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岗位职责是什么
教管，即教育管理者的简称，是一个至关重要的角色，负责规划、组织和监督教育机构的教学活动和日常运营。他们不仅是教学策略的制定者，也是教师团队的领导者，致力于提升教学质量，确保学生的学习进步和福祉。
岗位职责要求
1. 具备教育学、心理学等相关专业知识，了解教育政策法规。
2. 强烈的责任心和敬业精神，以学生为中心，关注其全面发展。
3. 出色的组织和协调能力，能有效管理教师团队，推动教学项目的实施。
4. 良好的沟通技巧，能够与家长、教师、行政人员等多方建立合作关系。
5. 熟练运用教育技术，适应信息化教育环境。
6. 具备解决问题和决策制定的能力，应对教育领域的挑战。
岗位职责描述
教管的工作涵盖了教育机构的各个方面，从课程设计到教师培训，从学生评估到家长交流，无一不在他们的管辖范围内。他们需要定期审查教学计划，确保课程内容与时俱进，满足学生的学习需求。教管要监督教学质量，通过教师评估和课堂观察，提供反馈和改进建议，促进教师的专业发展。
此外，教管还需要处理学生行为问题，维护良好的校园环境。他们与家长保持紧密联系，定期进行家校沟通，共同关注和支持学生的成长。在教育政策的执行和解读上，教管扮演着关键角色，他们要确保学校遵守相关法律法规，为学生提供公正、公平的教育环境。
有哪些内容
1. 教学管理：制定教学大纲，安排课程，评估教学效果，确保教学质量。
2. 教师发展：组织教师培训，提供专业指导，提升教师的教学能力。
3. 学生支持：关注学生个体差异，提供必要的学习支持，处理学生行为问题。
4. 家长沟通：定期举办家长会，及时反馈学生在校情况，建立家校合作桥梁。
5. 政策执行：理解和执行教育政策，确保学校合规运营。
6. 资源调配：合理分配教育资源，优化校园设施，创造良好学习环境。
7. 危机处理：应对突发事件，如疫情、安全问题等，制定并执行应急计划。
8. 数据监控：收集和分析学生学业数据，为教学改进提供依据。
教管的角色复杂而重要，他们的工作既涉及教育策略的宏观规划，也包含日常运营的微观管理。他们不仅是教育的守护者，更是创新者和改革者，始终致力于提升教育质量和影响力。
教管岗位职责范文
第1篇 外教管理岗位职责
外教管理员 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 工作职责
1. 帮助外教熟悉中国文化、了解中国生活习惯
2. 负责安排外教 接机 住宿,并且让外教熟悉北京的交通及饮食,使外教更快地适应北京的生活
3. 协助办理外教的工作签证,工作许可等来华许可所需的证件
4. 能耐心的做好琐碎工作,具有抗压性,良好的解决问题的能力
5. 做好外教和中心、外教和总部的沟通工作
6、领导所安排的其他工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 熟悉外国人的生活习惯、思维方式、能协调中外不同思维差异
3. 英语流利,有责任心,工作细心、积极主动
第2篇 外教管理专员岗位职责
外教管理专员 柔持(北京)科技有限公司 柔持(北京)科技有限公司,鲸鱼小班,柔持 岗位职责: 1. 与外教通过在线平台,邮件,skype等沟通,及时回复和解决老师日常涉及教学的任何问题,对教师满意度负责。 2. 管理外教上课的出勤情况,对教师的出勤率负责。 3. 实时监控老师的课时供应数量,并根据学生的需求采取必要的运营措施以保证课时。 4. 跟进教师的课堂表现及课后反馈的提交,基于数据和家长反馈定期与老师沟通,对教学质量负责,出现问题及时沟通处理,并且跟进外教改正。 5. 外教合同期间职业生涯期间的管理和维护。 6. 参与外教工资结算的工作。 7. 对接/处理各部门对于外教问题的反馈。 8. 配合市场及服务组织外教参与活动。 任职要求: 1、大学本科以上学历 ,英语专业,达到专四或六级及以上, 并有较好的英文口语和书面表达能力; 2、热爱教育培训行业,有教育相关工作经验优先; 3、具备良好的沟通技巧和问题处理能力; 4、具备较强的学习能力, 能够不断自我提升; 5、具备诚实、有责任心、吃苦耐劳等优良品质,具备一定的抗压能力。
第3篇 电教管理人员岗位职责要求
一、学校电教管理人员主要包括学校分管电教的领导和专(兼)职电教教师。
二、学校分管电教领导的职责是:负责制订学校长远和近期电教规划;利用各种会议和活动宣传倡导电化教育,调动全体教师的电教热情。积极推动本校电教活动的健康发展;定期检查、评估和总结学校电教工作;积极筹措电教经费用于电教器材、软件资料的添置。
三、学校专(兼)职电教教师的职责是:协助学校领导制订学期电教工作计划,配合学科教师制订各学科年度电教计划并组织实施;根据可能编制、收集和管理电教教材,维修学校电教设备;组织教师开展电教教材、教法研究;收集、储存、整理电教资料和信息,总结推广电教经验;开展电教理论知识培训,帮助教师掌握电教基本理论知识,提高学科教师的整体素质,做好服务工作。
第4篇 电教管理人员岗位职责
一、学校电教管理人员主要包括学校分管电教的领导和专（兼）职电教教师。
二、学校分管电教领导的职责是：负责制订学校长远和近期电教规划；利用各种会议和活动宣传倡导电化教育，调动全体教师的电教热情。积极推动本校电教活动的健康发展；定期检查、评估和总结学校电教工作；积极筹措电教经费用于电教器材、软件资料的添置。
三、学校专（兼）职电教教师的职责是：协助学校领导制订学期电教工作计划，配合学科教师制订各学科年度电教计划并组织实施；根据可能编制、收集和管理电教教材，维修学校电教设备；组织教师开展电教教材、教法研究；收集、储存、整理电教资料和信息，总结推广电教经验；开展电教理论知识培训，帮助教师掌握电教基本理论知识，提高学科教师的整体素质，做好服务工作。
第5篇 教管主任岗位职责任职要求
教管主任岗位职责
岗位职责:
(1)负责学管团队和教研团队的培训管理工作，建设一支团结互助、具有较强工作能力的优秀团队;
(2)负责学管师各项职责的监督考核工作，做好与家长、学生、老师三方沟通，指导学管师做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录;
(3)负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度。
(4)承担起校区的保单、续单任务，做好续费动员工作，完成续费任务;
(5)对教学质量进行全程追踪，提高老师的教学能力和教学质量，保证教学工作的顺利进行;
(6)带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验等。
(7)做好与各部门的协调工作，完成校区的教育教学任务;
任职要求:
(1)本科或以上学历，教育教学管理等相关专业;
(2)教育教学等相关行业背景，三年以上教学管理工作经验，有民办学校从业经验者优先;
(3)对中小学课外辅导行业有较深入的研究;
(4)对教育学、心理学和管理学有一定的基础，具有管理经验、专业知识，熟悉教学流程，有较为前沿的教学理念。
(5)良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通能力好，责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。
教管主任岗位
第6篇 外教管理岗位职责任职要求
外教管理岗位职责
在线外教管理 深圳市阿卡索资讯股份有限公司 深圳市阿卡索资讯股份有限公司，阿卡索 一、管理外教的时间表，通过skype电话会议及时与外教沟通，处理外教请假和考勤的事宜，需要跟进外教的出席情况和客户反馈，帮助外教更好地融入阿卡索在线教学系统;
二、处理老师关于:1.系统和规则;2.工资和奖金;3.时间表的问题;
三、辅助教学，必要时传达学生的学习意图和要求，帮助老师更好的准备教材和课程;
四、协同客服组优化老师的表现，定期为组下老师进行评估;
五、帮助管理办公室。
岗位要求:
一、对英语教育事业有热情;
二、良好的英语沟通能力(文字沟通/口语沟通)，熟练英文打字;
三、如果你的英语表达也不错，你会有更多机会;
外教管理岗位
第7篇 外教管理员岗位职责任职要求
外教管理员岗位职责
工作职责
1. 帮助外教熟悉中国文化、了解中国生活习惯
2. 负责安排外教 接机 住宿，并且让外教熟悉北京的交通及饮食，使外教更快地适应北京的生活
3. 协助办理外教的工作签证，工作许可等来华许可所需的证件
4. 能耐心的做好琐碎工作，具有抗压性，良好的解决问题的能力
5. 做好外教和中心、外教和总部的沟通工作
6、领导所安排的其他工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 熟悉外国人的生活习惯、思维方式、能协调中外不同思维差异
3. 英语流利，有责任心，工作细心、积极主动
外教管理员岗位
第8篇 外教管理专员岗位职责任职要求
外教管理专员岗位职责
工作职责responsibilities:
1. 负责各校区外教的教学管理，收集反馈外教的教学情况，协助外教经理进行教学质量监督和考核，保证外教教学工作的顺利开展;
2. 负责各校区外教团队之间的沟通协调，参与辅助外教经理进行外教培训和交流活动，加强公司及直管部门跟外教之间的良好互动，确保外教团队的稳定性;
3. 负责协调外教与各校区之间的调度代课;
4. 能够与各校区外教团队及时有效地完成学术方面工作的沟通，对外教产生的临时性突发事件能够灵活处理;
5. 保质保量完成上级交办的其他工作。
职位要求requirements:
1. 本科以上学历，英语听说能力强，能够与外教流利沟通;具备良好的英文书面、口头表达能力;
2. 有外教管理或涉外人力资源管理工作经验者优先;
3. 有海外留学工作背景优先
4. 具备较强的应变能力和协调能力，能够很好的解决突发事件;
5. 身心健康，亲和力强，工作认真负责;
6. 具备严谨的工作执行力、计划性和以及分配能力，愿意接受挑战。
外教管理专员岗位
第9篇 教管经理岗位职责
教管经理 易贝乐教育 北京易贝乐科技文化股份有限公司,易贝乐,易贝乐教育,易贝乐 岗位职责:
1、检测直营校区培训标准;负责外教团队管理、培训、服务 ;组织一年两次的学员测评,并将测试成绩结果评估汇总,反馈上级领导,并同时根据测试得出需提升教学点进行提升计划的制定汇报上级并落实执行;
2、负责直营校区学习顾问团队管理、带领团队完成续费任务;
3、负责直营校区教学管理、学员管理 ;每月回收教学经理/主管月报总结,根据提供的月报总结,进行事件数据分析,对于出现的问题,制定修正计划;
4、教师定级,每年进行一次教师定级标准完善;
5、协助校长完成校区整体业绩管理目标 。
岗位要求:
1. 正规院校全日制大学以上学历,英语或英语教育专业;
2. 英语专业四级或以上水平,熟悉西方文化,英语口语流利 ;
3. 2年以上教学经验或5年以上相关工作经验。2年以上高端英语培训机构教学教务管理工作经验者优先;
4. 熟悉少儿英语机构的工作业务流程;热爱教育事业,工作勤奋,有大局观;
5. 了解少儿英语教育相关教学理念、家长需求及市场水平;
6. 具有较强的沟通能力与组织协调能力;
7. 具有较强的执行力和团队管理能力 。
第10篇 教管主任岗位职责
教管主任 武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司 武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司,铭都世纪教育,铭都教育,铭都 岗位职责:
1、带领学管和老师完成校区每月的续费任务,转介绍任务,扩科任务,课消任务 ;
2、培养人才,员工沟通;
3、组织老师入职培训和在岗培训;
4、组织备课和教学计划,审核教师备课及教学计划情况 ;
5、自己授课,监督授课质量,随堂跟听 ;
6、检查教管部门的教学服务流程规范性;
7、组织每周的教研活动,提高教学水平。
任职要求:
1、有2年以上教学管理经验
2、师范学院教育专业、心理学等相关专业
3、教师资格证、良好的教学方法、善于工作创新、有一定的承担能力
4、态度端正、抗压能力强、责任心强、工作细心负责
福利:
1、缴纳五险;
2、节日(春节、、端午节、中秋节等)红包 、生日红包及生育礼金;
3、入职满一年后享有司龄津贴,金额逐年递增;
4、年度员工旅游;
5、每年2次带薪年假;
6、员工报班优惠。
铭都教育真诚欢迎致力于家庭和谐、孩子成长的有识之士共同加入!
第11篇 外教管理员岗位职责
外教管理员 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 工作职责
1. 帮助外教熟悉中国文化、了解中国生活习惯
2. 负责安排外教 接机 住宿,并且让外教熟悉北京的交通及饮食,使外教更快地适应北京的生活
3. 协助办理外教的工作签证,工作许可等来华许可所需的证件
4. 能耐心的做好琐碎工作,具有抗压性,良好的解决问题的能力
5. 做好外教和中心、外教和总部的沟通工作
6、领导所安排的其他工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 熟悉外国人的生活习惯、思维方式、能协调中外不同思维差异
3. 英语流利,有责任心,工作细心、积极主动
