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岗位职责是什么
茶店岗位职责是指在茶店运营过程中，员工需要承担的各种工作任务和责任，包括但不限于茶叶的选购、储存、制作，顾客服务，店面管理，以及营销推广等方面。
岗位职责要求
1. 熟悉各类茶叶知识，能够准确识别茶叶品种，了解其品质特点。
2. 具备良好的客户服务技巧，能为顾客提供专业的产品咨询和泡茶建议。
3. 掌握茶艺技能，能熟练演示和教授茶艺流程。
4. 保持店面整洁，确保产品陈列有序，营造舒适的购物环境。
5. 能够协助店长进行库存管理，确保茶叶的新鲜和充足供应。
6. 参与店面的日常运营，如收银、清洁、安全检查等工作。
7. 定期参与培训，提升个人专业技能和业务水平。
8. 积极参与营销活动策划，提升店铺知名度和销售额。
岗位职责描述
茶店员工的主要工作是在店内为顾客提供优质的茶饮体验。他们需要精通茶叶知识，能够根据顾客的口味推荐合适的茶叶，并演示如何正确冲泡。此外，他们还需维护店面的卫生和美观，确保顾客在优雅的环境中享受品茶的乐趣。在幕后，他们负责茶叶的库存管理和订单处理，保证货品的流通顺畅。在营销方面，茶店员工需要参与促销活动的策划和执行，吸引新客户，保留老客户，以推动店铺业绩的持续增长。
有哪些内容
1. 茶叶知识与客户服务：了解各类茶叶，为顾客提供专业的购买建议，解答关于茶叶的问题。
2. 茶艺展示与教学：熟练掌握茶艺技巧，适时进行茶艺表演，教导顾客正确的泡茶方法。
3. 店面管理：保持店面清洁，商品陈列整齐，及时补充货品，确保店面运营顺畅。
4. 库存控制：协助进行库存盘点，防止过期或缺货情况发生，确保茶叶品质。
5. 日常运营工作：处理收银、结算，参与店面清洁和安全维护。
6. 培训与发展：定期参加茶叶知识、服务技能等方面的培训，提升个人专业素养。
7. 营销推广：参与制定并执行营销策略，如举办品茶会、促销活动等，提高店铺影响力。
8. 团队协作：与同事密切配合，共同维护良好的工作氛围，提升整体服务质量。
茶店岗位职责范文
第1篇 奶茶店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、店面日常运营管理、店面人员培养及管理；
2、店内人员管理、培训，销售目标的制定与实施；
3、分析消费行为，根据分析结果确定产品方向；
4、引导客户到门店达成销售。
职位要求：
1、年龄35岁以内；
2、8年以上工作经验，3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经历，2年以上星巴克店长以上工作经验；
3、具有店面管理专业知识和经验；
4、对体验式服务有一定理解。
5、精通客户管理及商品陈列管理；
6、有团队组建工作经验，领导能力强。
7、服务意识强，有责任心、沟通能力强。
第2篇 喜茶店经理（扬州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
日常营运管理
1、全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责
2、为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估
3、负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务
4、负责门店各类规范和流程的贯彻实施
人力管理
1、负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队
2、跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的组织团队
3、根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核
新店开业
执行新店开业流程，为新开店储备人力
其他
完成上级主管交办事项
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验
3、至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验
4、能够适应轮班制
5、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力
6、具备良好的执行力和抗压能力
7、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战
工作时间：岗位轮班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小时。
第3篇 奶茶店店长岗位职责
奶茶店及店长 盐城市亭湖区正汇工程项目管理有限公司 盐城市亭湖区正汇工程项目管理有限公司,亭湖区正汇 吾悦广场店招聘奶茶店店员及店长
第4篇 奈雪的茶店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长工作，确保店面销售额稳定增长；
2、做好门店各个部门的分工管理工作，负责员工培训；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
职位要求：
1、 三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店副店岗位经验；
2、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、 沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。
第5篇 奶茶店店员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
加入我们！世界那么大，不来怎么知道你是千里马！
岗位职责描述岗位要求：茶饮店店员，5人
工作内容：
1. 参与门店运营工作，饮品调制
2. 负责厨房各项新鲜原料制作
职位要求：
1. 18岁以上男女不限
2. 初中以上学历
3. 诚实、负责，具有高度服务意识，热情的良好团队精神
4 喜爱新鲜茶饮的现调制作
5. 吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度
6. 持餐饮服务行业健康证优先
工资待遇：
1. 基本工资+饭补+全勤奖金+业绩奖金
上班时间：
1、三班倒，上六休一，早班9:30上班，晚班10：00下班，每天8小时工作时间+1小时吃饭休息时间。
第6篇 喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；
2、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位；
3、严格执行公司各类标准及制度；
职位要求：
1、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业；
2、男女不限，年龄19-27周岁；
3、有健康证，身上无明显纹身；
4、能适应轮班制
工作时间：上六休一，三班轮班，9点-17点；12点-20点；16点-24点（最晚班会到夜间11、12点，一个月差不多有3-4天时间轮流上最晚班， 晚班11点后有车补）
薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-试用期3200，转正3500元+餐补15元/天（满一个月后才有）+房补450元/月（当月就有）+车补10元/天（当晚11点下班有））+加班工资 （综合薪资：4500元-5500元）；缴纳外地社保。
良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位
工作地址：武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店
不能接受夜间12点下班的请勿投递简历！
第7篇 上海喜茶店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
职位要求：
1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押金或费用等情况，请勿上当受骗！
第8篇 奶茶店店员岗位工作职责
1、按照店主管安排认真做好店内卫生,准备好各种食材和用品,负责店内饮品的制作及售卖;
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;服从主管以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
3、能适应轮班制度。
