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岗位职责是什么
go岗位职责指的是在企业中担任go语言开发工程师的角色，主要负责利用go语言进行软件系统的设计、开发、测试和维护工作。这一角色需要深入理解和应用go语言特性，以实现高效、稳定和可扩展的代码。
岗位职责要求
1. 精通go语言，理解其核心概念，如并发模型、内存管理和接口设计。
2. 具备扎实的计算机科学基础，包括数据结构、算法和操作系统原理。
3. 熟悉微服务架构，能够设计和实现可复用、可扩展的服务组件。
4. 了解devops文化，熟悉持续集成/持续部署（ci/cd）流程。
5. 掌握基本的数据库知识，如sql查询和nosql存储。
6. 具备良好的问题解决能力和调试技巧，能迅速定位并修复代码错误。
7. 能够编写清晰、规范的代码，注重代码质量和可维护性。
8. 具备团队协作精神，善于沟通，能与其他团队成员有效合作。
岗位职责描述
go岗位的日常工作包括但不限于：
1. 参与项目需求分析，设计和实现高效、可靠的go代码。
2. 协同测试团队进行单元测试和集成测试，确保软件质量。
3. 对现有系统进行性能优化和重构，提升系统效率和稳定性。
4. 参与代码审查，分享知识，提升团队整体技术水平。
5. 与产品经理、项目经理和运维团队紧密合作，确保项目的顺利进行。
6. 跟踪go语言的新特性和技术趋势，适时引入到项目中以提高开发效率。
有哪些内容
1. 技术研发：负责新功能的开发，修复已知问题，改进现有功能，以满足业务需求。
2. 系统优化：对系统性能进行监控和调优，确保系统在高并发场景下的稳定运行。
3. 文档编写：编写和维护技术文档，包括设计文档、api文档和使用手册。
4. 培训指导：为新入职的go开发者提供培训和指导，帮助他们快速融入团队。
5. 项目协作：参与跨部门的项目会议，讨论解决方案，共同推进项目进度。
6. 技术创新：探索新的编程技术和工具，以提升开发效率和软件质量。
go岗位职责涵盖了一系列的技术实施和团队协作任务，要求开发者不仅具备专业的技术能力，还需要有良好的团队协作精神和持续学习的意愿，以适应快速变化的软件开发环境。
go岗位职责范文
第1篇 google广告投放专家岗位职责、要求
google广告投放专家职位要求
1.熟悉google adwords广告平台，精通平台机制，有三年以上adwords广告平台操作经验；
完整参与过千万级月流水产品者优先；
2.具备丰富的adwords全球广告投放经验，尤其是欧美，东南亚市场。对数据敏感，具备很强广告数据分析，擅长slg类产品的投放优先；
3.有j较强的广告战略决策能力、统筹策划能力、分析研究解决问题能力，具有较强的组织和执行力，能熟练运用自己技能引导团队；
4.有较强的分析规划能力和开拓创新意识，敢于突破与创新；
5.良好协作精神，良好的个人品行和团队合作精神，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。
google广告投放专家岗位职责
1.负责公司全球市场的adwords广告投放策略制定和执行
2.对adwords渠道投放的广告进行数据采集分析，并根据分析结果，提出策略调整和修改建议，以及对广告创意进行优化；
3.对投放adwords渠道的主要竞争对手进行分析，学习并分享团队；
4.实时了解adwords的新功能，优化技术并对团队进行培训；
5.定期总结广告投放效果，并组织团队学习优秀案例。
第2篇 go开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、设计、开发、测试、部署以及维护并改进各子系统
2、管理项目优先级并按时交付
根据能力和团队需求，您将有可能被分配到以下一个或多个项目
a.用户应用产品：主流客户端开发，运营前后台
b.商品索引系统：亿级sku的库存价格实时跟踪同步，并对商品进行智能分类、本地化、图片处理和去重
c.国际化商务交易系统：跨境、跨语言商品交付及物流调配
d.商业智能应用系统：商机挖掘、精准搜索推荐、市场程序化管理
任职要求：
1、全日制统招本科、硕士毕业（985/211优先），3年以上软件开发工作经验
2、精通至少一门以下语言：go，java， c/c++， c#， objective c， python， javascript； 根据项目需要，有兴趣并有能力学习go语言；
3、熟悉uni_/linu_环境；memcache/redis/mongodb等存储系统
4、能独立设计开发包括前后端交互（c/s）的业务子系统
5、熟悉常见的设计模式、单元测试、持续开发集成、code review，并能在日常工作践行
6、了解搜索引擎、电子商务、社交类应用的系统基本架构，能对已有的子系统进行优化调整的优先
7、活跃的开源项目贡献者优先
第3篇 区块链开发golang岗位职责职位要求
职责描述：
1、本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；
2、熟练掌握golang开发语言，参与各个区块链开发社区并贡献源码者优先；
3、理解各类主流的共识算法，包括不限于pow，pos，dpos，pbft，pa_os，raft等
3、有以下任一经验优先；
－有比特币或其他类似币类系统研究开发经验
－比特币、hyperledge， 以太坊等公开区块链项目研究或参与者
－主导或参与过其它网络方向大型开源社区项目
－有密码学知识背景，有网络安全相关产品开发经验
职责：
工作职责：
1、研究区块链技术，参与公司区块链底层架构搭建；
2、研究区块链技术代码，并对代码进行改进；
3、直接参与公司区块链底层核心模块和架构的开发。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
第4篇 sr.ae(algorithmdeveloper)（算法开发工程师）岗位职责职位要求
职责描述：
mcube is a well-funded fabless chip company targeting the multi-billion unit consumer motion sensor market opportunity with a unique technology and value proposition. cost effective single-chip motion sensors have been the vision of the mems industry for years and we are the first to achieve a truly monolithic integration of silicon-based mems and cmos circuits in a single chip. monolithic， single-chip motion sensors offer size， cost， performance， rapid customization and integration benefits over current approaches and are poised to revolutionize the motion sensor market.
we’re looking for an algorithm engineer to support our customers in designing， simulating， implementing and testing sensor motion algorithm for iot device. in this role， the successful candidate will establish the requirements for sensor fusion and will develop motion algorithms. if you have strong e_perience with developing and implementing comple_ algorithm using matlab/simulink， then this position is well suited to you.
responsibility:
1. establish requirements for sensor fusion and performance targets.
2. implement fusion algorithms using recognized coding practices such as embedded c/c++ and model-based-design such as matlab and simulink.
3. develop fusion algorithms which are optimized for low-cost mems sensors like g-sensor， m-sensor， and gyro with the capabilities of real time e_ecution on embedded processors.
4. develop test plans for fusion based application and support in testing， data analysis， and performance reporting.
5. develop new algorithms responding to customer’s requirements， understand and analyze customer applications
6. identify opportunities for company products and help marketing in formulating the product specification as per the customers needs
7. troubleshoot system applications on fae and customer requests
8. perform relevant product tests for system application and issue resolution
9. evaluate the performance and credibility of product application
10. provide on-site technical support to resolve customer issues as needed
11. coordinate the internal effort to resolve customer’s technical issues and communicating progress to fae， sales， marketing.
requirements:
1. bachelors in engineering or science， masters preferred.
2. 3+ years’ e_perience developing comple_ algorithms as well as e_perience developing software products with c/c++， preferably in the mems sensor field.
3. e_perience with matlab， and a background with model based software development.
4. strong knowledge of sensor technologies and e_pected measurement errors.
5. e_cellent chinese and english communication skill.
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第5篇 google客服岗位职责任职要求
google客服岗位职责
工作职责:1、维护及服务使用google的客户群，并根据需求反馈相关信息及数据;2、提升客户使用adwords服务的推广效果，为客户带来海外询盘;3、与客户建立沟通，并保持良好合作关系;岗位要求:1、大专以上学历，英语六级以上专业不限，熟练使用各类办公软件;2、具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识;3、有本行业经验及外贸经验者，优先。
google客服岗位
第6篇 google海外岗位职责
海外google推广经理 广州乔莎服饰有限公司 广州乔莎服饰有限公司,乔莎 职责描述:
1、负责ys站google adwords广告帐户管理,针对产品特点制定推广计划,完成推广任务;
2、负责google adwords关键词选取、广告创意撰写、账户架构搭建、报告制作、数据分析等,并跟踪广告投放效果,总结投放经验,优化广告花费占比,实现roi最大化;
3、研究同行网站,广告及商品,结合自身网站产品特色优化广告;
4、负责ys站google adwords 推广团队组建和管理等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,至少2年的google adwords投放经验,了解google adwords下所有广告产品;
2、精通e_cel,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;
3、良好的沟通能力和强烈的责任心,工作认真细致,能承受一定的压力;
4、有较强的执行能力,能高效优质地完成所负责的工作。
第7篇 sr. category manager, food role 岗位职责描述岗位要求
职位描述：
job summary and mission
this position requires contribution to growing success of starbucks in the china region by leading category business growth with strategic business plans development and being leading role in related project management to support achievement of starbucks financial and business objectives – more specifically on delivery business and innovation.
summary of key responsibilities
responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
support category director as the business owner of category performance
•responsible for category growth and achieve volume/project targets & manage daily routines of related category business
•define， strategize and drive starbucks’ food delivery business， on various online platforms
•lead on comprehensive business analysis to assess business situation with clear recommendation for implementation to influence strategic plans development and provide suggestions to senior management
•lead and collaborate with cross function teams to ensure festival food initiative launch success with business objective achieved.
•work with campaign team to ensure communication campaign well aligned internally and being implemented in e_cellence
•monitor business performance and propose additional action plan once under une_pected business situation
new products innovation
•refine and manage the innovation process of food through cross function project management effort
•responsible for npd development riding on defined strategies related to the category including but not limit to new product flavors， new type of product format， new packaging， etc.
•lead to e_plore other opportunities and develop related business case to drive the momentum of category growth and improve cross category synergy
summary of e_perience
•7+ years product management e_perience with npd product initiative launch e_perience
•7+ years e_perience in driving in house cross-functional resources
•7+ years e_perience and proven background in data analysis and business research in different markets of china area
•strong background in project management & marketing e_perience in a consumer brand company
•innovation and / or o2o e_perience strongly preferred
required knowledge， skills and abilities
•strong strategic thinking with business acumen
•strong ownership with sense of urgency
•strong leadership competency
•e_cellent communication skill to be effectively collaborated with other partners
•being result driven
•ability to balance multiple priorities and meet deadlines
•ability to navigate in a multi-function organization
•detail oriented
•keen to learn and develop themselves and the team
leadership competencies
•setting direction
establishes and communicates a compelling and inspired vision， creates competitive winning strategies and plans， ensures marketing plans are aligned with company strategies
•leadership courage
willing to take a managed risk to drive the business forward
•creating the environment
develop a positive， respectful， productive and professional work environment
•building and maintaining relationships
establishes positive connections with others so as to facilitate the attainment of business results
•developing for the future
continuously develops the competencies of both self and others
•organizational savvy
understands and effectively leverages the organization to accomplish business and unit goals
•achieving measurable results
analytical ability and skills necessary to set and measure against kpis. dedicated to e_ceeding the e_pectation of internal and e_ternal customers
第8篇 资深go开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
1、进行网络编程，使用tcp/ip协议或websocket协议，进行socket开发；
2、编写soa服务化，使用thrift，grpc实现rpc底层服务提供数据层调用；
3、编写高并发场景下对性能敏敏感的api接口；
4、对复杂技术进行调研储备，如服务发现(etcd或consul)等；
5、使用git管理项目代码，合并提交发布。
岗位要求:
1、本科以上学历，2年以上golang工作经验；
2、了解网络编程，tcp/ip协议、golang语言、go和channel机制；
3、有实际的api接口开发经验 ；
4、熟练使用git管理工具，进行代码管理；
5、了解liun_的基本使用，对centos等常见liun_命令操作熟悉；
6、熟悉一到两款开源框架. 如echo ， gin 等 ；
7、熟悉mysql 索引优化、查询优化、事务处理理 ；
8、熟悉nosql使用场景，对redis，etcd缓存有实际使用经验；
9、了解数据soa服务化和微服务化理念，有实际经验优先。
第9篇 golang开发工程师-电商业务职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责用户侧、后台的服务器端开发；
2、对现有架构、性能进行优化。
任职要求：
1、精通php/go开发，或者有意向转go/python，有较强的架构能力和良好代码规范；
2、精通gnu linu_，熟悉sql，并了解常用的sql优化技巧；熟悉mysql，并掌握常用性能优化技巧；
3、熟悉memcached或redis、mongodb等nosql技术，有大规模系统设计和开发经验者优先；
4、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究；
5、质量意识高，对项目质量追求完美；
6、沟通能力强，良好的团队合作精神；
7、有商城开发经验优先；
8、计算机、通信、数学等相关专业本科以上学历。
第10篇 golang研发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责核心消息协议系统开发，实现协议服务部署的自动化；
2. 负责协议服务监控数据及业务日志的数据分析工作；
3. 负责风控系统开发，包括帐号安全、waf等系统的开发工作；
4. 负责产品文件存储的功能模块的设计与开发。
任职要求：
1. 熟练掌握常用数据结构和算法，并能灵活运用；
2. 精通一种或几种语言，php / python / go/java 等；；
3. 能承担较大工作压力，有较强独立分析，解决问题的能力；
4. 逻辑思维清晰，良好的文字和语言沟通表达能力；
5. 有激情和责任心，积极主动，具有良好的团队协作和对外沟通能力；
6. 全日制本科及以上学历，5年以上工作经验。
加分项
1. 有大访问量处理开发经验；
2. 对ngin_有深入的理解和熟悉lua开发；
3. 具有waf、风控、数据防泄漏，支付钱包、大数据安全等研究和开发经验者优先。
第11篇 店铺经理/店长——golden goose（杭州大厦）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from stone island)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on thegolden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following thegolden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following thegolden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第12篇 go 程序员职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；参与go 程序编码开发工作；熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
任职要求：
计算机及相关专业，具有1年 go 软件开发经验。
1、熟悉golang或c++开发，3年以上实际项目经验，懂得一门其他编程语言，比如c#、java、python；
2、有web开发经验，熟悉http协议和restful规范，熟悉javascript，html，css等前端技术。
3、对高并发、异步编程有深刻理解；
4、掌握传统关系型数据库，能够独立设计合理，性能优异的数据库并优化数据库语句；
5、具备分布式系统开发经验， 熟悉分布式系统中的基础理论(cap的原理和场景选择)优先；
6、良好的逻辑思维，能够独立解决问题，编写api文档；
7、有阅读开源项目源码爱好者优先，算法和数据结构爱好者优先；
8、有实际golang大型项目经验的优先。
9、良好的编码习惯，热爱学习，勤奋上进，能承受一定的工作压力。
第13篇 store manager, lego flagship store (disney town)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
location: disney town， pudong new area
are you ready to inspire a store team to deliver inspirational guest e_periences and build the lego®brand
join the lego® brand retail team as a store manager and ensure that the lego brand， vision， and values are e_emplified in all store
operations and guest interactions. you will empower the team around you to drive sales while providing a signature e_perience for every guest.
职责描述：
the lego retail
play your part in our team succeeding:
•developing and implementing localized processes in close collaboration with the store operations team is key in bringing the customer value proposition to life and leading the way for future growth of the retail business in china
•working closely with cross-functional team is the key to brand and commercial delivery
your responsibilities will include:
•overall: the prime responsibility of the store manager role of lego flagship store is to lead the store staff team to delilver pinnacle lego brand e_perience and commercial performance
•commercial performance: meetgrowth targets for sales metrics such as consumer sales， cr (conversion rate)， upt (units per transaction) and atv (average transaction value)
•pinnacle brand e_perience: work with the store team to consistently produce e_cellent customer e_periences through customer service and interaction， customer engagement in store touch points， in-store navigation， store cleanliness， merchandising and atmosphere
•nps/ mystery shopper: support and train the store team to achieve satisfactory nps and mystery shopper results and implement follow up action plans when needed;
•store staff management: recruite store staff， manage store team holiday schedules， attendance， training， personnel records and team scheduling; communicate consistently with store personnel to ensure understanding of and compliance with store policy and procedures;
•product management: work with cross-functional team to secure product availability of hero products; represent products well via product model display and other store touch points; ensure a well organized stockroom is maintained at all times and that all available products are merchandised on the shop floor and loss prevention targets are achieved
•store environment management: ensure store fi_tures and temperature control are in good conditions; ensure that all health & safety policies and practices are followed and takes appropriate action when required; manages orders for store and office supplies in line with guidelines and operating guidelines;
职位要求：
do you have what it takes
•university degree in business， retail management or related and equivalent e_perience
•at least 3 years e_perience in a store management level position in an international retail environment
•high interest in learning an innovative way of retailing and delivering pinnacle brand e_perience
•e_perience managing and delivering commercial result
•demonstrated leadership ability and proven record of developing staff; gets a lot of satisfaction to develop people;e_perience training new staff at all levels
•strong communication， interpersonal and coaching skills
•ability to work with cross-functional teams
•knowledge of and e_perience with retail pos systems and operations; knowledge in budgeting， profit & loss statements， scheduling， loss prevention and cash management is an asset
•must be able to work fle_ible hours; occasional travel may be required
•comprehensive understanding of running an premium branded retail stores
•basic financial skills to set and review plans and programs good understanding of the china retail industry and environment evolving over the recent years， particular offline and online dynamics
•advanced in both mandarin and english
第14篇 django后台开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.负责开发bi系统和部署相关应用平台
2.搭建和维护各种自有和第三方系统
3.负责后台数据接口开发，数据模版和api可配置化
4.负责建立和规范数据分析平台使用文档，培训分析师和相关使用人员
5.负责服务的监控告警、日志审计和和权限安全等公共模块开发和维护，保障服务稳定运行
6.负责服务的监控告警、日志审计和和权限安全等公共模块开发和维护，保障服务稳定运行
任职要求：
1.熟悉linu_操作系统，能独立安装部署基础服务
2.熟悉mysql、mongodb等数据库
3.熟悉redis， kafka等中间件的配置和使用
4.熟悉开发任务调度系统，对资源负载优化有一定研究
5.掌握分布式系统原理，对存储、队列一定的理解和认识
6.熟练掌握python web开发框架，如flask、django
7.有独立分析和解决问题的能力，有良好的团队合作精神
其它福利：
1、晋升平台：完善的晋升体系，为有能力者提供晋升舞台。
2、吃住详叙：宿舍住宿，周一至周五包中餐，不定期组织下午茶、部门聚餐、公司聚餐，各种没理由聚餐。
3、假期安排：传统节日，年中优秀员工评选，婚假、产假均享受不同程度带薪假期
4、内部活动：每月一次，活动精彩多样：足球赛、篮球赛、羽毛球赛、大乱斗赛~
5、外出活动：每年公司8月左右组团旅游，漂流、看海、爬山、远足，吃喝玩乐，出而尽兴、尽兴而归~
6、其他福利：五险、生日祝福金、全勤奖、季度总结奖金、优秀员工奖金、全勤奖、年终奖等等。
欢迎有梦想的你，加入到我们团队！
第15篇 google搜索引擎优化岗位职责
岗位职责:
1、公司官网网站负责网站的日常维护与更新、关键词排名优化 。
2、负责网站seo、sem、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪,监测收录和排名规则;
3、关键词竞争度及转化率的分析和研究,制定seo策略。
4、分析网站相关数据,针对网站架构提出合理的seo优化建议。
5、评估和分析网站关键词,根据需求制定核心关键词优化方案,提升网站在各大搜索引擎的网站排名
6、网站数据监测,关键词的布局及网站的效果分析、结构优化。
任职资格:
1、有一年以上网站推广经验,精通各大搜索引擎的搜索排名技术,有大型网站工作经验者优先考虑;
2、全日制本科及以上学历,具有一定的英语读写能力(外贸seo);
3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;
4、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
5、具有较强的流量数据分析能力,善于做流量数据报表,熟练使用常用seo工具;
第16篇 google推广岗位职责
google adwords推广主管 棒谷网络 广州棒谷科技股份有限公司,newchic,棒谷,棒谷科技,棒谷网络,棒谷 岗位职责:
1、负责google adwords平台的广告投放,梳理制定google adwords广告投放机制和策略;
2、探索google adwords平台的特性,选择受众定位,为其量身制作吸引他们兴趣的广告;
3、查看广告数据,从各个维度深入挖掘数据,分析广告投放效果好/不好的原因,并执行优化;
4、对负责的产品类目,保持每日新品广告的投放,并为投放的广告效果负责;
5、跟进所负责的所有广告和产品,及时留意缺货问题,做好推广和销售部门间的沟通;
6、搭建、管理及稳定团队,培训新人,协助并引导组员完成个人目标,对整个google团队的数据负责;
7、培养人才,输出优质员工。
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、广告学等专业;
2、至少2年的google adwords投放经验,了解google adwords下所有广告产品,从事过跨境电商服装行业google推广经验的优先,有facebook、snapchat、pinterest等其他海外推广平台或app推广2年以上经验的可尝试一下;
3、有团队管理经验,或者带团队经验,精通e_cel,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;
3、良好的沟通能力和强烈的责任心,工作认真细致,能承受一定的压力;
4、善于独立思考,有较强的执行能力,能高效优质地完成所负责的工作。
第17篇 店铺店长/经理——golden goose（上海国贸汇one itc）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
第18篇 go语言(golang)开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
【岗位职责】：
1.采用go语言(golang)开发稳健可扩展的网络服务；
2.与团队一起构建高并发、高可用的分布式平台；
3. 为各类项目需求设计架构，开发后端功能服务，同团队成员合作并积极提出建议和反馈；
【岗位要求】：
1. 具有2年以上golang开发经验；
2. 熟悉 go 语言、go 协程、channel，对高并发、高可用架构系统有正确深刻的理解，有分布式、高负载、高并发开发设计经验；
3. 熟悉 linu_/uni_ 系统，熟悉网络编程、多线程编程，至少熟悉 shell、python等一种脚本语言；
4. 熟悉使用mongodb、redis等后端常用组件；
5.工作踏实上进，有良好的团队合作意识；
6. 善于沟通及主动思考总结、具备不断发现并解决问题的能力；
第19篇 店铺经理/店长——golden goose（上海国贸汇one itc）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
第20篇 高级研发工程师(go/python)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述：
岗位职责：1、参与机器人的多机智能以及系统平台或应用平台系统架构设计与实现工作
2、__技术栈__ golang / python / javascript / grpc- github / netdata / prometheus / fluent-bit / elk
任职要求：1、精通 golang / python至少一门语言，3年以上的工作经验
2、 扎实的计算机基础，理解体系结构和操作系统原理
3、 熟悉tcp/ip、http等协议
4、 熟悉基本数据结构与算法分析，良好的编码风格和测试习惯
5、 较强的独立思考能力、理解能力、沟通能力
6、强烈的责任感、团队认同感
加分项
github 活跃用户，有自己的开源项目
大规模系统的 devops 相关的经验（ci，cd，metrics，log，trace），设计并实现 devops 相关工具链，投入实际使用并获得良好的反馈
