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岗位职责是什么
纪律岗位职责是指在组织中负责维护秩序、执行规则和确保员工行为符合公司政策及法律法规的一系列任务和责任。这一角色扮演着保障企业正常运营和提升团队效能的关键角色。
岗位职责要求
1. 熟悉并理解公司的各项规章制度，确保其公正公平地执行。
2. 对违反规定的员工进行调查，收集证据，并作出客观公正的评估。
3. 提供培训和指导，帮助员工理解并遵守纪律要求。
4. 保持与管理层的紧密沟通，及时报告纪律问题和潜在风险。
5. 保护员工的合法权益，确保纪律处分过程的透明度和合法性。
岗位职责描述
纪律岗位的日常工作包括但不限于监督日常行为、审查投诉、处理违规事件和维护一个健康的工作环境。这一角色需要具备高度的公正性和专业素养，以确保所有决策均基于事实和规定，而非个人偏见。纪律岗位人员需要具备良好的人际交往能力，以便有效地与员工沟通，解决冲突，促进团队和谐。
有哪些内容
1. 制定和更新纪律政策：根据公司发展和法规变化，定期修订和完善纪律条款。
2. 纪律执行：对违规行为进行调查，依据公司政策和法律进行相应处理，如警告、罚款或解雇。
3. 员工教育：组织纪律培训，提高员工对规则的认识和遵守意识。
4. 解决纠纷：调解员工间的矛盾，确保工作场所的和谐稳定。
5. 记录管理：记录所有纪律事件，保存相关证据，以备后续查阅。
6. 法规合规：确保公司的纪律措施符合国家和地方的劳动法规，避免法律风险。
7. 反馈机制：建立反馈渠道，鼓励员工提出对纪律政策的意见和建议，持续改进。
纪律岗位的职责在于维护企业的正常运作，通过公正的纪律管理，塑造一个遵纪守法、积极向上的工作氛围，从而提升团队的整体效率和凝聚力。
纪律岗位职责范文
第1篇 收银员岗位职责工作纪律
收银员是一项细致复杂的工作,时间性和业务性要求很强,收银工作的好坏直接关系到能否保证饭店的经济效益,能否准确反映饭店经营业务活动的状况,同时也反映了饭店的服务水平和经营管理效率。
各营业点的收银处,每天负责核算营业点服务员传递的客人消费账单的核算和结账工作,编制各种营业日报。因此,结账工作的准确与否,直接关系到客人的切身利益和饭店的经济利益,为此要求收银员具备较强的财务制度观念和较高的职业道德水平。
一、 严格遵守财经纪律和财务制度
1、切实执行外汇管理制度,不得擅自套取外币及私自兑换外币。
2、必须切实执行长交短补的规定,营业款不得擅自取长补短,长短款应按规定如实反映,做到长款报溢,短款自补。
3、工作时间不得携带私人款项上岗。
4、不得将营业收入借给任何部门或个人,不得挪用公款。
5、必须随时接受财务部管理人员对备用金的抽查核对,不得以白条抵库,一切营业收入现金不得“坐支”。
6、妥善保管各项收入和备用金,防止遗失,被盗等事件发生,收银员暂时离开岗位时,应锁好抽屉,营业结束后,应将当日营业收入和备用金、账台钥匙交于总台寄存并做好登记工作。
7、不得以支票各类信用卡消费卡或兑换卡等套取现金,不得拒收支票,除特殊情况外,需部门经理以上签字确认。
二、 对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止,揭发、发挥财务监督的作用。
三、 严格执行各项规章,做好每日结账工作。
1、以员工手册为准绳,仪容仪表按店规要求,做到班前自检,自觉遵守饭店的一切规章制度。
2、做好各项班前准备工作,领用发票,各类有价票证及单据,兑换好足够的零钞,总台收银员心须查看当日的外汇牌价,及时调整外汇牌价表。
a、 发票必须连号使用,填写应大小写相符,开票人必须签名,涂改,误开必须作废并盖上作废。
b、 账单使用必须联号、跳号使用如在当班有账单遗失必须按规定赔偿。
c、 不得随意涂改账单,遇有售缺菜肴而必须更改账单时,必须餐厅领班以上管理人员签字确认。
d、 作废账单时,必须在账单上注明原因请收银领班以上级签字确认批准并将账单所有联盖上作废章,保管齐全上交。
3、每班人真审阅交接班记录薄,完成上班遗留事项,不得推脱,班与班之间有十五分钟的交接时间。
4、正确使用电脑操作口令,做到一人一口令,严格保密口令,防止他人盗用口令,不准窜用盗用他人口令,工作过程中需暂时离开时,必须将电脑退至安全状态,当下班或长时间离开时,必须将电脑关闭,并关掉电源,当发现口令被盗或泄露时,应及时向上级汇报并及时修改口令。
5、正确、快捷地输入各类消费单据,打印消费账单,及时快捷收妥客人应付费用,在收款中做到快、准、不错收、漏收或多收,对收授货币必须验明真伪,并切实按当天外汇牌价折算,做到唱收唱付。
6、每日规范操作所使用的电脑终端打印机计算器,验钞机等账务用的设备及器具实行谁使用谁负责的管理原则,并做好清洁保养工作,同时做好工作场所区域的清洁卫生工作,保持一个良好的整洁的工作环境。
7、严禁在电脑中打游戏,做其它与工作无关的事,更严禁除收银以外的人员使用电脑。
第2篇 纪律检查委员会岗位职责
1.维护党章和其他党内法规，作出维护和贯彻执行党纪的决定，检査贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.协助党委搞好党风廉政建设和反腐败工作。做好处级以上领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制情况。
3.根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检査。
4.对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。
5.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。对党员违纪案件査处工作，按分级办案的原则给予指导。
6.接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7.针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。
8.加强纪检工作队伍的建设，提高政治和业务素质，指导各党总支(直属党支部)纪检委员做好纪检工作。
9.会同组织部、宣传部，结合本单位的实际情况对党员进行党风廉政和遵守纪律、民主法制等的教育，配合组织部搞好干部的考核工作。
10.完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
第3篇 纪律监察岗位职责
纪律监察经理 成都金科地产 成都金科房地产开发有限公司,成都金科地产,金科 职位描述:
1、通过合法途径,对公司舞弊举报热线或领导委托的舞弊调查案件或特别事务进行调查和取证,查明事实真相及发现潜在内控缺陷,形成书面报告,维护公司合法权益;
2、与相关部门沟通调查结果和内控缺陷,并跟进处理结果,推动内部控制的完善;
3、建立并完善公司内部监察体系,完善公司监察工作规范及流程;
4、编写季度调查通讯,评估公司舞弊风险趋势,为领导提供决策参考;
5、上级领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、 相关专业全日制统招本科及以上学历;
2、6年以上工作经验,其中公安经侦或大中型企业法律/内部调查工作经验合计需3年以上;
3、发现监察线索能力强,有独立开展调查取证能力,具有公安刑侦、经侦、预审工作经验者优先;
4、诚信正直、思维严谨、富有责任心,能够在压力下工作;
5、具备较强的洞察能力并善于逻辑分析,长于归纳总结发现问题,良好的口头和书面表达能力;
6、具备基本的办公软件操作能力。
第4篇 县纪律检查委员会岗位职责
1.主管全县党的纪律检查工作。负责贯彻落实、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2.负责检查并处理县委管理的党的组织和党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，决定对这些案件中的违纪党员的处分，受理党员的控告和申诉，指导和协助乡(镇)纪委办理疑难案件。
3.负责维护党纪的决定。制定党风党纪教育规划，协助有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作。
4.配合县委做好纪检干部的管理、考察、考核，推荐纪委班子人选，组织和指导纪检监察系统干部培训工作。
5.承办县委交办的其他工作任务。
