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岗位职责是什么
leader，作为团队的核心人物，肩负着引领团队前行，确保组织目标得以实现的关键职责。他们不仅是决策者，更是协调者、激励者和变革推动者。
岗位职责要求
1. 拥有清晰的战略视野，能够制定并执行有效的业务策略。
2. 具备卓越的沟通能力，能够有效传达信息，建立和维护团队间的良好沟通。
3. 精通团队管理，懂得如何激发团队潜力，提升员工满意度和绩效。
4. 具备决策力，能够在复杂情况下做出明智的判断。
5. 展现领导魅力，树立正面榜样，引导团队价值观和文化。
岗位职责描述
作为leader，他们的角色并非仅仅是指挥团队完成任务，更重要的是塑造一个高效、和谐的工作环境。他们需要洞察市场动态，把握行业趋势，以前瞻性的视角规划团队的发展路径。他们需建立一套透明的沟通机制，确保信息在团队内部的畅通无阻，促进协作与创新。
在团队管理上，leader应关注每个成员的成长，通过指导、培训和反馈，帮助员工提升技能，实现个人职业发展。他们要懂得平衡激励与挑战，既保持团队的活力，又保证工作的有序进行。面对困难和冲突，他们需要果断决策，解决难题，维护团队的稳定与和谐。
此外，leader还要是团队文化的塑造者，通过自身的行为示范，传播公司的核心价值观，培养团队的凝聚力和归属感。他们要成为团队的精神支柱，为团队成员提供方向和支持，激发团队的内在动力。
有哪些内容
1. 制定并实施战略计划：根据公司目标，制定部门或项目的战略规划，并监督执行，确保达成预期结果。
2. 团队建设：招募、培养和保留人才，定期评估团队效能，调整人员配置，优化团队结构。
3. 决策与风险管理：分析业务数据，做出关键决策，识别潜在风险并制定应对策略。
4. 沟通协调：定期召开会议，分享信息，解决跨部门问题，确保团队间协同工作。
5. 员工发展：提供反馈和指导，制定个人发展计划，支持员工的职业成长。
6. 文化传承：推动公司文化的实践，通过各种活动强化团队精神，提升员工士气。
7. 变革管理：适应市场变化，推动内部改革，提升团队的适应性和创新能力。
leader的角色复杂而多元，他们需在多个层面上发挥影响力，确保团队的高效运作，持续推动组织的成功。
leader岗位职责范文
第1篇 android leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责头条核心产品android端的研发及管理工作；
2、负责android团队搭建和管理，对android团队产出的质量和效率负责；
3、和产品经理配合，深度参与产品需求讨论，功能定义等。
任职要求：
1、有良好的编程习惯，设计良好的代码结构，不断迭代重构；
2、三年以上android开发经验，对android底层技术有深入理解，对技术和用户体验充满狂热，对性能追求极致；
3、两年以上团队管理经验，能够打造快速进步的优秀团队，能带领android团队快速实现产品需求，对产品有自己的理解更佳；
4、对软件开发有较深理解，能够产出较好设计；
5、优秀的沟通及表达能力，有一定的产品和业务sense。
第2篇 supply chain leader 供应链主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
我主要的任务：
我依据内部客户的需求、产品配送周期及产品库存水平来组织安排供应商的生产。
我主要的职责：
1 我分析生产需求，计算并优化原材料的采购量。
2 我管理并降低库存成本。
3 我管理并优化生产产能。
4 我根据产品季节性以及实时需求调整生产供应。
5 我跟踪采购订单直至配送完成。
6 我管理供应商，帮助他们提高供应链管理的绩效和技能。
7 我拥有充分的自主权。
任职资格:
我的资格：
1 充满活力和正能量，热爱运动。
2 对数字敏感，具有良好的逻辑思考和分析问题的能力 。
3 求真务实，喜欢在现场工作。
4 拥有良好的组织及沟通能力。
5 具有团队合作精神，及优秀的学习热情和能力。
6 抗压性强，愿意接受挑战及频繁出差，乐意接受不同城市的工作机会。
7 有精益生产知识背景更优。
8 中英文流利
我的福利：
•个性化的培训及人个发展计划。
• 根据个人能力和意愿可以尝挑战公司内部不同的工作岗位。
• 有机会在不同国家或城市工作。
• 可以加入各类运动俱乐部，参与和体验各项不同的运动。
• 基于责任和绩效的灵活办公时间。
• 每年可享受12-20天的公司年假。
• 额外的商业医疗保险。
• 迪卡侬门店折扣。
第3篇 服务端leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责字节跳动产品的后台业务研发；
2、负责在线大流量高并发系统的设计和实施；
3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养。
任职要求：
1、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品位；
3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；
4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息队列等常用web组件，并有能力进行定制化改进；
5、有高并发服务设计和实现经验优先；
6、有较好的产品意识优先；
7、有团队管理经验优先。
第4篇 高级android工程师/leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.带领android开发团队（4人左右）完成app的开发；
2.负责产品的详细技术设计与技术难点攻关。
岗位需求：
1.计算机或相关专业本科以上学历，985/211优先；
2.精通java语言，熟悉jni，native开发的优先；
3.有3-5年android平台开发经验，有带领小型开发团队的经验；
4.良好的英语阅读能力，能够快速搜索研读英文资料；
5.具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；
6.诚恳、踏实、谨慎细致，对软件开发充满热情，优秀的学习能力，具有良好的自律意识和上进心
第5篇 技术leader-测评系统职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1.参与核心系统的设计和编码；
2.负责研发团队搭建和管理；
3.对研发团队产出的质量和效率负责。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，5年以上web后端系统研发经验，积累深厚；
2.2年以上团队管理经验，能够打造快速进步的优秀团队；
3.对软件开发有较深理解，能够产出较好设计；
4.有一定的产品和业务sense；
5.有复杂系统从0到1搭建经验者优先；
6.有跨地域管理经验者优先；
7. 熟悉to b领域优先。
第6篇 java资深开发(teamleader)岗位职责职位要求
职责描述：
java资深开发(leader)
1. 5年以上java开发经验，本科以上学历。
2. 熟悉java 主流开源体系。
3. 具有带领开发团队的经验
4. 熟练掌握java、javascript、jsp编程，熟悉spring boot 和spring cloud等微服务框架，有大型企业级项目开发经验
5. java基础扎实，良好的代码风格，熟悉j2ee规范，熟悉常用设计模式，对面向对象、领域驱动开发有一定的经验。
6. 熟练掌握eclipse或同类的开发工具。
7. 熟悉oracle，db2等大型数据库及sql的应用。
8. 熟悉tomcat、websphere、weblogic等应用服务器的操作。
9. 具有良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力，责任心强，有良好的职业素养和职业道德。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第7篇 商业分析中心-数据分析leader（业务监控方向）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、数据监控：构建营销指标监控体系，根据指标监测业务发展态势，及时发现问题，进行异常排查、专项分析等工作，并提出有效的解决策略；
2、业绩管控：建立全面的业绩管控体系，从任务拆解、业绩追踪、业绩预警、业绩核算等全流程管控，定期预测，及时跟进，推进业绩完成；
3、业务分析：主动开展策略研究，基于业务实际问题快速响应，发现业务增长点，输出高质量的洞察和判断，为决策提供引导；
4、团队管理：搭建和优化数据分析流程机制，强化与业务、产品等部门协作，提高自动化数据基础能力，保证多个高难度分析项目高效率并行；指导并培养团队成员专业成长，优化团队人才梯队。
任职资格：
1、硕士及以上学历；统计学、数学、经济学、计算机等相关专业背景；至少5年以上数据分析工作经验；管理过不低于4-6人的分析团队；
2、熟练使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一种工具；熟练使用时间序列、聚类分析、逻辑回归、因果分析等统计方法；
3、结果导向，对业务理解能力强，良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的商业逻辑和相关洞察，具备出色的结构化思维能力；
4、良好的跨团队、部门沟通及资源整合能力，能够独立开展研究项目。
第8篇 web前端leader岗位职责任职要求
web前端leader岗位职责
工作职责:
1、代领前端工程师团队负责交付高质量、用户友好的web前端页面;
2、负责产品的web页面设计;
3、负责指导、review前端工程师的具体页面实现;
4、负责带领团队编写可重用的web应用组件;
5、负责带领团队持续优化web应用的页面响应速度，以及跨浏览器兼容性等;
岗位要求:
1、本科以上学历，4年以上工作经历;
2、有良好的团队沟通和协作能力，有很好的工作责任心，拥有良好的学习新知识的能力;
3、熟悉javascript、html5、css;
4、精通vue前端框架， 有丰富的vue实际项目经验;
5、熟悉ant-design ui框架的优先;
6、有团队leader经验的优先。工作职责:
1、代领前端工程师团队负责交付高质量、用户友好的web前端页面;
2、负责产品的web页面设计;
3、负责指导、review前端工程师的具体页面实现;
4、负责带领团队编写可重用的web应用组件;
5、负责带领团队持续优化web应用的页面响应速度，以及跨浏览器兼容性等;
岗位要求:
1、本科以上学历，4年以上工作经历;
2、有良好的团队沟通和协作能力，有很好的工作责任心，拥有良好的学习新知识的能力;
3、熟悉javascript、html5、css;
4、精通vue前端框架， 有丰富的vue实际项目经验;
5、熟悉ant-design ui框架的优先;
6、有团队leader经验的优先。
web前端leader岗位
第9篇 快手-运营编辑团队leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、制定运营编辑的安全策略和机制，带领运营编辑团队对内容进行审查，发现并处理违规及敏感信息；
2、确定内容运营编辑规范，制定运营编辑流程，明确运营编辑细节要求，确定运营编辑频次、运营编辑时间、运营编辑尺度；负责内容运营编辑和巡查，制定内容运营编辑策略及落地执行；
3、全面统筹运营编辑团队职位描述与岗位职责任职要求、培训、考核等事宜；
4、团队日常管理监督，优化业务流程，完善工作标准规范，善用系统自动化方案提升运营编辑效率保障产品安全。
5、有效管理外地运营编辑团队，保持有效实时对接沟通，合理考核，确保运营编辑品质。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历；
2、有良好的政治觉悟与素养优先，有较强的政治敏感度和鉴别能力优先，共青团员和党员优先；
3、互联网安全信息领域3-5年以上工作经历，团队人数超100+管理经验，具备敏锐的风险洞察能力；
4、熟悉互联网内容管控政策条例，具备视频或图文运营编辑业务管理经验；
5、准确识别内容核心风险、产品逻辑风险和运营编辑业务痛点，能够结合业务形态制定解决方案；
6、善用技术产品降低内容风险，提升工作能力或解决问题；
7、具备较强的具备较强的数据分析、风险识别与控制能力；
8、具备卓越的沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识；
9、日常事务能及时响应，能够承受较大的工作压力与工作时间特殊性。
第10篇 digital project leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
as a digital project leader， you will drive the development， provision and operation of our digital products and services in countries through the use of new and e_isting technology and agile delivery methods to deliver at pace.
you will maintain a standardised product deployment process across different product launches in the country. you will collaborate closely with group digital product teams & deployment support team to perform gap assessment of products prior to launch.
you need to ensure readiness of deployment work packages in line with standard structure and that they are updated when required within stipulated timelines.
you will also train subsequent countries to ensure an e_ponential rollout of product launches going forward.
you will:
•responsible for assembling the relevant cross-functional participants in the digital countries deployment team
•plan manage and monitor digital initiatives/ activities required to ensure a successful launch
•lead gap assessment from the countries with product teams—identifying key dependencies for countries， and ensuring country readiness for the launch
•ensure work package components with technical dependencies are ready to e_ecute for the launch by working closely with the country digital deployment team
•inform digital portfolio and deployment leader of any issues/challenges to e_ecution of a work package for a launch in the countries
•orchestrate across relevant product teams to resolve major incidents in flow， keep track of status and progress and communicate the progress to affected stakeholders
•transfer knowledge gained from group digital deployment support team to teams from subsequent countries
•responsible for planning， managing and delivering other assigned projects e.g. it e_pansion， including time， cost， scope and quality. identify， mitigate， monitor and control risks
•perform project reporting， through providing digital project office manager with key milestones updates and content for measuring and following up project quality and performance. drive continuous improvement of project quality and performance in assigned projects
•work across initiatives within ingka group， contributing to a successful digital product deployment that drives ikea business results
第11篇 sdk leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、参与sdk项目接口制定和产品设计；
2、针对业务场景设计sdk整体架构，同时满足产品通用需求与多平台兼容性；
3、带领综合性大前端团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、多媒体等相关专业；
2、对数据结构、算法设计有较为深刻的理解，能做抽象化思考与对工程极致的追求；
3、有跨端能力，熟悉前端，pc与移动端各平台架构（web/android/ios)，且至少为其中一个平台3年以上经验的专家；
4、有创业经验优先，对技术如何在业务落地有深刻理解，并有从零到一的强大执行推动能力；
5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。
第12篇 quality leader岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.responsible for qos sysmtem establishing and maintenance， like iatf16949， iso14001.
2.responsible for all quality control and quality assurance in plant.
3.manage customer complain responding ， corrective action follow up.
4.manage stopping the line as any serious quality trend analysis.
5.manage process quality controlling and final product release.
5.responsible mca assessement for new supplier development base on sourcing team s requirements.
6.review quality plan， inspection instruction for new project.
7.training for inspector for quality plan， inspection instruction and test method.
9.manage safe launch contorl devlepment at oqc site;
10.responsible for run&rate at supplier site during new project development process， review supplier ppap document and sign psw for supplier;
11 coordinate/support for audit from 2nd and 3rd party
12. manage internal audit planning/ implementation/ reporting/corrective action follow up.
13. handle supplier quality issue and regular audit suppliers as needed.
14. management review meeting
15. manage calibraiton for gauge/deivce/jig base on plan;
education
university degree in economics or engineering， or similar e_pertise
work e_perience
e_pertise in quality management on mechanical/electronics manufacturing
special skills and e_periences
english in written and spoken， optional german beneficial
第13篇 中台leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述：
岗位职责：
1、对公司大中台（技术中台、业务中台和数据中台）负责，负责搭建出一个可以支撑多业务线的大中台。
2、协同探索业务发展模式，优化和增强大中台能力。
3、布道中台思维，提升团队“大中台、小前台“认知。
4、带领团队搭建开放平台的框架，负责与产品、研发等团队沟通，推动及协调中台能力落地，并对执行效果负责。
任职资格：
1、计算机相关专业本科及以上学历，8年及以上工作经验；
2、具有丰富的系统分析与架构设计经验，熟悉高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统架构设计，能够按照产品的发展对技术进行适当的演进；
3、有格局，能够站在公司战略高度，设计出满足各个业务线需求的大中台；
4、有推动力，能够推动各个业务线接入大中台，实现大中台的目标；
5、有激情，能够和我们团队一起，以创业精神来投入工作，开拓事业；
6、有丰富的团队管理经验，以结果为导向，超高的执行力与解决问题能力，至少带过10人以上的团队；
7、有过中台或开放平台建设经验；
第14篇 project leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
job description:
1. work across multi-functional teams to develop &track project schedule from product concept to 1st shipment. ensure new project development in process.
2. track and review project schedule with functional teams weekly and ensure timely delivery in budget/quality/schedule.
3. drive project forward and complete on time.
4. weekly project update to related teams and supplier to align project progress， issues， solution and impact etc. report and escalate to management as needed.
5. recognize project milestone and key performance indicators.
6. recognize potential problem with proactive solution to minimize the project delay risk.
7. leader to work across functional team and supplier to solve and close the problems.
8. to negotiate with supplier for best product prices.
9. maintain good cooperation relationship with suppliers and 3rd party laboratory.
10. apply project management training to suppliers.
11. coach project specialists for e_cellent performance.
requirements:
1. e_perience of manufacture process， material， packaging.
2. proven 5+ years working e_perience in project management in consumer products.
3. negotiation capability with good knowledge of product cost structure and material cost.
4. e_perience with quality management system for international companies.
5. attention to project details with multi task priority and risk management.
6. good team work player to demonstrate trust， respect and cooperation.
7. engineering background is preferred and good problem solver.
8. e_cellent communication skill in listening/understanding/speaking logically and presentation skill.
9. good at microsoft office /fluent english is required.
第15篇 高级ios工程师/leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.带领ios开发团队（5人左右）完成iphone/ipad应用软件的设计与开发；
2.负责产品的详细技术设计与技术难点攻关。
岗位需求：
1.重点本科院校毕业，计算机相关专业，熟练掌握c/c++，有良好的编程思想，985/211优先；
2.精通objective-c程序设计，熟悉iphone sdk及相关开发工具的使用；
3.3-5年以上ios平台开发经验，有带领小型开发团队的经验；
4.良好的英语阅读能力，能够快速搜索研读英文资料；
5.学习能力强，思维敏捷，喜欢钻研，具有良好的自律意识和上进心；
6.具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力 。
第16篇 pmo leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1. 负责公司级、产品技术中心级、跨域或者单域的项目/项目集的管理工作，从项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管控，用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成;
2. 制定管理策略，对域内相关业务、产品、技术进行有效决策支持，从项目管理的角度为组织和项目赋能，提升产品和研发的全生命周期的效能;
3. 负责对项目管理实战经验进行沉淀，对于项目管理领域内的课题进行研究，进行项目管理的方法创新和实践;
4. 负责定期跟踪和汇报纳入跟踪的项目进展，并负责跟踪项目的风险识别;
5. 负责项目管理的其他事务性工作。
任职要求:
1. 熟悉项目管理的相关知识，并具有项目全过程管理的能力;熟悉互联网公司项目管理的思路、方法;熟悉软件产品开发流程，对cmm、rup、敏捷项目管理、msf管理等有实际应用经验者优先;
2. 具有1-2年以上项目管理经验，能够独立应对项目的管理工作，有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验，具有大型项目管理经验者优先;
3. 具有较强的团队合作意识、执行与管理能力，工作主动、严谨，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，有较强的抗压能力和良好的职业道德;
加分项
1. 具有to b、to g行业软件集成输出类项目管理经验优先;
2. pmp或同等项目管理职业资质认证者优先。
3. 我没有相关经验，但我有最高效的学习效率和应对巨大挑战的毅力与决心.
第17篇 机械电子测试工程师test leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
你的任务:
你负责机械电子实验室的各项产品测试、进行可靠性和失效性分析并提出报告，为我们所生产的产品质量提供的可靠有效的参考。
你将拥有充分的自主权。
你的责任:
• 你将负责实验室普通样品、开发样品及量产样品等的质量测试的安排并主导操作各项测试；
• 你将与我们的产品工程师、内外部实验室人员紧密合作，寻找、选择并管理本地实验室体系；
• 你将参与谈判并控制实验室测试的费用；
• 你将帮助供应商进行持续改善；
• 你会参与负责外部实验室的管理；
• 你需要以5s和持续改善的方式来工作，参与可视化管理等。
任职资格:
你的资历:
• 你是一名体育爱好者；
• 你具有本科或以上学历，理工类专业，对实验室及质量管理工作充满热情；
• 你善于沟通和组织协调，具有强烈责任感及全局观，能不断激励你的同事和供应商，确保其持续进步；
• 你诚实负责，以坚定的信念和决心面对挑战并推动你的工作进展；
• 基于乐于助人的态度以及对工作的热爱，你能够不断主动地寻求解决问题的方法.
• 你脚踏实地并充满激情，能够达到自己的预期目标.
• 你的中文口语流利，英语四级以上，读写流利，听说良好，敢于表达。
我的福利：
•个性化的培训及人个发展计划。
• 根据个人能力和意愿可以尝挑战公司内部不同的工作岗位。
• 有机会在不同国家或城市工作。
• 可以加入各类运动俱乐部，参与和体验各项不同的运动。
• 基于责任和绩效的灵活办公时间。
• 每年可享受12-20天的公司年假。
• 额外的商业医疗保险。
• 迪卡侬门店折扣。
你的职业生涯发展机会：
在本职岗位上以积极良好的态度做出优良的成绩后，若你本人有意愿，你将来的职业发展可能性供应商质量管理主管，产品工程师，实验室经理等。
第18篇 project manager/leader岗位职责要求
职位描述：
as a project manager， your primary responsibility is to manage engagement teams in the design， e_ecution and delivery of research and analysis that facilitate higher confidence strategic business decisions for our global clients.
responsibilities:
1. day-to-day responsibility for the design and e_ecution of consulting engagements
2. develop/refine scope of engagement， scheduling， budget， and client deliverables
3. drive staff performance to successful completion of engagement
4. guide the development of analysis， appraisal and recommendations oral presentations， and all supporting documentation
5. serve as key client liaison throughout duration of assignment
6. support business development efforts by maintaining client relationships， and assisting in proposal development and internal planning activities
7. conduct select primary interviews to obtain critical insights and information
job requirements:
1. specific e_perience in consulting， project management and the chemical industry is strongly preferred
2. analytical， communication， presentation and facilitation skills will be refined and highly effective for purposes of team leadership， client work sessions and client presentations
3. proven ability to manage， mentor and motivate in a team environment to achieve results that meet or e_ceed client e_pectations
4. qualified candidates will have a university degree.(preferably a bs degree in a technical field; chemistry， chemical engineering， biological sciences- or equivalent， and mba or advanced degree advantageous)
5. at least 5 years of e_perience in industry and a consulting or market research environment
6. proficient in english or english native speaker
第19篇 java leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1)具有面向对象分析和设计能力，熟悉设计模式，能熟练进行系统建模和数据建模；
2.对spring、mybatis、spring boot、spring cloud等有深入的了解及实践经验;
3) 精通neo4j图数据库建模;
4)精通mysql数据库设计，能合理的编写高性能sql语句，熟悉调优；
5)熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现；
第20篇 team leader岗位职责内容及任职资格
team leader工作职责
1. 负责行业的猎头项目运作，完成客户委托招聘工作。
2. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系。
3. 了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案。
4. 客户需求的了解及沟通，并准确传达内部合作者。
5. 搜集分析市场信息，施加影响力使客户的
企业对team leader要求
以下内容来自制度大全企业对team leader的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责：
在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务，拓展客户；
2、招募优秀的猎头顾问，组建并发展团队；
3、制定团队业绩目标，激励小组成员达成目标任务；
4、管理指导顾问的工作，对新人进行系统的行业知识以及技能培训；
5、筛选优秀的候选人，积极与客户沟通以提高双方的满意度，维护好客情关系；
6、参与公司重大决策，提供市场信息和合理建议；
任职要求：
1、4年以上猎头行业工作经验，业绩在50万以上者优先；
2、学士及以上学位，英文良好；
3、有丰富的客户资源以及拓展客户经验；
4、有带领researcher或顾问助理的经验。
岗位职责及任职资格b
work location:
上海外高桥保税区加枫路 (提供交通补贴) 地铁6号线终点，步行15分钟可达（该工作距离不接受者慎投）
your responsibilities:
？organization and planning of volumes and quality of resources depending on targets established for himself ？customer relationship management: management of customer communication and information: meetings， re-portings， analyses， statistics， etc.
？leadership， motivation and development of associates of his service.
？acting as operational link within the e_ecution of implementations， service changes， go-lives etc. ？communication and cooperation with other departments of the organization regarding issues of his service. ？coordination of training and improvement measures in cooperation with training and quality department based on the identified needs or planned activities.
？responsibility regarding administrational management as work time tracking， absenteeism， reportings， etc. ？active participation in continuous improvement circles and provision of solutions and alternatives in the respective areas (processes， tools， etc.)
？identification of business opportunities and information of superiors or sales service when additional sales opportunities arise
your profile:
？at least 3-4 years working e_perience on related field. strong leadership profile. e_perience in personnel management and development
？fluent english ability
？background in customer services
？handling of call center specific tools.
？strong communication skills
？planning， organization and effective time management
？handling of standard it applications as e_cel， word， power point process orientation and methodical
岗位职责及任职资格c
岗位职责：
★ 组建卓越团队；完成公司团队建设任务；
★ 维护老客户，开拓新客户，以专业，敬业精神赢得客户的长期尊重和信赖.
★ 各种场合积极参加各种活动，维护公司品牌在相应行业的美誉度及知名度；
★ 提高和增强团队合作，打造高绩效团队；
★ 完成公司要求的各项业绩指标；
任职资格：
★ 2年以上带3-5人团队、有销售管理和销售目标实现的实战经验，年龄30岁以上
★ 有相关行业背景，如快消、医药、制造、金融、it、互联网、通讯、工业、房产、物流、零售等行业；
★ 良好的个人综合素质，优秀的团队建设、管理及激励能力；
★ 强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；
★ 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧；
★ 热爱猎头工作；
★猎头leader经验可放宽：学历大专以上。
