搭配岗位职责20篇

岗位职责是什么

搭配岗位职责是指在企业组织中，为确保各项业务的顺利进行，由特定人员负责协调、管理和监督各个部门或项目的工作配合，以达成公司整体目标的职务。这个角色通常需要具备卓越的沟通能力、战略思维和团队协作精神。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识：需对公司的主要业务领域有深入理解，能够准确把握业务发展趋势。

2. 强大的协调能力：能有效调解各部门间的矛盾，促进协同合作，确保工作流程顺畅。

3. 出色的领导力：能够激励团队成员，引导他们朝着共同的目标前进。

4. 精准的决策能力：在面对复杂情况时，能迅速做出明智而有效的决策。

5. 优秀的沟通技巧：擅长倾听、表达，能够清晰传达意图，建立良好的内外部关系。

6. 敏锐的洞察力：能及时发现潜在问题，提出解决方案，预防风险。

岗位职责描述

搭配岗位职责的日常工作涉及多个方面，包括但不限于制定跨部门的工作计划，分析业务需求，识别资源瓶颈，协调资源配置，监控项目进度，以及参与重要决策的讨论。此外，还需要定期评估团队表现，提供反馈，推动员工发展，并与高层管理团队保持密切沟通，确保公司的战略方向与实际运营相一致。

有哪些内容

1. 制定和调整跨部门合作策略：根据公司目标，设计并实施有效的协作模式，以提高工作效率。

2. 协调资源分配：根据项目需求，合理调配人力、物力资源，保证各项任务的顺利执行。

3. 监控业务指标：定期收集和分析数据，评估业务绩效，识别改进空间。

4. 解决冲突与问题：面对部门间的分歧，采取公正、公平的方式调解，维护团队和谐。

5. 培养团队能力：通过培训、指导和激励，提升团队成员的技能和士气。

6. 沟通与汇报：向上级汇报工作进展，向下级传达公司政策，与外部合作伙伴保持良好关系。

7. 参与决策：在重大事项决策中，提供专业意见，确保决策的科学性和可行性。

8. 创新与改进：持续关注行业动态，寻找改进工作流程的新方法，推动公司的创新与发展。

搭配岗位职责的核心在于搭建桥梁，连接各个部门，形成合力，以实现公司的战略目标。这个角色需要全面的业务知识、卓越的领导力和高效的沟通技巧，以确保团队的协同运作，推动企业不断向前发展。

搭配岗位职责范文

第1篇 搭配师助理岗位职责

负责项目-男人帮app

搭配师助理

工作内容:

1.运用数据、色彩进行服装搭配及时尚风格的划分

2.时尚文案撰写

3.vip客户搭配服务及维护

4.更新每日报表

5.协助搭配师,根据不同风格对品牌的选品策划

6.根据工作需求,协助搭配师外拍取景

工作要求:

1.服装设计类毕业(艺术),大专以上

2.具有一定的审美和艺术鉴赏能力

3.善于捕捉时尚热点和流行趋势

4.对服装风格有一定的把控能力

5.能熟练掌握ps,coreldraw等

6.能熟练掌握办公软件e_cel,word,wps等

7.擅于沟通,有上进心

第2篇 服装搭配师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据流行趋势对服装产品进行搭配，对不同款式颜色服装的搭配有独到的见解，能对服装搭配提供专业的意见；

2、熟练运用色彩搭配，服装搭配，能为模特做详尽的整体形象造型设计，配合妆面和造型，并达到协调统一；

3、负责拍照样衣的整理归类及陈列；

4、负责为模特设计妆面，服装、配饰搭配，配合摄影师拍摄，监控服装拍摄的过程及效果。

任职要求：

1、服装设计或相关艺术设计专业，专科以上学历；

2、有良好的审美观，两年以上服装搭配及陈列工作经验；

3、注重个人形象，时尚度高，有较强的审美及色彩把控能力，对流行时尚有敏锐的触觉。

4、了解国际流行趋势，熟悉国际时尚风格与潮流，性格开朗，具备较强的沟通及表达能力、执行力，上进心强，有高度的责任感，抗压力能力强，并具备良好的团队合作精神;

5、有拍摄工作经验优先考虑。

第3篇 室内软装搭配师岗位职责任职要求

室内软装搭配师岗位职责

1.产品:中高端用户的窗帘搭配方案

2.为业主提供专业的个性化的室内窗帘配色方案

岗位要求:

1.懂色彩，有一定美术能力

2.室内设计相关专业优先

3.欢迎应届生

室内软装搭配师岗位

第4篇 材料搭配师岗位职责

设计类大专以上学历,1年以上家装设计工作经验,形象气质佳、善于沟通、亲和力强、有较强的服务意识。

第5篇 女装搭配师岗位职责

服装搭配师/女装搭配 广州与至服装有限公司 广州与至服装有限公司,与至 1、擅于发现服装的设计点,结合流行多风格展示产品;

2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配饰,配合当季服装产品的风格走向做好季度搭配企划;

3、根据每期拍摄主题进行搭配与购买配饰;

4、负责拍摄现场模特的穿搭工作;

岗位要求:

kuose阔色是一家快时尚品牌,偏年轻时尚的少女风格,

所以想找一个眼光独特,自己日常穿搭风格比较吻合公司的发展方向;

1、熟悉潮流资讯,具有较强的流行时尚感,能掌控时尚服饰搭配元素;

2、有较强的审美及色彩把控能力;

3、熟悉并掌握服饰搭配的技能,有丰富的造型能力;

4、性格随和,能承受一定的压力;

5、1年以上服装搭配相关工作经验;

第6篇 饰品搭配师岗位职责

岗位职责:1、主要从事家具行业的大卖场、专卖店、展厅等软装饰品搭配设计。 2、从软装饰品方案设计、方案实施、选购、现场摆场指导、效果评估跟进等系列工作。任职要求:一、1、设计相关专业毕业,3年以上工程软装或家居空间软装经验。2、熟练把握各种软装设计的整体风格,有较强的审美能力。 3、能够使用ppt、e_cel等相关软件。 4、具有较好的沟通表达能力。

第7篇 服饰搭配师岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户个人形象提供专业的着装及搭配建议;

2、为客户进行个人风格和色彩测试,整体形象分析并岀诊断报告。

3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度;

4、对色彩搭配、品牌形象有深刻的理解和一定的创新,实际动手能力强,能独立进行陈列方面的培训。

任职要求:

1、25岁以上,1年以上行业工作经验

2、经专业形象设计培训或获得色彩行业相关证书者。

3、热爱形象管理和时尚职业,愿意长期从事此类职业,对艺术、科学、设计等领域具备跨界视角,善于将三者结合。

4、形象气质佳,时尚触觉敏锐,超高的审美观和扮靓能力。

5、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力,普通话标准流利。

第8篇 搭配助理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司网站服装搭配和选版,根据流行趋势对服装产品进行搭配及拍摄工作; 对不同款式颜色服装的搭配有独到的见解,能对服装搭配提供专业的意见;

2、 熟练运用色彩搭配,服装搭配,能为顾客做详尽的整体形象造型设计,配合妆面和造型,并达到协调统一;

3、根据网站定位和风格,紧跟时尚,不断创新;

4、协助进行饰品&服装平铺图拍摄;

5、完成领导交办的其他工作。

经验技能:

1、 具有服装设计专业、服装营销、美术相关培训经历者优先考虑;

2、 有独特设计和时尚眼光、思路清晰、沟通能力强,团队意识能力强;

3、 流行趋势分析能力、灵敏的时尚嗅觉;

4、 吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。

第9篇 搭配编辑岗位职责

搭配编辑 (mj000667) yoho 有货(江苏)商贸服务有限公司,yoho,yoho!有货,有货贸易 岗位职责:

了解、喜爱年轻文化,潮流现象,熟悉当下消费者喜爱的品牌及产品;

有好奇心,对内愿意探索人物内心,对外愿意探索这个世界;

喜欢读书,对国内外的时尚新闻有所了解;

爱好广泛,如电影、音乐、时尚、科技、艺术等;

有一定的审美,对造型搭配有自己的独到见解;

每月根据主题和品牌要求进行平面拍摄以及跟盯专题页面制作;

根据拍摄主题撰写微信内容;

任职要求:

1.对时尚潮流有较深的理解;

2.有时尚媒体或网站编辑经验,杂志和电商编辑工作经验者优先;

3.熟悉微博、微信,ins等新媒体的各项应用,对网络传播知识具有一定的了解者优先;

第10篇 色彩搭配岗位职责

电商资深设计师(主管) 杭州成聚电子科技有限公司 杭州成聚电子科技有限公司,成聚 职责描述:

1.熟悉电商平台的基本操作流程和规则;

2.电商平台日常的活动入口图和移动端品牌活动页面设计

3.品牌的主图和详情页优化

4.线下物料设计(易拉宝,海报,名片等)

5.有独立思考的把控能力,能完成领导交办的其他工作任务

任职要求:

1.美术、平面设计相关专业,熟练使用ps,dw,ai等设计软件,自身能提供优秀的作品;

2.母婴类目工作经验和电商工作3年以上的有管理经验者优先考虑

3.具备良好的美术基础,良好的创意构思能力,优秀的色彩搭配感,富有想象力和创造力,时尚前卫;

4.工作认真踏实,精益求精,责任心强,具有团队合作意识;

★加入我们的理由★

a、奖金激励方案高,团队是一群有梦想,敢打敢拼的团队;

b、弹性工作制、每月全勤奖

c、愉快的、激情的、团结的、积极的工作氛围,亦师亦友的领导风格

d、年轻活力的团队,80·90后的大家庭

e、各式聚会或团队出游活动

f、舒适的办公环境,全天候中央空调、强力wifi等

第11篇 服装搭配岗位职责

男装私人订制搭配师 苏州浚曜供应链管理有限公司 苏州浚曜供应链管理有限公司关联公司 职位描述:

职称:搭配狮

职责描述:

1.做为客戶的专业形象管理人员、导购,根据客户的需求与特质,提供专业的定制选款及整体的着装搭配方案;

2.负责公司移动店铺以及展厅的所有货品(服装、配饰、道具等)管理;负责产品陈列、补货换货、视觉效果、搭配拍摄等;

3.负责线上、线下顾客售前、售中及售后服务;及时解答顾客问题,介绍和推荐商品、推送品牌线上、线下活动等信息;并指导顾客预约——下单——付款等流程,解决顾客疑问,核对顾客订单信息;定期制作销售数据统计、分析及客单盘点工作;

4. 售后跟踪(修改、客户搭配建议沟通、复购),做好线上客户/会员维护,促成客户复购及转介绍,完成会员档案建立的工作;

5.配合测量狮完成扫描量体流程,与测量狮一同为客户创造优质客户体验;

6.销售流程的执行 【a.配合所有相关生产管理人员下单、跟踪;b. 配合测量狮管理车辆运营、陈列、预约时间、服务等】;

7.积极受理解决顾客售后问题或交付于相关人员协助解决,如查件、试衣、修改流程等;

8.及时有效地处理买家疑问与纠纷,与客户保持良好沟通,确保顾客问题及时有效地处理;负责销售服务周报、月报的建立,及时总结与分析,并对顾客服务流程的改进与优化提出建议;负责平台后台的日常维护,完成主管安排的其他工作;

9.高效的完成公司的相关培训并通过考核:搭配、销售、售后以及配合培训未来新晋搭配狮;

10.学习並快速掌握定制男裝製作流程、工艺与专业的面料知识; 随时检查配饰及相关辅助品的存货情况,并及时申请订货。

任职要求:

1. 有服装(男装)设计经验与有相关行业(例如:服装销售、定制店、服装加工厂等)以及大学专科以上学位,相关专业毕业(服装设计、橱窗设计、美术、艺术类)毕业者优先考虑;

2.一年以上品牌服装设计、买手或者服装销售工作经验者,或者了解服装专业知识,服装搭配/时尚杂志/相关电子商务类编辑工作经验者,有男装经验者优先;

3. 精通色彩搭配、服装搭配(男装),具有自己独到的美学观点、丰富的想象力和搭配造型能力;了解服装款式的设计理念,面料功能,辅料搭配,有较强的审美及色彩把控能力;

4.对时尚潮流有着较强的洞察力,具备服装造型整体把握能力,能掌控时尚服饰搭配元素,能够对商品的搭配进行必要的产品说明;

5. 必须熟练运用office、wps、商业邮箱、以及各种云系统等办公软件; 打字速度快,熟悉电脑、网店、网页等基本操作;注重细节、做事精致、考虑问题周全负责、对自己工作要求高、能独立制定目标并完成任务;

6. 独立工作能力强,有较强的创造力,能够运用现有资源完成工作;环境适应及抗压能力强,对于工作有强烈的责任心和激情,热爱自己选择的事业,全然贡献的心态;

7. 热衷时尚,并钟意一切美的事物及工作,习惯于时刻展现最好的自己;创造个人魅力、管理好个人形象:经营你的职业形象、彰显个人品味;

8. adobe photoshop (ps), illustrator (ai)熟练者优先考虑!

9.熟悉网络客服售前售后问题引导和处理;有京东、淘宝、1号店、当当网等网购平台客服经验

10. 会沟通及适当的表达:不带评判、陈述事实;在客人面前做好自己的情绪管理:这是对自己职业素养的要求、个人形象及品牌形象的维护;

11. 有很强的团队意识与合作精神;有创业精神, 有意识与团队共进、共创!

第12篇 高级搭配师岗位职责任职要求

高级搭配师岗位职责

高级服装搭配师 (mj000827) 广州希音供应链管理有限公司 广州希音供应链管理有限公司，希音岗位要求:

1. 对当天拍摄款式整理搭配并跟拍;

2. 挑选模特，现场跟拍，搭配等视觉工作;

3.对新款、主题拍摄、提出服装搭配方案并做好拍摄计划;

4.对拍摄的图片选图 。

岗位经验及技能要求:

1. 有三年以上女装搭配经验并具有一定的妆面造型见解，熟悉并掌握最新流行趋势;

2.专科以上学历，服装设计或化妆造型、美术相关专业毕业优先;

3. 较强的审美及色彩把控能力，能掌控时尚服饰搭配元素;

4. 学习能力适应能力强，懂得处理团队关系，懂得团队配合。

高级搭配师岗位

第13篇 时尚搭配师岗位职责

职位职责:

按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列

定期更换店内陈列以促进销售

培训店铺人员陈列知识及流行资讯,培养店铺陈列人员

任职要求:

23-30岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,有相关工作经验者优先

具备美术基础和良好的色彩平衡感

熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉

性格开朗,良好的团队合作精神

良好的语言表达及沟通能力

能熟练使用绘图软件(photoshop等)者优先

地址:成都市锦江区春熙路东段1号阳光百货1楼jack&jones专柜

第14篇 产品搭配岗位职责

产品色彩搭配设计师 河南新驰国际贸易有限公司 河南新驰国际贸易有限公司,新驰国际,新驰 岗位职责:

1、 收集和整理色彩信息,分析客户的色彩需求,研究色彩的流行趋势,提出色彩方案,与纺织面料进行搭配;

2、按照色彩方案进行色彩实施,搭配产品版本;

3、解决色彩方案实施中的问题,确保色彩方案达到预期效果;

4、完成领导安排的其他任务;

任职要求:

1、产品设计、平面设计、纺织/服装设计或色彩设计相关专业毕业;

2、在相关行业从业多年者;

3、熟练使用制图软件;

4、对时尚行业有一定的了解;

5、具有团队合作净胜,对色彩搭配设计工作有热情。

第15篇 搭配文员/微信时尚达人/试衣文员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1.服饰及日用品穿搭试用体验，拍照并进行试穿体验文案写作

2.协助主管策划微信营销活动，进行品牌推广；

3.日常客户沟通与维护；

4.出镜拍摄短视频或抖音素材；

5.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.身高155-159cm，形象较好，上镜，会修图优先；

2.性格外向，喜欢拍照晒图；

3.对服饰搭配感兴趣，时尚敏锐度高。

第16篇 色彩搭配师岗位职责

色彩搭配师 台州市若谷网络科技有限公司 台州市若谷网络科技有限公司,若谷 职责描述:1、对公司产品(童鞋)色彩搭配有着自己的见解和意见

2、给设计师的鞋款做出专业的色彩意见

任职要求:1、美术专业毕业,对色彩有着专业的技巧与色彩感

2、热爱美,对时尚有自己的感知和理解

3、工作认真细心,责任心强

4、具有手绘或3d制图能力者优先考虑

第17篇 服装销售/着装顾问/量体师/搭配师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度

3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；

2、优秀的学习能力，沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真；

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-18:00 外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资范围：6000元-12000元

3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

4、晋升空间：

专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

5、公司安排专业培训，专车司机全程接送上门

第18篇 服装搭配师岗位职责

服装搭配师 库尚 深圳库尚信息技术有限公司,shein,库尚,库尚 岗位职责:

1、负责与产品开发部门进行沟通,搭配公司新产品,并且做好拍摄计划。

2、根据当天拍摄服装与模特风格与化妆师进行沟通后定妆面。

3、拍摄前跟摄影师沟通拍摄的效果。

4、全程跟拍,把控当天拍摄速度和质量,及时调整模特表现状态,以便于更好的发挥。

5、拍摄完毕,后期选图工作。

6、公司外景拍摄主题拍摄的策划与搭配。

8、模特面试进行挑选,商定决议。

9、对时尚,搭配有独特的见解,关注最新的欧美流行趋势.

岗位经验及技能要求:

1. 有两年以上女装搭配及跟拍经验并具有一定的妆面造型见解.

2.熟悉并掌握最新流行趋势对公司产品进行搭配工作 ( 对不同款式、颜色的服装搭配有独到的见解, 提供专业的意见,能熟练运用色彩搭配,服装搭配、饰品搭配等)

3. 专科以上学历,服装设计或化妆造型、美术相关专业毕业优先.

4. 对不同款式颜色服装的搭配有独到的见解,熟练快速搭配服装、鞋帽、配饰等;

5. 较强的审美及色彩把控能力,能掌控时尚服饰搭配元素。

6. 学习能力适应能力强,懂得处理团队关系,懂得团队协作。

7.基本英文口语 交流顺畅。

第19篇 服装销售/形象顾问/搭配师/高级定制岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。

职位要求：

1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-18:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二，六险一金

2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

3、公司安排专业培训，专车司机全程接送

4、发展路径：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

第20篇 软装搭配设计师岗位职责

岗位职责:

1.独立完成家居软装方案设计,沟通客户需求,与设计师配合排尺设计;

2.引导客户软装搭配的思维模式,进行销售;

3.协助店面销售经理跟进大客户,完成销售任务;

4.完成店面陈设空间。

任职资格:

1.家居装饰行业设计或软装相关2年以上工作经验;

2.性格开朗,踏实稳重,有较强的审美感觉,对软装配饰有自己的见解;

3.精通ps,cad等绘图软件,了解基本软装。

4.有品位,有气质