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岗位职责是什么
留学岗位是一个专注于协助学生规划和实施海外教育经历的专业角色。此职位的核心在于为有志于出国留学的学生提供全面的支持，包括但不限于院校选择、申请流程指导、签证办理以及适应新环境的准备。
岗位职责要求
1. 具备深厚的国际教育知识，对全球各大院校的入学要求、课程设置及学术文化有深入了解。
2. 拥有良好的沟通技巧，能够与学生、家长以及海外学校代表建立有效联系。
3. 熟悉各国签证政策和流程，有能力指导学生完成签证申请。
4. 有耐心和同理心，能理解学生的疑虑和需求，提供个性化的咨询服务。
5. 能够策划和组织各类留学讲座、研讨会和活动，提升学生对留学的认识。
6. 保持对教育市场趋势的敏锐洞察，持续更新留学资讯和策略。
岗位职责描述
留学岗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 一对一咨询：与学生进行深入交谈，了解其学术目标、兴趣和职业愿景，制定适合的留学计划。
2. 院校匹配：根据学生的需求，筛选并推荐合适的海外院校，分析比较各校的优劣势。
3. 申请指导：协助学生准备申请材料，包括个人陈述、推荐信和成绩单，确保材料完整、准确。
4. 签证辅导：提供签证申请的详细步骤，解答相关疑问，帮助学生准备面试。
5. 行前准备：指导学生了解目的地的文化、生活成本和住宿安排，为他们提供适应新环境的建议。
6. 后续服务：与已出国的学生保持联系，提供学业咨询和心理支持，协助解决留学过程中遇到的问题。
有哪些内容
1. 研究和分析：持续研究全球教育市场，分析院校排名、就业前景和留学政策变化。
2. 个性化服务：为每位学生提供定制化的留学规划，包括课程选择、奖学金申请和实习机会。
3. 咨询报告：撰写详细的咨询报告，为学生和家长提供清晰的留学路径和预期结果。
4. 培训和发展：定期参加专业培训，提升自身的留学专业知识和技能，以保持行业领先。
5. 关系维护：建立并维护与海外院校的良好合作关系，获取最新的招生信息和优惠政策。
6. 宣传推广：参与编写和发布留学相关的宣传资料，通过社交媒体、讲座等方式扩大影响力。
留学岗位的职责涵盖了从前期咨询到后期支持的全过程，旨在为学生开启成功的海外学习之旅提供全方位的支持和服务。
留学岗位职责范文
第1篇 高端留学咨询顾问岗位职责
高端留学咨询顾问 北京新航道国际教育咨询有限公司 北京新航道国际教育咨询有限公司,北京新航道留学,新航道,新航道 职责描述:
1、负责接待客户,回答客户提出的问题,为客户提供留学业务咨询服务。
2、负责收集和保留客户的信息,维护客户关系;
3、负责为客户留学个性方案的设计;
4、负责收取和检查客户申请资料,与客户签订留学合同;
5、跟踪客户申请进程和其他相关后续服务。
任职要求:
1、本科以上学历,英语四级水平以上,有相关工作经验1-2年者及海归优先,具有较强的销售意识;
2、熟练掌握留学专业知识及国外大学的动态政策信息;
3、能熟练使用计算机各种相关的办公软件;
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的服务意识;
5、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力。
1.五险一金;
2.每月固定交通补助;
3.员工生日、结婚、生育礼金;
4.节日礼品、节假日带薪休假;
5.公司年度游;
6.每年定期免费体检;
7.旺季加班餐、迟到券、额外奖励带薪年假;
8.夏季高温补贴;
9.转正员工可免费上语言培训课程;子女在新航道上优加课,入职满一年免班级学费,未满一年则享受折扣。员工配偶在新航道学习,享受同等福利。
第2篇 留学签证审核员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1. 负责留学客户的材料翻译、审核、递交、申请、面签培训等工作；
2. 与领馆、境外合作机构保持良好的沟通与合作，及时、准确、全面掌握行业动态与签证信息等；
3. 开展客户学校申请及签证资料的收集工作，及时沟通反馈申请进度；
4. 负责落实学生接机住宿等后续工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，英语（德语）四级以上或具备同等语言能力；
2. 工作认真，为人诚恳，有上进心；
3. 条理清晰，细致耐心，有责任心，有良好的沟通能力；
4. 具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力。
第3篇 留学文书顾问岗位职责要求
篇3:资深留学文书指导顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.具备一定的授课技巧和课堂管理能力，对英文写作和海外大学申请有较深的认识，能够引导学生正确理解跟申请写作相关的英文写作要求，启发学生对自身特点和专业兴趣的认知；
2.有极强的沟通能力，能高效帮助学生挖掘个人优势以及个人经历，筛选文书可用素材；
3.根据学生水平与能力，引导学生正确文书思路 适度帮助学生提升文书的深度与高度；
4.协助、指导学生完成其他申请相关材料的撰写及翻译指导工作；
5.根据申请人整个申请流程，按时保质完成文书写作指导与修改；
职位要求：
1.学历背景
英语类相关专业毕业，专业英语8级以上水平；
2.基本技能
笔译功底深厚，文笔优秀，沟通能力强；
细致认真，有责任感，能承受工作压力；
有良好的沟通，表达能力和团队合作精神；
3.工作经验
有3年以上留学行业工作经验且2年以上文书修改经验（美国方向优先）；
有文书指导相关授课经验者优先；
有海外留学、工作经验者优先；
4、基本素质
工作敬业，质量意识强，工作严谨、敬业，忠诚守信；
有耐心、乐于助人、责任心强，具有团队合作精神
愿意在留学行业长期发展，有事业心。
薪酬福利：
1 薪资结构
基本工资+浮动收入+福利待遇
2 福利待遇
基本福利：六险一金、带薪年假；
补充福利：补充医疗保险、其他日常补贴、年底双薪等；
其他多元化福利：员工持股计划、住房补贴计划、出国培训考察、度假补贴、每月敬老金等；
另：条件优秀者薪酬面谈
第4篇 美国留学咨询/规划顾问岗位职责要求
职位描述：
职位介绍：
1. 择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。
2. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。
3. 分工合作，在各个模块都给客户最优的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。
4. 口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。
5. 市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。
6. 持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。
7. 尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。
背景要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 985/211院校，海归人士优先；
3. 欢迎非留学行业背景的候选人；
4. 欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；
5. 欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈；
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长；
第5篇 留学部咨询顾问岗位职责
英国部留学咨询顾问 上海前途出国留学服务有限公司 上海前途出国留学服务有限公司,前途出国留学,新东方前途 岗位职责:
1、为留学生及其家长提供专业全面的教育和院校信息;
2、根据客户的条件设计和制定合理有效的院校专业选择和留学方案;
3、协助和指导客户准备和完成留学申请和签证的文件和资料;
4、和其他部门完成客户的全程录取申请和后续服务的协作;
5、协助和参与市场部的广告宣传,市场推广和项目活动策划;
6、与相应的院校和教育机构进行良好有效的信息沟通和申请联系;
7、完成公司或部门制定的业务销售(客户签约)指标
任职要求:
1、 本科及以上学历,专业不限,英语4级及以上,有较熟练的英文听、读能力;
2、 具备一定的销售工作经验,掌握良好的营销技巧,工作积极主动,百折不挠,具有强烈的成功欲望;
3、 优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力,优秀的快速反应和应变能力;
4、 具有强烈的事业心和敬业精神,勇于接受困难的工作挑战,具有创新精神和团队合作精神;
5、 具有优秀的职业素养,具有较强的执行力,能够承受较大的工作压力;
6、 学习能力强,能迅速掌握与公司业务相关的各种知识;
7、 对教育事业感兴趣,诚实守信,有事业心和责任感;
8、 熟悉相关国家的教育制度、社会制度、文活生活习俗、地理概况、各院校招生要求,有相关国家留学背景或工作经验者优先考虑;
第6篇 海外留学岗位职责
融资经理 万国数据服务有限公司上海分公司 万国数据服务有限公司上海分公司 职责描述:
职责描述:
1、负责对公司计划融资项目的运营方式、合作模式进行分析,编制可行性融资方案;针对各种可行性方案与金融机构或相关合作方探讨方案的切实可行性, 并进行评估。
2、负责挖掘和维护融资渠道,与金融机构的对接,研究并开发各种融资渠道;
3、负责引入外部资金,设计合作模式,对公司发展进行投融资支持;
4、负责撰写项目可行性研究报告、商业计划书等;
5、对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理
6、建立与维护融资相关机构良好的沟通关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,财经、金融或其他经济类相关专业;
2、5年以上工作经验, 至少具有3年以上金融相关工作经验,从事过房地产、工业地产或产业地产等投融资类相关工作优先;
3、具有一定的融资渠道和业内广泛的人际关系,具备良好的沟通能力;
4、 具有有良好的融资分析能力和判断能力,对企业融资策划和实施有较全面的了解,具有融资操作的成功案例;
5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;
6、具有良好的英语听说读写能力。有海外留学或外资银行或企业工作经验优先。
任职要求:
第7篇 留学生岗位职责
海外留学生 私募股权投资顾问 红歆财富 上海红歆财富投资管理有限公司,上海红歆财富,红歆财富,红银财富,红银财富上海,红歆 职责描述:
1,根据公司产品特点,向客户提供专业的产品和渠道。
2,根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料
3,根据客户的需求,帮助客户指定资产配置方案,提供专业的理财建议咨询与服务,相关项目分析及投资管理。
4,及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系
5,完成上级领导指定的销售目标,且按时保质的完成销售报告
6,根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发、主动、积极得为客户提供各类金融产品
优先考虑:
1,本科以上学历,具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑
2,相关工作经验,银行大客户部及私人银行部从业者做优先考虑
3,具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力
4,具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我指导与自我激励
5,具有有效开发客户资源的能力,抗压力强
6,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
7,形象气质良好,普通话标准流利,英语表达及书写能力良好。
8,拥有相关证券从业资格、afp、cfp、cfa或cpa等相关执业证书者做优先考虑
第8篇 留学销售顾问（美国/英国方向）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责为现有家族教育办公室的客户提供排课、跟课、为家长及时反馈学生学习情况、国内升学规划及海外留学规划指导；
2、较强的中英文语言组织及沟通能力，能为公司带来客户资源优先；
3、能够充分了解青少年家长的心理需求，并能与高净值类型家长自信地沟通并提供合理的升学规划；
4、有升学规划经验，留学行业顾问/销售等工作经验者优先；
5、熟悉美本/美高/英本/英高的申请流程；
6、有留学经历、懂留学市场渠道开拓及海外院校申请流程优先；
7、能自信从容地面对客户的咨询、具备较好的心理素质和抗压能力、勤奋、乐观、上进，并热爱教育行业。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、英语听说读写能力优；
3、创造性思维、工作主动积极、组织能力强
4、必须有行业从事经验者
第9篇 加拿大留学校方代表岗位职责任职要求
加拿大留学校方代表岗位职责
职位描述:
1、负责推广学校项目。建立并维护西北地区中介代理合作关系，完成招生工作。
2、协调中介代理的咨询申请工作，并定期走访培训新顾问。确保高质量的服务，提高团队工作效率和完善学生入学工作。
3、代表我校参加教育展会，校园宣传和市场推广工作。
4、定期给上级汇报工作情况，讨论工作进度。
5、定期及时了解留学相关政策更新。
职位要求:
本科及以上学历，良好的英语听说能力。
能适应经常性出差。
有海外留学背景或者有业内经验者优先考虑。
加拿大留学校方代表岗位
第10篇 留学总经理岗位职责任职要求
留学总经理岗位职责
岗位职责:
1.负责根据集团整体发展战略，制定并组织实施留学业务发展规划和整体运营计划
2.制定公司整体销售目标，提交留学业务整体销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售目标;
3.制订、修订各种规章制度和工作流程，实现各部门工作的有序开展;
4.培养、建设和管理高素质顾问团队和文案团队，指导业务工作思路，分析客户方案，完成市场销售任务;
5.拓展海外院校合作资源，具有一定的海外院校合作渠道;
6.推动公司咨询业务管理的标准化、规范化、科学化、流程化;
7.组织部门人员的招聘、激励等工作，同时处理部门内日常发生的各种突发紧急状况;
8.向上级汇报任务完成情况，并提出合理化建议;
9.完成领导交代的各项工作。
应聘要求:
1.本科及以上学历，有出国留学经历者，
2.有5年及以上留学行业经验，其中3年以上留学业务综合运营管理及市场营销经验;留学经验丰富;
3.优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察和应变能力;
4.较强的销售管理能力，具有销售业务管理和团队管理经验;
5.熟悉行业动态和行业趋势，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神;
6.责任心强、工作态度积极乐观、善于学习总结、认同公司企业文化。
7.英语熟练。
留学总经理岗位
第11篇 phd留学咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司提供的资源，负责向客户推介菲律宾多个大学的phd留学项目；
2、根据不同客户情况、需求提供留学咨询，为申请人提供个性化留学方案；
3、负责学生的海外phd申请工作、文书辅导、专业建议等；
4、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系，及时与客户沟通向客户反馈申请进度；
职位要求：
1. 统招本科以上学历，专业不限；具行业渠道、咨询经验者优先录用
2. 沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；
3. 能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；
4. 热爱教育咨询行业和销售工作，有出国留学经验最好。
第12篇 留学资深后端顾问g00707岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1. 根据学生实际情况以及家长预期，制定教育规划方案，
2. 担任协调人，定期保持跟学生、家长、学校的联系，指导学生学习、生活等方面的进步，了解学生的在校情况，并服务更新给家长。关心学生的身心健康，成为学生和家长的重要纽带。
3. 支持学生明确留学方向，了解留学全过程，提前做好各方面的申请准备，最重要的是在过程中帮助学生找到自己的兴趣，培养毅力，为留学做好充分准备。
4. 帮助家长答疑解惑，筛选最适合的资源给学生。如有必要协调家长和学生的矛盾。
5. 在申请的过程中，能够提供表格填写、文书脑爆、推荐信等方面的建议，配合美国升学顾问，查漏补缺
6. 负责申请后续跟进，状态查询，材料补充，和学校保持沟通；
职位要求：
1、本科及以上学历，有相关留学背景或有同行vip服务经验优先；
2、2年以上相关工作经验，熟练的中英文表达能力；
3、具备较强的学习能力，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识。
4、形象气质俱佳，具备责任心，能进行主动思考，主动承担。
第13篇 资深留学顾问（美英加澳欧方向，周末双休，五险一金）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责解答客户关于海外教育和留学生活各类型咨询，提供专业全面的留学院校信息和资讯；
2、深入与客户沟通，挖掘客户需求，协助客户进行升学规划，推荐合适且优质的留学国家院校及专业；
3、完成客户的委托服务协议的签订，协助客户办理相关手续；
4、持续跟进客户的留学申请和签证申请，提供优质的顾问服务；
5、完成公司既定的销售指标，指导顾问助理的日常工作及提供必要的培训；
职位要求：
1、本科或以上学历，英文类专业背景或有海外留学经历者优先；
2、一年以上工作经验，形象气质佳，有同行从业经验者优先考虑；
3、具备一定的沟通能力，有耐心，具亲和力，能承受一定的工作压力；
一经录用，公司将提供：
1、有竞争力的薪资水平（基本工资+业务提成+福利奖金+其他补贴）；
2、各类系统培训（包括不仅限于新员工培训和在职员工培训）-公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司定期组织一次培训，满足员工职业素质提升的需要；
3、 稳定和具说服力的薪酬体系—公司各岗位都设置有完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
5、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金；
2）生活保障：员工可享受餐费补贴；
3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；
4）员工可享受双休，所有法定节假日及带薪年假。同时，公司为员工发放相关节假日福利；
5）公司不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动；
6）公司每年组织集团公司聚会或旅游；
6、全面的职业发展规划根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径；
7、轻松和谐的工作氛围，舒适的办公环境。
第14篇 美国留学咨询顾问-美高美本申请顾问岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1.择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。
2.基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。
3.分工合作，在各个模块都给客户___的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。
4.口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。
5.市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。
6.持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。
7.尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。
背景要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.985/211院校，海归人士优先；
3.欢迎非留学行业背景的候选人；
4.欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；
5.欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1.薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3.在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3.择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1.成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；
2.择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3.与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。
第15篇 资深留学文书指导顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.具备一定的授课技巧和课堂管理能力，对英文写作和海外大学申请有较深的认识，能够引导学生正确理解跟申请写作相关的英文写作要求，启发学生对自身特点和专业兴趣的认知；
2.有极强的沟通能力，能高效帮助学生挖掘个人优势以及个人经历，筛选文书可用素材；
3.根据学生水平与能力，引导学生正确文书思路 适度帮助学生提升文书的深度与高度；
4.协助、指导学生完成其他申请相关材料的撰写及翻译指导工作；
5.根据申请人整个申请流程，按时保质完成文书写作指导与修改；
职位要求：
1.学历背景
英语类相关专业毕业，专业英语8级以上水平；
2.基本技能
笔译功底深厚，文笔优秀，沟通能力强；
细致认真，有责任感，能承受工作压力；
有良好的沟通，表达能力和团队合作精神；
3.工作经验
有3年以上留学行业工作经验且2年以上文书修改经验（美国方向优先）；
有文书指导相关授课经验者优先；
有海外留学、工作经验者优先；
4、基本素质
工作敬业，质量意识强，工作严谨、敬业，忠诚守信；
有耐心、乐于助人、责任心强，具有团队合作精神
愿意在留学行业长期发展，有事业心。
薪酬福利：
1 薪资结构
基本工资+浮动收入+福利待遇
2 福利待遇
基本福利：六险一金、带薪年假；
补充福利：补充医疗保险、其他日常补贴、年底双薪等；
其他多元化福利：员工持股计划、住房补贴计划、出国培训考察、度假补贴、每月敬老金等；
另：条件优秀者薪酬面谈
第16篇 留学顾问经理岗位职责
留学顾问经理/总监 北京拓达周华咨询有限公司 北京拓达周华咨询有限公司,touchdown拓达留学,拓达周华 职责描述:
1、带领团队能够积极完成公司制定的销售目标
2、主动代表公司进行商业拓展和合作机会开发,宣传公司形象,寻找新的销售渠道和机会
3、对留学市场有独到的见解和了解,协助公司制定海外留学市场拓展方案
4、开发挖掘潜在客户和渠道,扩大生源量
5、 有3年以上业务经验和1年以上管理经验
岗位要求:
1、大学本科以上学历;
2、熟练的英语听、说、读、写能力;
3 、3年以上留学顾问或相关工作经验优先考虑;
4、有国外留学经历或留学行业工作经验者优先考虑,具备良好的销售技巧及良好的服务意识;
5、性格外向,形象专业,善于沟通,亲和力强;
6、具有强烈的事业心和敬业精神,勇于接受困难的工作挑战,具有创新精神和团队合作精神。
第17篇 国际教育留学岗位职责
留学文书顾问 北京新航道国际教育咨询有限公司 北京新航道国际教育咨询有限公司,北京新航道留学,新航道,新航道 职责描述:
1.与客户见面挖掘素材,进行学生个性特点亮点的提炼
2.根据学生提供的文书素材,进行文书写作,修改和润色
3.学生提出修改意见,如果合理,需适当调整和修改
任职要求:
1.留学文书写作经验至少2年以上
2.北美、英联邦文书写作经验丰富
3.有高度责任心,沟通能力强
4.抗压能力协作能力强
公司福利:
1.五险一金;
2.每月固定交通补助;
3.员工生日、结婚、生育礼金;
4.节日礼品、节假日带薪休假;
5.公司年度游;
6.每年定期免费体检;
7.旺季加班餐、迟到券、额外奖励带薪年假;
8.夏季高温补贴;
9.转正员工可免费上语言培训课程;子女在新航道上优加课,入职满一年免班级学费,未满一年则享受折扣。员工配偶在新航道学习,享受同等福利。
第18篇 美国留学顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、完成客户的咨询、方案设计等工作，直至咨询签约，完成年度业绩指标；
2、提供优质服务，客户满意度高，达成零投诉；
3、积极挖掘渠道与新客户资源，争取老客户的介绍；
4、与市场部一起制作美国本科、硕士的市场推广策略与方案，并提供美国本科、硕士的相关信息；
5、为新老客户举办讲座与授课；
6、熟知美国本科、硕士招生政策与要求，与美国本科、硕士招生官建立密切联系；
7、负责收集和保留vip客户的信息，及时回访，维护客户关系；
8、主要负责采编整理“美国本科硕士”留学相关的信息，以用于公司宣传平台的使用或者出版。
岗位要求：
1、喜欢挑战、有热情；
2、熟悉美国留学的咨询业务，熟悉留学服务工作流程，能够独立完成客户的咨询和签约服务；
3、留学咨询行业2年以上工作经验，有留学背景优先；
4、对留学教育咨询工作有深刻认知；
5、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
6、较强的观察力和应变能力；
7、具有敏锐的留学市场感知、把握留学市场动态和方向的能力；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
9、英语八级或以上；
10、欢迎应届有能力的毕业生投简历。
工作地点：宁波市
第19篇 韩国留学顾问岗位职责
岗位职责:
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题,为客户提供专业全面相关国家的留学信息,保留客户信息,及时有效回访;
2、与客户签订留学合同,收取并检查客户申请资料,并对客户提供的资料进行真实性调查;
3、将所有资料交文案顾问,并详细的以口头形式告知文案顾问所签客户的个人情况,所申请的学校信息,同时附以书面材料;
4、保持与签约客户的联系,维护客户关系;提高客户满意度;
5、其他上级交予的任务。
岗位要求:
1、年龄25-35岁之间,本科以上学历,专业不限;
2、熟练的英语听、读能力;
3、一年以上留学顾问或相关工作经验优先考虑;
4、有相关国家留学经历或相关留学行业工作经验优先考虑,掌握基本销售知识和良好的销售技巧;
5、性格外向,形象专业,善于沟通,亲和力强;
6、具有强烈的事业心和敬业精神,勇于接受困难的工作挑战,具有创新精神和团队合作精神。
7、具有优秀的职业素养和较强的销售意识,能够承受较大的工作压力。
8、具有较好的沟通、及语言表达能力,具有较强的执行力;有同行业工作经验者、留学背景、及有亲自申请留学经验者优先考虑。
第20篇 留学教育顾问岗位职责任职要求
留学教育顾问岗位职责
美国留学咨询/教育顾问 择由教育 上海择由出国留学服务有限公司，择由职位描述:
1. 择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。
2. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。
3. 分工合作，在各个模块都给客户___的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。
4. 口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。
5. 市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。
6. 持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。
7. 尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。
背景要求:
1. 本科及以上学历，专业不限;
2. 985/211院校，海归人士优先;
3. 欢迎非留学行业背景的候选人;
4. 欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人;
5. 欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务: 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能; 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信:学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能;
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。
留学教育顾问岗位
