政策变化及行业发展趋势,撰写相关深度研究报告,为公司和集团开展业务提供研究支持。
2、为公司及各部门提供相关行业一、二级市场研究分析和相关研究报告,参与研究所股票池的构建。
3、定期或不定期参加调研,参与公司组织的各类投研活动。
4、配合公司其他部门完成相关研究。
第3篇 钢铁厂岗位职责
冶金水泥节能减排项目拓展或工艺设计师 根据专业背景区分冶金行业和水泥行业:
1、水泥节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责研究水泥生产线节能或环保潜在技术和潜在市场。
研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
拓展面向水泥工厂的节能环保新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
年龄27至45岁,化学工程、无机非金属材料等专业本科毕业。
工艺工程师需具备水泥窑热工技术或生料制备或熟料煅烧或水泥粉磨车间工艺设计经验。
需要有5年以上水泥设计院工艺设计、或水泥集团技术中心工艺工程师工作经验。
熟悉余热发电、脱硫脱硝除尘、固废替代原燃料工艺技术手段为佳,
在水泥厂节能环保领域另有自己独到的技术探索和实践更佳。
项目拓展经理需要有水泥行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
2、冶金节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责深入研究钢铁冶金生产线节能或大气污染物排放等环保潜在技术和潜在市场。
与公司高层领导研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
筹划钢铁冶金行业节能环保其它新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
具备扎实的钢铁冶金工艺节能技术研发和钢铁厂工艺设计经验。
年龄27岁以上,冶金工程、金属材料、材料科学等专业本科毕业。
或有5年以上钢铁冶金设计院工艺设计师、或设计组长经验。
或有钢铁集团技术中心节能工艺研发工程师、工艺组长等工作经验。
或有钢铁生产节能环保领域技术研究和实践。
或有面向钢铁冶金行业节能和大气污染物排放环保项目销售工作经验。
项目拓展经理需要有钢铁行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
根据专业背景区分冶金行业和水泥行业:
1、水泥节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责研究水泥生产线节能或环保潜在技术和潜在市场。
研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
拓展面向水泥工厂的节能环保新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
年龄27至45岁,化学工程、无机非金属材料等专业本科毕业。
工艺工程师需具备水泥窑热工技术或生料制备或熟料煅烧或水泥粉磨车间工艺设计经验。
需要有5年以上水泥设计院工艺设计、或水泥集团技术中心工艺工程师工作经验。
熟悉余热发电、脱硫脱硝除尘、固废替代原燃料工艺技术手段为佳,
在水泥厂节能环保领域另有自己独到的技术探索和实践更佳。
项目拓展经理需要有水泥行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
2、冶金节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责深入研究钢铁冶金生产线节能或大气污染物排放等环保潜在技术和潜在市场。
与公司高层领导研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
筹划钢铁冶金行业节能环保其它新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
具备扎实的钢铁冶金工艺节能技术研发和钢铁厂工艺设计经验。
年龄27岁以上,冶金工程、金属材料、材料科学等专业本科毕业。
或有5年以上钢铁冶金设计院工艺设计师、或设计组长经验。
或有钢铁集团技术中心节能工艺研发工程师、工艺组长等工作经验。
或有钢铁生产节能环保领域技术研究和实践。
或有面向钢铁冶金行业节能和大气污染物排放环保项目销售工作经验。
项目拓展经理需要有钢铁行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
第4篇 钢铁包拆包工岗位职责要求
1. 负责钢、铁包大、中、小修的拆除清理工作。
2. 负责拆包设备的日常维护和检查工作。
3. 负责废砖和废钢铁的分类回收工作和吊运工作(拆包场清场)。
4. 负责与上、下道工序的联系工作。
5. 负责拆包现场的安全、定置、清洁卫生工作。
6. 拆包工作质量符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。
7. 完成工段、班长交给的临时任务。
第5篇 钢铁研究员岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
一、钢材、铁矿期货的研究
1、负责钢铁、铁矿板块逻辑框架和数据库的搭建，完成定期市场行情和报告跟踪；
2、特定品种突发事件的行情分析和投资建议；
3、负责特定品种的投资分析会材料，参加投研会议，讨论观点和策略。
二、外部交流与宣传
1、保持与主流财经媒体的紧密联系和沟通，及时推送研究成果，展示公司研发实力；
2、参加券商、基金、期货和私募等机构举办的行业活动，宣传公司的投研观点，树立并提升公司在行业的专业形象；
3、参加公司产品的推介与路演，向机构和相关投资人介绍公司的投资策略。
职位要求：
1、学历要求： 985和211院校毕业及海归金融硕士优先，优秀可放宽到本科
2、专业背景：冶金、金融、经济类专业
3、工作经验：有5年及以上钢铁行业现货、期货研究经验
4、知识体系：了解黑色产业链知识，有对行业研究较深入的认识和见解，能正确把握和解读政策法规、市场信息，具备良好的投资分析能力
5、技能技巧：熟练使用彭博、路透、万得等资讯系统，熟练使用办公软件
6、个人素质：良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、吃苦耐劳，有较高的工作执行效率
7、附加条件：有期货业从业资格/期货投资咨询资格/证券从业资格/基金从业资格/cfa优先考虑
第6篇 钢铁分析师岗位职责
岗位职责:
1、关注行业和企业发展动向,研究归纳总结热点;针对钢铁行业做深入研究,对行业所处的市场做深入调研,准确定位市场现状、未来动态、走势,预测并制作市场模型,提出研究分析报告;
2、参与专项项目调研并独立撰写可行性分析报告和项目建议书
3、对所负责行业细分市场信息进行收集、整理,包括行业相关政策法规、市场发展动态,行业给水水平,行业重点企业及竞争情况等,并定期给出信息整理报告;
4、独立负责企业的市场研究项目计划、组织、运作和管理;完成指定研究项目;组织,计划,管理项目进程;
5、参与与客户沟通,组织培训及讲解。
任职要求
1、有深厚的产业背景,有较强的行业认知;
2、有独立的研究框架和逻辑,具备构建数据库,研究模型的能力;对事物具有客观公正的多角度分析能力;
3、文字表达能力强,善于使用数据、客观事实,逻辑推理等阐述问题,表达观点;
4、钢铁行业优先;
5、不低于3年以上工作经验。
注:公司于上下班时间各提供一趟班车往返于经海路地铁站与公司之间。
第7篇 钢铁研究员岗位职责钢铁研究员职责任职要求
钢铁研究员岗位职责
岗位职责:
一、钢材、铁矿期货的研究
1、负责钢铁、铁矿板块逻辑框架和数据库的搭建，完成定期市场行情和报告跟踪;
2、特定品种突发事件的行情分析和投资建议;
3、负责特定品种的投资分析会材料，参加投研会议，讨论观点和策略。
二、外部交流与宣传
1、保持与主流财经媒体的紧密联系和沟通，及时推送研究成果，展示公司研发实力;
2、参加券商、基金、期货和私募等机构举办的行业活动，宣传公司的投研观点，树立并提升公司在行业的专业形象;
3、参加公司产品的推介与路演，向机构和相关投资人介绍公司的投资策略。
任职要求:
1、学历要求: 985和211院校毕业及海归金融硕士优先，优秀可放宽到本科
2、专业背景:冶金、金融、经济类专业
3、工作经验:有5年及以上钢铁行业现货、期货研究经验
4、知识体系:了解黑色产业链知识，有对行业研究较深入的认识和见解，能正确把握和解读政策法规、市场信息，具备良好的投资分析能力
5、技能技巧:熟练使用彭博、路透、万得等资讯系统，熟练使用办公软件
6、个人素质:良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、吃苦耐劳，有较高的工作执行效率
7、附加条件:有期货业从业资格/期货投资咨询资格/证券从业资格/基金从业资格/cfa优先考虑
第8篇 钢铁包冷修工岗位职责要求
1. 负责钢、铁包修砌所需全部材料的进料计划,及时向工段反馈各种材料的数量及质量情况。
2. 负责钢、铁包的大、中、小修质量监督工作(严格钢、铁包砌砖及打结质量)。
3. 负责接班后及时对生产用工模具及需修钢、铁包等的检查工作,出现问题必须处理或通知有关人员处理后才能使用或修筑。
4. 负责做好对上、下道工序的联系工作(从拆包班了解所拆钢、铁包情况,把修好的钢、铁包的周转卡及时转交烘烤班)。
5. 认真做好各种修砌记录(钢、铁包周转卡记录和交接班记录)和材料验对记录。
6. 负责修包区域的安全、定置、清洁卫生工作。
7. 负责冷修设备的点检及维护清洁工作和区域内各种吊具的安全确认。
8. 冷修工作质量符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。
9. 完成工段、班长交给的临时任务。
第9篇 钢铁总经理岗位职责
分公司总经理(钢铁行业) 中浩德控股集团有限公司 中浩德控股集团有限公司,中浩德控股,中浩德 职责描述:
1、制定某城市仓库年度工作目标,分解、推行计划;负责质量管控、职业安全、员工培训、成本控制等年度目标的完成。
2、负责某城市各仓库的日常经营管理。
3、负责仓库现场的监督和管理,保证各项规章制度和操作规程有效实施。
4、对本地区仓储工作人员进行岗位绩效考核,对关键岗位人员配合人事部门进行专业技术职能培训、规划及考核,优化人员结构。
5、熟悉黑色金属行业,能够招揽其他黑色金属客户资源,维护良好的客情关系。
6、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
任职要求:
1、3年以上物流、仓储管理、供应链管理工作经验或2年以上仓储管理等职位工作经验;
2、精通仓储管理,对货品进、销、存等有熟练的操作与深入的理解;
3、有很强的仓库运作风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维能力;注重团队建设和精神。
第10篇 钢铁厂岗位职责任职要求
钢铁厂岗位职责
岗位职责:
1、在总经理的领导下对企业的安全生产工作全面负责。
2、严格贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的政策、法律、法令及相关的标准、规章制度。
3、负责制定公司安全生产管理制度、规定。
4、具体组织公司级各种形式的安全生产检查。对查出的事故隐患，督促有关部门限期整改。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告。
5、监督检查公司建设项目以及大、中修工程项目的安全“三同时”工作，参与其中的设计方案的审查及竣工验收工作。
6、组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业岗位的控制。组织研究防尘、防毒、防物理性伤害技术措施方案，并监督实施。
7、进行工伤事故、重大未遂事故的现场勘查、调查、分析和处理。负责工伤事故统计、报告，并建立工伤事故数据库。
8、负责对外协企业的安全管理、监督工作。
9、注意运用先进的职业安全卫生管理办法，不断推广新的安全技术和设施。
10、负责制定劳动防护用品(含防暑降温、防寒保暖用品)保健津贴的发放标准、计划，并检查实施情况。
任职要求:
大专及以上学历，10年以上大型企业安全管理经验，其中5年以上钢铁行业安全管理经验。
岗位职责:
1、在总经理的领导下对企业的安全生产工作全面负责。
2、严格贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的政策、法律、法令及相关的标准、规章制度。
3、负责制定公司安全生产管理制度、规定。
4、具体组织公司级各种形式的安全生产检查。对查出的事故隐患，督促有关部门限期整改。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告。
5、监督检查公司建设项目以及大、中修工程项目的安全“三同时”工作，参与其中的设计方案的审查及竣工验收工作。
6、组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业岗位的控制。组织研究防尘、防毒、防物理性伤害技术措施方案，并监督实施。
7、进行工伤事故、重大未遂事故的现场勘查、调查、分析和处理。负责工伤事故统计、报告，并建立工伤事故数据库。
8、负责对外协企业的安全管理、监督工作。
9、注意运用先进的职业安全卫生管理办法，不断推广新的安全技术和设施。
10、负责制定劳动防护用品(含防暑降温、防寒保暖用品)保健津贴的发放标准、计划，并检查实施情况。
任职要求:
大专及以上学历，10年以上大型企业安全管理经验，其中5年以上钢铁行业安全管理经验。
钢铁厂岗位
第11篇 钢铁包烘烤工（灌砂工）岗位职责
1. 负责钢、铁包大、中、小修的烘烤工作，并实事求是做好记录。
2. 负责各烘烤器的定期排水和巡查工作（特别是防止煤气熄火工作）、监控好固定式煤气报警装置，如有问题及时通知有关人员处理。
3. 负责烘烤设备的点检、维护及清洁工作。
4. 负责与上、下道工序的联系工作（主要是钢、铁包周转卡的传递）。
5. 负责烘烤现场的安全、定置、清洁卫生工作。
6. 负责严格按烘烤制度进行钢、铁包及水套烘烤。
7. 负责钢包灌砂操作及指挥行车坐包。
8. 烘烤及罐砂工作质量符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。
9. 完成工段、班长交给的临时任务。
第12篇 钢铁岗位职责钢铁职责任职要求
钢铁岗位职责
岗位职责:
一、钢材、铁矿期货的研究
1、负责钢铁、铁矿板块逻辑框架和数据库的搭建，完成定期市场行情和报告跟踪;
2、特定品种突发事件的行情分析和投资建议;
3、负责特定品种的投资分析会材料，参加投研会议，讨论观点和策略。
二、外部交流与宣传
1、保持与主流财经媒体的紧密联系和沟通，及时推送研究成果，展示公司研发实力;
2、参加券商、基金、期货和私募等机构举办的行业活动，宣传公司的投研观点，树立并提升公司在行业的专业形象;
3、参加公司产品的推介与路演，向机构和相关投资人介绍公司的投资策略。
任职要求:
1、学历要求: 985和211院校毕业及海归金融硕士优先，优秀可放宽到本科
2、专业背景:冶金、金融、经济类专业
3、工作经验:有5年及以上钢铁行业现货、期货研究经验
4、知识体系:了解黑色产业链知识，有对行业研究较深入的认识和见解，能正确把握和解读政策法规、市场信息，具备良好的投资分析能力
5、技能技巧:熟练使用彭博、路透、万得等资讯系统，熟练使用办公软件
6、个人素质:良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、吃苦耐劳，有较高的工作执行效率
7、附加条件:有期货业从业资格/期货投资咨询资格/证券从业资格/基金从业资格/cfa优先考虑
第13篇 钢铁行业岗位职责任职要求
钢铁行业岗位职责
证券事务主管 湖南华菱钢铁集团 湖南华菱钢铁集团有限责任公司，湖南华菱 1、配合开展证券事务管理工作。
(1)负责公司三会组织及信息披露的工作;
(2)开展关联交易管理、股份变动管理、内幕交易管理等公司规范运作的工作;
(3)处理与独立董事、监管部门、股东及实际控制人等的沟通联络工作。
2、配合开展投资者关系管理工作。
(1)定期跟踪资本市场信息、钢铁行业上市公司信息及公司股东持股变化，并进行研究分析及对标;
(2)搜集整理公司内部运营信息，挖掘宣传亮点;
(3)组织开展投资者日常沟通和交流;
(4)进行市值管理策划，维护公司市值。
3、配合、参与公司资本运作项目。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求及能力
1. 学历及专业:经管、财务、金融、法务及相关专业全日制“211”、“985”、“双一流”院校本科及以上学历。
2. 年龄:30岁以下(1990年1月1日以后出生)，特殊情况适当放宽
3. 工作经历:具有2年以上大型企业相关工作经验。
4. 培训经历:参加过中国证监会、上市公司协会、证券交易所、会计管理、法律等机构组织的相关培训优先。
5. 能力要求:
具有注册会计师、特许金融分析师、律师执业资格、证券从业资格者优先;
具备公司规范运作知识、金融财务知识、公司经营管理知识、公文写作知识
具有较强的书面和口头表达能力，持续学习能力，逻辑思维、分析能力等
其它:性格踏实、稳重、细致、精益求精;具有高度的敬业精神及工作热情;能接受高强度工作任务与工作压力。
钢铁行业岗位
第14篇 钢铁总经理岗位职责任职要求
钢铁总经理岗位职责
岗位职责:
1、结合国家关于钢铁行业的产业升级相关政策，制定公司发展战略。
2、主持公司日常的经营和管理工作，带领和开拓交易中心的发展与成长。
3、探索大宗商品场外交易市场创新，开辟期现联动新局面。
4、创新交易制度规则体系，推动发展平台经济。
任职资格:
1、10年以上大宗商品交易工作经历，5年以上管理岗位工作经历，其中有国内三大商品交易所、或大宗商品场外交易场所主要管理岗位经历。
2、熟悉国家政策和大宗商品要素市场，熟悉期货/商品交易所运作体系，对场外交易市场有深刻理解。
3、在交易市场规章制定、产品创新设计方面，具备实战经验和深厚功底。
4、有良好的领导力和团队协作精神。
5、很强的决策、公关能力，人际沟通能力，计划和执行力，以及文字表达能力。岗位职责:
1、结合国家关于钢铁行业的产业升级相关政策，制定公司发展战略。
2、主持公司日常的经营和管理工作，带领和开拓交易中心的发展与成长。
3、探索大宗商品场外交易市场创新，开辟期现联动新局面。
4、创新交易制度规则体系，推动发展平台经济。
任职资格:
1、10年以上大宗商品交易工作经历，5年以上管理岗位工作经历，其中有国内三大商品交易所、或大宗商品场外交易场所主要管理岗位经历。
2、熟悉国家政策和大宗商品要素市场，熟悉期货/商品交易所运作体系，对场外交易市场有深刻理解。
3、在交易市场规章制定、产品创新设计方面，具备实战经验和深厚功底。
4、有良好的领导力和团队协作精神。
5、很强的决策、公关能力，人际沟通能力，计划和执行力，以及文字表达能力。
第15篇 钢铁外贸采购经理岗位职责
岗位职责:
1、主要负责处理国外询单,与国内钢厂沟通议价,能独立处理和解决所负责的任务;
2、签定销售合同,指导、协调、审核与合同有关的帐目和记录,协调运输等事务;
3、协调、解决客户的需要;
4、调查并汇报市场信息;
5、与国外的同事及时沟通信息。
任职要求:
1、英语听说读写流利;
2、有2年以上钢铁进出口贸易经验(必备);
3、需要经常出差,请慎投;
4、熟悉钢铁行业进出口贸易流程, 了解信用证操作。
薪资面议。
第16篇 钢铁业务岗位职责任职要求
钢铁业务岗位职责
岗位职责:
1、负责子分公司所在区域市场的钢铁贸易业务拓展，钢厂资源开拓及钢材销售;
2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理;
3、开展信息收集工作，及时关注掌握市场行情与交易信息;
4、根据部门经营部署，有效执行销售计划和销售策略，稳固并提升与客户的良好合作关系;
5、开展客户开发和维护工作，不断发掘潜在客户，抓住客户需求做好服务，对客户资料做好信息管理。
任职资格:
1、从事螺线、中厚板、冷热轧、镀锌、钢坯、带钢等钢材产品内贸工作5年以上，丰富的钢厂/客户资源关系，有成熟业务渠道，具有独立开发钢厂/客户的能力;
2、40岁以下，全日制及以上学历;
3、具有钢厂、钢铁加工企业及终端用户工作经验者优先;
4、具有国企工作背景者优先。岗位职责:
1、负责子分公司所在区域市场的钢铁贸易业务拓展，钢厂资源开拓及钢材销售;
2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理;
3、开展信息收集工作，及时关注掌握市场行情与交易信息;
4、根据部门经营部署，有效执行销售计划和销售策略，稳固并提升与客户的良好合作关系;
5、开展客户开发和维护工作，不断发掘潜在客户，抓住客户需求做好服务，对客户资料做好信息管理。
任职资格:
1、从事螺线、中厚板、冷热轧、镀锌、钢坯、带钢等钢材产品内贸工作5年以上，丰富的钢厂/客户资源关系，有成熟业务渠道，具有独立开发钢厂/客户的能力;
2、40岁以下，全日制及以上学历;
3、具有钢厂、钢铁加工企业及终端用户工作经验者优先;
4、具有国企工作背景者优先。
钢铁业务岗位
第17篇 钢铁冶金项目岗位职责任职要求
钢铁冶金项目岗位职责
岗位职责:结婚有孩子
从事过钢铁冶金行业并有丰富的经验
具备钢铁冶金整条生产线项目执行的经验优先考虑
任职要求:工作年限至少5年以上
具备冶金钢铁整条生产线执行的经验者优先考虑
具备冶金钢铁工程项目执行的经验者优先考虑
钢铁冶金项目岗位
第18篇 钢铁销售经理岗位职责任职要求
钢铁销售经理岗位职责
岗位职责:
钢材(冷轧、热轧、镀锌、带钢、钢坯、建材、线材等)内贸业务渠道维护与开发。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，市场营销、金属冶金相关专业优先;
2、两年以上钢铁方面市场营销工作经验，能够独立开发及拓展市场;
3、责任心与抗压能力强，且拥有良好的沟通判断能力与团队协作精神。
钢铁销售经理岗位
第19篇 钢铁包拆包工岗位职责
1. 负责钢、铁包大、中、小修的拆除清理工作。
2. 负责拆包设备的日常维护和检查工作。
3. 负责废砖和废钢铁的分类回收工作和吊运工作（拆包场清场）。
4. 负责与上、下道工序的联系工作。
5. 负责拆包现场的安全、定置、清洁卫生工作。
6. 拆包工作质量符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。
7. 完成工段、班长交给的临时任务。
第20篇 钢铁岗位职责
集团主审/内审主管 荣程集团 天津荣程祥泰投资控股集团有限公司,天津荣程,荣程钢铁,荣程集团,荣程 职责:
1、经济效益审计:集团及各产业子公司资金收支、财务预算、绩效方案的合规性审计;
2、内部控制审计:集团及各产业子公司内部控制制度的执行情况审计;
3、专项审计:集团及各产业子公司的购、销、存、往来款项的合规性、新产品研发执行情况和安全生产投入情况进行专项审计。
要求:
1、持有注册会计师证,有会计事务所工作经验(审计报告方向);
2、有新三板审计、ipo审计经验优先。
福利相关:
1、五险一金、午餐补贴、晋升培训;
2、市区班车、免费员工公寓。
