外办岗位职责9篇

岗位职责是什么

外办岗位是负责组织对外交流、合作与协调的职能机构，主要任务是搭建与外部各方的沟通桥梁，确保企业在全球化背景下的顺利运作。

岗位职责要求

1. 熟悉国际商务礼仪与规则，具备跨文化交际能力。

2. 具备良好的英语听说读写能力，掌握其他外语者优先。

3. 对国内外政策法规有深入了解，能够及时解读与企业相关的政策动态。

4. 有较强的公关能力和谈判技巧，能处理复杂的人际关系。

5. 能够独立策划和执行各类对外活动，包括商务接待、会议组织等。

6. 具备项目管理能力，能有效协调内外资源，确保项目进度。

岗位职责描述

外办岗位人员需全天候关注全球市场动态，及时捕捉对企业有利的信息，为管理层提供决策依据。他们需要与各国政府、企业、行业协会等保持良好关系，促进战略合作，拓展国际市场。此外，他们还需参与重要商务活动的筹备和执行，如商务谈判、合同签订、展览参会等，确保企业形象的展示与业务的推进。

有哪些内容

1. 对外交往：建立和维护与海外合作伙伴的关系，进行定期的联络和拜访，了解对方需求，推动合作项目的进展。

2. 政策研究：跟踪国内外相关政策，分析其对企业的影响，为企业制定相应策略提供参考。

3. 会议与活动组织：策划和执行各类商务活动，包括国际会议、研讨会、招待会等，确保活动的顺利进行。

4. 协调与沟通：协调内部各部门，确保对外工作的一致性和高效性，解决对外工作中遇到的问题。

5. 文档处理：起草、翻译和审阅对外文件，如合同、报告、信函等，保证信息传递的准确无误。

6. 品牌推广：协助企业在全球范围内的品牌建设和推广，提升企业的知名度和影响力。

7. 风险管理：识别和评估潜在的对外风险，提出预防和应对措施，保障企业的利益不受损害。

作为外办岗位的工作人员，必须具备敏锐的洞察力、出色的沟通能力和扎实的专业知识，以应对日益复杂的国际环境，助力企业在全球化竞争中稳步前行。

外办岗位职责范文

第1篇 外办会计岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作；

2、配合外勤主管和记账会计完成日常业务的流程实施；

3、定期向相关财务部门报送报表，到银行缴纳税款，完成税款转账；

4、协助记账会计发票购领及年底进行汇算清缴工作；

5、办理公司有关的其他事务，及时汇报工作；

6、有较强的服务意识和沟通能力，服从公司领导安排，遵守公司的各项规章制度。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 省外办直属单位岗位职责

1.省人民对外友好协会办公室。贯彻执行国家的对外方针政策，根据国家总体外交和省委、省政府外向带动战略要求，通过民间渠道配合有关部门开展国际经济、贸易、科技、教育、文化、艺术、卫生、体育等的交流与合作；为我省及各市物色友好省州和友好城市对子并做前期工作；指导各市对外民间交流业务。

2.省因公出访服务中心。承担因公护照的审核审批、保管；政策业务齊询、护照打印、签证打表、签证送办，以及与外国驻地领事馆沟通交涉签证事宜等工作。

3.省外国机构服务处。协助有关部门贯彻落实国家有关外事服务工作的方针、政策，负责外国领事馆中方雇员的选派和管理，负责领馆馆舍筹划与管理等工作。

4.省外办机关服务中心。承担机关后勤服务工作和经机关委托的机关后勤管理工作。

5.省外办驻北京联络处。为副处级事业单位。负责与外交部、中联部、中央外办等上级领导部门加强沟通联系，及时掌握有关信息；负责省领导因公出访报批催办工作；负责往外国驻京大使馆送办护照签证业务等。

第3篇 驻外办事处经理岗位职责

1、负责全国市场招商加盟业务的开发及维护。 2、普通话标准、具有良好的服务意识和销售技巧,为人热情,工作细心耐劳。 3、能独立进行业务谈判和交涉,代表公司于客户缔结合同。 3、电脑操作熟练,熟练使用各类办公软件。 4、具有进行市场调研、独立规划业务工作的能力。 5、能适应经常出差。 6、具有电话营销工作经验者,优先考虑。

第4篇 海外办事处岗位职责

海外办事处负责人 岗位职责:

组建地推团队,负责开拓当地市场或者国家 建材及工程类 渠道商,用户代理人和用户。 一、驻外办事处设置

1.菲律宾 2.越南

3.泰国 4.印度尼西亚 5.缅甸

6巴基斯坦 7 斯里兰卡 8埃及

9 阿联酋(迪拜) 10 阿根廷 11 巴西 12澳大利亚

13 欧洲 14埃塞俄比亚 15尼日利亚 16美国 17 智利

18韩国 19 马来西亚 20 加拿大

建材类且有驻外地推经验,能组建团队。 熟悉当地国家和地区的市场运作模式。 岗位职责:

组建地推团队,负责开拓当地市场或者国家 建材及工程类 渠道商,用户代理人和用户。

第5篇 驻外办事处主任岗位职责任职要求

驻外办事处主任岗位职责

岗位职责:

1、以销售和回款目标为导向，关键客户关系的建立者和管理者。开拓新市场和维护已有市场的销售网络。

2、销售项目主导者，把控整个项目过程，向有利于目标达成前进，及时向上级汇报工作，指导、执行工作到位;

3、有系统性和策划性的沟通协调能力，思维清晰，能很好的调动和协调内外部资源，提升客户满意度。

4、销售合同的签订把关，合同履行的跟踪， 高质量的完成合同目标达成， 并确保及时回款。

5、团队组织和管理，培养干部和人才，做好下级销服人员的沟通工作， 提升销服人员的整体素质， 提升市场开拓和市场维系能力。

6、强有力的组织管理能力，制定组织kpi并带头实施的组织者，能把控大局，也能顾及细节， 提升客户对我们产品的满意度，提升整体服务质量，确保客户满意。

岗位要求:

1、通信、电子类相关专业大专以上学历;

2、5年及以上相关行业销售经验，成功的项目管理经验，有目标运营商等相关工作经历者优先考虑;

3、具备敏锐的市场观察力，随时收集市场动态，分析市场局势，调整销售策略。

4、具备良好的职业素养，谈吐举止大方得体，懂得商务礼仪。

4、具备良好的区域运营商关系拓展能力与维系能力。

5、具备出色的技术及商务谈判能力或产品宣讲能力，极强的大型客户关系活动的策划及组织能力，能够对目标运营商进行分析，制定相应策略的并组织实施

6、工作地:各地省会城市(需外派，不接受此条件者，勿试)

7、诚实守信，无违法行为及经济纠纷，无不良记录。

驻外办事处主任岗位

第6篇 驻外办事处主任岗位职责

驻外办事处主任(j10959) 特变电工德阳 特变电工(德阳)电缆股份有限公司,特变德缆,特变电工德阳,特变电工电缆股份 工作职责:

1:负责国际单机成套epc项目投融资项目业务市场开拓,客户开发及订单获取,完成公司下达的年度签约回款等经济指标;

2:对所辖市场单机成套epc项目投融资项目签约、回款、利润、存货、验厂等相关工作负责;

3:负责所驻国家办事处代表处日常管理工作;

4:负责所驻国家投融资项目市场开拓、商务合同签订;

5:领导安排的其他工作。

任职资格:

1:电气工程等相关工科专业,市场营销等相关营销专业,法语、葡语等小语种专业;

2:英语六级及其以上,小语种专业八级及其以上;

3:具备电力行业国际成套单机市场开拓工作经验5年及其以上,具有优秀的客户,代理等资源,以往签约业绩优秀;

4:能接受常驻海外,吃苦耐劳者优先考虑。

第7篇 外办经理岗位职责

外办经理 珍贝 北京中和珍贝科技有限公司,中和珍贝,珍贝,珍贝 工作内容:

1、带领团队完成该城市的销售任务及目标任务分解工作;

2、负责该城市的人员招聘、财务相关工作及店铺日常工作检查指导;

3、负责该城市货品结构配置、陈列管理,保证进销比及商场排名任务的达成;

4、负责所管辖店铺人员的销售技巧培训、产品知识培训以及考核工作;

5、负责促销活动的实施执行与管理工作,维护品牌形象;

6、定期分析销售数据,提供解决方案,保证货品流动;

7、负责店铺固定资产、低值易耗品、陈列道具的维护和管理,保护公司财产不受损失;

8、负责与商场保持良好的沟通与协作关系,加强资源管理;

任职资格:

1、年龄30-40岁,大专以上学历,热爱销售;

2、有5年以上品牌女装销售及管理经验;

3、熟悉哈尔滨各大商场,管理规模不低于5个专柜;

4、有责任心,有较强的市场领悟能力,可承受一定压力;

5、具备组织管理才能和协作意识,逻辑思维缜密、语言表达能力强;

6、具备良好的沟通能力、学习能力、有服务意识,吃苦耐劳;

第8篇 驻外办事处经理岗位职责任职要求

驻外办事处经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责省区销售工作，向大区负责人汇报工作

2、常驻省会城市

任职要求:

1、本科以上学历，熟悉通信、模组、物联网产品

2、具有很强的销售团队领导能力，能指导和培训下属工作，善于团队建设

3、良好的全局观念，有独立规划业务能力，在运营商、各行业客户有较深的人脉资源

4、出色商务谈判能力和洞察力，善于挖掘客户需求和把握市场机会

5、目标导向，战略落地能力强，能带领团队顺利完成销售目标

6、工作有激情，具强列的事业心和责任心

驻外办事处经理岗位

第9篇 海外办事处主任岗位职责

海外办事处主任(南非) 科士达 深圳科士达科技股份有限公司,科士达,科士达 岗位职责:

1、 负责办事处运营管理及日常工作处理;

2、 规划并开拓办事处所在国家的销售业务,完成销售目标;

3、 收集整理所在国市场信息(竞争,价格,客户,项目,政策,电网等);

4、 负责办事处区域内客户维护及渠道建设工作,维护市场秩序;

5、 协助销售/业务部共同维护当地客户关系,做好服务与支持工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,电力电子、电气、自动化等相关专业优先;

2、5年以上海外销售经验,有ups,空调,电池或新能源光伏等产品海外市场拓展从业经验优先;

3、具有常驻当地2年及以上工作经验,拥有较好的行业或政府资源;

4、具有良好的沟通表达能力,形象好,能够承受较大的工作压力;

5、具有团队管理及沟通协调能力,了解办事处当地的文化,法律,税收等信息。