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岗位职责是什么
校务岗位是学校日常运营与管理的关键角色，负责协调与执行各类行政事务，以确保学校教育教学工作的顺利进行。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能有效协调各部门间的合作。
2. 熟悉教育政策法规，对学校规章制度有深入理解。
3. 具备一定的财务管理能力，能够处理预算编制和财务报表。
4. 对教育行业有热情，致力于提供优质教育服务。
5. 能够应对突发事件，保持冷静并迅速解决问题。
岗位职责描述
校务岗位的工作涵盖了学校日常运营的多个方面，包括但不限于以下几个核心职责：
1. 行政管理：负责学校行政事务的规划与实施，如会议安排、文件管理、信息传达等，确保学校内部运作高效有序。
2. 人员管理：协助校长进行教职工的招聘、培训、考核等工作，维护良好的工作氛围，提升团队凝聚力。
3. 资源调配：管理学校设施与资源，如教室、图书馆、体育设施等，确保其合理使用与维护。
4. 财务管理：参与学校预算制定，监控财务状况，确保资金的有效利用，并定期提交财务报告。
5. 政策执行：解读并执行教育政策，确保学校遵守相关法律法规，为学生和教职员工提供合规的教育环境。
6. 家长沟通：与家长保持良好联系，及时反馈学生在校情况，处理家长的咨询与建议，促进家校合作。
7. 危机处理：面对突发事件，如安全问题、健康事件等，能够迅速响应，制定并执行应急方案。
有哪些内容
校务岗位的内容广泛且多样，包括但不限于：
1. 组织各类学校活动，如开学典礼、毕业典礼、家长会等。
2. 协调教务工作，如课程安排、考试管理、成绩统计等。
3. 监督校园安全，确保消防、卫生等安全措施到位。
4. 管理学校档案，妥善保存各类文件资料。
5. 参与学校发展规划，提出改进意见和策略建议。
6. 处理学生和教职工的投诉，维护和谐的校园环境。
作为校务人员，需具备全面的视角，既要关注细节，又要把握全局，以专业、热忱的态度，推动学校的持续发展。
校务岗位职责范文
第1篇 校务主管岗位职责
岗位职责:
1、分校日常管理;
2、校区业绩完成;
3、教学、市场等工作的安排落实。
4、校区运营数据汇报
5、销售与任课教师课程安排
任职要求:
1、具有同行工作经验;
2、有责任心,能吃苦耐劳;
3、有团队荣誉感;
4、能承受一定的工作压力。
晋升渠道:前台助理——储备主管——校区主管——分校主任
第2篇 校务老师岗位职责
负责对应班级学员的管理,微信群的管理。学习情况的跟踪以及报考,陪考等相应教务工作。
要求:熟练的办公软件操作
爱岗敬业,积极进取,踏实肯干
细心且有耐心,更有责任心。
第3篇 校务老师岗位职责任职要求
校务老师岗位职责
岗位职责:
1.负责制定课程开班计划，对新学员排班排课
2.监督教师保质保量完成上课内容
3.依照班级运作情况适时调整班级并班，拆班等调整
4.做好前台接待工作，维护好家长
5.处理好社保关系
6.办理员工入职离职手续
7.人事培训
任职要求:
1.做事认真细心负责
2.有爱心，喜欢孩子
3.服从管理
校务老师岗位
第4篇 校务行政岗位职责
工作职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的开班动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择课程做参考;
4、负责在籍学生家长的满意度调查及维护 ;
5、负责所辅升级班级家长的电话访问及搜集对带班老师的满意度,意见及建议
6、配合及参加学校组织的外出市场招生宣传
7、完成其他临时性工作。
任职要求:
1、行政专业、人力资源专业、会计专业或相关专业大专以上学历;
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
4、年度旅游,公平竞聘平台,优秀温柔的领导!
第5篇 校务岗位职责
校务助理 上海奈格教育培训有限公司 上海奈格教育培训有限公司,奈格教育,奈格 1.考试的考务组织落实;
2.教材订购及发放;
3.教学档案整理与存档;
4.试卷的收发,整理,存档工作;
5.日常教学管理工作,各类通知,教学检查的落实;
6.课时费核算工作;
7.协助教务主管做成人高等教育入学考试报名工作;
8.协助完成毕业环节的相关工作:
9.及时向教务主管反馈教师在日常工作中遇到的问题,并协助调度解决;
10.教务主管临时交办的其他工作。
任职要求:
1.专科以上学历;
2.各种日常办公软件操作熟练;
3.英语良好,能与外教正常沟通;
4.有良好的沟通协调能力;
5.热爱教务工作,工作积极主动,认真负责,服从管理;
6.有教务考务管理工作经验者优先。
第6篇 校务主管岗位职责任职要求
校务主管岗位职责
岗位要求:
1 本科以上学历，教育或师范类学历优先;
2 品行端正，责任心强，学习能力强，资源协调能力好，沟通表达能力强;
3 从事教育培训，幼儿园，托管类等行业2年以上管理工作经验。
4 擅长人力资源，市场推广，校区管理运营，行政后勤等某一模块工作。
5 擅长团队激励，团队培养，家校沟通等方面工作。
岗位职责:
1 负责校区招生管理，市场推广活动及策划等相关工作
2 负责校区整体运营管理，工作规范，流程制度实施等。
3 负责校区与家长进行沟通与协调，处理家长投诉，提升家校服务品质。
4 负责校区安全运行，保障校区食品安全，环境安全等各项标准达标。
5 负责校区老师成长计划的实施，提升老师的教学能力，服务品质，保证团队正向积极成长，培养校区管理梯队建设，建立校区学习型组织文化氛围。
校务主管岗位
第7篇 校务主任岗位职责
1、校务办公室是在校长领导下负责学校人事、档案、共建等工作的行政管理机构。
2、负责学校行政公文,信函的收发工作,做好“学校大事记”的收集整理:工作,及时做好归类整理,保管好学校各类文书、档案。
3、协助校长组织安排行政会议,做好记录。并以学校的名义发布有关行政事项的布告、通告等。
4、根据学校工作的需要负责对内对外各项活动的设计、宣传和组织。
5、接待处理校内外行政方面的群众来信来访事宜。
6、接待上级行政机天和各兄弟单位的行政领导成员的参观与访问。
7、负责与社区、校友会及各共建单位的协作联系,组织和安排好有关共建的活动。
8、做好学校文书、档案和保卫工作,协助处理好各类事件。
9、做好学校证件年检工作。
10、根据学校工作需要完成校长布置的各项其它工作。
11、有校务办主任工作经验5年以上的优先
第8篇 校务助理岗位职责
校务助理 上海奈格教育培训有限公司 上海奈格教育培训有限公司,奈格教育,奈格 1.考试的考务组织落实;
2.教材订购及发放;
3.教学档案整理与存档;
4.试卷的收发,整理,存档工作;
5.日常教学管理工作,各类通知,教学检查的落实;
6.课时费核算工作;
7.协助教务主管做成人高等教育入学考试报名工作;
8.协助完成毕业环节的相关工作:
9.及时向教务主管反馈教师在日常工作中遇到的问题,并协助调度解决;
10.教务主管临时交办的其他工作。
任职要求:
1.专科以上学历;
2.各种日常办公软件操作熟练;
3.英语良好,能与外教正常沟通;
4.有良好的沟通协调能力;
5.热爱教务工作,工作积极主动,认真负责,服从管理;
6.有教务考务管理工作经验者优先。
第9篇 校务岗位职责任职要求
校务岗位职责
职责描述:
校务行政:
1. 校车:全盘负责学生校车事务、校车阿姨/保育员校车安排、与校车服务商之间的费用结算;
2. 校餐:学生校餐监督与管理，定期参加校餐会议， 搜集教师及家长对校餐的反馈，与校餐供应商进行及时沟通;
3. 校服:接受家长校服申请，若有问题与供应商洽谈和沟通;
4. 系统:根据实际需要，制作各种表格形式(如校车点名表、上下午线路表、群发给家长的邮件等);
5. 各类工作手册制定及更新:校车跟车员规范操作手册、司机安全驾车手册、车辆管理手册等。
学校运营及管理:
1.接听电话，接待来校家长，帮助解答家长的疑问;
2.协助校长、老师的日常工作，保证教学工作顺利进行;
3.照顾学生的需求包括:
1)记录学生每天的出勤，发现有缺席但不明原因的打电话询问家长，家长向办公室请过假的通知老师;
2)制作所有学生的出入校门卡，家长卡，图书卡和校车卡，以及代课老师的门卡;每学年中和学年末打印学生的成绩报告单;设置课外活动时间表，帮助家长完成在网上的报名，统计报名情况向相关老师报告;帮助安排家长/教师见面会，在家长需要翻译的情况下担任翻译等;
4. 学校简报: 负责学校简报文章的搜集，并完成翻译和排版制作(须与市场部协作);
5. 保存所有学生的档案，随时更新，以便老师查阅;
6. 校车: 根据家长要求为学生选择校车线路，及时更新校车信息，保证学生安全;
7. 协助分校招生规划、招生任务各项活动进行以及分校拓展营运顺利开展。
任职要求:
1. 本科学历，专业不限，26~38岁;
2. 具备幼少儿英语培训学校招生、顾客维护等第一线业务、管理经验者佳;
3. 具备国际幼儿园或者双语学校等连锁品牌工作经验者佳;
4. 具良好沟通能力，抗压性强，有团队合作精神;
5. 愿接受公司培训，英语流利，能熟练使用office软件(ppt word e_cel)。
校务岗位
