- 目录
-
第1篇 服务器端开发工程师（python/go）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责头条垂直业务服务器端研发；
2、支撑头条垂直业务运营平台和活动日常的开发和维护；
3、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计；
4、根据产品需求，进行系统设计和编码。
任职要求：
1、计算机相关专业，基础扎实，编码能力强悍，对新技术有强烈的学习热情；
2、熟练使用python/go语言，具有良好的编程习惯。
3、有良好的沟通能力和业务理解能力。
第2篇 店铺经理/店长——golden goose（杭州大厦）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from stone island)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on thegolden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following thegolden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following thegolden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第3篇 店铺店长/经理——golden goose（上海国贸汇one itc）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
第4篇 golang开发工程师-商城职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责用户侧、后台的服务器端开发；
2、对现有架构、性能进行优化。
任职要求：
1、精通php/go开发，或者有意向转go/python，有较强的架构能力和良好代码规范；
2、精通gnu linu_，熟悉sql，并了解常用的sql优化技巧；熟悉mysql，并掌握常用性能优化技巧；
3、熟悉memcached或redis、mongodb等nosql技术，有大规模系统设计和开发经验者优先；
4、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究；
5、质量意识高，对项目质量追求完美；
6、沟通能力强，良好的团队合作精神；
7、有商城开发经验优先；
8、计算机、通讯、数学等相关专业本科以上学历。
第5篇 资深golang开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责服务端业务开发、架构设计等工作；
2、分析系统瓶颈，解决各种疑难问题，对系统进行性能调优；
3、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，主要实现语言为golang
任职要求：
1、三年以上开发经验，大学本科(统招)及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、具备良好的基本功，熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、socket等相关技术；
3、具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
4、熟练掌握golang常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节；
5、有大规模分布式系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发；
6、熟练掌握mysql数据库，具备mysql索引优化、查询优化的能力；
7、熟练掌握一种以上非关系型数据库，如redis， cassandra，理解其使用场景及限制；
8、熟悉分布式系统，熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，了解其实现原理；
9、熟悉internet常用协议，如http、tcp/ip、rpc；
第6篇 区块链开发golang岗位职责职位要求
职责描述：
1、本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；
2、熟练掌握golang开发语言，参与各个区块链开发社区并贡献源码者优先；
3、理解各类主流的共识算法，包括不限于pow，pos，dpos，pbft，pa_os，raft等
3、有以下任一经验优先；
－有比特币或其他类似币类系统研究开发经验
－比特币、hyperledge， 以太坊等公开区块链项目研究或参与者
－主导或参与过其它网络方向大型开源社区项目
－有密码学知识背景，有网络安全相关产品开发经验
职责：
工作职责：
1、研究区块链技术，参与公司区块链底层架构搭建；
2、研究区块链技术代码，并对代码进行改进；
3、直接参与公司区块链底层核心模块和架构的开发。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
第7篇 后端开发工程师（python/go）-武汉职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1.负责搭建和持续改进算法工程能力化的后端服务；
2.负责安防相关业务规划产品的架构设计和研发落地；
3.负责定制化项目与第三方平台的对接开发，以及相关工具和服务的开发。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，3年以上的后端开发工作经验；
2.扎实的编程基础，熟悉golang开发；加分项：有java/python开发经验；
3.学习和逻辑思维能力强，熟悉常用算法和数据结构；
4.熟悉mysql/postgresql/mongodb等数据库；加分项：有kvdb使用经验；
5.了解docker容器技术，了解shell脚本开发，熟悉linu_系统常用命令；
6.熟悉分布式、微服务、高性能服务的开发，有的系统架构设计或开源经历者优先；
7.抗压能力强，能够接受短期出差
第8篇 22989-c++/go高级研发工程师（北京）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
负责腾讯云日志服务平台研发；
大规模日志数据存储、分析与处理；
负责腾讯云文件存储服务研发；
发现目前系统的问题，并持续优化。
任职要求：
1. 计算机专业本科及以上学历，3年以上互联网后台开发经验；
2. 熟练掌握linu_环境下c++/c/golang/python中的一种或几种；
3. 熟练掌握常见的数据结构和算法；
4. 熟悉网络的基本原理，如tcp/ip协议，http协议等；
5. 具有较好的团队合作和沟通能力；
6. 有日志平台开发经验优先；
7. 有检索系统开发经验（pb级）经验者优先考虑；
8. 有大数据系统开发、olap系统开发经验优先；
9. 熟悉常见大数据基础组件的使用/原理/调优者优先，如flume/kafka/hadoop/hbase/spark/storm/elk/etl/kafka/hive/zk等；
10. 熟悉nfs、cifs等协议或有nas存储设备开发者优先；
11. 熟悉ceph、glusterfs、hdfs等分布式存储系统优先，熟悉e_t2、e_t3、e_t4、_fs等文件系统优先；
第9篇 资深golang研发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责字节跳动广告平台服务器端研发工作，包括但不限于头条、抖音、musical.ly、tik tok等产品变现的研发；
2、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计；
3、根据产品需求，进行系统设计和编码；
4、持续对系统架构进行改造和优化；
任职要求：
1、三年以上开发经验，一年以上的golang开发经验；
2、具备良好的基本功，熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、socket等相关技术；
3、具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
4、熟练掌握golang常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节；
5、有大规模分布式系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发；
6、熟练掌握mysql数据库，具备mysql索引优化、查询优化的能力；
7、熟练掌握一种以上非关系型数据库，如redis， cassandra，理解其使用场景及限制；
8、熟悉分布式系统，熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，了解其实现原理；
9、熟悉internet常用协议，如http、tcp/ip、熟悉restful规范；
10、有以下经验者优先：
① 熟练掌握一种以上脚本语言并能灵活运用；
② 具有大规模分布式系统的调优经验；
③ 熟悉大规模分布式系统架构设计，熟悉cap、quorum、consistent hashing等原理和算法；
第10篇 店铺经理/店长—golden goose（北京skp）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.3年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
e_perience:
management background
at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from golden goose)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the golden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the golden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following the golden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
13. follow set seasonal planning provided by golden goose.
第11篇 golang工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
[工作职责]
1. 负责服务端开发和架构设计，构建高并发，高可用的服务；
2. 负责相关业务的任务调度系统开发和设计，以及数据管理后台；
3. 负责千万级用户数据的存储和分析，构建用户数据中心。
[岗位要求]
1. 重点统招本科及以上学历；
2. 有扎实的计算机基础，熟悉常用数据结构、算法、设计模式；
3. 熟练掌握 python/go/java/c++ 其中一种语言，良好的编码风格，强悍的编码能力，有代码洁癖者加分；
4. 熟悉 linu_ 开发环境，熟悉 mysql， redis， mongodb， kafka， elasticsearch 等软件，熟悉 django。
第12篇 golang研发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责核心消息协议系统开发，实现协议服务部署的自动化；
2. 负责协议服务监控数据及业务日志的数据分析工作；
3. 负责风控系统开发，包括帐号安全、waf等系统的开发工作；
4. 负责产品文件存储的功能模块的设计与开发。
任职要求：
1. 熟练掌握常用数据结构和算法，并能灵活运用；
2. 精通一种或几种语言，php / python / go/java 等；；
3. 能承担较大工作压力，有较强独立分析，解决问题的能力；
4. 逻辑思维清晰，良好的文字和语言沟通表达能力；
5. 有激情和责任心，积极主动，具有良好的团队协作和对外沟通能力；
6. 全日制本科及以上学历，5年以上工作经验。
加分项
1. 有大访问量处理开发经验；
2. 对ngin_有深入的理解和熟悉lua开发；
3. 具有waf、风控、数据防泄漏，支付钱包、大数据安全等研究和开发经验者优先。
第13篇 golang高级工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责服务端的相关开发和维护；
2、分析业务的需求，撰写技术方案和系统设计；
3、对现有的系统进行优化。
4、承担后台独立功能模块的需求分析、设计和开发；
岗位要求：
1、本科毕业或硕士及以上学历，计算机软件相关专业；
2、5 年以上开发经验，至少 2 年的 golang 开发经验；
3、熟悉常见的协议，如 http、tcp/udp、rpc 等；
4、熟悉 mysql、mongodb、redis、mq等，理解其使用场景及限制;
5、具备良好的基本功，熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、socket等相关技术；
6、熟悉分布式系统，熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，了解其实现原理。
加分项__：
1、熟悉webrtc、ffmpeg，有 webrtc 开发经验；
2、熟悉 sip 协议等优先；
3、熟悉微服务，了解其实现原理；
第14篇 google客服岗位职责任职要求
google客服岗位职责
工作职责:1、维护及服务使用google的客户群，并根据需求反馈相关信息及数据;2、提升客户使用adwords服务的推广效果，为客户带来海外询盘;3、与客户建立沟通，并保持良好合作关系;岗位要求:1、大专以上学历，英语六级以上专业不限，熟练使用各类办公软件;2、具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识;3、有本行业经验及外贸经验者，优先。
google客服岗位
第15篇 sr.ae(algorithmdeveloper)（算法开发工程师）岗位职责职位要求
职责描述：
mcube is a well-funded fabless chip company targeting the multi-billion unit consumer motion sensor market opportunity with a unique technology and value proposition. cost effective single-chip motion sensors have been the vision of the mems industry for years and we are the first to achieve a truly monolithic integration of silicon-based mems and cmos circuits in a single chip. monolithic， single-chip motion sensors offer size， cost， performance， rapid customization and integration benefits over current approaches and are poised to revolutionize the motion sensor market.
we’re looking for an algorithm engineer to support our customers in designing， simulating， implementing and testing sensor motion algorithm for iot device. in this role， the successful candidate will establish the requirements for sensor fusion and will develop motion algorithms. if you have strong e_perience with developing and implementing comple_ algorithm using matlab/simulink， then this position is well suited to you.
responsibility:
1. establish requirements for sensor fusion and performance targets.
2. implement fusion algorithms using recognized coding practices such as embedded c/c++ and model-based-design such as matlab and simulink.
3. develop fusion algorithms which are optimized for low-cost mems sensors like g-sensor， m-sensor， and gyro with the capabilities of real time e_ecution on embedded processors.
4. develop test plans for fusion based application and support in testing， data analysis， and performance reporting.
5. develop new algorithms responding to customer’s requirements， understand and analyze customer applications
6. identify opportunities for company products and help marketing in formulating the product specification as per the customer's needs
7. troubleshoot system applications on fae and customer requests
8. perform relevant product tests for system application and issue resolution
9. evaluate the performance and credibility of product application
10. provide on-site technical support to resolve customer issues as needed
11. coordinate the internal effort to resolve customer’s technical issues and communicating progress to fae， sales， marketing.
requirements:
1. bachelors in engineering or science， masters preferred.
2. 3+ years’ e_perience developing comple_ algorithms as well as e_perience developing software products with c/c++， preferably in the mems sensor field.
3. e_perience with matlab， and a background with model based software development.
4. strong knowledge of sensor technologies and e_pected measurement errors.
5. e_cellent chinese and english communication skill.
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
