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岗位职责是什么
招办，全称为招生办公室，是教育机构中负责策划、执行及管理招生相关工作的核心部门。该岗位的核心任务是确保教育机构能够吸引到合适的学生群体，实现教育目标，并维护学校的声誉。
岗位职责要求
1. 熟悉招生政策法规：招办人员需深入理解国家及地方的招生政策，确保所有招生活动合法合规。
2. 招生计划制定：具备制定科学、合理的年度招生计划的能力，考虑学校容量、专业需求等因素。
3. 市场调研：定期进行市场分析，了解竞争对手动态，调整招生策略。
4. 宣传推广：设计并实施有效的招生宣传活动，提升学校知名度。
5. 申请审核：高效、公正地处理学生申请，确保招生流程的公正透明。
6. 协调沟通：与校内各部门、外部合作伙伴保持良好沟通，确保招生工作顺利进行。
岗位职责描述
招办岗位需要具备高度的责任心和专业素养，既要具备敏锐的市场洞察力，又要拥有良好的组织协调能力。工作中，招办人员需要通过多种渠道收集信息，分析生源市场，制定出既符合学校定位又适应市场需求的招生策略。他们需要以专业的态度处理申请，确保每个学生都能得到公平的机会。此外，对外的宣传工作也是招办人员的重要职责，他们需要用创新的方式展示学校的优势，吸引优质生源。
有哪些内容
1. 招生策略规划：包括设定招生目标、制定招生计划、调整录取标准等。
2. 宣传材料制作：如招生简章、宣传片、网站内容更新等。
3. 招生活动组织：如校园开放日、招生咨询会、线上直播等活动的策划与执行。
4. 申请流程管理：包括申请材料审核、面试安排、录取通知发放等环节。
5. 数据分析与报告：收集招生数据，进行分析，为学校决策提供依据。
6. 咨询服务：为潜在学生及家长提供招生咨询服务，解答疑问。
7. 合作关系建立：与高中、教育机构等建立合作关系，拓宽生源渠道。
8. 政策法规跟进：及时关注并更新相关招生政策，确保学校招生工作合规。
招办岗位的工作繁重而重要，不仅需要把握全局，制定战略，还需要关注细节，执行落地。其工作成果直接影响到学校的生源质量和学校的长远发展。
招办岗位职责范文
第1篇 招办老师岗位职责
任职要求:
1、热爱学生工作,吃苦耐劳。
2、有工作经验者优先考虑
3、有较强的责任性和爱心,愿意从事教育行业
4、大专及以上学历;
5、须有本专业实际教学经验;
6、具有良好的沟通和表达能力;普通话标准。
第2篇 招办专员岗位职责
岗位职责:
1、制定投标工作计划和组织投标活动;从抬投标网站收集下载符合公司资质要求的标书投标;
2、按照投标流程和投标文件要求,按时完成标书制作、交标、开标等投标任务。
3、及时向公司报告投标情况;
4、做好项目的投标准备工作,会同相关部门与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等事宜;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过中的问题,确保投标文件按时投递。
6、对投标结果进行分析,总结;
7、对中标项目进行落实与跟踪,完成商务洽谈及合同签订工作;
8、竞争对手分析。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,有2年以上相关工作经验优先考虑;
2、思维敏捷,工作细心,具有较强的协调沟通及商务谈判能力;
3、具备分析、解决问题的能力,能够承受工作中的压力;
4、文字处理能力较强,有良好责任心和敬业精神;
5、具备良好的合作精神和团队管理能力,及较强的市场拓展能力。
第3篇 招办主管岗位职责
招办主任/咨询主管/销售管理 武汉伟创聚赢科技有限公司 武汉伟创聚赢科技有限公司,伟创聚赢,伟创聚赢 岗位职责:
1、负责组织制定校区招生工作方案;
2、负责组建、管理校区招生团队;
3、负责带领团队按照工作方案严格落实招生工作;
4、负责监控招生工作的开展,提高志愿填报数量和学生报到率;
5、负责校区招生费用控制与审批;
6、协助领导完成其他工作
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限 ;
2、3年以上教育培训行业市场工作经验,1年以上市场管理经验,有同类业务经验者优先考虑;
3、具备有效的咨询招生工作技能,具备良好的数据分析决策能力;
4、具备良好的团队管理和激励能力,具备一定的公关能力;
5、强烈的事业心、勇于担当、执行力强、良好的沟通协调能力。
第4篇 招办专员岗位职责任职要求
招办专员岗位职责
岗位职责:
1、制定投标工作计划和组织投标活动;从抬投标网站收集下载符合公司资质要求的标书投标;
2、按照投标流程和投标文件要求，按时完成标书制作、交标、开标等投标任务。
3、及时向公司报告投标情况;
4、做好项目的投标准备工作，会同相关部门与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等事宜;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过中的问题，确保投标文件按时投递。
6、对投标结果进行分析，总结;
7、对中标项目进行落实与跟踪，完成商务洽谈及合同签订工作;
8、竞争对手分析。
任职要求:
1、本科以上学历，专业不限，有2年以上相关工作经验优先考虑;
2、思维敏捷，工作细心，具有较强的协调沟通及商务谈判能力;
3、具备分析、解决问题的能力，能够承受工作中的压力;
4、文字处理能力较强，有良好责任心和敬业精神;
5、具备良好的合作精神和团队管理能力，及较强的市场拓展能力。
招办专员岗位
第5篇 招办助理岗位职责
1、协助招办主任工作
2、负责办公室日常事务管理
3、咨询接待
4、领导交代其他事项
第6篇 招办老师岗位职责任职要求
招办老师岗位职责
任职要求:
1、热爱学生工作，吃苦耐劳。
2、有工作经验者优先考虑
3、有较强的责任性和爱心，愿意从事教育行业
4、大专及以上学历;
5、须有本专业实际教学经验;
6、具有良好的沟通和表达能力;普通话标准。
第7篇 招办公室文员岗位职责
招办公室文员 济南锐渤电子科技有限公司 济南锐渤电子科技有限公司,锐渤 岗位职责:
1、负责公司产品的售后服务工作;
2、接洽分析客户反馈,制订实施应对方案;
3、负责公司产品的接件、做件和相关的巡检工作
4、负责产品故障记录数据库的编制和维护;
5、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
任职要求:
1、大专以上学历,有过相关的工作经验者优先;
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心,勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
