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岗位职责是什么
店销，全称为店铺销售，是一个关键的商业角色，主要负责在零售环境中推动产品销售，提升店铺业绩。店销人员是品牌与消费者之间的桥梁，他们的工作不仅仅是售卖商品，更是传递品牌价值，建立客户关系，以及优化店内购物体验。
岗位职责要求
1. 专业素养：具备良好的产品知识，能够准确地解答顾客疑问，为顾客提供专业的购买建议。
2. 沟通技巧：善于倾听，能有效理解顾客需求，运用有效的沟通策略促成交易。
3. 销售策略：熟悉销售技巧，能够运用策略吸引潜在客户，提高转化率。
4. 客户服务：注重顾客满意度，处理投诉和问题，建立和维护长期客户关系。
5. 团队协作：与团队成员紧密合作，共同达成销售目标。
6. 数据分析：了解销售数据，分析销售趋势，为店铺运营提供决策依据。
岗位职责描述
店销人员的工作日常包括但不限于： - 热情接待进店顾客，提供个性化的购物咨询，确保顾客满意。 - 观察市场动态，掌握竞品信息，调整销售策略以保持竞争优势。 - 参与商品陈列，确保店面展示吸引人，激发顾客购买欲望。 - 定期进行库存管理，确保商品供应充足，避免缺货情况。 - 协助策划并执行店内促销活动，提升销售业绩。 - 定期回顾销售数据，找出销售瓶颈，提出改进措施。 - 通过顾客反馈，持续优化服务流程，提升顾客忠诚度。
有哪些内容
店销岗位的具体内容涵盖以下几个方面：
1. 培训与发展：定期参加产品培训，提升个人销售技能，同时有机会参与职业发展计划。
2. 业绩目标：设定并追踪个人及团队销售目标，实现业绩的持续增长。
3. 客户关系管理：建立客户数据库，进行跟进维护，实施客户关怀策略。
4. 问题解决：面对复杂销售情况，灵活应对，寻找最佳解决方案。
5. 团队协作：参与团队会议，分享销售经验，共同解决团队面临的挑战。
6. 创新思维：鼓励创新销售方法，不断探索提高销售效率的新途径。
店销岗位要求员工具备高度的责任心和热情，能够在快节奏的零售环境中保持专业和高效。通过不断学习和实践，店销人员能够成为品牌在市场上的有力代表，推动业务发展，实现个人和公司的共同成长。
店销岗位职责范文
第1篇 4s店驻店销售（汽车延保，高薪岗位职责描述岗位要求）岗位职责描述岗位要求
三、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，你的发展完全取决于你的努力，一年内晋升主管（月均工资4万），三年可晋升经理（月均工资12万）5年可以达到业务总监（月均工资30万）
四、公司每年都会有多次国内外旅游例如：美国塞班岛、韩国、港澳游、三亚游等。
篇3:高薪诚聘广丰汽车销售顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：1、负责整车销售及客户进店咨询服务
2、负责各车型销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品销售市场；
4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 5、配合其他业务部门工作的相关开展
职位要求：20-35周岁，男女不限，大专以上学历，有汽车销售经验者优先录用。善于沟通，有责任心和团队精神
工作时间：上午8:30-下午6:00，月度调休6天
福利待遇：五险一金+免费午餐+节日福利+生日福利+带薪年假+员工活动+员工旅游+部门聚餐
第2篇 （宾馆）酒店销售部经理助理岗位职责
酒店(宾馆)销售部经理助理岗位职责
岗位名称:销售部经理助理
直接上级:销售部经理
直接下级:销售经理
资质要求:掌握销售策略和手段,具有全面开展销售工作的能力,具有三星级酒店公关销售部岗位工作经验三年以上,具有大专以上学历或通过本岗位培训,取得《岗位培训证书》,温和、诚恳、开朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材匀称健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材匀称健康,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应出差工作。
岗位职责:
(1协助销售部经理共同掌握市场销售主动权。
(2定期分析市场情况,提出营销工作建议。
(3督导各销售经理进行市场调查、客源开发。
(4对各销售经理进行月度业绩考评。
(5保证回款率。
(6抓好培训考核工作。
(7扩大销售,搞好业务往来接待工作。
(8完成部门经理交办的其它工作。
第3篇 产品专卖店销售岗位职责
天猫专卖店-销售运营副经理-母婴产品 飞利浦中国 飞利浦(中国)投资有限公司,philips,飞利浦,飞利浦中国 在这个岗位上,您将有机会
近距离的接触了解最有影响力的母婴产品和品牌,支持庞大的电子商务和线上营销。
您的职责是
熟悉中国互联网电商零售平台的运营规则,能与零售电商的采购经理沟通对接,谈判资源和整合,与店铺与电商平台运营人员进行有效的运营沟通和活动落实,推动销售增长;
有品牌店铺管理经验,日常运营的关键业务目标跟踪,能及时发现存在问题,并制定有效的行动计划进行改善,完成销售目标;
监督管理店铺形象及视觉维护,满足公司视觉形象要求,打造有特色的店铺形象;
根据公司策略和政策,做好店铺规划,跟进活动落地执行、推动活动销售达成及跟进各项活动效果回顾。对费用投入进行管理监控;
了解品类行业动态及竞品动态,制定有效的行动计划,达成专卖店品类成长,扩大品类市场份额;
通过数据分析有效管理店铺;
您隶属部门的架构和文化
此职位隶属飞利浦新安怡业务,是执行公司线上营销战略的中坚力量。新安怡母婴产品是飞利浦健康生活的核心产品之一,长期处于行业的领先地位。
要成功应聘本职位,您应当具备以下技能和经验
学历:专科及以上,本科优先;
熟悉天猫平台和店铺运营,了解母婴行业优先录取;
3年及以上电商零售管理和店铺运营相关工作经验;
拥有良好的人际关系及沟通技巧,具备良好的团队协作能力;
有一定的数据分析能力和财务管理知识;
熟练掌握e_cel,ppt等办公软件;
语言:大学英语4级以上
第4篇 4s店销售部岗位工作职责
职责一:4s店销售部岗位职责
1、负责完成公司下达的相关经营指标;
2、负责销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
5、组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
6、经总经理批准后,负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表;
8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;
9、负责客户投诉管理。
职责二:4s店销售顾问岗位职责
1、当客户抵达展厅后,应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户
2、对自己售后的车辆,必须参照公司的流程进行跟踪服务
3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和kpi指标
4、每天填写和妥善保存客户信息(来电和来店)
5、准确及时填写所有销售文件(三表卡)
6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新
7、参加公司培训
8、熟练掌握车辆的特点和性能:系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件
9、了解竞争对手的产品知识
10、交车前6小时前,确保待售车辆状态完好,且配置和合同规定的一致
11、为车主介绍质量担保和维修保养条款
职责三:4s店销售部岗位职责
销售部经理岗位职责:
1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。
2、明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情况。
3、编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。
4、督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作的管理。
5、掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。
6、调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关系。
职责四:4s店销售部岗位职责
销售部销售经理岗位职责
1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;
2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标;
3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
6、每月制定销售分析报告
7、制定销售顾问人员名额需求计划
8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估
9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度
职责五:4s店销售部岗位职责
销售信息员职责:
1、负责每周晚上5:00上交公司报表及库存量,如遇特殊情况可事先打招呼。
2、负责库存车辆的帐面管理,及时进出库。
3、每月月底制定下月车型订单并报送相关责任人,订单需经总经理或销售经理签字,公司盖章后,方可发送东风标致。
4、负责dms系统的录入,并确保数据的准确。
5、每月底负责所有内勤工作的汇总工作
第5篇 4s店销售总监岗位职责任职要求
4s店销售总监岗位职责
岗位职责:1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、市场开发:对销售市场的分析，协助市场部制定品牌推广计划;4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作经验3、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析判断能力，能进一步推进公司销售工作 职业发展路径 4s店总、集团对应中高层管理岗岗位职责:1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、市场开发:对销售市场的分析，协助市场部制定品牌推广计划;4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作经验3、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析判断能力，能进一步推进公司销售工作
4s店销售总监岗位
第6篇 酒店销售主管-岗位职责
一个酒店的销售部门都是向客人销售哪些产品,其管理人员销售主管有哪些岗位职责,以下为您提供详细的酒店销售主管岗位职责的模板,仅供参考。
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、审核上交种类报告并提出处理意见。
15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。
18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
第7篇 精品店销售顾问万宝龙岗位职责
精品店销售顾问-万宝龙 历峰集团richemont,历峰商业有限公司, 高中及以上学历,良好的英文书写及口语,熟悉电脑office操作软件。
具备二年及以上高级零售店铺或消费品店销售经验,外资店铺经验为佳;
有奢侈品,手表及珠宝销售经验者优先;
出色的销售能力、具备优秀的客户服务理念和良好的团队合作精神。
殷勤有礼、相貌端庄、工作热诚,有责任心,具良好人际及沟通技巧。
第8篇 酒店销售经理岗位职责任职要求
酒店销售经理岗位职责
职责描述:
1、酒店客房销售预订及房控，完成销售指标。
2、负责市场调研和需求分析，预测市场分配情况。
3、负责年度销售的预测，目标的制定分解及落实。
4、制定销售计划和销售预算。
5、拜访潜在客户，签订协议及重要客户维护。
任职要求:
1、专科及以上学历。
2、5年以上酒店销售行业工作经验有优先。
3、具有销售管理工作经历者或丰富的客户资源和客户关系者优先。
酒店销售经理岗位
第9篇 4s店销售经理（温州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；
2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属；
3、实施新车销售定价的标准和指导准则；
4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；
5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉；
6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况；
7、监督销售领域的经销商业绩对比数据；
8、销售人事管理，包括人事需求，岗位职责描述岗位要求、录用等；
9、负责与售后等相关部门的协调工作；
10、组织经常性的销售管理活动；
11、完成领导交代的其它临时性任务。
职位要求：
1、汽车、营销或相关专业大专以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识储备。
2、认同公司和品牌价值观；
3、工作认真，耐心细致，自信，能承受工作压力，较强的责任感与敬业精神；
4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队激励品质；
5、计算机熟练，懂商务礼仪知识。
第10篇 酒店销售代表岗位工作职责
篇一:酒店销售代表岗位职责
一、目标客户档案的建立与管理
1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)
2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)
3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话)
4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)
5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)
6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等)
二、目标客户关系维护
1、定期对酒店目标客户进行拜访。
a:每半年对周边2公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访,收集客户意见。
b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门拜访,收集客户意见。
c:每天拜访三位在店客人,收集客户意见,填写“电话拜访表”。
d:每天对拜访情况进行书面记录,填写“工作日志”。
2、客户意见统计及分析
a:每周收集统计一次客户意见(包括店内和店外客人意见),了解宾客满意程度,形成“一周客户意见反馈表”,并对书面投诉材料进行回复。
b:每月汇集一份“宾客意见反馈表及分析”。
三、短信平台的使用及管理
1、建立并及时更新会员短信平台资料。
2、根据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与配合工作。
四、会议接洽
1、收集、关注并主动跟进会议信息。
2、制作“会议计划书”及做好前期接洽。
3、会议确定后,做好“会议备忘”发至各部门做好接待准备,整体安排并跟踪会议服务。
4、会议费用及客户意见收集。
5、建立会议档案并做好善后工作,定期联系并回访。
五、旅行社、网络订房中心联系
1、旅行社团队接待:
a:团队定房单确认,提前与导游联系房间安排、车位安排;
b:协助做好团队入住;
c:与餐厅确定“团队早餐品种”,监督早餐质量,收集客户意见。
d:团队离店及费用结算。
2、旅行社关系维护
a: 每月对各旅行社负责人进行电话联系。
b: 如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。
c: 大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。
3、网络订房中心
a: 每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。
b: 如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。
c:督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推荐)。(携程、芒果网、艺龙、12580等)
d: 大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。
六、特约商户合作
1、特约商户作为辅助销售手段,针对酒店实际情况联系特约商户与酒店合作。
2、签订特约商户合作协议。
七、经营数据分析
1、每周对酒店经营数据进行统计及对比分析。
2、根据数据分析确定酒店合理客源分配。
3、每月制作经营情况数据分析图表。
八、销售调查
每周对周边同类型酒店经营情况进行调查分析,形成“调查报告”,及时调整酒店销售策略。
九、促销方案设计
根据酒店经营情况,每月设计一个促销活动方案,以确保酒店出租率。
十、晚场促销
每周1-2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系,做好负责人的接待。
篇二:酒店销售代表岗位职责
1.定期分析市场动向、特点和发展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,每季度在总经理室的组织下,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售意见,报总经理审批,并根据指示组织实施。
2.经常走访客户,掌握第一手资料,并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化,为销售研讨会提供相关信息,并不断改进。
3.协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。
4.审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划,及年(半年)度工作总结。
5.拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。
6.审核特别服务活动的策划方案,组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,提高员工的工作效率和水平。
7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。
8. 审阅《工作报表》并批复有关请示。
9 .审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。
篇三:酒店销售代表岗位职责
10.统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。
11.对外通过接待、出访、新闻媒介等,力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。
12.对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到宾馆经营的宣传目标。
13.接待重要客人,如vip。
14.审批《美工制作申请表》,组织并督导美工人员进行美工设计、制作,审核制品质量,维护宾馆的格调和声誉。
15.对重大美工制作,如重大宴会会场布置、大型广告等,聘请并监督广告专业人员完成并审核。
16.负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。
17.对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。
18.制定筹备礼品计划,上报总经理室审批并按批复执行落实。
篇四:酒店销售代表岗位职责
(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。
(2)及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。
(3)密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。
(4)经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。
(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。
第11篇 东风日产徐州永宁店销售顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及客户维系工作。
6、完成上级领导安排的其它事宜。
职位要求：
1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
2、有较强的事业心，勇于面对挑战；
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
4、良好的团队协作精神和客户服务意识；
5、有销售经验或市场营销专业优先。
底薪+高提成+奖金，有汽车行业工作经验者佳；
优秀应届毕业生亦可。
第12篇 汽车4s店销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第13篇 专卖店销售专员岗位职责任职要求
专卖店销售专员岗位职责
职位描述:负责苹果店面的销售，包括:笔记本、手机、平板、投影、耳机、音响等电子潮品。
职位要求:性格开朗，热爱销售职业，能承受销售压力。
专卖店销售专员岗位
第14篇 餐饮酒店销售经理岗位职责素质要求
餐饮酒店销售经理岗位职责及基本素质:
直接上级:市场营销总监
直接下属:团队销售经理、商务销售经理、长包房销售经理。
餐饮酒店销售经理岗位职责
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。
4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等,拜访各大商社、_航空公司等驻华机构,向他们征求对本酒店的看法和要求,必要时举行各种活动邀请他们参加,以增进了解,加强友谊。
5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感。
6.主动协调销售部与酒店各部门的关系,使各个工作环节运转顺利,一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。
7.做好市场细分,选择销售市场,销售对象。
餐饮酒店销售经理素质要求:
基本素质:善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善、有礼貌、性格外向、机警灵活、工作勤奋。
自然条件:年龄在28岁以上,外表端庄、大方、身体健康、干净整洁,男女不限。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学以上文化程度。
外语水平:熟练掌握和运用英语。
工作经验:在二类以上旅行社做外联工作3年以上,在四星级以上合资酒店中做过2年以上销售经理。特殊要求:与销售总监基本相同,此外,熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。
第15篇 珠宝店销售岗位职责
1,主要负责店铺的珠宝销售。
2,工作性质:全职 年龄:20-35岁性别要求:男女不限
岗位职责: 负责珠宝销售部门的日常运营工作,维护客户关系,做好市场相关的各项事宜。
任职条件: 爱岗敬业,有团队精神,能服从公司安排,有大局意识。
要求b1.珠宝销售 2.核对账目 3.整合货品 具体岗位要求等面谈要求。
c1、通过对顾客的需求和了解,选择最合适的翡翠推荐给顾客。
2、解答顾客的疑问,并讲解翡翠的基本知识传达翡翠文化。
3、完成公司下达的业绩目标,在服务优先的前提下完成销售业绩。
4、维护客户关系。
5、工作态度端正,责任心强。
第16篇 门店销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第17篇 门店销售员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位类型：销售专员
技能要求：随和、形象佳、面销
职位描述：
1. 学习掌握日用陶瓷的知识，给顾客提供专业的产品与服务演示；
2. 了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效；
3. 及时维护品牌和店面的形象，如店铺内的陈列，清洁等；
4. 协助店铺内的其他工作，如活动执行等；
5. 会泡茶，有相关门店销售经验者优先。
职位要求：
1、形象气质佳，性格开朗，亲和力强；
2、具有较强沟通表达能力，热爱销售行业；
3、初中以上学历，年龄：18—35岁；
第18篇 （宾馆）酒店销售经理岗位职责
酒店(宾馆)销售经理岗位职责
岗位名称:销售经理
直接上级:销售部经理助理
直接下级:无
资质要求:熟悉市场行情,熟知本店各项设施项目价格,地理位置,使用方法,从事酒店公关销售工作两年以上者,具备高中文化以上学历,男身高1.72-1.80m五官端正、身材匀称健康、精力充沛,仪表端庄,女身高1.62-1.70m,五官端正、身材匀称健康,未婚者最好,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应宾馆因工作需要的出差。
岗位职责:
(1定期对航空公司、旅行社、会议、散客、长包房等客源市场及周边饭店、景区景点进行市场调查,写出调查报告。
(2开发新客户及拜访新老客户,稳定客源市场,完成目标任务。
(3信息反馈工作。
(4填写订单并分发相关部门。
(5协调好部门之间、同事之间的关系。
(6做好旅游团队、网络订房、误机团队、会议等客源的预订接待工作。
(7协助财务催款员做好各市场客户的催帐工作。
第19篇 门店销售（曲美家居）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、挖掘获尺资源，拓宽获尺渠道；
2、热情接待进店客户，通过和客户耐心细致交流与沟通，快速并精准了解客人个性与需求，捕捉客户置家需求；
3、必要时陪同设计师量尺，深入了解客户对家居使用需求，专业地为客户设计解决方案，提升客户满意度；
4、邀约已量尺客户到店看方案，并跟设计师一起与客户进行方案沟通、价格谈判、签订合同及收款；
5、负责客户下单后的跟进工作，如协助跟进出货前余款追踪、客户投诉处理及售后跟进等；
6、定期进行电话邀约和跟踪回访，维护客户关系；
7、完成店面各类报表的填写工作，及对店面形象的维护；
8、完成每月业绩目标。
职位要求：
1、形象良好，年龄21-30岁，大专及以上学历优先考虑；
2、有较强的沟通能力和学习能力，喜欢有挑战性的工作，能承受较大的工作压力；
3、对家居和艺术具有一定的审美能力，对时尚敏感，热爱家居零售行业；
4、具有一年以上耐用消费品、建材及家居行业（橱柜、入墙衣柜）等销售工作经验者优先考虑；
5、能力优秀者可应聘销售经理岗位。
工作门店可就近安排，欢迎投递简历！
第20篇 淘车精品店总经理（4s店销总经理）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责城市精品店店面日常运营管理，包括装修、店面内外5s、物业、财产安全等；
2.带领精品店购车顾问完成公司全国购下达的工单转化率、销量、金融渗透率目标、，并通过为客户创造良好的服务体验，提升品牌形象及客户满意度；3.积极推动并配合公司车务、后台交易组、售后争议组，策略性地处理交车过程中及售后的各类争议问题，将公司损失降到最低；
4.及时处置寄售、自行收车车辆，在确保利润的前提下，提升店面周转率，并配合全国购的销售；
5.积极组织店内购车顾问的培训，提升团队成员的专业能力及解决问题的能力；
岗位要求:
1.大专及以上学历；
2.2-3年二手车/3-5年新车零售经验；
3.2年以上团队管理经验；
4.合资品牌4s店销售经理优先考虑；
