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岗位职责是什么
查询岗位职责是指在企业组织中，负责搜集、整理、分析各类职位的工作内容、责任和期望的职务。这个角色需要对公司的各个部门和岗位有深入的理解，以便准确地定义和更新职位描述，为招聘、绩效评估、员工发展和组织规划提供关键信息。
岗位职责要求
1. 熟悉企业架构：需要全面了解公司的部门设置、职能划分，以便准确地定位每个岗位。
2. 专业知识：掌握人力资源管理的基础理论，包括职位分析、工作评价等。
3. 分析能力：能够从大量信息中提炼关键职责，分析岗位需求与公司战略的匹配度。
4. 沟通技巧：与各部门负责人有效沟通，确保职责描述的准确性和完整性。
5. 文档处理：熟练运用各种办公软件，编写清晰、规范的职位描述文档。
6. 法规知识：了解相关劳动法规，确保职责描述符合法律法规要求。
岗位职责描述
查询岗位职责的日常工作包括但不限于以下几点：
1. 定期收集各部门岗位的工作信息，进行详细的访谈和观察，以获取第一手资料。
2. 根据收集的信息，撰写或修订职位描述，明确职责范围、工作内容、任职资格等。
3. 协助制定和维护职位等级体系，确保内部公平性和外部竞争力。
4. 参与招聘过程，为面试官提供职位信息，协助选拔合适人选。
5. 对比分析不同岗位的职责，识别潜在的职责重叠或空缺，提出优化建议。
6. 更新职位库，保持信息的时效性和准确性，为人力资源决策提供支持。
有哪些内容
1. 职位概述：概括职位的基本信息，如部门归属、汇报关系、工作性质等。
2. 工作职责：详细列出岗位的主要任务和责任，包括日常职责和临时项目。
3. 任职要求阐述胜任该岗位所需的知识、技能、经验和资质。
4. 工作环境：描述岗位的工作条件，如办公环境、出差频率、工作时间等。
5. 衡量标准：设定关键绩效指标，用于评估员工的工作表现。
6. 发展路径：指出该职位可能的职业晋升通道或学习机会。
在执行这些职责时，查询岗位职责的人员需要展现出高度的专业素养和人际交往能力，以确保职位描述的准确性和有效性，从而推动企业的人力资源管理工作顺利进行。
查询岗位职责范文
第1篇 客服查询岗位职责
客服代表--商业客账单查询部 广州电讯盈科 广州电盈综合客户服务技术发展有限公司,pccw,广州电讯盈科,电盈综合客户服务技术发展,电讯盈科hkt,电讯盈科广州,电盈 香港,是世界著名的金融中心。作为香港知名的电讯服务提供商及香港提供“四网合一”平台的优质服务运营商,加入我们让你更广更深入地了解香港商业客户及香港金融模式。优秀员工可获高薪提成;而且可获香港或海外的培训机会、季度和年度优秀大奖。
岗位职责:
于专业联络中心内,向香港商业客户提供优质的电话账单查询服务,负责公司有关产品及优惠的推广和销售,并处理客户的咨询、投诉等问题。
职位要求:
1. 粤语流利,表达清晰;
2. 具备客户服务、销售经验者将获优先考虑;
3. 耐心,有礼貌,积极进取及良好沟通技巧;
4. 能适应轮班工作。
成功取录之申请者,将享受:
-高达数千元的入职奖励。
-有出国参加培训或旅游的机会。
-完善的假期组合:带薪年假、病假及法定假期。
-良好晋升机会:内部转职或纵向提升。
-丰富多彩的员工活动。
-舒适的工作环境。
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第2篇 大数据查询引擎高级工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、研发业界领先的交互式数据分析系统，服务于今日头条全公司的数十个用户产品线；
2、面向超大规模数据问题，每天千亿增量的用户行为数据，秒级处理pb级别的数据计算；
3、善于理解和抽象业务问题，支撑多样的海量数据分析场景。
任职要求：
1、理解分布式系统，思路清晰，具备生产系统快速 trouble-shooting 的经验和能力，擅长分析深层次的原因；
2、对市面上常见的 olap 系统设计与源码有深入研究，给 hive/kylin/presto/spark/tez 等项目提交过 patch者优先。
第3篇 征信查询岗位职责
风控分析师 1、完成常规报表的跟踪分析、监管报表复核等工作;
2、负责提供各分行、各部门产品质量数据需求;
3、负责征信查询、中征信评分等常规风险检查工作
4、协助主管进行核心系统管制码的管理 。
5、协助主管存量客户预警、第三方数据黑名单管理等创新业务。 1、完成常规报表的跟踪分析、监管报表复核等工作;
2、负责提供各分行、各部门产品质量数据需求;
3、负责征信查询、中征信评分等常规风险检查工作
4、协助主管进行核心系统管制码的管理 。
5、协助主管存量客户预警、第三方数据黑名单管理等创新业务。
第4篇 查询员岗位职责
人事专员 广州和祥贸易有限责任公司 广州和祥贸易有限责任公司,和祥贸易,和祥 职责描述:
1、根据需要组织各项招聘工作,根据实际情况做好招聘计划、分析、总结;
2、发布职位需求信息搜集简历,对简历进行分类、筛选,确认面试名单后协助部门人员完成初试面试工作;
3、办理当月入职、离职、转正、异动人员、劳动合同续签等手续,并整理汇总及归档处理;
4、完成人力资源报表的制作并汇总;
5、负责公司员工社保、雇主保险的增减员、查询、等,定期完成相关的报表并交财务;
6、负责公司新入职培训、公司制度培训等各项培训;
任职要求:
1、学历及专业:大专以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业毕业;
2、工作经验:应届毕业生或1年以上相关工作经验,熟悉国家各项劳动、保险法规政策,并能实际操作运用。
3、综合能力:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
第5篇 后端研发工程师-分布式查询引擎方向职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1. 负责大数据产品中查询引擎模块的开发与维护；
2. 负责查询优化方案的设计和实现；
3. 负责处理查询引擎方面的疑难问题；
4. 提升产品整体的运行效率与稳定性。
岗位要求：
1. 计算机或相关专业毕业，本科及以上学历，两年以上的 hadoop 及相关生态的应用与开发经验；
2. 熟练掌握 linu_ 系统下的 c 语言和 java 语言编程，有良好的代码习惯；
3. 了解 mpp 架构，有 impala/hive/spark 等计算系统底层执行引擎调优经验者优先；
4. 对大数据方向感兴趣，乐于帮助客户实现数据驱动；
5. 计算机基础知识扎实，对分布式系统具有浓厚兴趣；
6. 对接触各种互联网产品感兴趣，乐于培养自身的产品意识；
7. 快速学习能力，主动性强。
