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岗位职责是什么
厂内岗位职责是指在生产型企业内部，各岗位人员所承担的具体工作内容和责任，涵盖了从生产管理到质量控制，从设备维护到安全保障等多个方面。这些职责确保了工厂的高效运行，保证产品质量，维护员工安全，并推动企业的持续发展。
岗位职责要求
1. 熟悉并遵守国家相关法律法规及企业规章制度。
2. 具备良好的专业技能和实践经验，能胜任岗位工作。
3. 有强烈的责任心和团队协作精神。
4. 能够及时有效地解决工作中遇到的问题。
5. 不断学习，提升自身能力以适应企业的发展需求。
岗位职责描述
厂内岗位职责涵盖了广泛的领域，包括但不限于以下几个关键方面：
1. 生产管理：负责生产计划的制定与执行，协调资源，确保生产进度符合预期，同时优化生产流程，提高生产效率。
2. 质量控制：监督生产过程，确保产品符合质量标准，对质量问题进行调查分析，提出改进措施。
3. 设备维护：定期检查生产设备，预防和处理设备故障，保证生产线的正常运转。
4. 安全保障：落实安全规程，进行安全培训，排查安全隐患，防止安全事故的发生。
5. 物料管理：合理调配原材料和成品库存，确保供应链顺畅。
6. 人力资源：参与招聘、培训、绩效评估等工作，促进员工的职业发展。
7. 环保合规：遵守环保法规，实施节能减排措施，实现绿色生产。
有哪些内容
1. 制定和执行生产计划，确保生产任务的顺利完成。
2. 实施质量管理体系，监控产品质量，确保客户满意度。
3. 组织设备的日常保养和维修，减少设备故障带来的生产中断。
4. 执行安全政策，进行安全演练，提升员工的安全意识。
5. 管理物料进出库，保持库存合理，降低库存成本。
6. 参与员工的招聘、培训和发展，构建高效、稳定的团队。
7. 推动环保措施，降低生产过程中的环境污染。
8. 定期进行工作评估，识别改进点，提高工作效率和效果。
以上各项内容构成了厂内岗位职责的核心，每个岗位人员都需要在这些职责的指引下，充分发挥其专业能力，为企业的稳定运营和持续发展贡献力量。
厂内岗位职责范文
第1篇 厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法
一、岗位职责：1、 认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。2、 严格执行热电厂有关规定。3、 组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能，组织司机学习交通法规，杜绝违反交通规规事情的发生。4、 负责安排厂内车辆正常维护保养工作，保持各润滑点黄油量充足，不能因保养不到位而损坏车辆，并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。5、 负责车辆维修计划的提供，维修手续的办理工作，并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。6、 监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门，并负责存档，以便各级领导检查。7、 负责建立各车辆设备台帐、维修记录。8、 负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。9、 及时准确掌握各司机思想动态，使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。10、 司机请假首先班长签字，然后按正常签字手续进行，班长协调好替班人员。11、 总公司在电厂车辆检查中，由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。考核办法：
| 工作标准 | 定额 | 绩效考核制度 |
| 2.1认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策、通知、规定。 | 每分10元 | 1、不贯彻或不到位扣1分。2、执行不好扣5分 |
| 2.2严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。 | 每分10元 | 1、贯彻宣传不到位，扣1分。2、执行不到位每项扣1分 |
| 2.3 每月组织厂内司机学习1次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等，并做好记录上报考核办。 | 每分10元 | 1.不组织每次扣1——5分。 |
| 2.4每周安排厂内车辆定期保养，保证油位正常，并做好记录上报考核办，签字后报考核员。 | 每分20元 | 1、未安排保养，扣1分/每次。2、保养不到位或未做好记录，没及时上报记录，每次扣1——2分。 |
| 2.5 及时根据车辆状况，提供维修计划，办理维修手续。 | 每分20元 | 1、未及时提供维修计划，造成车辆隐患扩大化，扣2——6分。2、未按维修程序办理手续，扣1——3分。 |
| 2.6 监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、考核办 | 每分10元 | 1、记录不全，每次扣1分。2、未及时或未报每次扣1分。 |
| 2.7 负责建立车辆台帐，做好每辆车维修 | 每分30元 | 1、无台帐，扣2分。2、台帐记录不明细，扣1分/每项。3、无维修记录或记录不详扣1分/次。 |
| 2.8 备品备件计划提供 | 每分10元 | 计划提供不及时，扣1分/次 |
| 2.9 掌握思想动态，避免以权谋私 | 每分50元 | 1、出现吃、拿、卡要现象，不及时反映扣1分。 |
第2篇 厂内车驾驶员岗位hse职责
1 在班长领导下，认真学习、严格执行厂内车驾驶员安全操作规程，对本岗位安全生产负直接责任。
2 按时参加公司安全部门组织的驾驶员学习、培训、考核，持有驾驶证方可驾驶。
3 严禁把车交给无证人员驾驶。
4 做好出车前、行驶中、收车后的检查，保持车辆完好，安全设施可靠好用，不开带病车辆。
5 装超长、超宽、超高物件时，要按主体厂要求办理手续。
6 按时按要求参加检车。
7 严禁随意从油箱内往外抽油；电瓶车司机自行充电时应遵守充电操作规程。
8 维护保养好车辆，使车辆处于完好状态。
9 积极参加安全活动、技术练兵、消防训练和事故分析会。
10 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
11 认真学习健康、安全和环保知识，会正确使用防火设施和消防器材。
12 有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。
13 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演练。
14 认真执行石化公司《废物排放管理规定》，将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。
第3篇 厂内车辆司机岗位职责考核办法
一、岗位职责:
1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。
2、服从领导,配合好煤场及中化工作。
3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。
4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作,做好记录及上报工作。
5、保证交通安全,按规定车速行驶,不得超速运行。
6、完成自己分内工作量,未经允许不得超出车辆工作范围工作。
7、保持车容车貌整洁,保持车辆良好状况:制动有效,灯光、喇叭齐全有效,出现问题及时以书面形式申请维修。
8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。
9、树立节约意识,降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生,避免人为及责任事故的发生。
10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等,要求各记录准确、真实,避免弄虚作假现象发生。
11、搞好团结,严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。
12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。
13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线,当班司机外出必须向当班值长汇报,负责进行处罚。
14、当班司机因工作原因需外出吃饭,必须通过值长同意,时间为30分钟。
考核办法:
工作标准
定额
绩效考核制度
2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度
每分10元
1、执行不到位,每次扣1——5分
2.2 服从领导,配合好煤场及中化工作
每分10元
1、不服从领导,不按时完成领导交给的任务及临时性工作,每次扣1——3分。
2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作,每次扣5——10分。
3、配合不好扣1分。
2.3 熟悉交通法规及车辆性能、状况
每分10元
1、不熟悉交通法规扣1分。
2、不熟悉车辆性能扣1分。
3、不能及时发现车辆隐患,不掌握车辆运行状况,扣1——5分。
2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养,记录报车间和考核办
每分10元
1、没定期保养,扣2分。
2、保养不到位,扣1分。
3、未记录或记录不及时上报,扣1分。
2.5 完成自己分内工作量,并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作,加油时必须司机和监督人员共同签字,由当班副主任保管,每月1号上报车间,车间签字后上报考核办。
每分10元
1、没完成分内工作,扣1分。
2、未记录每日工作量,扣1分
3、未按规定超出工作范围,扣2分
4、干私活,扣5——20分。
2.6 保证交通安全,按规定车速行驶,灰车注意喷水,防止污染环境。
每分10元
1、出现交通事故,扣5——10分。
2、超速行驶,扣1——2分
3、拉灰时不喷水,污染公路环境,扣1分。
2.7 保持车容车貌整洁,保持车辆状况良好,刹车有效,灯光、喇叭有效,出现问题及时以书面形式上报。
每分10元
1、整车出现一项不合格,扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式上报,扣2分/次。
2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶
每分50元
每发现一次,扣1——10分。
2.9树立节约意识,降低油耗及维修费用,杜绝油料外流现象的发生。
每分20元
1、按规定定额油耗考核,每超100公升扣司机2分。
2、出现油料外流和私自放油,每发现1次扣5——10分。
2.10 应避免人为及责任事故的发生
每分50元
1、出现责任事故,扣2——10分。
2、出现人为事故,扣2——20分。
2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录,每月2日前上报考核办。
每分10元
1、每缺一项,扣1分。
2、记录不详扣2——5分。
3、未按时上报考核办扣1——2分。
2.12 搞好团结,严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。
每分20元
1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。
2、酒后开车,扣5分。
2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生
每分100元
1、发现或举报,经核实,扣20——50/次。
第4篇 厂内机动车辆驾驶员岗位职责
一、熟练掌握厂内机动车辆的基本原理和驾驶技术，积极养护车辆，确保车辆安全、正常运转状况。
二、服从部门安排，合理使用车辆驳运各类物资等运输任务。
三、自觉遵守车辆驾驶规定和单位安监部的各项规章制度，驾驶员持证上岗。
四、积极参加验证培训和班组学习，强化职业道德。
五、安全行车、遵纪守法，严格执行驾驶操作规范，认真做到无违章、无事故，礼让三先，遵守驾驶员职业道德。
六、保持车况良好，上班认真做好每日的“车辆例保”检查工作，不开带病车，下班做好车辆电瓶的充电工作，确保随叫随到。
七、做好车辆年（检）审及审证、换证工作，设立车辆档案，确保车辆正常运转。
八、完成领导交办的其它任务。
第5篇 厂内物流规划岗位职责
厂内物流规划主管 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:
1)基于新制造基地整体规划,策划及设计工厂内部物流配送线路;
2)仓库平面布置以及厂内物流相关设备设施的整体配置。
任职要求:
1)大学本科及以上学历,物流专业尤佳; 2)主导过一家及以上企业的工厂内部物流的整体规划;最好是有锂电池行业工作背景; 3)5年以上制造企业工作经历,3年以上物流相关工作经历。
第6篇 厂内车辆司机岗位职责及考核办法
一、岗位职责：1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。2、服从领导，配合好煤场及中化工作。3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作，做好记录及上报工作。5、保证交通安全，按规定车速行驶，不得超速运行。6、完成自己分内工作量，未经允许不得超出车辆工作范围工作。7、保持车容车貌整洁，保持车辆良好状况：制动有效，灯光、喇叭齐全有效，出现问题及时以书面形式申请维修。8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。9、树立节约意识，降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生，避免人为及责任事故的发生。10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等，要求各记录准确、真实，避免弄虚作假现象发生。11、搞好团结，严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线，当班司机外出必须向当班值长汇报，负责进行处罚。14、当班司机因工作原因需外出吃饭，必须通过值长同意，时间为30分钟。考核办法：
| 工作标准 | 定额 | 绩效考核制度 |
| 2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度 | 每分10元 | 1、执行不到位，每次扣1——5分 |
| 2.2 服从领导，配合好煤场及中化工作 | 每分10元 | 1、不服从领导，不按时完成领导交给的任务及临时性工作，每次扣1——3分。2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作，每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。 |
| 2.3 熟悉交通法规及车辆性能、状况 | 每分10元 | 1、不熟悉交通法规扣1分。2、不熟悉车辆性能扣1分。3、不能及时发现车辆隐患，不掌握车辆运行状况，扣1——5分。 |
| 2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养，记录报车间和考核办 | 每分10元 | 1、没定期保养，扣2分。2、保养不到位，扣1分。3、未记录或记录不及时上报，扣1分。 |
| 2.5 完成自己分内工作量，并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作，加油时必须司机和监督人员共同签字，由当班副主任保管，每月1号上报车间，车间签字后上报考核办。 | 每分10元 | 1、没完成分内工作，扣1分。2、未记录每日工作量，扣1分3、未按规定超出工作范围，扣2分4、干私活，扣5——20分。 |
| 2.6 保证交通安全，按规定车速行驶，灰车注意喷水，防止污染环境。 | 每分10元 | 1、出现交通事故，扣5——10分。2、超速行驶，扣1——2分3、拉灰时不喷水，污染公路环境，扣1分。 |
| 2.7 保持车容车貌整洁，保持车辆状况良好，刹车有效，灯光、喇叭有效，出现问题及时以书面形式上报。 | 每分10元 | 1、整车出现一项不合格，扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式上报，扣2分/次。 |
| 2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶 | 每分50元 | 每发现一次，扣1——10分。 |
| 2.9树立节约意识，降低油耗及维修费用，杜绝油料外流现象的发生。 | 每分20元 | 1、按规定定额油耗考核，每超100公升扣司机2分。2、出现油料外流和私自放油，每发现1次扣5——10分。 |
| 2.10 应避免人为及责任事故的发生 | 每分50元 | 1、出现责任事故，扣2——10分。2、出现人为事故，扣2——20分。 |
| 2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录，每月2日前上报考核办。 | 每分10元 | 1、每缺一项，扣1分。2、记录不详扣2——5分。3、未按时上报考核办扣1——2分。 |
| 2.12 搞好团结，严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。 | 每分20元 | 1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。2、酒后开车，扣5分。 |
| 2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生 | 每分100元 | 1、发现或举报，经核实，扣20——50/次。 |
第7篇 厂内车驾驶员岗位职责
1 在班长领导下，认真学习、严格执行厂内车驾驶员安全操作规程，对本岗位安全生产负直接责任。
2 按时参加公司安全部门组织的驾驶员学习、培训、考核，持有驾驶证方可驾驶。
3 严禁把车交给无证人员驾驶。
4 做好出车前、行驶中、收车后的检查，保持车辆完好，安全设施可靠好用，不开带病车辆。
5 装超长、超宽、超高物件时，要按主体厂要求办理手续。
6 按时按要求参加检车。
7 严禁随意从油箱内往外抽油；电瓶车司机自行充电时应遵守充电操作规程。
8 维护保养好车辆，使车辆处于完好状态。
9 积极参加安全活动、技术练兵、消防训练和事故分析会。
10 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
11 认真学习健康、安全和环保知识，会正确使用防火设施和消防器材。
12 有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。
13 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演练。
14 认真执行石化公司《废物排放管理规定》，将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。
第8篇 厂内车辆司机班长岗位职责考核办法
一、岗位职责:
1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。
2、严格执行热电厂有关规定。
3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。
4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。
5、负责车辆维修计划的提供,维修手续的办理工作,并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。
6、监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。
7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。
8、负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。
9、及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。
10、司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进行,班长协调好替班人员。
11、总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。
考核办法:
工作标准
定额
绩效考核制度
2.1认真贯彻执行总公司关于车
辆管理方面政策、通知、规定。
每分10元
1、不贯彻或不到位扣1分。
2、执行不好扣5分
2.2严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。
每分10元
1、贯彻宣传不到位,扣1分。
2、执行不到位每项扣1分
2.3 每月组织厂内司机学习1次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等,并做好记录上报考核办。
每分10元
1.不组织每次扣1——5分。
2.4每周安排厂内车辆定期保养,保证油位正常,并做好记录上报考核办,签字后报考核员。
每分20元
1、未安排保养,扣1分/每次。
2、保养不到位或未做好记录,没及时上报记录,每次扣1——2分。
2.5 及时根据车辆状况,提供维修计划,办理维修手续。
每分20元
1、未及时提供维修计划,造成车辆隐患扩大化,扣2——6分。
2、未按维修程序办理手续,扣1——3分。
2.6 监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、考核办
每分10元
1、记录不全,每次扣1分。
2、未及时或未报每次扣1分。
2.7 负责建立车辆台帐,做好每辆车维修
每分30元
1、无台帐,扣2分。
2、台帐记录不明细,扣1分/每项。
3、无维修记录或记录不详扣1分/次。
2.8 备品备件计划提供
每分10元
计划提供不及时,扣1分/次
2.9 掌握思想动态,避免以权谋私
每分50元
1、出现吃、拿、卡要现象,不及时反映扣1分。
第9篇 厂内车驾驶员岗位hse职责内容
1 在班长领导下,认真学习、严格执行厂内车驾驶员安全操作规程,对本岗位安全生产负直接责任。
2 按时参加公司安全部门组织的驾驶员学习、培训、考核,持有驾驶证方可驾驶。
3 严禁把车交给无证人员驾驶。
4 做好出车前、行驶中、收车后的检查,保持车辆完好,安全设施可靠好用,不开带病车辆。
5 装超长、超宽、超高物件时,要按主体厂要求办理手续。
6 按时按要求参加检车。
7 严禁随意从油箱内往外抽油;电瓶车司机自行充电时应遵守充电操作规程。
8 维护保养好车辆,使车辆处于完好状态。
9 积极参加安全活动、技术练兵、消防训练和事故分析会。
10 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。
11 认真学习健康、安全和环保知识,会正确使用防火设施和消防器材。
12 有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。
13 认真学习应急救援预案,积极参加应急救援预案的演练。
14 认真执行石化公司《废物排放管理规定》,将施工中产生的各种废弃物按要求运(排放)到指定位置。
